ベネフィット・ステーション

3.1

記事更新日: 2022/03/16

執筆: 編集部

編集部コメント

ベネフィット・ステーション」では1人月額1,000円~という低価格で約140万件の福利厚生サービスを導入することが可能です。結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。

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1.福利厚生制度を自社で整備する手間を省くける

ベネフィット・ステーションを導入することによって、福利厚生の整備にかかる事務作業を減らし、主業務に専念できる

2.家族サービスの充実が可能に

結婚や出産、育児・介護、レジャーなどの面で家庭を持った従業員に対してお得なサービスを提供

3.自己啓発に関する割引

語学や資格だけでなく、習い事に関する様々な優待特典を受けられる

良い点

一般的な福利厚生だけではなく、幅広い分野のサービスを受けることができるベネフィット・ステーションでは育児や介護、レジャー面での割引など、プライベートを充実させるための福利厚生にも力をいれています。

悪い点

未婚で趣味のない人などにとってはあまりお得感を実感できない可能性があります。

費用対効果:

1人当たりの料金が600円~で140万件ものサービスが利用できるので、低コストで多くのサービスを利用可能です。

UIと操作性:

ユーザーのニーズに合った形で福利厚生サービスの情報をわかりやすく提供しています。

種類の多さ:

社会福祉に関するものから、プライベートの充実を図るものまでバラエティに富んでいます。

ベネフィット・ステーションの特徴3つ

1. 導入企業数No.1

画像出典元:「ベネフィット・ステーション」学トクプラン

ベネフィット・ステーションは11,810社もの企業に導入されています。

また、東証一部シェア率では48.6%、中小企業の導入割合は86%を占めており、福利厚生サービスの中では最もスケールが大きいと言えるでしょう。

 

2. 他にはない割引率でのサービス提供

ベネフィット・ステーションはその会員数の多さを利用して団体割引を行っているため、他にはない割引率でのサービス提供が可能です。

例えばTOHOシネマズの映画チケットが1900→1300円(約32%オフ)となる割引や、東京ジョイポリスで小学生以上の共通パスポートの引換券が4500→3300円(約26%オフ)となるデジタルチケットの配布などがあります(202026日現在)。

このように、割引率の大きな優待特典が充実していることもベネフィット・ステーションの大きな特徴です。

 

3.サービスの幅の広さ

ベネフィット・ステーションではサービスの種類が豊富であることも特徴です。

結婚や介護はもちろん、レンタカーの割引やスポーツ教室の会員費の割引なども優待待遇を受けることも可能です。

画像出典元:「ベネフィット・ワン」公式サイト

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ベネフィット・ステーションの料金プラン

ベネフィット・ステーションのプランは、2つに分かれています。

福利厚生・健康支援・利用促進支援・データ活用支援が含まれる得得プランは月額1,000円/名
これにプラスして教育・研修支援が含まれるオールインワンの学トクプランは月額1,200円/名となっています。

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ベネフィット・ステーションの評判・口コミ

IT

251〜500人

導入決定者

楽しみながら健康管理が出来る

利用にかけた費用 

初期費用は不明です。月額費用は24万円でした。料金プランは学トクプランでした。

利用期間 

2020年9月~2021年11月現在も利用中

導入に至った決め手を教えてください。 

社員たちが健康管理のための取り組みを行いやすくなるところが決め手となり、導入することになりました。

使いやすいと感じた点を教えてください。 

ポイントが貯まるという仕組みによってモチベーションを高く保って健康管理を行うことができた点です。

毎日運動を行いその内容や時間を記録に残すなどして健康管理のために必要な行動を取っていることをアピールすることによって、ポイントをもらうことができるため、ツールを通して買い物する際にお得に買い物できるなどの楽しみができて、毎日継続して運動などを続けやすくなってありがたかったです。

不便だと感じた点を教えてください。 

健康管理に必要な様々な情報が掲載された記事を見た際に、画像が表示されるまでに時間がかかることが多いことです。

ツールの中で健康管理に役立つ情報が載った記事を見られるようになっていたのですが、記事を3つ以上続けて見た際に画像が表示されにくくなってしまい内容を理解するのが難しくなってしまったので、不便さを感じました。

他の会社にもおすすめしますか? 

リモートワークが多い中でも、社員たちがより快適に健康を意識して働ける環境を整えたいという会社におすすめです。

新型コロナウイルスの対策はもちろん、育児に関するサービスなど豊富なサービスを利用できて、社員たちが仕事とプライベートを上手く両立しながら健康的に毎日を過ごせるようになります。

小売

1001人以上

営業

おすすめだが、割安なプログラムが増えると良い

利用にかけた費用 

ベネフィット・ステーションは、利用料金の割引制度なので月額料金などのサブスク型よりはスポットでの費用に対するサービスになります。よくジムの利用をベネフィットの制度を使って、格安で使用しています。 

利用期間 

2017年4月から2021年11月現在も利用中。 

導入に至った決め手を教えてください。 

会社の福利厚生の、健康経営の一環として導入されています。結果として健康に意識した私生活を送る事ができており、仕事も健康体で取り組めています。 

使いやすいと感た点じを教えてください。 

ベネフィットカードを提示すれば、すぐに割引価格での利用が可能なことがかなり有用性に高いツールだと思います。 

色々と健康系のツールはありますが、使用する目的が不明なプログラムもありますが、こちらはピンポイントで使えるプログラムもあるのでいいと思います。
 

不便だと感じた点教えをてください。 

もっと割安になるプログラムを増やした方が、利用者は増えると思います。中には、温泉街の割引200円などよく分からない割引もあるので、その部分の提携は要らないと思います。 

健康面を福利厚生として充実させる為には、ジムやマラソンなどの参加費用の控除を重点的に行えばいいと思います。 

他の会社にもおすすめしますか? 

おすすめします。社員の健康状況が良くなれば、その分しっかりと働く事ができる上、ストレス発散をいい方向で解消できる為、生産性の向上も見込まれると思います。 

また、福利厚生は社員の満足度にも直結する為、採用はある程度必要だと感じます。

メーカー

101〜250人

営業

選択肢が多いので基本的に満足

利用期間

2018年〜2022年2月現在も利用中

 

導入に至った決め手を教えてください。

福利厚生のカフェテリアプログラムの一環として

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・カフェテリアポイントの対象、対象外を、企業ごとに決めて表示できる。
・シンプルにお得なプログラムなのか、カフェテリアポイントを使える(実質無料で使える)プログラムなのかが一目瞭然でわかりやすい。
・メニューが多岐に渡るので、選択肢が多くて楽しい。


不便だと感じた点を教えてください。

・アプリからだと、確かログインしてカフェテリアポイントを見る画面が見づらいor見られなかったような気がする。

 

他の会社にもおすすめしますか?

ぜひおすすめです。基本的にわかりやすいし多岐にわたるので。社員として満足感が高いです。

不動産

501〜1000人

映画観賞にすぐ使えないのは面倒

利用期間

2016年4月〜2022年1月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・専用のアプリがあり、紙のカードを持ち歩かなくても、外で福利厚生のサービスが受けられます。
・インターネット上で簡単に申し込みができたり、映画の前売りチケットが購入できたりなど、利用しやすいです。
提携先のサービスも幅広く、日常生活でも使える割引が多いです。

 

不便だと感じた点を教えてください。

映画の前売り券が、事前購入で自宅への郵送だったため、映画を見たいと思った時にすぐに使えませんでした。
・最近では普通にネットからクレジットカードで購入して席を確保できる映画館が多いため、紙でチケットが送られてくる仕組みは面倒でした。

 

他の会社にもおすすめしますか?

会社を介さずに自分の好きな時に福利厚生のサービスが受けられるので、おすすめします。

メーカー

501〜1000人

利用可能なカードは限定される

利用期間

2013年4月~2022年2月現在も利用中

 

導入に至った決め手を教えてください。

会社で福利厚生を外部委託する事になり、リロクラブとベネフィットステーションを検討した結果、ベネフィットステーションになりました。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・会員価格でのレジャー利用から資格取得やスポーツクラブの会員、書籍の購入など、幅広く利用できる。
・名前検索からサービス有無が確認できて、事務局から利用許可証などを入手する手間がない。簡便性が高い

 

不便だと感じた点を教えてください。

・支払いは、クレジットカード払いで個人所有のクレジットカードで決裁しますが、使用できるクレジットカードに制限があります
・楽天カードなどは利用できません。個人でクレジットカードを三枚持っていますが、唯一決裁できるカードはこの用途でしか使用しないカードなので、面倒で す。

マスコミ

101〜250人

営業

使うサービスが少なく魅力が弱い

利用期間

2014年4月〜2021年10月

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ビックエコーをはじめとしたいくつかのカラオケ店に、たまに行ったときにカードを見せるだけで10%オフなどしてもらえました。
事前予約などしなくても、その日たまたま行って使えるのは使いやすかったです。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・宿泊やレジャースポットの割引もありましたが、そこまで行くことがなかったので使いこなせませんでした。
もっと安いクーポンはネットを探せば見つかってしまうので、サービスの魅力としては弱いと感じました。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめしたいとは思いません。福利厚生が充実していないと採用活動もしにくいと思うので、人材確保という意味では企業にメリットがあるのかもしれません。

小売

251〜500人

割引は嬉しいけど申請手続きは面倒

利用期間

2015年くらいから2022年2月現在も利用中

 

導入に至った決め手を教えてください。

社内の福利厚生に関して、外部委託することで工数を削減する

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・毎年一定のポイントが与えられ、そのポイントに応じて、旅行や買い物などの費用負担をしてもらえます。
色々な企業や飲食店で割引が利いたりとメリットも沢山あります

 

不便だと感じた点を教えてください。

・毎年、領収書をもらい各自で申請しなければいけません。その申請にいつも手間がかかります
・年一度しか行わない申請手続きなので、処理方法を忘れがちで、いつも上手く出来ません。分かりやすく子供でもできるようなシステムにしてほしいです。

 

他の会社にもおすすめしますか?

他の会社にもおすすめをしたいと思います。やはり割引が利くのはとても有意義だからです。自分はディズニーランドの割引が嬉しかったです。

サービス

2〜10人

交換できない電子マネーがあるのは不便

利用期間

2018年1月~2022年2月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

会員サイトではジャンルや地域毎から利用したいコンテンツを探すことが出来る
・よく行く映画館の割引があり、その割引コードがいつ届くかなど細かく記載されていてわかりやすい。
・月に1度ほど会員冊子が届くが、その時のおすすめコンテンツや割引情報などが掲載されている。今まで気づかなかったお得情報にも気づけるので嬉しい。
・加入プランにもよるが、1年に1回、ベネポが5000ポイント付与される機会がある。1ポイント1円相当なので、これを電子マネーなどに交換することができてとてもお得。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・ベネポというポイント機能があり、このポイントを使用して電子マネーなどに交換出来る。ただ、自分が主に使用しているメジャーなマネーサービスに対応していないものがあり、仕方なくほかのサービスを利用した。
・映画館の割引サービスでも金額が変動していることがある。少額の差額とはいえ、ちょっと損した気持ちになる。

 

他の会社にもおすすめしますか?

・多少の不満点はあるが、それ以上にコストに対してのサービス充実度が高い。使い倒せる方にはもってこいだと感じる。

郵送

1001人以上

年配者も使えるシステムにしてほしい

利用期間

2012年4月から2021年8月

 

導入に至った決め手を教えてください。

今までの福利厚生は会社間での契約で行ったらしい。このような福利厚生サービスを利用すると、取り揃えたサービスをすべて利用できるとあって、手続きや利用の効率化が図れるということのようだ。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・全社員が、福利厚生のIDとパスワードを登録するだけで利用できるとあって、社員からは好評。
・今までは会社が契約していなかったサービスや割引でも、福利厚生として使用できる。
個人以外でも、部署や職場単位でこのサービスを利用したところもあって、社内の親睦につながった

 

不便だと感じた点を教えてください。

・社員の中にはこのような、手続きが苦手な年配の人もいる。その人から見れば「俺はこのサービス使えないわ」と諦められてしまうこともあった。
・登録や使用方法については、若手社員が年配社員に教えて行っていたという面があったが、教える若手も時間が割かれるので大変だった。
年配の人にもわかりやすい利用方法にしてほしかった

IT

1001人以上

職場近隣で25%の割引を受けたことも

利用期間

2017年4月~2022年2月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・カラオケなどの多くの施設で割引が受けられるカードを配布されます。
・本社がある二子玉川駅周辺の飲食店や娯楽施設は多く導入されており、最大で25%の割引を受けたこともありました

 

不便だと感じた点を教えてください。

・今や多くのカードが電子化しており、アプリ上で管理できたりしますが、ベネフィット・ワンではカードを持ち歩かないといけないのが不便です。
・カードをいつも持ち歩くことはないので(免許証や保険証とは違うので)、たまたま入ったお店でサービスを使える、といった利用方法ができないのが不便です。

 

他の会社にもおすすめしますか?

