ベネフィット・ステーション

利用期間

2022年12月～2023年1月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・仕事が忙しくいつ利用できるかもわからないので、体を動かしたくてもジムなどは通えないと思っていたが、ベネフィット・ステーションから法人入会すれば下記のような使い方ができたので、とても便利に利用させてもらっている。

・以下、上記スポーツジム（スポーツクラブNAS）利用についての感想。

・利用する際の支払いに関して、都度利用と月額利用が選べるので使いたい時に使いたいだけスポーツジムを利用できる。

・都度利用で入会すれば初期費用が全く掛からない。

・入会さえしておけば、全国ほとんどの店舗を利用できるサービスが入っている。

不便だと感じた点を教えてください。

・あまり不満はないが、ベネフィット・ステーションのホームページ等のネットだけで手続きが完了すれば楽なのに、わざわざ店舗に出向いて書類を記入したり登録をしなくてはならないのは少々不便だなと感じた。

・不明点や疑問点も、使うサービスの店舗などに問い合わせなくてはならない。

 そのツールを使うときに、コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

自分はスポーツクラブNASしか利用していないが、週3回以上通うのであれば月額利用、それ以下しか使わないのであれば都度利用がお得だと思う。

他の会社にもおすすめしますか？

種類が豊富なことと、ものによっては家族で利用できるところがかなり良い。

それなりに事業が安定していて、従業員へ何らかの形で労働のモチベーションをより上げる取組みをしたいと考えている企業にはおすすめだと思う。

利用期間

2019年4月から2022年10月

利用をやめた理由

退職のため。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・様々なジャンルの福利厚生を受けることができた。

・友人同士での旅行などで、カフェテリアプランで毎年付与されるポイントを使って少し豪華な宿に泊まることができた。

・利用すればするほど、ポイントが貯まっていくので、それを活用してさらにサービスを受けることができた。

不便だと感じた点を教えてください。

・初回ログインに少々手こずった記憶がある。

・映画の割引チケットなどをオンライン上で決済する時の、最初の設定が難しかった。

・カフェテリアプランのポイント利用時、友人の分は申請できず、後日電話してもらう必要があり不便だった。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

楽天トラベルなどの旅行サイトとの連携もスムーズにできたので、ベネフィットポイントを貯めつつ楽天ポイントも貯めることができて良かった。

他の会社にもおすすめしますか？

社員の福利厚生を導入したいと考えている会社に、おすすめする。

様々な福利厚生サービスを受けられるし、学びの場も提供されているので、導入することで社員のモチベーションも上がると思うので。

利用にかけた費用 

ベネフィット・ステーションは、利用料金の割引制度なので月額料金などのサブスク型よりはスポットでの費用に対するサービスになります。よくジムの利用をベネフィットの制度を使って、格安で使用しています。 

利用期間 

2017年4月から2021年11月現在も利用中。 

導入に至った決め手を教えてください。 

会社の福利厚生の、健康経営の一環として導入されています。結果として健康に意識した私生活を送る事ができており、仕事も健康体で取り組めています。 

使いやすいと感た点じを教えてください。 

ベネフィットカードを提示すれば、すぐに割引価格での利用が可能なことがかなり有用性に高いツールだと思います。 

色々と健康系のツールはありますが、使用する目的が不明なプログラムもありますが、こちらはピンポイントで使えるプログラムもあるのでいいと思います。
 

不便だと感じた点教えをてください。 

もっと割安になるプログラムを増やした方が、利用者は増えると思います。中には、温泉街の割引200円などよく分からない割引もあるので、その部分の提携は要らないと思います。 

健康面を福利厚生として充実させる為には、ジムやマラソンなどの参加費用の控除を重点的に行えばいいと思います。 

他の会社にもおすすめしますか？ 

おすすめします。社員の健康状況が良くなれば、その分しっかりと働く事ができる上、ストレス発散をいい方向で解消できる為、生産性の向上も見込まれると思います。 

また、福利厚生は社員の満足度にも直結する為、採用はある程度必要だと感じます。

利用にかけた費用

スタンダードコース

利用期間

2017年4月〜2022年8月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・アプリもあるため手軽に使える。

・ポイントを他のポイントに変更やチャージができる。例えば、同じところでしか使えないのではなく、スターバックスカードにチャージができるなど。

スターバックスをよく使用する自分としてはとてもありがたい機能になっています。

・いろいろな割引があるため、生活に取り入れやすい。

・無料のオンラインセミナーもあり、社員の自己啓発ができる。

他の会社にもおすすめしますか？

社員が多い会社にはおすすめだと思う。サービスが幅広いため、いろいろな年層の方が使えるサービスがあると感じるから。

利用期間

2018年頃〜2022年8月現在も利用中

不便だと感じた点を教えてください。

・アプリで検索をすると、PCで出る情報が出てこないことがある。

・範囲が広い検索をすると、情報が膨大なのか何も出てこない。

・アプリの動作が重く、閲覧したページにうまくいけないことがある。

・検索機能で細かく設定した後の決定ボタンが、バーに隠れて押せないときがある。

・具体的には、旅行に行く場所の詳細入力をすると、決定ボタンが「戻る・進む・更新」のバーに隠れてしまい、結局アプリで検索をすることができない。

利用にかけた費用

使用料として月額90円の給与天引きとなってます。

導入に至った決め手を教えてください。

福利厚生の一環として

利用期間

2014年4月から2022年7月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・毎月冊子が送られてきて、利用可能施設の紹介や特典が見れるため、検索の手間が省ける。

