「パソナキャリア」は25万人以上が転職に成功している人気度・知名度ともにトップクラスの転職エージェント。転職希望者の希望を知り尽くしたリクルーティングアドバイザーが企業の新たな魅力を発掘しながら、有能な人材とのマッチングの場を提供してくれます。
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不明～2022年3月現在利用中
親会社が利用していることもあること、当社のニーズ（システムや営業経験者）の人財を的確にご紹介いただけるところがあり、利用しています。
・パソナを使用することによりマッチング率が大幅に向上しました。
・電話やWebを使い週次で情報交換を行えたことが助かっています。
・過去はハローワークを中心に募集をしていました。とりあえず応募の人が多く書類選考の段階で当社のニーズとマッチせずが多かったです。
・同じような書き方（エクセルが得意でも、ピポットは使えるのかなどのスキルは、詳細を聞かないとわからない）なので、１人ずつしっかり見ないといけないので、もう少し詳細に記載があれば便利だなと思いました。
・書類選考を通過しWeb面談でExcelでVLOOKUPを使った簡単なテストを実施した時に全く作れない人が存在し、紹介と全然違ったということが実際にありました。
営業担当者にもよると思いますが、親身になってくださったことです。また、とりあえず応募しとけな人を最初からはじくことができ、本来の業務に集中できるところです。片手間で募集をかけるのは本来ならばよくないですが、リソースが足らないので助かっています。
2021年5月～2022年3月現在も利用中
中途採用の人を取ることが多かったので、より多くの可能性を見たいと思い導入したそうです。
・サイト上で応募者の方と連絡をすることが出来ます。わざわざ私の会社用の連絡先を教えることなく対応できたのは、楽でよかったです。
・通知も分かりやすいです。
・早い段階で軽く話した時点で、「この人は採用してはいけない」などなんとなくわかるようになったのも助かりました。
・複数人から一気に連絡が来ると、ごちゃごちゃになってしまうことがあります。もう少し分かりやすく区別できたらいいなと思いました。
・誰に対して返信したか、していないかが、分かりにくいです。返信状況を一目瞭然に把握できないれば、もっとスムーズに作業が出来たと思います。
gmailと通知の連携をしていたのですが、簡単にできたので良かったです。
中途の経験者を中心に探したいという会社に向いています。職歴や持っている資格、経験などが分かりやすくなっているので、求める人材かどうかを簡単に判断できておすすめです。
2018年6月〜2022年3月現在も利用中
アウトソーシング事業を行なっていて、技術者の採用が必須だった為。
・利用者登録をしておけば、こちらから何か働きかける訳でもありませんが、定期的に求職者情報がメールで届きましたので、余計な事務作業が減るのは良かったです。
・煩わしい営業談話などもなかったので、使いたいときに情報を調べられるのも重宝しています。
・求人を出すときに採用の必須条件を設定しているのですが、上級者の求職者が少ない様に思えます。
・初級者の求人ばかりではなく、上級者の求人者がもっと採用するのにどうすれば良いか、ご提案頂けたら、もっと活用頻度が上がると思います。
初期費用がなく完全に成功報酬なので、導入する敷居が低いのと、求人者情報も豊富にあるので、おすすめできます。
この記事では世間に数多く展開されている中途採用サイト（転職エージェント）の中から、おすすめの43選をご紹介します！それぞれの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際のご参考にしていただければと思います。
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