社員が、カードを持ち歩くことが億劫にならないのであれば、おすすめできます。導入企業がとても多いので、人によっては割引を受けられる確率は高いかもしれません。

保育園

31〜50人

使おうとしたら対象外だったのは残念

利用期間

2017年4月から2021年3月

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・会員サイトがあり、そこから利用できる。
ジャンル別に分かれていたり、自分で選びたいものを検索できたりするので、使い勝手が良かった
・種類が豊富なので、使おうと思っていなかったものでも見ているだけで楽しく、趣味の幅が広がった。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・レンタカーで利用できるというクーポンがあったが、実際にレンタカーを予約するとそのクーポンは使用できない条件であったので、そこが残念だった。
・会員サイトからそのままクーポンが利用できるものもあれば、実際に使おうとした時にその会員サイトからは飛べないこともあった。わかりにくいので改善して欲しかった。

 

 外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

映画のチケットを予約する時には外部リンクへ飛べたので、それは連携しやすかったと思う。

メーカー

1001人以上

さほど安く使えないサービスもある

利用期間

スタート時期は覚えていませんが2022年2月現在も運用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・宿泊から食事、ゴルフ、フィットネスなど様々なサービスを提供しています。
若年層から高齢者、男性女性、独身既婚問わず様々な方々に対して何らかのサービスが提供できると思います。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・せっかくなので趣味のゴルフをフルで活用したいと思ったのですが、通常のゴルフ予約サイトなどに比べるとゴルフ場の利用予約可能件数が少なかったです。
・宿泊や食事などに比べると、ゴルフのサービスは価格が市場価格と比べてさほど安くありません。うま味が少ないと感じました。

サービス

251〜500人

モバイル決済等のクーポンの方が便利

利用期間

2018年7月から2021年12月

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

カード、アプリがあり、利用自体はそれらを提示するだけで利用できるものが多い
・日常使うスポーツジムや映画の割引券など、かなり多様な範囲の割引を受けられる。
・休暇などで利用する宿泊施設はベネフィットさん限定のものが多く、利用価値が高いものが多かったように思う。

 

不便だと感じた点を教えてください。

不便だと感じたことはないが、各ジャンルをフォローしているわりには、一つ一つのジャンルの選択肢がせまい。例えば映画だと、どこでも使えるようなクーポンサイトには劣るように思える。
利用期間が短い。短い期間で急き立てられるように利用するとなると、使いにくいと感じた。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめはしない。昨今では、PayPayを使ったクーポンやクーポンアプリがかなり普及している。それらと比べると、クーポン数が少なく、条件が悪い。

サービス

101〜250人

他のサイトを利用したほうが値引額が良かったりするのであまり使わない

利用期間

2016年5月から2018年5月

 

導入に至った決め手を教えてください。

お客様にも配布していたので、少しでも契約に結びつける為の特典の1つだったのかと思います。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・実際今いる位置情報から使えるお店やホテルなどが検索がすぐできるので、旅行先からとかでもどこで使えるのかを瞬時に確認ができてよかった。
・使える施設が都会だと多かったのも有り、サイトを見ながら次の遊びにいく場所などを決める事が出来たのもよかった。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・サイトがかなりシンプルだったため見やすさはあったが、魅力はそんなに感じなかったのが残念だった。
値引額も安くはなっているが他の格安サイトを使った方が安くホテルだと泊まれたりする
・実際利用するとなると予約を入れなくてはいけなったのでそこが面倒だった。
・すぐ提示したら使えるようなサービス内容ではなかったのがあまり使わなかった原因でもある。

 

他の会社にもおすすめしますか?

特にオススメはしません。実際お客様で使っている人がかなり少なく、もともと他の企業に勤められていた方もそんなに使用頻度が高いわけではなさそうだったので、社員向けとしてはいいかと思いますが、特典にするにはしょぼいかなと思います。

IT

1001人以上

余暇を楽しむツールとしては嬉しい

使いやすいと感じた点を教えてください。

映画が安くなる、宿泊施設に割安で泊まれるプラン、無料でeラーニングなど、たくさんのサービスがあるので、色々なものから選べます。ときどきですが、ディズニーが安くなる券ももらえました。
・細かくカテゴライズされていたので、カテゴリに沿って選んでいくと色々なサービスを選べるページに行くことができました。
・例えば映画が安くなるクーポンは、案内に従って購入するだけで、半年有効なクーポンを購入できので、お得感が大きかったです。


不便だと感じた点を教えてください。

・初めのページでは膨大なサービスが一度に表示されるので、画面の小さなスマホでは、目的のサービスを見つけるのが難しかったです。慣れるまでには1年くらいかかりました。
・だからといって、PCの検索が特別見やすいということもありません。途中からアプリが出来たのですが、どっちもどっちという印象でした。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。ちょっとした余暇の過ごし方等について考えるという点では、良いツールだと思うので、聞かれればおすすめすると思います。

金融

1001人以上

営業

定期健診の予約に無駄な手間がある

利用期間

2019年4月〜2022年2月現在も利用中

 

導入に至った決め手を教えてください。

社員の健康管理について企業側が重視している姿勢を示すという意味でも導入が実施されたのだと思います。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・生命保険に加入する際に、保険営業の方に健康状態を相談する必要があると言われ、証明書類の準備に時間がかかると不安に思いました。でもベネフィットステーションにログインして、健康診断の結果を印刷するだけで提示できました。自身の健康管理においてとても便利なサービスだと感じました。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・ベネフィットステーションにログインして、定期健康診断の予約を取ります。ですが、推奨病院の掲示はしてくれる一方で、実際の予約はネット予約で完結するのではなく、自分で電話を入れて健康診断の予約を取る必要がありました。この点は無駄に手間が多くて不満でした。

 

 外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

車内用の通信機器以外からもログインすることができ、自身の健康診断の結果などを自宅PCやスマホから閲覧できるので連携はしやすいと感じました。

 

他の会社にもおすすめしますか?

従業員の人数が多い会社などで、健康管理を重視したい会社は、健康診断の管理や結果に対する治療を行うように推進する必要があります。その際にこの福利厚生サービスの導入で大きく改善されると思います。"

サービス

31〜50人

一括申請ができないのは面倒

利用期間

2020年4月~2021年3月

 

導入に至った決め手を教えてください。

派遣スタッフとして就業していたため、派遣元会社の福利厚生として利用していました。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・すべての申請がwebsサイト上で完結するので、申請が手軽にできました。
・申請用紙をプリントアウトして会社の指定封筒に入れると、あとは会社担当者が対応してくれるので助かりました。
不明なことはメールで問い合わせができたので、就業中でも対応ができて便利でした。

 

不便だと感じた点を教えてください。

申請する際に一括申請ができなかったため、証明書や領収書ごとに申請を上げるのが手間でした。
・たくさんの申請を上げる際は、一括申請ができれば便利なのにと思いました。できれば、証明書や領収書はPDF等のデータ申請にして、すべてをweb上で完結できればよかったです。

郵送

1001人以上

直営ホテルやお手頃施設が充実

利用にかけた費用

年間20000ポイント利用可能なプラン

 

利用期間

2014年4月〜2022年2月現在も利用中

 

導入に至った決め手を教えてください。

ワークアンドライフバランスを重視しており、OFFの時間を充実させるため

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ホテルの宿泊、アマゾンポイントへの交換、ジムや料理教室など、やりたいことが何かしら揃っています。
・スマホで検索や予約も容易に出来るため、誰でも簡単に利用が可能です。
・ベネフィットステーション直営のホテルも複数あり、安価かつ施設も充実しています

 

不便だと感じた点を教えてください。

カテゴリーが多い分、検索にも時間が掛かります。利用者の好みを把握し、サイト上で提案してもらえると、より便利さが増すと思います。
・たとえば、過去に利用した履歴から、最新のオススメプランなどを提案してくれるようなcookie機能があると嬉しいです。

 

他の会社にもおすすめしますか?

オススメします。利用可能ポイントは、年間20000ポイント以上付与が無いとホテル宿泊などの際に自腹で払わなければならない額が増えるため、年間20000ポイント以上の付与が良いかと思います。

サービス

1001人以上

都心でないと利用の機会が少ない

利用期間

2009年12月〜2018年3月

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

幅広いジャンルで割引や優遇をカード1枚で受けることが出来た
・利用できるところは利用した方がお得になるので、利用していた。
・食事処、アミューズメント、フィットネスジム、旅行先、ホテルなどカード利用できる場所が思ったより多かった。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・利用できる場所は都心や大手などが多く、田舎や地方に転勤した場合はなかなか利用する場所が無く、もてあましている感じがあった。
・自社では利用方法が分からない社員や、自分には合わないと思って使わない社員もいたため、使えるエリアが増えたら良いのにと思っていた。

 

他の会社にもおすすめしますか?

都心や人口密度が高い場所など、サービスが使えるエリアの会社であればおすすめしたい。今は活用する機会がない地域に住んでいるので、おすすめはしにくい。

医療

501〜1000人

女性向けのサービスが充実

利用期間

2019年1月〜2022年2月現在も利用中

 

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・エンターテイメント、旅行、飲食、レジャーなどカテゴリ別に検索が可能なので希望の内容を選択しやすかった

・映画チケットの割引サービスを利用していたが、系列映画館別にわかりやすく表示されていた為、購入間違えなどが少なく利用しやすかった。

・チケット発行などほとんどのコンビニで発券番号のみで発行でき利用しやすかった。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・旅行のカテゴリーで割引きのある宿泊施設を検索したところ、最安値が表示されているようだが、満室で結局利用出来ないケースが多かった

・満室情報や宿泊日希望日の価格がすぐにわかるような表示方法になっていないので、選びにくいと感じた。

 

 

他の会社にもおすすめしますか?

女性や年齢層が幅広い社員が在籍している会社におすすめする。利用可能な割引き内容が女性向けや家族で楽しめる内容が充実しているように感じるため。

サービス

1001人以上

サービスを使いきれないのがもったいない

利用にかけた費用

月額380円

 

利用期間

2020年10月から2021年3月

 

導入に至った決め手を教えてください。

レジャー、グルメ、育児健康介護といった幅広い分野のサービスを受けることで、豊かな生活が送れるように支援するため。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・レジャーに使えるといったイメージが強かったのですが、忙しくてそういったものに出かけられないときでも、手近な飲食店で割引を受けられてお得です。

・会員証を提示するだけでいいので、事前にクーポンを印刷したりとか面倒な作業なく利用できます。

 

 

不便だと感じた点を教えてください。

・飲食店は質の良いお店ほど割引率が低くて残念です。

・利用可能なサービスの幅が広いのはいいけれど、利用方法がわかりにくいものも少なくないです。

・結婚出産などそんなに何度も使わないサービスもあることから、すべてを使いこなせていない感が勿体なく感じます

 

 

他の会社にもおすすめしますか?