・県外の出張や旅行の際にお得に利用できる。

・ベネポというポイントを貯めることが出来、よりお得になる。

・多種多様なサービスがあるため、様々なニーズに応えられる。

・会員ではない家族も一緒に利用出来るのも良かった。

不便だと感じた点を教えてください。

・地方（沖縄）に住んでいるとあまり利用できる施設、サービスがないため使う頻度が少ない。

・サービスがある施設があったとしても、子連れ向けで利用機会がない

・最初に会員カードが送られてきたが、いまいち使い方が分からない。

・多種多様なサービスがある分、そんなにひとつひとつはそこまで安くない。

・サイトが使いずらい

利用にかけた費用

スタンダードプランで社員一人当たり月1200円

利用期間

2015年4月～2020年2月（退職により利用終了）

使いやすいと感じた点を教えてください。

・旅行や映画を見るときは自分で購入するよりも優待を利用した方が断然安かった。

・入社時にもらった会員証から自分で調べてアカウント登録することさえ出来れば、便利なお役立ちサービスも結構あった。

・教育関連など子供がいる社員には特に割引率が大きく使いやすいように感じた。

・関東や関西圏に住んでいる人には大変便利に感じた。

不便だと感じた点を教えてください。

・本州向けのサービスが中心であり、北海道の会社には少し利用しづらいように感じた。

・会員証の番号をもとに自分で登録設定をしないといけず、すぐに利用したい時に出来なかった

他の会社にもおすすめしますか？

関東圏関西圏に住んでいる人は福利厚生の一環として大変優秀だと思います。逆に北海道や九州はどうしても地域的に利用できるサービスが限られてしまい従業員への福利厚生として微妙になってしまうと思います。

利用にかけた費用

一人当たり月額300円

導入に至った決め手を教えてください。

様々な年齢な従業員の多様なニーズに対応するために、福利厚生のアウトソーシングサービスを導入した。

利用期間

2014年4月〜2022年7月も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・会員カードが途中からスマホ対応になったため、紙の会員カードが不要になった。

・現在地から会員割引の効くお店が検索出来た。

・季節ごとに会員webサイトのTOP画面に特集が組まれており季節感が感じられた。

不便だと感じた点を教えてください。

・サービスがありすぎるせいか、TOP画面がゴチャゴチャしており検索しづらさを感じる。

・ログインパスワードを忘れた際に、フリーダイヤルに電話する必要があり時間と手間がかかった。

・映画の割引を利用するのに、割引券の発券が必要だったので手間に感じた。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめできない。利用機会が少なく、周りにも利用者が少なかったです。

利用期間

2021年4月-2022年7月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・左のメニューがシンプルにまとめられていてわかりやすい。

・UIも比較的シンプルで、初心者でも簡単に使える。

・社内のシステムとは連携ができておらず、マニュアル等から直接アクセスする必要があるのが少々難点だと感じた。

不便だと感じた点を教えてください。

・社内のシステムとは連携ができておらず、マニュアル等から直接URLにアクセスする必要があるのが少々不便だと感じた。

・サービス内容を選択するところは具体的に何ができるかがわからず、あらかじめ理解できていないと申請できない点は少々不便を感じた。

他の会社にもおすすめしますか？

他社にも導入を勧めます。

UIなどが直感的でわかりやすく、シンプルである点が大きな理由です。

もう少し簡単な連携や、ページでもっとメニュのわかりやすさがあれば、なお導入をお勧めしたいと思います。

利用期間

2021年6月〜2022年7月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・300講座以上のe-learningが無料で利用できる点

・PythonなどのプログラミングからIoTソリューションやデータサイエンスといったリテラシーを高めることができる講座を受けられる

・よく行く映画館やカラオケやレジャースポットが格安になる点

・提携温泉施設が多数ある点

・個別に各サービス分野（保養地、スポーツクラブ、など）の法人と法人提携を都度契約する必要が無い点

不便だと感じた点を教えてください。

・トップページからの項目が「旅」「レジャーエンタメ」などとざっくりしたボタンのため検索しづらい

・サブメニューには枝分かれメニューでは無く、一つのバナーが存在するだけのため、カテゴリ検索には劣っているように見受けられた点

他の会社にもおすすめしますか？

「学ぶ」の無料E-learningに突出していると思われるため、昨今のITリテラシーや関連ビジネススキル（プロジェクトマネージャーなど）を都度向上させる必要があるIT関連企業にお勧めだと考えられる。

利用にかけた費用

無料です。

利用期間

2020年４月～2022年7月現在も利用中。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・多様なサービスが使えて良いです。映画のディスカウントなどがあります。

・汎用的で使いやすいです。

・ネットで簡単に申請できるのが良いです。

・全国のホテルにも安く泊まれるので、たまにこちらのサービスを使ってホテルに泊まっています。

不便だと感じた点を教えてください。

・映画のチケットの購入は一日待たなければならない。

・ディスカウント率がそれ程安くないものもある。家電などは量販店の方が安かったりする。

・探したいものが簡単に見つからないことがある。

・スマホを使うと少し見にくい。パソコンを使ってでないと使いにくい。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

カフェテリアプランというポイントシステムと連携しており、使いやすいです。会社から付与されるポイントを簡単に消費することができるようになっています。

他の会社にもおすすめしますか？

色々なサービスを使うことができ、おすすめしたいです。多くの企業が採用しているので、安心して使うことができ、適用範囲も広いので、探しているサービスを見つけることができると思います。普段使っているお店でもサービスを使える可能性が結構あると思います。

利用期間

2020年8月頃～2022年9月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・会社のパソコンだけでなく自分のスマートフォンでもサービスの利用が出来る。

・文字だけだと読むのが嫌になってしまうが、画像も出るのでサービスなどが分かりやすい。

･文字の検索だけでなく地図でサービス別のアイコンが出るので、何のサービスか確認できる。自宅近くや行ってみたい場所が分かりやすい。

・具体例としては、多少でも安く施設を利用したいなと思うのでその際に利用したいアイコンを目指し検索をしてタップしている。詳しく内容が出てくるので予定が立てやすいので助かっている。

利用期間

2019年5月～2022年9月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・育児・介護・健康支援に関するサービスが手厚い

・例えば、介護については、介護用品の購入or居宅介護サービスの補助を受けることができ、私の場合は祖母が要介護4のため介護用品の購入では月額2万円までの補助を受けることができる。

・ジムを都度利用550円で月8回まで利用できる。定期的にジムに通うことが難しくても都度利用で通えるため、特に若手社員を中心に利用者が多く評判がいい。

・カテゴリ毎にサービスがまとめられているため検索しやすい

・さまざまなカテゴリがあるため、各ユーザー毎に使いたいサービスを選ぶことだできる。生活スタイルに合わせて利用できるのはありがたい。

・スマホアプリがあるため、事前に調べていなくても外出先でも利用できる。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめできる。様々なカテゴリにおいて利用できて、年齢層が幅広い会社であればユーザーが選択して選べるため、総じて満足度は高くなると思う。