・家族も使えるようになっているので、単身よりも家庭持ちの方のほうがお得感はあります。

・全国的に対象となっていて、あらゆるシーンで活用しやすいことから、初期費用が気にならなければ使いやすさではおすすめです。

メーカー

501〜1000人

WELBOXと比べると利用料金が安い

利用期間

2020年4月1日〜2022年2月現在も利用中

 

導入に至った決め手を教えてください。

もともと「ウェルボックス」というサービスを法人契約で利用していましたが、

・利用料がベネフィットステーションの方が安い

・営業絡みでベネフィットステーションを利用した方がメリットがあった

といった理由より、法人契約サービスが変わりました。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ログイン時にベネフィットステーションではプライベートスマホのFace IDで簡単にログインできます

・ウェルボックスではいちいちパスワード入力等を行う必要がありました。それと比べると面倒さはなかったです。

・ログインがスムーズにできるとそれだけサービスを開く回数が自然に増えました。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・ベネフィットステーションでは、以前利用していたウェルボックスと比べると、圧倒的に私が利用するサービスの割引(ホテル、チケット、カラオケ等)ができる施設が少ないと思います

・ポイント制度もベネフィットステーションよりもウェルボックスのほうがわかりやすく、お得感がありました。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

スマホ(iPhone11)との連携はまずまずです。Face IDが使用できるので、ログイン時の手間は省けます。ただ、画面が少し古い作りになっており、操作はそれほどしやすくはないです。

メーカー

1001人以上

家族用のカードもあるのが嬉しい

利用期間

2017年4月~2021年6月

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ユーザーにカードが渡されて、ベネフィット・ステーションで割引が対応される施設(カラオケやホテルなど)でカードを提示するだけで安くなったりなど、サービスが使いやすかった。

カードは2枚あり、家族にも渡せたという点もよかった

 

不便だと感じた点を教えてください。

・都会であれば対応施設が多かったが、地方になれば対応施設が少なく、恩恵を感じなかった

・ベネフィット・ステーションのマイページは通信が遅く使いづらかった点が残念であった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

会員のグレードがあるので、大きい会社から小さい会社まで導入しやすいツールであると思う。

IT

251〜500人

"検索後のページ遷移がしにくい "

利用期間

2019年4月から2022年3月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・アプリも提供されており、会社PC以外でもサービスの利用ができた点が良かったです。

・使用のiPhoneにインストールし、クーポン券などよく利用させていただいています。

アプリ内でも検索がしやすく、思い立った時にすぐに検索できる点が良いと思います。

 

不便だと感じた点を教えてください。

サービスを検索した際のページ遷移がしにくい印象があります。

・一つのサービスを開いて、元のページに戻ることができないケースが多かったです。大体がホーム画面に戻されてしまっていました。

・もう少しアプリの品質が上がってくると利便性もさらに良くなると思っています。

 

他の会社にもおすすめしますか?

提携している企業が多いため、クーポンや割引の種類が豊富にあります。企業の規模に関わらずおすすめできるツールだと思います。

小売

1001人以上

使いたいときにすぐ使えないクーポンが残念

利用期間

2018年4月から2022年2月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・色々なお店で使える割引クーポンが揃っている。例えば「映画」と調べれば映画館の割引クーポン県が見られたり、目的別に調べればそれにあった割引内容がでてくる。

・行きたい場所で検索した際にも、その県やエリアのレジャー施設や有名な観光場所が出てくる事がある。遊びに行くときに色々な遊び場所がわかって便利だった。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・クーポンの有効期限があったり、クーポンを使用する12時間前や24時間前に決済を終えていなければならいものが結構あった。クーポンを使いたいときにすぐ使えるわけではなかった。

・クーポンを使用した際に利用した分だけポイントがついて、何かに還元できる機能があると、もっとお得感があって嬉しかった。

IT

1001人以上

ポイントの使い方がわかりにくい

利用期間

2019年4月~2022年3月現在も利用中

 

導入に至った決め手を教えてください。

導入社数、提供されているサービス数が国内最大であり、弊社多数社員のニーズを満たすには最適な福利厚生サービスであったことから導入に至ったと小耳にしたことがあります。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

多種多様なサービスが展開されています。

・各コラムやテーマ別に分けられているので、希望のサービスを検索し易いです。

・e-Learningなどの学習サービスも数社から提供されている為、自分が学習したい内容を選択しやすいです。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・ベネフィット・ステーション内で溜まったベネポイントの使い道が、よくわかりません

・周りの社員も、何人か同じような使いにくさを話しています。

・ポイントの使い先を明記するなどして、多様な使い方が出来るように案内してほしいです。そうなれば、サービスを使う機会がもっと増えると思います。

その他

1001人以上

様々な方法でポイントを消費できる

利用期間

2017年4月~2021年12月

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・主に普段宿泊できないようなホテルでの宿泊待遇や飲食店(ザめしや)での割引サービス等で利用しました。

・毎年利用ポイントが20000ポイントた配布されるため多くの指定項目から、選び20000円相当の福利を受けることができました。

・私はメカニックだった為、20000円分の工具を毎年購入することができました。

・子供が生まれた時に子供用のおむつ、おもちゃの購入費に充てている方もいらっしゃいました。

・毎年一定の年齢に達した方達は人間ドックを受けるための費用にも充てていました。

・他にも、文庫購入費など様々なジャンルを選ぶことができました

 

不便だと感じた点を教えてください。

・会員カードを常時携帯していないといけないので忘れたときなどが不便でした。

・購入費用として領収書に品番、メーカーなど領収書に書ききれないほどの項目の記入をお店側にお願いしないといけないので、時間と手間がかかります

・不備があった場合もう一度お店に赴き再度記入しなおさないといけなかった時もあったので不便を感じました。

・アプリ等でバーコード決済を行う又は、利用できる外部サービスとの連携を行うなどの改善点があったほうがよかったと思いま

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。

やはり普段利用できない宿泊施設を割引価格で利用できることは、仕事についても家庭についても、今後の頑張る気力になると思います。

前記しました通り、工具日、育児費、健康管理費、自己啓発費、など様々な福利を受けることができます。

また、多くの飲食店でも利用できるため未導入の企業等があればお勧めしたいと思います。

不動産

1001人以上

パスワード忘れ対策を簡単にしてほしい

利用期間

2017年4月~2022年3月現在も利用中

 

導入に至った決め手を教えてください。

会社の再編に伴い、従業員の制度充実化を目的に福利厚生のアウトソーシング化を実施。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ウェブ、スマホで利用ができる

・社内福利厚生制度と連携ができる。

・年間7万円分程度、社員は福利厚生ポイントが支給されて、こちらのサービスの旅行や資格取得、フィットネス利用などに使用できる。

利用が多くて、本や映画チケット入手も簡単

 

不便だと感じた点を教えてください。

・利用企業が多いのが痛し痒し。多い分、充実化はしていくが、数に限りがあるサービスの利用率が下がってしまう。

・野球のチケットなどはほとんどの多くの人が手に入れられな。

パスワード忘れなどの対応が、今どきにしては不便。二段階認証など取り入れてほしい。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

Android、iPhoneスマホとの連携は容易です。

 

他の会社にもおすすめしますか?

レジャー、趣味、資格、健康などいろんな福利厚生を行いたい企業にオススメ。会社の福利厚生制度とのマッチングも可能。社内からの要望は多いが、制度自体に関する反対は聞いたことがない。

メーカー

1001人以上

スマホですべて完結できるとさらに嬉しい

利用期間

2017年4月〜2022年3月現在も利用中

 

導入に至った決め手を教えてください。

・全国に支店支社がある会社として福利厚生を検討する中で、ある程度広範囲で利用できるものが良いと考えたため。

・元々保養所の福利厚生はあるが、全員が使えるという点においては難しいと感じており、新たにこちらのサービスを導入した。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・会員登録等の処理がすぐにできるため、社員への案内がしやすいと感じた。

・問い合わせがあっても基本はツール内で解決できる。導入側(総務)や社員の負担も少ないことが魅力であると感じる。

・実際に使ってみるとさまざまなジャンルで展開されているため、人数が多い弊社には良いと感じている。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・基本的にはスマホ一つで利用できるサービスではあるが、中には郵送で届くものもあり、納期などの面で不安要素がある(割引チケットなど、使いたい日に間に合うかどうかが不安)。

・時代に合わせて電子チケットなどに改善してほしい。スマホで手続きから利用までを完結できるようになると、もっと使いやすくなると思う。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

ポイント交換などで連携があり種類も多いが、連携先のサイトのIDと紐付けがでていないよう。紐付けができていれば処理がスムーズに行くと感じる。

 

他の会社にもおすすめしますか?

とくに人数が多い会社では老若男女、地方や都会在住様々な環境の人がいると思う。福利厚生の種類が多く日常的に使えるものが多いので、おすすめできると思う。

サービス

11〜30人

紙のクーポンしかないので紛失が心配

利用期間

2015年4月〜2018年3月

 

導入に至った決め手を教えてください。

民間学童保育の為、比較的大きい会社で共働きの家庭の利用にが多いため、会社の福利厚生を支える様に整えたと聞いています

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・利用者さんがクーポン券を持ってきて、こちらが割引が適応する料金を算出して利用料から引くというシンプルな使い方でした。わかりやすいので、その点は使いやすかったです。

・「すくすくえいど」というクーポン券のデザインもシンプルで、見やすかったです。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・「ベネフィットのすくすくえいど」というものだったのですが、紙のクーポン券での利用しかなかったので、紛失等のリスクが怖かったです。アプリやサイト等があれば利用者も使いやすく、こちら側も処理しやすいのではないかと思いました。

 

他の会社にもおすすめしますか?

特におすすめではありません。実質割り引かれる金額が少なかったですし、利用している人もそんなに得をしている感じではありませんでした。ベネフィット側のミス等もあったのであまりいい印象はありません。

金融

1001人以上

営業

手続き上の不便はあるがメリットの方が大きい

利用にかけた費用

プランはフレックスプラン

 

利用期間

2017年4月~2022年3月現在も利用中

 

導入に至った決め手を教えてください。

会社の福利厚生の一環として、従業員の私生活が豊かになるように年間380ポイント(旅行であれば30,400円分)が自動付与され、各個人の好きなジャンルに使用できる。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

カテゴリー分けがされているので、探したいジャンルを見つけやすい

・登録情報やマイページは画面右側にて見やすい位置にある。そのため、残ポイントや予約状況などをスムーズに確認できる。

・サービスの注意事項の文章は赤文字を一部取り入れることで、特に気を付ける内容が明確化されている。

 

不便だと感じた点を教えてください。

検索機能が使いにくく、好みに合わせて詳細まで絞ることができない。

・外部へのリンクに飛ばないこともあり、自身で再度検索をしないといけないことがあった。

・サービスを利用してベネポが貯まるのかどうかが分かりにくい。

・フレックスポイントの申請が自動決済なのか、後日書面で手続きがいるのかが分かりにくい。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

しやすいと感じた。楽天トラベルでIDパスワード、個人情報取り扱いの注意事項等の同意画面後、すぐに連携できた。体感で15秒程である。

 

他の会社にもおすすめしますか?

他の会社にもおすすめする。事務手続き上の不便さはあるが、ポイントの範囲内であれば無料で利用でき、ポイント活用なしでもお得にサービスが利用できるので、メリットの方が大きいと思う。特に同業者のような金融業は様々な知識が必要なので、視野を広くする意味で導入するとよいと思う。

サービス

1001人以上

カフェテリアプランの閲覧までがわかりづらい

利用にかけた費用

カフェテリアプランで1年1万円

 

利用期間

2021年9月〜2022年2月現在も利用中

 

導入に至った決め手を教えてください。

選べる福利厚生として労働者の満足度が上がるように導入されている。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・予め用意されている中から選択出来るだけでなく、用意されたカテゴリーに該当すれば自身がプライベートで利用している施設の利用が福利厚生として利用できる。

・私は美容のカテゴリーで美容院に行った際の料金を福利厚生として利用させて頂きました。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・初めてサイトへログインした際に、様々な施設などの割引情報や検索画面があっため、本来のカフェテリアプランの使い方を見つけるまでに時間がかかってしまった。

・メニューを開かなくても、トップページからカフェテリアプランへ飛べるようにして頂けると有難い。

 

他の会社にもおすすめしますか?

他の会社にもおすすめしたいと思う。選択出来るカテゴリーも多岐に渡るため、誰でも有効的に活用出来る福利厚生で、社員の満足度も上がると思う。日本各地の施設で割引がある為、旅行関連の会社には特にすすめたいと感じる。

医療

51〜100人

日常生活で使えるサービスが多い

利用期間

2020年5月〜2022年2月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・カラオケや映画、ビックカメラなど、普段の生活で使える場面が多い

・土日関係なく利用できるのも便利。

・以前の職場では独自のシステムが採用されていた。利用する前に総務部まで行って申請書を書いて...など手続きが面倒くさかった。ベネフィットステーションだと、使いたい時にログインして、欲しい分のクーポンを発行できるので、手続きは簡単。

 

不便だと感じた点を教えてください。

専用アプリがあるのは便利なのだが、読み込みがかなり遅いため、開くのが億劫になる。

・ログインするのも時間がかかる上、専用アプリなのにアプリを閉じると勝手にログアウトしてしまうため、毎回ログインしなければならないのがかなり不便。

・サービスを探すときにも重いので、利用するまでにイライラする。

メーカー

1001人以上

営業

使える範囲が狭い

利用期間

2021年4月〜2022年1月

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・使える範囲が狭く、結局使用しなかった。(サイトはよく見ていた)

・使える範囲が広いならよかったと思うが、その使える先に魅力をほとんど感じなかった。

・幅広いのは良いが、もっと身近な先に使えればもっと利用していたと思う。

・領収証の提出も少しややこしく、もっと使いやすければよい。

旅行に使えるのはよかったと思う。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・基本、家族旅行の際に使用した金額の領収証を提出する使い方でしか使用していなかった。

・それ以外は非常に使いづらく、ポイントを使用したいと思えなかったので結局使用していない

・ポイントに種類があり、自身が使えるのか使えないのかよくわからなかった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

あまりお勧めはしません。

もっと使いやすいものがあるような気がします。

3万円分使えるのはありがたい反面、使いたいと思えないので、なんだか損した気分になってました。

IT

101〜250人

同じサービスでも値段が違うサービスコードがある

利用期間

2018年4月〜2022年3月現在も利用中

 

導入に至った決め手を教えてください。

会社の保養所が全盛期に比べてほぼ閉鎖されているのに、その他の福利厚生がない為、導入する流れになった。保養所などは利用者が年配者に限られていますが、ベネフィットステーションなどでは、レジャー、イベント、映画等、20代から利用できるものがある為、年齢層関係なく利用できるので導入となった。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

サイトが見やすく、情報も豊富なので、色々なサービスを利用できるのが良かった。

・映画のチケットがTOHO、イオンシネマ等数種類の映画館に対応しており、それぞれ1200円等で買えるなどお得だった。

・旅行も、旅館で使えるサービス券が2000円引きのものが数枚あるので、人数分使ったり、複数回使えるのも良かった。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・サイトの情報が豊富なのは素晴らしいが、同じサービスでも値段が違うサービスコードなどがあり、探すのが大変だった。

・2ヶ月に1回配布される別冊号にのっているお得な情報などが該当します。

・イオンシネマのチケットでもサイトからいくと1200円ですが、別冊では1100円なのでそちらで購入したはずが、通常の価格だったなどがありました。

 

他の会社にもおすすめしますか?

ベネフィットステーションを他の会社にもおすすめします。上記記載の通常情報とお得情報の混同してしまう点は使いにくさとしてはありますが、利用者が注意すれば問題ありませんし、何よりサービスの豊富さが素晴らしいと思います。どんどん利用していけばお得に利用でき、通常で使う分より安くなった分は貯金や、別のサービスに利用ができおすすめです。

マスコミ

1001人以上

キャッシュバックに時間がかかるのが残念

利用期間

2018年5月~2022年3月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ポイントの利用先が豊富なため、多種多様なことにキャッシュバックの目的で申請を出せる。

美容院やマッサージなども対象になるため、普段よりお得にサービスを受けられていると感じる

・都度申請のメニューにするか、家賃など定時メニューにするかを個人やその年ごとに選べることも使いやすいと感じている。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・申請してからキャッシュバックまでに時間がかかること。(毎月20日までに申請して翌月25日に支給)

・キャッシュバックとせずに直接商品購入などもできるのだが、そのサイトは割高に感じてあまり利用したくならない。もっとお得に利用できるようにしてほしい。

 

他の会社にもおすすめしますか?

・おすすめしたい。欲しい福利厚生は違うので、社員が各自ほしいサービスを選べるのは良いと思う。

・育児・出産や介護などは還元率がいいというものはあるが、独身でも損しないようにいろいろなサービスが揃っていてよい。

メーカー

1001人以上

使いにくさが際立つのですすめられない

利用期間

2019年4月〜2021年12月

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・引越しの際に、引越し業者の紹介と割引制度が導入されていたため、参考になりました。

業者の種類も豊富で、比較がしやすい点が良かったと思います。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・ベネフィットステーションのサービスとして複数のサービスを抱えている一方で、何が強みなのか、どのように利用すればよいのかが少し分かりにくかったです。

他社と比べてどのくらい利益があるか、どう使えば良いかが分からないので、他社と比べるポイントがつかめませんでした

 

他の会社にもおすすめしますか?

使いやすさよりは使いにくさの方が上回ったため、すすめないと思います。他のツールがあればわざわざ利用しなかったからと思います。わかりやすいマニュアルがあれば、感想も変わるかもしれません。

メーカー

1001人以上

"オンライン申請以外のメリットは薄い "

利用期間

2018年4月~2022年3月まで現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

使い道が選べるカフェテリアポイント制度があるが、ベネフィットステーション導入前はほぼ全てが紙面での申し込みだった。それが導入後には申し込みがオンラインでできるようになった。これらにより非常に利便性が上がった

 

不便だと感じた点を教えてください。

・会員ページに広告が多く煩雑な印象を受ける。

・会社専用のよく使うメニューが真ん中に埋もれているので、見つけにくい。

・カフェテリアポイントの使用状況が、使用済みと申請済みで別れていない。実際どのくらいポイントが残っているかわかりにくい

 

他の会社にもおすすめしますか?

・各種申請がまだ紙面のところは導入で大いにメリットがあると思う。これにより間違いなく福利厚生の利用促進につながる。

・それ以外には、特定の施設で割引が受けられたりする特典もあるようだが、割引率が突出して高いわけでもないので、使用する側からすると大したメリットではない。

不動産

1001人以上

営業

不動産業界にはすすめられない

利用期間

2019年4月〜2022年2月現在も利用中

 

導入に至った決め手を教えてください。

が休みの日の福利厚生として、飲食店の料金や映画館の料金が安くなるという従業員満足のために作られた制度かと思います。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

特定の映画館ではありますが、通常だと大人の映画料金は1800円くらいすると思いますが、1300円で見ることができます。それは、私だけでなく連れの人間にも適応されるので彼女とのデートには重宝しています。

 

不便だと感じた点を教えてください。

最初の設定が面倒くさいということでしょう。会社側に個人情報を提出しているのだから、そちらでセットアップを完了しておいて欲しいのに、わざわざ社員が設定するのが煩わしかったです。

・会社からの指示なので就業中に上記の設定をすこと自体はまずくなかったのですが、他の社員から「仕事中にサボろうとしている」「必要以上に時間をかけている」と誤解をされそうなのが嫌でした。

 

他の会社にもおすすめしますか?

当社と同じ不動業界にはおすすめできません。

あまり休日が思うようにとれないブラック企業に該当する職種になります。休みの日でも仕事が入るのはザラなので、こういったサービスは利用が難しいことの方が多いです。仕事に見合った福利厚生サービスがあっても良いのではと思います。

IT

1001人以上

営業

"使い方を把握するまでは大変 "

利用期間

2018年7月〜2021年7月

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ベネフィットステーションは当社のいくつかある福利厚生のうちのひとつですが、ベネフィットステーション以外はあまり使う機会がなく、他の福利厚生サービスには少し不満に思っていました。

・映画をよく見るので、ベネフィットステーションはチケットの割引に使えたのがよかったです。

・同僚もベネフィットステーションはわりと活用してると言っていました。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・使ってからはいいのですが、使うまでのハードルが高いイメージがありました。最初の使い方は他の同僚に聞くまで手順もよく分からなかったです。

・自分が見つけられなかっただけかもしれないですが、使い方の動画や理解しやすい解説などが、簡易的なマニュアルがサイト入ってすぐわかる場所にないのが戸惑いました。

 

他の会社にもおすすめしますか?

会社独自の福利厚生を考える位だったら、ベネフィットステーションを導入したほうがいいと思います。複数種類から福利厚生を選べるので、満足度が高まるのではないでしょうか?

コンサルティング

1001人以上

営業

クーポンを事前に印刷するのは面倒

利用期間

2020年4月から2022年3月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

ジャンルごとにページが分かれているが、全体からキーワード検索できる点が便利

・基本的に行先が決まっていて、このホテル、このテーマパークといった検索がしたいので、それが可能。

・地図からの検索もできるので、出掛け先で近場のお得情報を見れるのも良い。

・携帯で会員証を見せて使えるときは、とてもラク。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・事前にクーポンを印刷して持って行く必要がある施設が割と多い。ふらっと寄りたい時に使えない。

事前にクーポンの存在を知っていたとしても印刷は面倒くさい。どの施設やサービスでもアプリでクーポンを表示して、画面を見せることで割引してもらえるように統一してもらえると、突発的な利用でも使いやすくなるので嬉しい。

 

他の会社にもおすすめしますか?

普段どんな人でも利用するホテルや映画館、レンタカーなどのサービスが多いので、業界や社員数関係なく喜ばれる福利厚生になると思う。特に結婚や子育てなどのライフイベントが発生する世代が多い会社におすすめしたい。

マスコミ

2〜10人

利用するまでの手続きが手間

利用期間

2020年3月〜2021年9月

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・カラオケなど行った時に、 IDコード(QRコードもあったかも)を店員さんに見せれば、その場でベネフィットのサービスが適用できました。カードなどもありましたが持ち歩くのを忘れてしまったり無くしたりしまったりなどもするので、その点、すぐ使えて楽でした。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・会員番号、パスワードが長かったので入力する際に大変だと感じた記憶があります。

・レンタカーをするときに何度か利用しましたが、直接予約できず予約サイトに飛んで手続きに入る流れでした。本当にサービス適用になるのか事前に確認しなければいけないのが面倒でした。

・映画に使用する際も、申請に時間がかかりました。何回も手続きが必要だったので、ずぐに使える仕組みにしてほしい

 

他の会社にもおすすめしますか?

年配の方には少しやり方が難しいかもしれません。若い方には特におすすめします!

メーカー

501〜1000人

使えないサービスがサイトで紹介されてしまう

利用にかけた費用

月額一人当たり300〜400円と聞いてます。

 

利用期間

利用開始時期は不明、2022年3月現在も利用中

 

導入に至った決め手を教えてください。

多様なメニューと、利用しやすい画面

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

生活に身近なサービスのクーポンが豊富

(映画、スポーツ、食事など)

・外出先で使用できるクーポンが多い

(映画、水族館、宿泊施設など)

・無料のeランニングサービスが付いてくる

(資格やビジネス系に内容が偏っているが、入門にはちょうど良い)

 

不便だと感じた点を教えてください。

・「ベネポ」というポイント制度があるが、利用していない。それよりも利用頻度の高い他のポイントサービスと連携して欲しい。

公式サイトで検索しても、応募に達成したので使用できないサービスなどがある。使えないなら最初から表示しないで欲しい。

IT

1001人以上

関東圏の企業に使って欲しい

利用期間

2013年から2022年3月現在まで利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

スマホアプリからアクセスできるところです。

・飲食かレジャー幅広く出掛けるたびにチェックしています。大抵のレジャー施設の割引サービスを受けられます。

・また家族も登録できる点もいいです。

 

不便だと感じた点を教えてください。

検索エンジンがいまいちです。キーワードに対し全てのジャンルが表示されるようにすべきです。

・キーワードによっては、レジャー施設なのか温泉施設なのか微妙な時があります。検索結果からジャンルを選べるならまだ良いのですが、検索結果で混乱をさせるくらいなら、ジャンルにこだわらない作りを要望します。

 

他の会社にもおすすめしますか?

業界大手ですが、地方の恩恵は少ないので、関東圏の企業がいいと思います。

IT

1001人以上

アプリが使いにくい上に、利用できる店舗が少ない

利用期間

不明~2022年3月現在も利用しています。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・Webサービス上で、割引を受けられる店舗等を検索できるだけでなく、電子マネーギフトを割安で購入できる点がとてもよかったです。

・税金の支払いをお得にすませたいと考えて色々調べていたところ、たまたまベネフィットステーションのWebサービス上でnanacoギフトの割引販売キャンペーンをやっていることを知り、それを使ってお得に税金を支払うことができました。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・実店舗を利用する際、ベネフィットステーションのカードを提示するために財布へカードを入れておかなければならない点が不便だと思います。

・スマホアプリもあったと思うのですが、スマホアプリでカード提示できなかったと思います。

そもそもアプリ自体が遅くてあまり利用したくないと感じるものでした。

・割引を利用できる店舗が私のよく利用する店舗と多くはマッチしない点がちょっと物足りないなと感じています。

 

他の会社にもおすすめしますか?