特に育児・介護・健康支援についての項目が多く、単身者から育児・介護世帯まで利用できるため、社員数の多い会社では導入しやすいと考える。

利用期間

2020年10月～2022年10月現在も利用中

不便だと感じた点を教えてください。

・パスワードの関係でとても分かりにくかった。

・具体的には、1年ほど前に渡された封筒にあった各自のIDやパスワードが必要と言われたが、その封筒を持ち続けていた人は数名で、登録していない人が殆どだった。パスワードを入れてもエラーが出てきて困ってしまった。

・定期的にくるメールが、住んでいる地域とはかけ離れたことろの物が来る。

・宿の予約に関して、通常見ている検索サイトを比較すると、ポイント等などの関係でもっと安い場合がある。こうなるとお得感が感じられない。

利用にかけた費用

導入費などは不明。月々会費として数百円程度引かれている

利用期間

2021年8月〜2022年10月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・旅行に行く際にレジャー施設の割引率がよい券が沢山あり、お得に利用することが出来た。

・利用期限期間が長かった。

・翌日以降の利用などではなく、ものによっては、すぐに当日利用も可能だった。

・飲食店の割り引きもあって使いやすいかった。

・ネット上の手続きではなく、事前にプリントアウトし記載して当日持参するものだったが、ネット環境が不安定でも関係なく使えたので安心感はあった。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

nanacoにポイント移行したことはあるが、とてもスムーズに出来て良かった。

利用期間

2018年頃～2022年10月現在も利用中

不便だと感じた点を教えてください。

・ベネフィットポイントというポイントを貯めることができるが、他のサービス（楽天トラベル・楽天ショッピング）等と比較すると還元率が低い（1％～3％程度）。ヘビーユーザーでない限りはなかなか貯まらない。

・ブラウザを利用するときにバナー等をクリックすると、新しいタブで開かれる時と、そのまま画面が遷移する時とがある。どちらの流れでアクセスできているのか混乱してタブを消してしまい、サイト自体を閉じてしまう操作ミスをする時がある。

・いつのまにか利用が終了している施設・サービスがある。

他の会社にもおすすめしますか？

会社独自の福利厚生と異なり全国各地で様々なサービスがあるため、リモートワークが当たり前となり居住地域が分散する会社には向いていそう。居住地による格差や無く不公平感がないので、リモートワーク推奨企業ではおすすめ。

逆に勤務地域が限定される企業の場合は、持て余すだけなので不向きだと思う。

利用期間

2021年夏〜2022年9月現在も利用中

不便だと感じた点を教えてください。

・戻るボタンを押すとエラーが出やすく、最初の画面まで戻ってしまう（検索時）

・ログイン画面が小さくわかりづらい

・レジャー施設の割り引きが多く、コロナ禍で出かけられない時には利用することが難しく感じた

・内容更新日が分からなかった

利用期間

2021年9月〜2022年8月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・無料で受講できる自分のキャリアアップなどに関する講座のバリュエーションが豊富だった

・有料でも他社の講座などと比較すると料金が比較的安く使いやすかった

・会員限定の無料セミナーなども定期的に開催されており、会員の優遇が受けられた

不便だと感じた点を教えてください。

・講座の情報が最新の情報とは言えず、他のTOEIC対策専門の参考書や問題集などと比べると、対策に不安を感じた

・会員限定で料金の割引などがあるが、その割引料金があまり大きくないものも多い

・地域・期間限定のプランも多く、多少利用しづらい

他の会社にもおすすめしますか？

無料で利用できるプランも多く、コンテンツのバリュエーションも豊富なので、福利厚生のサービスとしておすすめできると思う。若手から60代まで多様な人が在籍している会社におすすめしたい。

利用期間

2009年6月〜2015年5月。

利用をやめた理由を教えてください。

退職のため。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・会社の福利厚生として、お得に余暇を楽しめるクーポンが充実していて有難かった。

・ホームページがわかりやすく、簡単に検索できた。

・月に一度、ベネフィット・ステーションの冊子が配られて、お得なサービスをチェックできた。

・会社の長期休暇のときには、旅行先のホテルをベネフィット・ステーションから選ぶのが定番になっていた。

・普通に泊まったら手が出ない高級感のあるホテルも、クーポンでお得に泊まれたので同行の家族や友達にも感謝された。

他の会社にもおすすめしますか？

会社の福利厚生としてベネフィット・ステーションはとてもおすすめ。

ライフワークバランスを保つためにも、プライベートを充実させることで仕事のパフォーマンスも上がると思う。

利用期間

2009年6月〜2015年6月頃。

利用をやめた理由を教えてください。

会社を辞めたため。

不便だと感じた点を教えてください。

・ホームページをスマホで見ると、画面が小さいので情報のチェックがしづらい。

・ベネフィット・ステーションのイベントに応募しても、当選したことがない。

・飲食店のクーポンはあまりお得なものがない。

・映画のクーポンをよく利用していたが、コンビニのコピー機から発券できるタイプと、自宅に郵送で届くタイプがある。すぐ使いたいときに間違って郵送の方を手配してしまい、スケジュールに間に合わなくなったことがあった。

利用にかけた費用

Bプランに加入。

導入に至った決め手を教えてください。

福利厚生の一環として経営していた、県内宿泊施設を廃止した為、導入したのだと思う。

利用期間

2010年4月～2021年8月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・公務員だからなのか、夏期だけ特別に宿泊補助2000円がでる。

・セブンイレブン等で発券出来るものがある。支払いもコンビニで終わって楽。

・ベネフィットが経営している宿泊施設が、割と格安。

・毎月冊子が送られて来る。

・ディズニーチケット等、豪華賞品が貰える抽選会を、定期的にやっている。

・ホームページは重たいが、色々なサービスや口コミなど、役に立つ情報も沢山載っているので、見ていると楽しい。

・映画のチケットなども格安で買える。

そのツールを使うときに、コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

ベネフィットステーションを経営している、ベネフィット・ワンの株主になれば、株主優待で会員になれる。

他の会社にもおすすめしますか？

サービス自体は数も多く、手軽に利用できる福利厚生の1つとしては、良いと思う。

昔は、福利施設などを会社が独自に経営していたが、今はコストダウンの為に、このようなサービスを利用してる企業が多いと思う。

利用にかけた費用

費用面は不明ですが、サイト内でのサービスプラン表記はプランAとなっています。

導入に至った決め手を教えてください。

導入した背景については周知していませんが、従業員数が多いので、幅広いサービスの提供等も配慮しての選択だったかと思います。

えらべる倶楽部を利用していましたが、統合によりベネフィットステーションに移行となりました。

利用期間

2021年7月～2022年8月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・楽天トラベルとの連携が便利です。PCでの作業が苦手なのですが、家族旅行を考えている時に、使い慣れている楽天トラベルで調べることが出来たので、ストレスがありませんでした。