個人的には他社へはおすすめしません。やはりカードを提示しないといけない点、アプリの利便性が悪い点が不満だからです。

また、割引対象の店舗等について、できるだけ多くの社員が割引等のサービスを享受できるかどうかを見極める必要があり、効果測定が難しいのではないかと思います。

サービス

1001人以上

シーズンにより多様なサービスが出てくる

利用期間

2020年頃から2022年3月現在まで利用してます。

 

導入に至った決め手を教えてください。

社員の豊かな心を育み活力のエネルギーになればと導入しました。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・宿泊施設を優遇して取れたり、ディズニーランドのチケットを千円くらい安く購入できた時期もありました。

シーズンによって多種多様なサービス内容に変更するので、見ているだけで楽しいです。

・主にデイリー利用するのは、東宝シネマの電子チケットです。

・ログインすれば、ネットショップのように購入するだけです。

 

不便だと感じた点を教えてください。

購入手前にビューカード 決済だと特別なパスコードを入力しないといけず、非常に不便でした。

・パスコードも今まで他サイトで聞かれたことのないパスコードだったので、そのパスコードを調べるのに時間を要しました。

・パスコードなしで、スムーズに決済できるようにして欲しいです。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめしたいです。

ツールは使いやすいですし、ユーザー目線の嬉しいポイントがあります。

例えば東宝シネマは、使用したい24時間前に申し込みが終われば、24時間後にメールで電子チケットが届きます。

利便性高いです。

メーカー

501〜1000人

クーポンの表示にトラブルが起りがち

利用にかけた費用

プラン名…福利厚生支援 

会社の福利厚生サービスで利用していた為、詳しい費用等は不明。高くとも1,000円程度だとは思うのですが。

 

利用期間

2018年4月~2021年2月(退職のため)

 

導入に至った決め手を教えてください。

導入前は、組合費が毎年余っており、組合員での食事で還元するというような運用がされていました。毎年余ってしまうのであれば、組合費の一部をベネフィットステーション利用の費用に充て、福利厚生の一部として還元しようという目的で導入されました。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・映画の割引券やレストラン、旅館など、利用できる施設が幅広い点が良い点だと感じました。

ポイントを貯めることができ、ベネフィットステーション内で他サービスに利用できることも使いやすい(使いたいと思う)理由のひとつです。

 

不便だと感じた点を教えてください。

例えばクーポン等を表示するときに、すごく時間がかかった印象があります。すぐに表示できないと、いざ使いたい時に困るだけでなく、結局はクーポンを使わずに購入するということも起こりえます。

・クーポンをお気に入り登録できず、上記の通り表示されなかった場合の対処が面倒です。一度その画面を消し、もう一度立ち上げた際には、また最初から探さないといけません(当時の記憶ですので、今は改善されていたら申し訳ございません)。

メーカー

1001人以上

営業

手続きが面倒で内容に魅力もない

利用期間

2021年4月〜2022年1月

 

導入に至った決め手を教えてください。

社員のモチベーション維持

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・あんまりなかった。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・家族での旅行に対して現金での還元があることは使いやすい点ではあったが、その手続き自体はとても面倒で正直なところ使おうとは思わなかった。

・ポイント交換も交換する行為がいちいちログインする必要があり面倒だったので使っていない

・毎度毎度ブラウザからログインする必要があって面倒だった。

・手続きがアプリ等ですぐ完結しなかったので使いづらかった。

・福利厚生のポイントのほかにもポイントがあったが、それぞれのポイントの区別ができずよくわからなかった。

魅力的なコンテンツもなく、一度も使用せずに終わってしまった

 

他の会社にもおすすめしますか?

あまりおすすめしないです。使いたいものもなかったので、それなら現金で還元して欲しいと思うような内容でした。他の福利厚生の方が嬉しいです。

小売

1001人以上

営業

アプリで自分におすすめのサービスが出てくる

利用にかけた費用

無料利用可能でした

 

利用期間

2017年4月〜2022年3月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

独自のアプリがあり、個人IDでログインすることで自分自身に合った内容の情報が表示されるところです。

・毎月ベネフィットからオススメ等が記載されているカラー冊子が配布されましたので、そちらでもお得な情報を確認することができる点は非常に便利でした。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・専用のベネフィットカードや飲食店で利用可能な独自のクーポンがあったのですが、飲食店のスタッフまでベネフィットのクーポンが浸透していないことが何度かありました。

 

他の会社にもおすすめしますか?

使用する側としては非常に使用しやすいと感じていますので、従業員の多い少ないに関わらず、様々な企業の福利厚生サービスとして非常にオススメです。

IT

11〜30人

利用しなくても電子マネーにポイント変換できる

利用にかけた費用

Aスタンダードコース

 

利用期間

2018年6月~2022年3月現在も利用中

 

導入に至った決め手を教えてください。

2016年頃、会社で主な福利厚生サービスがなかったため、導入に至ったと聞いています。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

年に1度、サイト内で使用できる5000ポイントが付与され、すべて電子マネーに交換できる点が好評です。

・映画鑑賞が趣味なので、映画を見るときはよく使用しています。

・ゴルフもよくするので、ゴルフ場を予約する際に割引クーポンを入手できたことがあります。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・仕事で出張が多い為、ホテル宿泊時にベネフィット・ステーション使用を試みましたが、あまり安くならなかった印象があります。

定期的にお知らせメールが届くのですが、自分に興味のないものばかりです。使用履歴をもとにオススメしてくれるものがあればうれしいです。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

GDO(ゴルフ場予約サイト)は使いやすいです。名前と申込日を送るだけで連携し、割引クーポンを安価で入手できる点が良いです。

 

他の会社にもおすすめしますか?

会社の規模を問わず、オススメできます。

さまざまなツールがあり、利用する人はとことん利用することができると思います。全く使用しない人も、年に1度電子マネーに変換できる5000ポイントが付与されるので良いと思います。

メーカー

51〜100人

内容は豊富だがアプリが使いにくい

利用期間

2020年4月〜2022年4月現在も利用中

 

導入に至った決め手を教えてください。

親会社が入っているので強制的に加入になった。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

映画チケットが一般の金額の半額で見れることが使いやすい点です。

・年に5回までですがネットでチケットを注文して当日映画館で交換するという形で使用します。先にお金が払えてチケットを無くすことはない素晴らしい機能だと思います。

 

不便だと感じた点を教えてください。

アプリ機能があるのですが、そのアプリはとても重くて使いづらいです。いちいち最初からログインしないといけないことが不便です。

・映画館でチケット交換するために店員さんに頼んだとき、ログインに時間がかかって迷惑をかけてしまいました。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。ベネフィットステーションは、映画以外にも飲食やスポーツ、旅行など様々な割引があったり舞台やお笑い、ゲーム大会などベネフィット専用のイベントがあるのでおすすめです。

IT

1001人以上

チケット発行の流れがとても面倒

利用期間

2014年4月〜2022年4月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

地域検索でベネフィット割引が適用される施設を検索出来るので、旅行に行く際は、この検索方法を利用している。

・検索でヒットした内容から旅行のプランを考え、宿の傍で食べ歩き出来る所や手軽に体験出来る場所を参考になる。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・PC操作でもスマホ操作でも1つ1つの動作が遅い。次のページの表示速度が上がらないので、少しストレスに感じる。

割引チケットの発行がコンビニとなっているのが面倒。家のプリンタで印刷できるようになると、コンビニに行く手間がなくなる。

・最近だとスマホの画面を店員さんに見せると割引適応するツールも多いのだが、その仕組みがないように思う。もっと提示しやすいシステムを考えて欲しい。

郵送

1001人以上

割り引いてもらえる仕組みがわかりにくい

利用期間

2020年4月~2022年4月現在も利用中

 

導入に至った決め手を教えてください。

会社の福利厚生として、ベネフィットに含まれるサービスが様々な用途で使用できるため導入しました。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・切符を駅窓口で買う必要性がないことです。近畿ツーリストで切符を買うことができます。なので、難しい切符の買い方なども対面で相談・購入できるため便利です。

会社から付与されるカフェテリアポイントと連動しているほか、お店で使うと別でポイントがたまります。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・ベネフィットのパンフレットに掲載されている割引券を持参しないと割り引いてくれないときがあります

・お店の店員さんによって認識が違うのかわかりませんが、ベネフィット会員のカードを見せても割り引いてくれないときもあります。

・サイトは少し使いづらいです。自分が所持しているポイントを確認するためにサイトを訪れるのですが、なかなか見つけられません。

郵送

101〜250人

ベネポは使い道限定で利用しにくい

利用期間

2016年3月~2022年4月現在も利用中

 

導入に至った決め手を教えてください。

目的は従業員満足度向上のためと聞いている。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・利用できるサービスがカテゴリ別にわかれており簡単に検索することができるため、明確な利用目的がなくても、カタログのように眺めているうちに利用したいサービスを見つけられる。

・特に映画館とホテルの割引は、自分のプランに合わせることができるので利用しやすい。

 

不便だと感じた点を教えてください。

ベネポという独自のポイント制度を設けているが、使い道がベネフィットのマーケットに限られているため、正直使いづらい印象がある。

・楽天などのネットショップと連携しているが、そちらでベネポをを利用するためには一度ベネポ→楽天ポイントに交換する必要がある。それはレートが悪いため、お得感があまりない。

 

他の会社にもおすすめしますか?

従業員が自分で受けたいサービスを選択することができるため、満足度が高いと思う。従業員数が多い会社ほどおすすめできると思う。

郵送

1001人以上

家族も喜んで会社の印象アップに

利用期間

2018年4月から現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・以前は社内の福利厚生のみだったので、使用先が限定されており使用可能箇所が少なく、手続きが複雑で面倒だった。ベネフィットになってからネットで申し込み可能になった。

・映画を家族で鑑賞しようとしたとき、何気なくベネフィットを確認したところ割引が利用できた。割引率はそこまで高くないが一般で購入するよりは安くなっていたので、お得に鑑賞でき、家族も喜んでいた。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・連休があったのでサービスを利用しながら家族で出かけようと考えたときのこと。項目が多すぎたため、家族の意見も様々あり、まとまらず結局利用はしなかったことが多々ある。

・使用率に応じて、使用先をもう少し厳選してもいいのではないかと思う。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

ホームページ等も掲載されていたので連携しやすいと思う。

 

他の会社にもおすすめしますか?

・導入すれば社員本人だけでなく、その家族も喜び、家族に対しても会社に対していい印象が与えられると思う。

・実際使ってみると使用方法もシンプルで使いやすいのでおすすめ。

小売

1001人以上

ポイント制なのでお得感がわかりにくい

利用期間

2010年4月~2017年8月まで利用していました。

 

 現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ポイント制で、年間60000ポイントが付与され、旅行などで年間50000ポイントくらい使用していた。残りは次期に繰り越される。

中小企業に比べて福利厚生の数が圧倒的に多かった

・旅行などは比較的安く、レアな施設に宿泊できることもあった。

・どんな内容の福利厚生があるのか冊子で閲覧できた。写真や内容が充実しているものが多く、使ってみたい気持ちになった。社内の士気が上がり働くモチベーションにもなっていたと思う。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・福利厚生の数はたくさんあるのだが、都会に集中していることが多く、地方になると施設数が少ない。自宅から遠い施設なので、交通の便で負担が大きく結局辞めてしまったことがある。

ポイント制のため、換金すると安いのか高いのかわからない部分もあった

・申請が大変。また会社宛てにベネフィットで旅行の申請をすると、内情がばれてそうで嫌だった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめするが、会社規模がある程度大きな会社に限ると思います。中小企業にはもう少し規模の小さな福利厚生ツールだとちょうどいいと思う。

金融

1001人以上

豊富なサービスから使いたい時に選べる

利用期間

2019年4月-2022年4月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・アプリで簡単に会社の福利厚生を利用できる

・娯楽、ブライダル、子育て等、一人一人のニーズに合わせたサービスを自ら選んで受けられる

・月に一度発行される冊子で、今どのようなサービスがおすすめか、割引率が高くなっているものはあるのか、等を定期的に発信、簡単に閲覧することが出来る点

・自分が「利用したい!」と思っている時に取扱っていることが多い

 

不便だと感じた点を教えてください。

利用するのにアプリでのログインが必要のため、IDやパスワードを紛失してしまった場に、なにも出来なくなってしまう

・取り扱う情報が多いため、どれを利用すればいいか逆に困ってしまう

・冊子は見やすい反面、持ち帰る時に少しかさばってしまう

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめできます。個々で内容を選べるコンテンツは非常に便利だと思っているからです。

サービス

101〜250人

気軽に利用できる店舗が少ない

導入に至った決め手を教えてください。

子会社ではあるが会社本体で使用したため

 

利用期間

1997年10月~2022年4月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・身近なところでも使用できる店舗があった(飲食やカラオケボックスなど)

簡単にカードを見せるだけでお得なサービスが利用できる

・現在では幅広く展開している(飲食や旅行会社など)

・家族など親族にも適用しているサービスがある(家族旅行など適用しているため)

(上記は主に割引サービス)

 

不便だと感じた点を教えてください。

利用店舗など増えたものの、まだまだ少ない(幅広く展開してはいるが・・・)

・割引サービスは適用できるものの、割引金額が少なく、他の予約サイトのサービスのほうが良いことがある(飲食店やカラオケボックス、旅行会社など)

・カードを常に持ち歩いてないと使用できないところがあった

 

他の会社にもおすすめしますか?

会社の規模がでかくなればなるほど、おすすめはできる。幅広く展開しているため利用できる会社員が多く確保できる。

IT

1001人以上

操作は簡単でもさほど安くならない

利用期間

2016年~2022年4月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・クーポンなどが充実している点(映画や水族館などの施設、スポーツジムの割引券)

・社員それぞれにIDとパスワードが発行されているため、自分の好きなタイミングでサイトを確認してクーポンの取得が可能な点

操作が簡単で誰でもすぐに使いはじめられる

 

不便だと感じた点を教えてください。

・ログイン時のIDとPWは変更することができない

・初期パスワードが長くて入力に手前がかかる

割引は豊富だが、そんなに安くはない

・映画の割引券はイオンシネマが多く、近くにはイオンシネマがなかったため使う機会があまり無かった。

小売

1001人以上

選べるサービスの幅が広い

利用期間

2021年9月~2022年4月現在も利用中。

 

使いやすいと感じた点を教えてください

・ウェブサイトでどんな特典があるか簡単に確認することができた。

・利用の際も、特典利用の旨を先方に伝えて会員カードを見せるだけだったので手軽に利用できた。

・過去に在籍していた会社の福利厚生サービスよりも、メジャーな利用先が多く使えそうな特典が多かった

 

不便だと感じた点を教えてください。

・特典内容によっては元々利用予定施設のキャンペーンで実施しているキャンペーンの方がお得なことがあり差別化を感じないことがあった。

最初は目新しさがあったが、大きく特典内容や利用可能施設が変わらない印象だっため、結局1か所しか利用していない。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめできると思います。利用の手軽さ、特典の種類の豊富さが魅力かと思うので、幅広い年代の方が在籍している会社には特に良いのかなと思います。家族でも使える特典も多いので、社員数が多い会社であればあるほど、特典利用者獲得の機会は増えるのかなと思います。

郵送

1001人以上

利用できるサービスが豊富

利用期間

2019年4月〜2021年3月

 

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

転職したため

 

使いやすいと感じた点を教えてください

レジャー、学習、医療、旅行と利用できるサービスがとても多かった

・サービスの利用権とともにポイント24000円分を付与され利用しようと思うことができた

・HPが見やすく、またスマホアプリでも展開されておりいつでもチェックできた

・社内で1番人気だったのはAmazonのポイントへの交換だった

 

不便だと感じた点を教えてください。

・入社時にIDと初期パスワードが記載された紙を貰うのだが、紛失してしまう人が多かった

・利用するにはいくつか条件があり、全てを満たせているか否かを確認する必要がある

付与される24000円のポイントは有効期限が定められており、それを忘れて無駄にしてしまう人が多い

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめしたいと思います。

理由は、サービス内容が充実しており、社員へのリフレッシュを自然に促すことができる為です。大人数で楽しめる魅力的なサービスもたくさんあるので、歓迎会に利用したり、社員同士仲のいい会社でしたら活用できると思います。

メーカー

1001人以上

アプリも検索機能も使いづらい

利用期間

2022年1月〜2022年4月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・一応はアプリがあるので、アプリを入れておけばアクセスしやすいかと思う。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・検索機能が非常に使いにくいように感じる。

アプリを起動するたびにメールアドレスとパスワードを入力しないといけないので、起動するのが面倒である。

・どこにどの機能があるのか見つけにくい。先日に見つけた機能にアクセスしようとしてもどこからいけたのかわかりにくい。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめはしないかと思う。ただ、クラブオフという福利厚生を使用していたことがあったが、それも使いにくかったので、全般的に使いやすいツールはないのかという気はしている。

IT

11〜30人

SNSからも情報が得られる

導入に至った決め手を教えてください。

ベネフィットステーションの表紙デザインを会社が担当していたのがきっかけ

 

利用期間

2010年4月〜2022年4月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・単身向けにも嬉しいプランがある

・家族向けにも嬉しいプランがある

・大手なので、提携している場所が多く、選択肢の幅が広い。

・スキルアップにも使える

SNSもやっているので情報が入ってきやすい

 

不便だと感じた点を教えてください。

・利用したくても忙しくて利用申請するのが億劫

 

他の会社にもおすすめしますか?

提携しているところも多いし、老舗の安定感があるのでおすすめしたい。

小売

251〜500人

営業

サイト全体がみやすく選びやすい

 導入に至った決め手を教えてください。

当時は上場のタイミングで福利厚生を見直していたので、一般企業の導入事例を参考にしたものと思われます。

 

利用期間

2020年~2022年5月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・全体的に商品数は少ないですが、サイト全体が見やすく利用しやすい印象でした

・既存システムとの連携はわかりませんが、高齢の社員でも利用しやすいようシンプルな仕様になっていました。

・取り扱っている商品も非常に多岐にわたっていて、選択しやすい印象でした。

・購入してから利用できるまで(届くまで)の期間が早かったです。Amazonギフト券を発注したのですが、2営業日くらいで到着したので対応が早かったように思います。

・サポートセンターに問い合わせている社員もいましたが、丁寧で対応が良かったようです。

 

他の会社にもおすすめしますか?

スポーツジムは自分も利用していたが、コナミ系列は割引が大きいため使うメリットは大いにある。

IT

31〜50人

サイトが使いづらい

利用期間

2010年4月〜2022年4月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・普段使いの飲食店でも利用できる

 

不便だと感じた点を教えてください。

・利用できるサービスが多すぎて、自分の希望にあったサービスを探すのが大変

・サイトのレイアウトが少し古臭くてスマホで画面が見づらい

・結局使わずにすぐ1年経ってしまうので勿体無い気がする

 

他の会社にもおすすめしますか?

サイトが使いづらいので、若者が多い職場にはあまりおすすめできない。

メーカー

251〜500人

"地方向けの商品サービスが少ない "

利用期間

2年間くらい。2020年まで利用。

 

利用をやめた理由を教えてください。

退職したため

 

不便だと感じた点を教えてください。

・肝心なときにシステムメンテナンスが入る

・食事関係のお店がイマイチ少ない。ファーストフード店ももっと多くしてほしい。

・家族と食事に行こうと思っても、東京・都会にしかないお店が多い。地方のことはあまり考慮していない印象

・商品のラインナップは、一般的というよりマイナーなものが多い印象。

・ゲームなどももっと増やしてほしいが、ほとんどない。

・メンテナンスが突然あるので、事前に分かるようにメールなどで告知してほしい。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめはしないが、これを導入しておけば福利厚生は何となくしっかりしているという印象がある。

サービス

501〜1000人

サイトの検索がわかりにくい

利用期間を

2022年4月〜2022年5月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・以前使っていた福利厚生サービスのところより映画が安く見られる

利用できるお店や、サービス、施設が以前使っていた福利厚生サービスよりも圧倒的に多い

・応募して抽選で金券が安く買えたり当たるものなどもあってお得感がある

・たとえば映画鑑賞の場合、決済はクレジットカードを最初に一度登録しておけば2回目以降は認証だけで済む。購入してから映画館のサイトでチケットを確約するまでの流れも簡単。

 

不便だと感じた点を教えてください。

アプリ内の検索を使うときに、検索したいキーワードを入れたあとにカテゴリーを選ばないといけないのが少し面倒

・検索して色々選んで詳細を見てから一つ前のページに戻りたいだけなのにキーワード入力前の状態にまで戻ってしまうのが不便。

・ログインするときにベネアカウントでのログインと普通のログインと2つあって、初めて使ったときは分かりにくかった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

アクティブに遊びに行くような人が多い会社にはいいと思う。飲食店や、レジャー施設などの掲載が多いのであまり外に遊びに行かない人にとっては、あまり使える施設やサービスがなくて、損した気分になるかも。

医療

31〜50人

検索性が悪く使いづらい

利用期間

2020年〜2020年

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・身近なサービスがあった点です。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・ネットの操作性が悪く使いにくい印象でした。

使いたいクーポンの検索もしづらかった印象です。

・自分に合うサービスを検索するのも難しかったです。

 

他の会社にもおすすめしますか?

パソコンもあまり使わないアナログなシステムをメインとして仕事をしているところでは、メリットを感じる人が少ないので導入しない方が良いと思います。

医療

101〜250人

使いにくくお得感もない

利用期間

2022年5月〜2022年6月現在継続中。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・旅行やリラクゼーション、eラーニングやペットショップなど種類が多い。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・使いやすい点はあまりない。

割引き率は5パーセントが多く、お得感はあまり無い

・ベネフィット百貨店の検索のしづらさ。

・売り切れている時に表示がない。

・スマホサイトがないため見づらい。とにかく字が小さい。

・ログインも面倒。YahooとGoogleのアカウントしか連携出来ない。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめしない。使いにくく、お得感もない。

小売

31〜50人

とにかく検索しづらい

利用にかけた費用

スタンダードコース

 

利用期間

2020年〜2022年5月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・格安で買いものできる

 

不便だと感じた点を教えてください。

・サイトを開くたびに毎回ログインが必要。どのIDやPWだったか忘れてしまうことが多いので面倒。

・専用アプリではなくブラウザで使用するので不便。

・ホームボタンやメニューボタンがわかりにくい。

ブラウザ使用のわりに検索や地図表示などの動作が遅い

医療

11〜30人

身近な店舗でお得に利用できる

利用期間

2020年7月〜2020年12月(転職のため利用停止)

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・パンフレットもあったので、紙媒体でざっとどんなサービスが自分に使えそうか確かめられるのはよかったです。

・カラオケなどの身近なところで利用できたので便利でした。

・ビックカメラでも使えたので、幅広い商品を利用できたのが良かったです。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。身近なサービスに使えるのでどんな会社でも導入する価値はあるように思います。

小売

2〜10人

利用できる店舗がどんどん増えている

利用期間

2021年11月〜2022年5月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・実店舗だけでなく専門的なネット通販にも利用できる。

・利用するときもベネフィット内のリンクからアクセスしてコードを入力するだけで割引された。

近年で導入している会社が増えており、利用できる店舗がどんどん増えている。(前職もベネフィット・ステーションでした。)

・ログインや検索に時間はかかるが利用する際の手間が少ない。

 

他の会社にもおすすめしますか?

どんな年齢、ライフスタイルの方にも利用できるサービスが多いのでおすすめです。

最近ベネフィットを利用している会社も増えていると聞いているので今後は利用できる店舗も増えていくのではないかと思います。

サービス

101〜250人

よく調べるタイプでないと使いこなせない

利用期間

2014年4月から2018年3月

 

 利用をやめた理由を教えてください。

いつのまにかなくなったと思う。

 

不便だと感じた点を教えてください。

スマートフォンなどで調べないと、どこで使えるかがよくわかない。お店にベネフィットが使えますという表示がされていないので、店先や外観からだけではではわからない。

・途中から調べることも面倒になり、使う回数が減っていった。

・店員さんがこの福利厚生の制度を知らず、カードを出しても「使えません」と言われたことがある。

 

他の会社にもおすすめしますか?

自分は使わなくなったので、なんとも言えない。マメなタイプの人ではないとうまく使いこなせないと思う。

教育

51〜100人

出先でもスマホから簡単に確認できる

利用期間

2015年頃から2020年3月

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・カタログを毎月貰うので、それをみて使えるお店の情報を入手することができた。

・使えるお店やサービスが充実していた。

出かけた先で、ここは使えるお店かどうかをスマートフォンで簡単に調べることができ、いろいろなサービスが利用できた

・月に何回までなどの制限がなく、何回でも利用することができた。使える店もすごく多かったので、すごく得しているなーという実感があった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

さまざまなサービスが受けられ、普通にお店や商品を利用するよりもお得にはなるので、オススメ。

金融/保険

1001人以上

圧倒的な情報量で様々なシーンで活用できる

利用期間

2019年8月〜2022年6月現在も利用中。

使いやすいと感じた点を教えてください。

ユーザーの興味のあるカテゴリーを選択して設定可能なため、情報量が多い中でも比較的無駄な情報は選別される。

・周辺エリアのオススメ情報を表示してくれる。

・会員証の提示でショップのアプリと自動連携してくれ、買い物時に余分な時間がかからない。

不便だと感じた点を教えてください。

・検索をかけて調べる際に、検索ワードに加えて『泊まる』『食べる』『暮らす・遊ぶ』というカテゴリーを選ぶ必要があり、少し手間を感じる。

検索画面から戻る際に一つ前のページに戻らず、トップページに戻ることになる。方法があるのかもしれないが、直感的には把握できていない。

・スマホでアプリが落ちることがある。

他の会社にもおすすめしますか?