・サイト内で使用できるベネフィットポイントが便利です。

・幅広いカテゴリーのサービスがあります。宿泊だけでは無く、グルメのクーポンも利用したので、かなりお得感を得ることができました。

・学びの提供があります。

不便だと感じた点を教えてください。

・eラーニングが非スマホ対応。

・情報更新のトピックス配信があれば、もっと閲覧回数が増えると思います。えらべる倶楽部を利用していた際は、配信があったので、トピックスが分かりやすかったです。

・当時、楽天トラベル以外の旅行サイトとは連携調整中だった為、楽天トラベル以外は窓口がなく、電話をする必要がありました。えらべる倶楽部からベネフィットステーションへの移行期間は、旅行会社との連携調整中の為、比較をするにも直接問い合わせが必要でした。出来れば手間をあまり掛けたくないのがありましたので、使いにくさとして感じました。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

楽天トラベルとの連携によって、ツール内のポイントと楽天ポイントの付与がある事で、より前向きに利用を検討できました。

他の会社にもおすすめしますか？

所属年齢層の幅が広く、各地に従業員がいる場合、個々のメリットにヒットする特徴が、福利厚生の満足度に繋がると思います。

幅広い地域での、多種多様なカテゴリーでのサービス提供で、利用価値も高まります。

利用期間

2010年春頃～2021年9月現在も利用中

不便だと感じた点を教えてください。

・一見、安そうに見える宿泊施設だが、素泊まりが多い。

・正直、じゃらん、楽天等で直接探して宿泊したほうが、格安で早い。色々な割引サービスなど数は沢山あるが、そのほとんどが、地元の無料情報誌に載っている割引率と同じで、特別お得感がない。

・使える施設が、都市部ばかり。たまに有る割引率の良いサービスは、100％都市部。

・旅割など、国の補助金を使えない。

・電話予約しか出来ないものが多い。しかも繋がらない。

・初めの頃は、毎年邪魔になるほどの分厚い表冊子が送られて来たが、今はまったく来ない。

導入に至った決め手を教えてください。

採用と社員の定着を目的とした福利厚生の一環として導入された。

利用期間

2022年9月～2022年9月現在も利用中。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・日常的に利用するお店から旅行や資格の勉強まで、サービスの提供先が幅広く豊富。

・会員カードの提示のみで利用できるので、サービスを受けやすい。

・カードを忘れた場合でも、会員番号を覚えてさえいれば利用できるケースがある。

・カラオケを利用した際に割引のサービスを受けることができた。深夜料金で高額だったこともあり、支出を抑えられて助かった。

不便だと感じた点を教えてください。

・使いたいお店の割引が必ずしもあるわけではない。

・使えそうなサービスでも、自宅や普段利用する最寄にあまり出店が無い店だったりするので、活用の機会がない。

・サービスの提供内容によっては、カードの提示以外にも必要書類に記入が必要。その場合は少し面倒に感じる。

他の会社にもおすすめしますか？

提供しているサービスの中に、社員が日ごろから利用するサービスがある場合には利用の効果が高いと感じる。

社員の年齢層や居住地に合わせて、利用の効果があるのか見当が必要だと思う。

利用期間

かなり前から導入済みで、2022年8月現在も継続。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スポーツ、宿泊施設、研修、レストラン等かなりのジャンルで利用可能。

・一般的に利用するよりも、優遇があって安くなって嬉しい。

・同行する家族全員が割引価格で利用できるので、かなりお得。

不便だと感じた点を教えてください。

・サービスが多岐に渡りすぎているので、パンフレットでもウェブサイトでも検索をすることが大変。

・全てのサービスにメリットがあるわけではないかも知れないが、全てを比較するのは難しい。

他の会社にもおすすめしますか？

大企業で福利厚生をアウトソーシングしているような会社に、おすすめできる。サービスが非常に多様化していて、従業員満足度もそれなりに高くなると思うので。

導入に至った決め手を教えてください。

導入時に在籍していなかったため又聞きの情報だが、労働組合が春闘で福利厚生サービスの充実を主張し、導入に至った模様。

利用にかけた費用

自己負担額は、給料天引きの毎月約1000円

利用期間

2016年4月〜2019年3月まで利用

現在、そのツールサービスの利用をやめた理由

会社の判断で、別の福利厚生サービスに切り替えたため。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・加盟店では、配布されているカードを提示するだけで特典を利用できた。

・定期的に冊子が配布されるため、従業員同士のコミュニケーションのきっかけになった。

・上記具体例として、旅行プランや少し遠出した場所で利用できるサービスが冊子に載っており、それを同僚と一緒に読んでいるうちに話が盛り上がり、プチ旅行に行くことになった。ベネフィットステーションにより距離が近づき、今でもその同僚とは仲良くしている。

・スマホアプリがあるため、いつでも内容を確認できる。

・コンビニでも宣伝しており、身近に感じることが多かった。

他の会社にもおすすめしますか？

サービスの内容にマッチする従業員が多い職場には、おすすめできる。

利用期間

2016年春頃〜2019年春頃まで利用

不便だと感じた点を教えてください。

・コンビニで使用する時に、ひと手間かかる。一度、店頭の発券機でクーポンを発券しなくては特典の利用ができなかったことがあり、手間と使った時間の割にお得感が少なかった。

・ベネフィットステーションの特典を利用した後に、よりお得なクーポンがネットで簡単に入手でき、ガッカリすることがあった。

・会社の体質の問題が大きいが、福利厚生サービスに慣れない従業員が多かったため、食わず嫌いをして利用しない人が多かった。

他の会社にもおすすめしますか？

弊社ではこのツールサービスに馴染めない従業員が多く、よりシンプルな保養所や食事券などのサービスの方が有意義だったように感じため、会社の体質によってはおすすめしない。

導入前にツールサービスの内容を開示して、利用したいかどうかのアンケート調査を従業員に行い、導入を決定するのがいいのではないか。

導入に至った決め手

従業員1人1人に合わせた福利厚生を提供するために導入された。

利用期間

2020年3月～2022年7月現在も利用中。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・引越しする際の割引から、ジムの年会費補助、リラクゼーションメニューなど幅広い選択肢から選ぶことができる。

・「暮らし」や「リラク」など検索時にジャンルから検索を行える。

・カフェテリアポイントが会社から付与されるので、そのポイントを使って温泉旅行に行く際のホテル代金に当てている。

不便だと感じた点を教えてください。

・アプリがあるが動作が遅く、また、提供サービスの数が多すぎて検索がしにくい。

・サービス利用の方法がそれぞれ異なるので、事前に調べる必要がある。

・引越し業者を検索する際に、検索ワードを「引越し」と「引っ越し」でそれぞれ異なる検索結果が表示されてしまい、調べるのに時間がかかった。

・検索したときに、あまり関連性がないサービスがヒットしてしまうこともある。

他の会社にもおすすめしますか？

従業員の人数が多く、１人１人に合わせた福利厚生の仕組みを提供するには良いシステムだと思う。

ただ、使い方が複雑で分かりにくいため、従業員に向けてシステム概要や使い方については説明が必要だと感じる。

利用にかけた費用

月額1000円程度の契約　

導入に至った決め手を教えてください。

社内の福利厚生の一環で導入が決まったようです。社員のリフレッシュ休暇や、出張の際の割引などの特典を利用する予定でした。

利用期間

2015年から2019年頃

使いやすいと感じた点を教えてください。

・年齢の若い人間からすればすんなり登録出来るし、ある程度の使用は可能。

・割引予約等の特典がどちらかというと若者向け・更に女性向けなような気もした

・不明な部分はカスタマーに連絡をすると丁寧に教えてもらえる

・時間に余裕があるときは色々見ながら候補が上げれるほど選択肢はあった

利用期間

2014年から2019年3月まで

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

利用中のサービス内容が、関東関西圏内が多く、九州や東北は利用できる事がかなり少なく利用率が低かった為

不便だと感じた点を教えてください。

・大阪圏の人はよく使うようだったが、九州圏ではあまり使えるサービスがなかった。

・最初のログイン時のID・PWが大文字小文字数字があり、入力に時間がかかった

・nanacoカードの登録が最後まで出来ずに途中で断念した社員が多かった

・利用出来る範囲が狭かった。地区によって利用の頻度が変わっている

・50歳以上の社員は登録すら出来ていない状況だった

 外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

nanacoカードの登録は結構な時間がかかった。　

個人情報の登録など簡易的に使用でいる部分もあったが全体的に使いにくいイメージがある。

他の会社にもおすすめしますか？

あまりおすすめしない。

各県に支店を持っている企業は、支店よって利用頻度が変わってくる。

社員の年齢層によっても利用頻度が大きく変わるため、ある程度サイト等の利用が出来る社員がいないと厳しいと思います。

利用期間

2021年4月～2022年8月現在も使用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・飲食店で使える割引クーポンがある。

・特典を使える店舗や場所を、自分で検索できる。気になるお店を検索してみてサービス対象だった場合、割引料金で利用でき、お店に訪れるきっかけにもなる。

・対象店舗が思ったよりも多く、全国的。ジャンルも幅広く、多くの利用シーンが想定できる。

他の会社にもおすすめしますか？

小規模の会社や立ち上げ間もない会社など、実績のまだない会社であれば、福利厚生サービスがあると安心感が得られ、転職先として検討しやすいのでおすすめしたい。

利用期間

2021年春頃～2022年8月現在も使用中

不便だと感じた点を教えてください。

・スマホ利用の場合は検索するときに画面が見づらく、パソコン利用の場合は画面内の情報が多く分かりづらいと感じた。

・ファミリー層向けの特典が、もう少し多いといい。

・単純な割引特典の場合、割引額がかなり少額でお得感があまりなく、利用したいと思えない。他のサービスのように「〇〇をサービス」や「〇〇を増量」など、値段以外のサービスがあると満足感があると思う。

他の会社にもおすすめしますか？

大きな会社や中小企業だと、福利厚生サービスとしてインパクトにかけるため、

利用期間

２０２２年４月から２０２２年９月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・アプリの構成が、以前使用していた福利厚生クラブよりも見やすかった。

・文字が見やすい。

・地域ごとに検索ができるので、自分が行きたいと思っている地域でのエンタメやレジャー情報が一度に閲覧できる。

・写真によってジャンルの分類分けがされているので見やすい。

不便だと感じた点を教えてください。

・ムビチケの種類が少ない。

・ホテルなどの宿泊施設を検索する際、日付の指定を先にしようとするとOKボタンが出てこず、宿を先に検索してから日にちの絞り込みをしなくてはいけない。

・レジャー施設の割引が少ない（ベネフィットステーション独自のポイント還元となりお得感が薄い）

利用期間

2021年4月〜2022年9月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・サービスのジャンルによって分類されていて、自分が目的としているもの以外についても、調べてみることができる。

・キーワード検索ができ、幅広く利用できるサービスを調べることができる。

不便だと感じた点を教えてください。

・国内宿泊の予約の予約完了までのプロセスが、毎回変わる。

・企業別プランとなっているいろいろなサービスへの「補助金」が、検索結果で見つけにくいタイトルになっている。

・検索結果が多くなりすぎる場合がある。

他の会社にもおすすめしますか？

規模が中程度以上で、人数が多い会社におすすめする。

理由は、非常に多くの種類の割引制度があり不公平感がないから

利用期間

2017年4月〜2022年9月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・別会社のシステムに比べて、クーポンや特典、チケットを受け取れる方法が豊富に感じる。

・別会社のシステムに比べて、有名なサービスなのでホテルや施設など使えるスポットが圧倒的に多いように感じる。

・メールやバーコードの提示だけで使用できるものが多く、使いやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

・会社から付与されるカフェテリアポイントを、使えるサービスと使えないサービスの判断がしづらい。

・利用料の割引がされるという類の特典も多く、そもそもせっかく無料で使えるように付与されているカフェテリアポイントを使えないサービスも多い。

・ベネフィットステーションの中のオンラインショップの中にはカフェテリアポイントを使って買うことができる商品と、ポイントが利用できない商品があるが、検索フィルターや検索一覧には表示がなく、一つ一つ商品のページでの確認が必要で煩雑。