圧倒的に情報量も多く、生活上様々なシーンで活用できる割引がある。それにより、多くの従業員を抱える会社では幅広く社員の福利厚生に対応できると思う。離職を予防する上で、割引を受けられる提携先や活用シーンはたくさんあることから、従業員を大切にと考えている企業にはおすすめしたい。

マスコミ

31〜50人

宿泊割引は関東圏が多い

利用期間

2010年4月〜2015年6月

利用をやめた理由

転職したため。

使いやすいと感じた点を教えてください。

定期的に冊子で割引やクーポンの情報が入ってきた。webサイトでも探すことができ使いやすかった。

・ベネフィットカードを提示するだけで利用できたので、温浴施設やランチなどでも気軽に利用することができた。

・ベネフィット限定の割引も多かった。

不便だと感じた点を教えてください。

宿泊割引は関東圏が多かった。

・ベネフィットステーションの会員IDが長く覚えられないため、カードを紛失するとサービスが受けられない。

・関係のないサービスも多いので、カテゴリー毎に分けて利用し、その分会社の利用料も減らしてほしいと思った。

・ベネフィットカードがクレジットカードのように硬いものではなくペラペラの紙だったので、破れやすく紛失しやすい。

他の会社にもおすすめしますか?

昨今ではあらゆる割引やサービスが多くgotoトラベルといった政府の割引制度もある。その中であえてベネフィットを選ぶのは強みだとは感じない。

メーカー

1001人以上

現在地からジャンルを選択し検索できる

導入に至った決め手を教えてください。

導入検討に携わった上司の話では、会社としての福利厚生が少なく人員確保や従業員の満足度を上げる為の策だったと聞いている。

 

利用期間

2019年7月~2022年6月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・アプリなので携帯からのアクセスが可能

検索機能ではジャンル、現在地から調べられる。少しでも外食費を削減したいときは、値引き率の高い店を検索して値引きの恩恵を受けることができた

・検索機能で普段行かない店も知る事ができた。値引きのお得感で味よりも金額に満足する事ができ、普段行かない店にも足を運ぶようになった。

・従業員同士で検索しコミュニケーションのツールにもなった

・家族への福利厚生の恩恵を伝える事ができた。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめはできそう。会社が登録してるからこそ利用できるクーポンで、誰もが使えるサービスではない事から、この会社に勤めているから利用できるというお得感があるから。

 

不動産

31〜50人

マニュアル等を見ても操作がわかりにくい

導入に至った決め手を教えてください。

他の福利厚生サービスと連携しているため。

 

利用期間

2016年頃~2022年7月現在も利用中

 

不便だと感じた点を教えてください。

・サービスを申請したときに、ベネフィット・ステーションからのメールマガジンを配信希望するとけっこう頻繁にメールが送られてくる。ちょっと煩わしい。

・ホームページ、会員ページがゴチャゴチャしていて見づらい。

・社員の加入、退会管理をしているが、最近リニューアルして少しわかりづらくなった。

サービス運営会社の上記対処法として、操作方法・マニュアル(動画)・Q&Aがあるが、自分が求めている操作を探し出すのが大変

 

 外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

外部ツールと違うかもしれないが、「ハマふれんど」と連携。だが、可もなく不可もなく。連携しているからといって、基本情報が共有されているわけではない。

 

他の会社にもおすすめしますか?

加入・退会の手続きも、慣れて(覚えて)しまえば手間のかかるものではないので、特にすすめない理由はない。ただし、設定を間違えるとサービス申請者へのメールがすごいので、そこには要注意。

小売

501〜1000人

利用対象の店舗側がサービスを知らない

導入に至った決め手を教えてください。

導入検討に携わった上司の話では、会社としての福利厚生が少なく人員確保や従業員の満足度を上げる為の策だったと聞いている。

 

利用期間

2019年7月~2022年7月現在も利用中

 

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

導入当初は利用した方への社内アンケートがあったので利用した。現在も会社としては使っているようだが、自分は利用する店が少ないことからメリットを感じられず、ほとんど利用していない。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・検索方法が固定されており自由検索ができない

・アプリに現在地とマップ表示があるが、肝心な場所が見にくい。マップ検索時に該当の店にはピン表示されるが分かりにくい

・アプリを開きIDパスワードを入力するのが手間

・ホーム画面では最新情報が、掲載されるのが東京ばかり。自分の生活エリア付近の情報が乏しい

検索した飲食店(全国40店舗程あるチェーン店)でベネフィットのクーポンを利用したが、店長がサービスを理解していなかった。どこかへ電話確認してようやく10分以上経ってから承認された。

 

他の会社にもおすすめしますか?

求人事項に記載して福利厚生を手厚く見せたい、企業イメージを上げたい会社などは利用してもいいと思うが、従業員としてはメリットを感じない。

サービス

11〜30人

申請から購入までがスムーズ

利用にかけた費用

Aコース 

 

利用期間

2017年8月~2022年6月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・オンライン(ネット)で割引チケット等の申請ができるので、どこでも利用可能。

・フランチャイズのファミレスなど、全国にある店舗の割引クーポンが使える。

・無料キャンペーンが結構頻繁にある。

・申請が面倒くさくない。東京ディズニーリゾートのチケット購入(コーポレートプログラム利用券・割引券)にあたって、割引のデジタルコードが申請後すぐにメールで送られて、チケット購入までスムーズだった。

・サービスの種類が豊富

・誕生日や結婚、出産などのイベントごとにサービスを受けられる。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめはしたい。規模の大きい会社でも、小さい会社でも、個々に好きなサービスの申請ができるので事務員の手間等はあまりないと思うから。

郵送

1001人以上

サービスの範囲が広い

利用期間

2022年6月現在利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・初めてでもわかりやすかったので簡単に利用できた

・全国どこでも使える

利用できるサービスの範囲が広い

・旅行先でもクーポンが利用できた

・ハンバーガーなどにも利用でき、気軽に利用できる

・利用期限がないので良い

 

他の会社にもおすすめしますか?

幅広いツールがあるので、提携している会社入れたことのお得感を感じることが出来るので色々な会社におすすめできる。

IT

2〜10人

利用できるサービスがほとんどない

利用期間

2022年4月~2022年6月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・宿泊や施設を利用する際に割引の特典を利用できる

 

不便だと感じた点を教えてください。

・ほとんどサービスがまだ拡がっていないのか使う機会がそこまでない

利用できるサービスがあったとしても、割引率がわずか

・使用する度にログインが必要なので面倒

・結果、ほとんど使用していない

 

他の会社にもおすすめしますか?

ないよりはあった方がいいと思うレベル。遊びに行く際にたまたまそれらの割引やサービスの恩恵が受けれる程度と思えば良いと思います。

小売

501〜1000人

モバイル会員証があるので便利

導入に至った決め手を教えてください。

雇用形態が正社員のスタッフには福利厚生の1つとしてベネフィットステーションが導入されています。

 

利用期間

2013年4月~2022年6月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・チェーン店(飲食店)等のクーポンがついてくる

モバイル版もあり、会員証を持ち歩き不要

・同居以外の家族(実の両親)にも適応されて使える(家族カードのようなものがある)

・前職で加入していた、さぽーとさっぽろには無かったクーポンが付いてくる

・数ヶ月に1度、ベネフィットステーションから冊子等が届きクーポンを選べる

・ジムなどの習い事もあり気軽にチャレンジ出来る会員価格で通える

 

他の会社にもおすすめしますか?

定時の仕事、連休や有給を作ることが出来る職種でしたら、使える施設が沢山あるのでおすすすめします。旅行に使えそうなホテル等も安くなります。

郵送

501〜1000人

利用条件が細かく複雑

利用期間

2020年頃~2022年7月現在利用中

 

不便だと感じた点を教えてください。

・旅行はじゃらんなどのアプリの利用の方が安く感じた

・割安なのもあるが他と大して変わらないところがある

・ふるさと納税のさとふるを利用しようとしたが内容が理解できず難しかった。

他のツールも利用する際の条件が多い為、使用する際にわからなくて諦めるものもあった

 

他の会社にもおすすめしますか?

あまりおすすめしない。そこまで安くないサービスもあるため。

小売

251〜500人

北海道で使えるクーポンが少ない

利用にかけた費用

毎月の給与から230円ほど天引きされております。

 

利用期間

2013年~2022年7月現在も利用中

 

不便だと感じた点を教えてください。

北海道外で使えるクーポンや割引が多く、北海道は少ない

・飲食店で冊子に付いてくるクーポンを出しても認知されていない事があり、以前使えませんと断られた事がある。

・アプリでも会員証は使えるが、クーポンは紙仕様。

 

他の会社にもおすすめしますか?

本州以外にある会社には、利用機会が少ないためおすすめしません。

IT

501〜1000人

システム概要や使い方については説明が必要

導入に至った決め手

従業員1人1人に合わせた福利厚生を提供するために導入された。

利用期間

2020年3月~2022年7月現在も利用中。

使いやすいと感じた点を教えてください。

引越しする際の割引から、ジムの年会費補助、リラクゼーションメニューなど幅広い選択肢から選ぶことができる

・「暮らし」や「リラク」など検索時にジャンルから検索を行える。

・カフェテリアポイントが会社から付与されるので、そのポイントを使って温泉旅行に行く際のホテル代金に当てている。

不便だと感じた点を教えてください。

アプリがあるが動作が遅く、また、提供サービスの数が多すぎて検索がしにくい

・サービス利用の方法がそれぞれ異なるので、事前に調べる必要がある。

・引越し業者を検索する際に、検索ワードを「引越し」と「引っ越し」でそれぞれ異なる検索結果が表示されてしまい、調べるのに時間がかかった。

・検索したときに、あまり関連性がないサービスがヒットしてしまうこともある。

他の会社にもおすすめしますか?

従業員の人数が多く、1人1人に合わせた福利厚生の仕組みを提供するには良いシステムだと思う。

ただ、使い方が複雑で分かりにくいため、従業員に向けてシステム概要や使い方については説明が必要だと感じる

サービス

1001人以上

家族全員に割引が適用された

利用期間

2020年4月~2022年2月

 

利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ネットで調べることができ、サイトで完了するものもあるので旅行中にすぐ利用できた。

・福利厚生の範囲が広く、旅行や飲食店などで使えるため使い勝手がよい。

レジャー施設では、家族全員に割引が使えてお得に入場できた

・有名なので、他の企業の人との会話でも話題にすることができる。

 

不便だと感じた点を教えてください。

宿のプランが楽天トラベルの内容と一緒なのに、楽天トラベルだけの方が安かった

・飲食店が偏っている。

・コピーしないと利用できないクーポンがある。

・都道府県から絞っていかないといけないので、オススメなどが表示されにくく具体的な目的がないと探しづらい。

 

他の会社にもおすすめしますか?

従業員が多い会社はおすすめだと思う。

しかし若者が多い会社では、プランが高価なものもあったり、登録するレベルかどうかと疑問の声も上がると思うので、平均年齢が低いところはおすすめしない。

その他

501〜1000人

有名レジャー施設の補助券が嬉しい

利用期間

2012年4月〜2022年7月現在も利用中。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・テーマパークなど利用したいものがあるときは、専用サイトで検索すると余程マイナーなものでない限り対象サービスが用意されている。

・サイト自体もシンプルイズベストといった感じで、非常に見やすく、わかりやすく、使用しやすい。

毎年のようにディズニーランドやディズニーシー、ユニバーサルスタジオジャパンに行くが、毎回補助券を利用させてもらっている

・グルメ券が、年間100枚まで8割の金額で購入することができるため、非常にありがたい。

・エラーについては同僚含めて聞いたことがない。

 

他の会社にもおすすめしますか?

サービス内容や守備範囲の広さ、気楽に利用できることから、大企業~中小企業まで、広くすすめることができる。

不動産

101〜250人

家族カードもありお得

利用にかけた費用

会社から与えて頂いたものなので固定費は無料。サービス利用時に正規利用料から少し割引がある

 

利用期間

2021年4月~2022年6月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・使いたい施設の検索がカテゴリー別に表示されていたり、検索窓がわかりやすい位置にあったり工夫されていて簡単にできた

・割引率やお得な内容が明確に表示されていた

家族カードも1枚発行された

・利用するとポイントがたまる

・全国に使える施設やサービスがあった

医療

1001人以上

クーポンだけでなくポイントを貯めるシステムもあり

利用にかけた費用

会社が契約したので職員は無料でした。

 

利用期間

2019年4月から2020年3月末(退職により利用終了)

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スマホで情報を見られる。

・スマホでクーポン提示ができること。

・簡単なゲーム機能つき。ポイントをゲットしたら何かに引き換えられる

・アクセスして応募するだけでなにか商品がもらえるキャンペーンがある。

 

他の会社にもおすすめしますか?