利用期間

2020年4月～2022年2月

利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ネットで調べることができ、サイトで完了するものもあるので旅行中にすぐ利用できた。

・福利厚生の範囲が広く、旅行や飲食店などで使えるため使い勝手がよい。

・レジャー施設では、家族全員に割引が使えてお得に入場できた。

・有名なので、他の企業の人との会話でも話題にすることができる。

不便だと感じた点を教えてください。

・宿のプランが楽天トラベルの内容と一緒なのに、楽天トラベルだけの方が安かった。

・飲食店が偏っている。

・コピーしないと利用できないクーポンがある。

・都道府県から絞っていかないといけないので、オススメなどが表示されにくく具体的な目的がないと探しづらい。

他の会社にもおすすめしますか？

従業員が多い会社はおすすめだと思う。

しかし若者が多い会社では、プランが高価なものもあったり、登録するレベルかどうかと疑問の声も上がると思うので、平均年齢が低いところはおすすめしない。

利用期間

2012年4月〜2022年7月現在も利用中。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・テーマパークなど利用したいものがあるときは、専用サイトで検索すると余程マイナーなものでない限り対象サービスが用意されている。

・サイト自体もシンプルイズベストといった感じで、非常に見やすく、わかりやすく、使用しやすい。

・毎年のようにディズニーランドやディズニーシー、ユニバーサルスタジオジャパンに行くが、毎回補助券を利用させてもらっている。

・グルメ券が、年間100枚まで8割の金額で購入することができるため、非常にありがたい。

・エラーについては同僚含めて聞いたことがない。

他の会社にもおすすめしますか？

サービス内容や守備範囲の広さ、気楽に利用できることから、大企業～中小企業まで、広くすすめることができる。

利用期間

2009年春頃〜2015年3月まで利用

不便だと感じた点を教えてください。

・私が使い始めた時は、専用電話での予約のみだったため、繋がらないことが多かった。

・ベネフィットステーションからの予約だと、部屋があまり選べない印象があった。

・上記の詳細として、ホテルミラコスタを予約した際に、ロビーから1番遠い、廊下の端の部屋だった。ディズニーランドホテルも似たような位置の部屋だった。今はわからないが、もう少し選べるようになっていると嬉しい。

・私の会社では、使わなかったポイントを翌年に繰り越すことが出来なかったので、当年中に使い切るようにしていた。

導入に至った決め手を教えてください。

お世話になっている方からの紹介で、導入を決定。

利用期間

2015年頃～2022年8月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・サービスの種類が豊富で、価格や内容、利用場所など様々な視点から比較検討して、好きなものを探すことができる。

・利用者が多いので安心感があり、初めてのサービスを利用する際もあまり不安がない。

不便だと感じた点を教えてください。

・サービスの種類が多い分、候補を選択するのに労力を使い、疲れてしまうことがある。ある程度の目安があった方が選択しやすい。

他の会社にもおすすめしますか？

沢山の種類のサービスを必要としている会社には、選択肢が豊富で、様々な要望に答えられる。

利用期間

2009年4月〜2015年3月まで利用

利用をやめた理由を教えてください。

退職したため

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ベネフィットステーションの専用サイトがあり、検索や予約がやりやすかった。

・支給ポイントが多かったので、ホテル予約の際に料金がかなり抑えられた。

・上記具体例として、支給ポイントを使って同期とディズニーランドホテルに宿泊した。素泊まりプランだったが、ポイントを全額利用して実質タダで泊まることができた。毎年ポイントを旅行に使えるので、来年はどこに行こうかと楽しみだった。

・ベネフィットステーションだけのお得なプランもあり、冊子を貰うのが楽しみだった。

他の会社にもおすすめしますか？

普段頑張って仕事をしている従業員にとって、とてもリフレッシュになる福利厚生だと思うので、ぜひおすすめしたい。いろんな企業に導入してほしい。ポイントを翌年に繰り越せる企業は、2年間分を貯めて一気に使うなど、色々な使い方ができる。

利用期間

2019年4月～2022年8月現在も利用中。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・利用可能な場所や企業が多い。

・チケットとして使えるだけでなく割引としても使えて良かった。

・カフェテリアポイント23000円分が付与され、利用することができる。

・カフェテリアポイントからAmazonギフト券などの金券に交換できた。そのため、チケットだけでなく商品購入などにも充てることができた。

・会員証を見せるだけで、水族館やテーマパークなどのさまざまな場所で割引になってお得だった。思わぬところで割引されるのは嬉しいしお得だと感じられた。

他の会社にもおすすめしますか？

使える場所がかなり限られるため、カフェテリアポイントではなく通常ポイントを付与することをおすすめしたい。

会員割引はさまざまなところで使えるので総じておすすめする。

利用期間

2019年4月頃～2022年8月現在も利用中。

不便だと感じた点を教えてください。

・カフェテリアポイントと通常のポイントという制度が存在し、契約している会社の条件によって使えるものが違かった。検索をすると両方のポイントで利用できるものが一覧になって出てきてしまうので、それぞれのポイントで使えるものだけを一覧にして欲しいと思った。

・申請しようと決めたら結局対象ポイントではないとエラーになってしまうことが何度もあり、その２つのポイント制度の区別が分かりにくかった。

利用期間

2021年4月〜2022年8月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・会社の規定で、ベネフィットからホテルを予約すると、そのまま手続きなしに給料から金額を引いてくれた

・ベネフィットポイントを毎年12万ポイントぐらいもらえて、そのポイントでホテルを予約したり、新幹線を予約したり、美容室ネイルや整体なども割引で受けたりできた。

不便だと感じた点を教えてください。

・アプリを開く時に毎回ログイン必要。idとパスワードを毎回入力しないとログインできない。支払いに急いでいるときに店員さんを待たせてしまうことがあり、困る。

・目的のものを調べるときには少し文字が小さくて、ごちゃごちゃしている

他の会社にもおすすめしますか？

従業員が多い会社や、福利厚生を推し進めている会社には、是非すすめたい。なぜなら、飲食店やマッサージ、美容系などの割引がかなり充実しており、田舎の店舗でも使えるところが多いから。

利用期間

2010年9月～2015年8月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

転職したので

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スポーツジムや商品購入、旅行などの多種多様のサービスが一元化していたので探しやすかった

・紙媒体とネットと両方から選べれたので、ネット環境がなくても利用できた

・紙媒体があったので初心者でも簡単に利用できた

・通信販売に申し込むのと同じ感覚で気楽な気分で申し込めた

不便だと感じた点を教えてください。

・直接所有の保養施設と違い、申し込みをベネフィットにしたあとに会社にも申請し、チケットが送られてくるというシステムだったので時間も手間もかかった

・サイト構成がわかりづらく、知りたい情報にたどりつくのに時間がかかった。情報量が多すぎてサイト自体が見づらかった

他の会社にもおすすめしますか？

中小企業などは、費用対効果を考えると割高になる。利用頻度が少ないのであれば導入メリットはないかもしれない。

利用期間

2019年5月ごろ〜2022年10月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・以前は紙のカードだったが、ウェブ会員証になったのでスマートフォン一つで利用でき使いやすい。

・ウェブ会員証になり、家族会員の登録などの手続きもしやすくなった。

・割引率が高く、あるレジャー施設で半額以上安く利用でき満足だった。

利用にかけた費用

費用なし

利用期間

2015年4月〜2021年8月

 現在、そのツールサービスの利用をやめている場合、利用をやめた理由を教えてください。

転職したため。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ホーム画面を見ると直感的に使い方がわかるため、普段スマホやpcを使っていれば、苦労なく使うことができる。

・他のサービスのアカウントとの連携も、スムーズにできた。

・都道府県で絞り込みができたため、旅行で使えるホテルなどを確認しやすかった。

・店名などを入れると入力途中でも候補が出てくるため、探しやすい。

・よく使うサービスはお気に入り登録できる。

他の会社にもおすすめしますか？

外食・映画・旅行などで使えてプライベートの充実に繋がるため、休みが多い会社や、残業が少ない会社におすすめ。学習についてのコンテンツもあるので、英語を使う会社にもおすすめできる。

利用期間

2009年6月-2022年10月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・映画の割引チケットを購入する際、クレジットカードで決済でき、決済画面への遷移もスムーズだった。

・映画、レストラン、遊園地など、ジャンルごとのサービス検索が簡単。

・登録しておいたメールアドレス宛に、購入チケットが送られてきた。チケットはQRコードで、使用する際も便利だった。

不便だと感じた点を教えてください。

・専用の会員サイトのログインの際、毎回会員番号の入力が必要。

・コロナで使用期限が延びたチケットの、使用期限をリマインドする連絡がなく、使いそびれて無駄にしてしまった。

・一度決済画面でエラーになり、必要情報をすべて入力しなおしたことがある。

他の会社にもおすすめしますか？

早い年齢で結婚する人が多い会社に、おすすめする。

家族連れでお子さんがいる家庭であれば、遊園地や子供向けのサービスを利用できて良いと思うので。

利用期間

2019年6月ごろ〜2022年10月現在も利用中

不便だと感じた点を教えてください。

・最初の登録が少し難しく、マニュアルがわかりにくかった。

・会社から提示された情報を入力し、さらに個人の設定をする点が分かりづらく、登録をする気がしないという人もいた。

・ウェブ会員証を利用する時、いちいちログインするのが手間に感じる。

・高齢者には、WEB会員証に変わる前に使っていた紙のカードの方が利用しやすいようだった。

・利用したいサービスが少なく、割引率も低いものが多い印象。

他の会社にもおすすめしますか？

いちいちログインするのが面倒であまり利用する気になれないので、導入はおすすめできない。

利用にかけた費用

0円

利用期間

2015年6月〜2021年8月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合、利用をやめた理由を教えてください。

退職に伴い利用も終了したため。

不便だと感じた点を教えてください。

・通信障害のときは異常に読み込みが遅く感じた。

・内容が盛りだくさんで全部確認する前に疲れてしまったので、もっとシンプルなホーム画面で、内容を絞って閲覧できると良いと思う。

・ポイント消失の際に通知がこないため、ポイントを失う可能性があった。

利用にかけた費用

なし

利用期間

2020年1月〜2021年3月

使いやすいと感じた点を教えてください。

・エリアごと、目的別で絞り込みができた。

・サイト構成が、普段関心が低いカテゴリーにも目がいくため、知的好奇心が刺激された。

・利用対象企業や店舗の数が豊富。人気のレジャー施設や宿泊施設だけでなく、ホテルランチなど幅広く選べる。

・お稽古系の体験などもあり、値段やサービス概要をサイト内から比較して吟味できる点が良かった。

他の会社にもおすすめしますか？

休日に自由時間を確保できる、独身女性にはうれしいサービスが多いと思います。お稽古やスポーツ体験、グルメなどコンスタントに外出をする方にはお得なサービスです。

導入に至った決め手を教えてください。

従業員のリフレッシュ目的に導入されている。

利用期間

2020年4月〜2020年12月

 現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

サービス対象となる企業や店舗がエリアや目的別で絞り込めるが、予約などは個人で各企業や店舗に行わなければならなず、手間を感じたため。

不便だと感じた点を教えてください。

・サービス利用を決めた店舗の予約を、サイト内からではなく各自各店舗で行わなければならないケースが多く見られ、二度手間だと感じてしまった。

・空き時間に閲覧していたが、時間が経過するとログアウトしてしまい、再検索になるため不便を感じた。

・利用者側として、匿名でも会社に利用履歴を把握されると思うと心理的に使いにくさを感じた。

・ジムやサロン、旅行などの割引があるが、割引率がとても高いわけではない。

利用期間

2005年の4月から2022年9月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・全国の情報が網羅されており、首都圏に偏っていないため地方でも使いやすい

・レンタカー、美容院、カラオケ、映画館など日常的に利用できる

・会社を通さず、システム上で完結できる

・特集が色々組まれるので、利用目的がなくてもチェックしている

・日常的に使え、承認までにタイムラグがない

・スマホでも見れることもポイントが高い。

他の会社にもおすすめしますか？

全国的に情報が満遍なく網羅されているため、全国に社員を抱えている会社にはとても良いと思う。また、有名チェーン店の優待が数多くあるため、年齢層や性別もあまり選ばず使えるように感じる

利用期間

2012年10月～2022年7月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・大きなテーマパークの特典が多い。チェーン店のクーポンも多くあるので家族でレジャーや外食するときにお得に使える

・本人だけでなく身内まで対象になっている。家族も、会員特典の価格で、会員本人が同行していなくても利用できるのは嬉しい

不便だと感じた点を教えてください。

・会員特典が、都市部に集中している。地方で利用できる特典はチェーン店ばかりで、それについても店舗発行のクーポンなどと大差がなく、あまり魅力がない。

・改姓手続き、会員証の再発行の手続きが、個人ではできない。必ず会社を通さないといけないのが面倒

・たとえば、結婚後に会員特典を利用したかったが、名字が変わっていて予約ができなかった。改姓の手続きは会社を通すとをすぐには完了できず、変更に時間がかかり、結局会員特典が利用できなかった。

・問い合わせの窓口の対応時間が平日のみになっている。普段仕事をしている平日や昼間では問い合わせが難しいので、もっと利用者が連絡しやすい時間も考慮してほしい。

他の会社にもおすすめしますか？

対象店舗やホテルが全国にあるので、福利厚生としてはおすすめはできそう。ただし手続きに面倒な面もあるので、似ている他のサービスでもいいのかもしれない。

利用期間

2019年4月から2022年9月現在利用中

不便だと感じた点を教えてください。

・情報量が多すぎてサービスが網羅できていない。

・広範囲にサービスが提供されているが、割引率はそこまで高くないものが多いように感じるのが残念に思う。

・スマホからだと見づらいのでアプリの提供があれば更に使いやすくなるように思う。

利用期間

2019年６月～2020年12月

 現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したから。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・カード一枚の提示で家族の分まで割引が適用された。カードもプラスチック製でシンプルかつおしゃれなデザインだったので、携帯するのに抵抗がなかった。

・クレカ機能がつけられた。

・利用可能な施設、サービスの数がまあまああった。

・過去に勤めていた会社にはそのようなサービスを導入しているところはなかった。社員が負担する会費は無料で使えたのは良かった（会社の負担は不明）。

不便だと感じた点を教えてください。

・本社が福岡で鹿児島に在住していたため、サービスの使えるお店が地元にあまりなかった。

・ポイントが貯まる等の機能がなかった。

・割引率が店や施設によってまちまちなうえ、その率も全体的にあまり高くなかった。そのため、使いたいと思う機会が少なかった。

・たとえば、ある飲食店だと、ベネフィットステーションの割引率は5％で、妻の持っているJAFの会員カードの方が10％と、JAFの半分の低さ。もちろん併用もできず、結局ベネフィットステーションのカードは持っていても使わなかった。

・サービス対象施設に「ベネフィットステーションのカードが使えます」等の告知をしているところがない。利用者が事前に把握しておかないとならなのは面倒で、対象施設を把握するのはかなり難しい。

他の会社にもおすすめしますか？

私は使い甲斐がなかったので、おすすめできない。ただ、クレジットカード機能をつけることが出来るので、首都圏などのサービス対象施設が多いエリアに住んでいる方は便利に使えると思う。

利用期間

2009年4月から2022年9月現在利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・直感的に使用できる

・検索機能により非常に絞り込みやすい

・写真入りでわかりやすい

・必要な機能はだいたい揃っている

・見た目のデザインセンスが非常によい

・それぞれの対象者に、ユーザーページが用意されている

不便だと感じた点を教えてください。

・更新情報がなく、最新の情報なのかどうか判断できない。

他の会社にもおすすめしますか？

基本的に企業全般を対象にしているサービスであり、特にどういった業種などは関係なく利用ができると感じる。今後もよりよいサービス・ツールとなっていくことを期待する。

利用にかけた費用

1,000 円／月／人

導入に至った決め手を教えてください。

豊富なメニューが用意されており、関連会社の利用で高い評価を得ていたため。

利用期間

2010年4月～2022年7月利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・これまで社内で独自に行っていた福利厚生のサービスを、ベネフィットステーションはほとんどサポートしていたため、何の抵抗なく利用できる。

・レジャー施設なども、社員だけでなく家族も含めて格安の割引率で利用できる。その手続きも簡単で済む。自分だけでなく、家族利用というトータルな福利厚生で応用できる点が魅力。

・社内独自のポイントもこの福利厚生のサービスで使える。社内積立などに使える社内独自のポイントの余った分を、この福利厚生のサービスで利用できる。

不便だと感じた点を教えてください。

・社内であまり積極的にPRされていないので、詳しく調べないと制度そのものを理解できていない社員が多い。制度が活かしきれておらずもったいない。

・サービスが豊富な一方で、メニューも多いために、個々のサービス内容を理解することが難しい。

・定期的な説明がないため、外出時や外食時に、このサービスがあることを忘れてしまう。利用の際に、手続き上で分かりにくい面もあるので、積極的に使おうという気にはなれない。

他の会社にもおすすめしますか？

これから社内の福利厚生をアウトソーシングすることを検討している企業や、労務部門や総務部門の人的リソースが限られている企業は、利用する価値が高いと思う。ただ、使いこなすには会社からのPR活動も大事なので、そこが負担になるかもしれない。

利用期間

2017年春頃～2022年8月現在も利用中

不便だと感じた点を教えてください。

・家族連れなど4名程度の人数や、小さい子どもが利用できる施設数が少ない。

・GWや夏季休暇など利用できない期間がある。

・旅行に利用したい場合、予約の取りやすさの点では、楽天トラベルやじゃらんなどの方が簡単で便利。

・上記2点のエピソードとして、夏季休暇に家族で旅行に行こうとした際、予定していた日程から1日変更する必要があった。しかし、変更した日程では、申込期間の制限がかかり、結局キャンセルせざるを得なかった。その後、楽天トラベルで予約し、費用も安く済ますことが出来た。

他の会社にもおすすめしますか？

少人数で利用するのには便利だと思うが、家族で使おうとすると、予約期間や施設に制限があって使いにくい点から、あまりおすすめしない。

利用にかけた費用

個人的な費用は特には掛かっていない

導入に至った決め手を教えてください。

業界的に老若男女の社員がいるため、どの年代や性別であっても利用できるサービス、との口コミから採用。