オススメします。

サイトにアクセスして情報やクーポンを使用できるので、会社の管理が不要です。

不動産

251〜500人

あまり安いとは思わない

利用にかけた費用

会社から与えて頂いたものなので固定費は無料。サービス利用時に正規利用料から少し割引がある

 

利用期間

2021年~2022年7月現在利用中

 

不便だと感じた点を教えてください。

・割引を使う場合は電話予約のみという施設が多く面倒だった。

・予約が完了しても当日カードを持って受付に行く必要があり、その点も面倒だった。

・ポイントがたまる仕組みだが、家族カードを使ってもポイントは従業員のみにたまる仕組みが不便だと感じた。

特別安い感じはしない

 

他の会社にもおすすめしますか?

パソコンや携帯を使える人しか使いこなせないツールだと思うので、お勧めする相手が限定される点、その他サイトなどのクーポンのほうが安いことも多い点からあまり勧めたいとは思わない。

医療

501〜1000人

使用できるお店が少なくもったいない

導入に至った決め手を教えてください。

今まで互助会を利用していたのですが利用者がほとんどいない現状だったので、利用しやすいスマホで簡単にアクセスできるものに変更したと聞いています。

 

利用期間

2018年~2020年

 

不便だと感じた点を教えてください。

使用できるお店が少ない

・クーポンの種類が少ない

・アクセスしにくい。パスワードとか何回もいれないといけなかった。

・サイトからクーポンをゲットするまでのアクセスの仕方もわかりにくい。

・クーポンを提示しても理解するのに時間のかかる方もいて、レジの時に時間を要したこともあった。

メーカー

1001人以上

営業

友人との外出でも一緒に使えるので嬉しい

導入に至った決め手を教えてください。

昨年まで、えらべる倶楽部を利用していましたが、ベネフィット・ステーションと統合されたため。

 

利用期間

2022年4月〜2022年7月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・国内最大数のサービスを誇っている企業のため利用できるサービスの選択肢が多く使い勝手がいい

・カラオケなど頻繁に使えるものがある。ウェディング系や旅行などに偏ってないため日頃から恩恵を受けることができる

・適用範囲が広い。友人と娯楽施設に行く際も共に使用でき嬉しい

 

不便だと感じた点を教えてください。

・予約時に必要か支払いする時か等の使い方が分かりにくい。

いちいちアクセスするのが手間

・ポイントがなかなか貯まらない。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめする。

従業員層が分かれているほど、サービスの多いこのサービスは利用価値があると思う。

なぜなら、若手主体で有ればとにかく安く使いやすいプランが伸び、ベテランの社員で有れば食事や自分のことに利用できるため。

小売

101〜250人

営業

サービスの選択肢は多い

利用にかけた費用

月額1000円程度の契約 

 

導入に至った決め手を教えてください。

社内の福利厚生の一環で導入が決まったようです。社員のリフレッシュ休暇や、出張の際の割引などの特典を利用する予定でした。

 

利用期間

2015年から2019年頃

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・年齢の若い人間からすればすんなり登録出来るし、ある程度の使用は可能。

・割引予約等の特典がどちらかというと若者向け・更に女性向けなような気もした

・不明な部分はカスタマーに連絡をすると丁寧に教えてもらえる

時間に余裕があるときは色々見ながら候補が上げれるほど選択肢はあった

小売

251〜500人

地域や年齢で利用率に差が出る

利用期間

2014年から2019年3月まで

 

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

利用中のサービス内容が、関東関西圏内が多く、九州や東北は利用できる事がかなり少なく利用率が低かった為

 

不便だと感じた点を教えてください。

・大阪圏の人はよく使うようだったが、九州圏ではあまり使えるサービスがなかった。

・最初のログイン時のID・PWが大文字小文字数字があり、入力に時間がかかった

・nanacoカードの登録が最後まで出来ずに途中で断念した社員が多かった

利用出来る範囲が狭かった。地区によって利用の頻度が変わっている

50歳以上の社員は登録すら出来ていない状況だった

 

 外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

nanacoカードの登録は結構な時間がかかった。 

個人情報の登録など簡易的に使用でいる部分もあったが全体的に使いにくいイメージがある。

 

他の会社にもおすすめしますか?

あまりおすすめしない。

各県に支店を持っている企業は、支店よって利用頻度が変わってくる。

社員の年齢層によっても利用頻度が大きく変わるため、ある程度サイト等の利用が出来る社員がいないと厳しいと思います。

金融

1001人以上

このサービスを知らず機会損失してしまった

利用期間

2018年末から2021年末

 

不便だと感じた点を教えてください。

•機械音痴でログインに時間がかかってしまった。

ベネフィットステーションという福利厚生があることを知るまでに時間がかかり機会損失をした。もっと宣伝をしてほしい

•大手旅行会社との提携もあるが、一般的なパッケージとの差額がわからない。値段の比較を出してほしい。

 

より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

LINEと連携させることによってアクセスするハードルがより下がった。ただし年配の方は難しいかもしれない。

不動産

501〜1000人

ポイントを家賃にあてて使えた

利用期間

2013年4月〜2017年2月

 

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・利用できるサービスの種類やジャンルが豊富。幅広い年齢層や趣味嗜好の社員に対して汎用性がある

・利用できるサービスが年々拡大されて、選ぶ側も楽しみがあった。自分だけでなく家族にも嬉しいサービスを利用できる

わたしは全ポイントを家賃に充てていた。会社自体に住宅手当がなかったので、ベネフィットが手当の代用になりとても助かっていた

 

不便だと感じた点を教えてください。

・利用するサービスによっては、申請書類を複数用意しなければならない。例えば、契約書と領収書のコピーの提出が必要で、この作業を毎月やらなければならないなど、面倒だった

申請方法がアナログ(申請用紙に手書き)だったので、福利厚生担当者の負担が多いように思えた

・サービスの種類は多いが、「これは誰が使うんだろう?」という、あまり意味がなさそうなものもあった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

・社員の年齢層が幅広い

・支店が多くあって社員の居住地が様々

・職種にも幅があって社員の趣味嗜好も多重多様

といった会社であれば、社員それぞれが好みのサービスを選べるのでおすすめできそう。

サービス

501〜1000人

画面を開かずLINEからアクセス可能

利用期間

2019年頃から2022年7月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

•これから活用予定のある育児支援が充実していると感じた。

・一人暮らしでも使える賃貸料サポート等、さまざまな人生のライフステージをサポートしている。

•キャンペーン情報が定期的にLINEに届く。

画面を開かなくても気軽にLINEからアクセスできる

•家族がいる方も一人暮らしの方も満遍なく役立つ情報、キャンペーンがある。

 

他の会社にもおすすめしますか?

未婚の女性、既婚の女性がたくさん働いている会社には特にすすめたい。共働きで働くお母さんにはたくさんの支援が詰まっているから。

サービス

251〜500人

配布される冊子が同僚とのコミュニケーションに繋がった

導入に至った決め手を教えてください。

導入時に在籍していなかったため又聞きの情報だが、労働組合が春闘で福利厚生サービスの充実を主張し、導入に至った模様。

 

利用にかけた費用

自己負担額は、給料天引きの毎月約1000円

 

利用期間

2016年4月〜2019年3月まで利用

 

現在、そのツールサービスの利用をやめた理由

会社の判断で、別の福利厚生サービスに切り替えたため。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・加盟店では、配布されているカードを提示するだけで特典を利用できた。

定期的に冊子が配布されるため、従業員同士のコミュニケーションのきっかけになった

・上記具体例として、旅行プランや少し遠出した場所で利用できるサービスが冊子に載っており、それを同僚と一緒に読んでいるうちに話が盛り上がり、プチ旅行に行くことになった。ベネフィットステーションにより距離が近づき、今でもその同僚とは仲良くしている。

・スマホアプリがあるため、いつでも内容を確認できる。

・コンビニでも宣伝しており、身近に感じることが多かった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

サービスの内容にマッチする従業員が多い職場には、おすすめできる。

メーカー

501〜1000人

会社の体質的にサービスに合わなかった

利用期間

2016年春頃〜2019年春頃まで利用

 

不便だと感じた点を教えてください。

・コンビニで使用する時に、ひと手間かかる。一度、店頭の発券機でクーポンを発券しなくては特典の利用ができなかったことがあり、手間と使った時間の割にお得感が少なかった。

・ベネフィットステーションの特典を利用した後に、よりお得なクーポンがネットで簡単に入手でき、ガッカリすることがあった。

会社の体質の問題が大きいが、福利厚生サービスに慣れない従業員が多かったため、食わず嫌いをして利用しない人が多かった

 

他の会社にもおすすめしますか?

弊社ではこのツールサービスに馴染めない従業員が多く、よりシンプルな保養所や食事券などのサービスの方が有意義だったように感じため、会社の体質によってはおすすめしない。

導入前にツールサービスの内容を開示して、利用したいかどうかのアンケート調査を従業員に行い、導入を決定するのがいいのではないか。

金融

1001人以上

特典を使える場所を自分で検索できる

利用期間

2021年4月~2022年8月現在も使用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・飲食店で使える割引クーポンがある。

特典を使える店舗や場所を、自分で検索できる。気になるお店を検索してみてサービス対象だった場合、割引料金で利用でき、お店に訪れるきっかけにもなる。

・対象店舗が思ったよりも多く、全国的。ジャンルも幅広く、多くの利用シーンが想定できる。

 

他の会社にもおすすめしますか?

小規模の会社や立ち上げ間もない会社など、実績のまだない会社であれば、福利厚生サービスがあると安心感が得られ、転職先として検討しやすいのでおすすめしたい。

コンサルティング

501〜1000人

割引額が少額でお得感があまりない

利用期間

2021年春頃~2022年8月現在も使用中

 

不便だと感じた点を教えてください。

・スマホ利用の場合は検索するときに画面が見づらく、パソコン利用の場合は画面内の情報が多く分かりづらいと感じた。

・ファミリー層向けの特典が、もう少し多いといい。

単純な割引特典の場合、割引額がかなり少額でお得感があまりなく、利用したいと思えない。他のサービスのように「〇〇をサービス」や「〇〇を増量」など、値段以外のサービスがあると満足感があると思う。

 

他の会社にもおすすめしますか?

大きな会社や中小企業だと、福利厚生サービスとしてインパクトにかけるため、

コンサルティング

101〜250人

宿泊予約であまり部屋を選べない印象がある

利用期間

2009年春頃〜2015年3月まで利用

 

不便だと感じた点を教えてください。

・私が使い始めた時は、専用電話での予約のみだったため、繋がらないことが多かった。

ベネフィットステーションからの予約だと、部屋があまり選べない印象があった

・上記の詳細として、ホテルミラコスタを予約した際に、ロビーから1番遠い、廊下の端の部屋だった。ディズニーランドホテルも似たような位置の部屋だった。今はわからないが、もう少し選べるようになっていると嬉しい。

・私の会社では、使わなかったポイントを翌年に繰り越すことが出来なかったので、当年中に使い切るようにしていた。

その他

11〜30人

サービスの種類が豊富で比較検討できる

導入に至った決め手を教えてください。

お世話になっている方からの紹介で、導入を決定。

 

利用期間

2015年頃~2022年8月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

サービスの種類が豊富で、価格や内容、利用場所など様々な視点から比較検討して、好きなものを探すことができる

・利用者が多いので安心感があり、初めてのサービスを利用する際もあまり不安がない。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・サービスの種類が多い分、候補を選択するのに労力を使い、疲れてしまうことがある。ある程度の目安があった方が選択しやすい。

 

他の会社にもおすすめしますか?

沢山の種類のサービスを必要としている会社には、選択肢が豊富で、様々な要望に答えられる。

金融

501〜1000人

独自のお得なプランあり

利用期間

2009年4月〜2015年3月まで利用

 

利用をやめた理由を教えてください。

退職したため

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ベネフィットステーションの専用サイトがあり、検索や予約がやりやすかった。

支給ポイントが多かったので、ホテル予約の際に料金がかなり抑えられた

・上記具体例として、支給ポイントを使って同期とディズニーランドホテルに宿泊した。素泊まりプランだったが、ポイントを全額利用して実質タダで泊まることができた。毎年ポイントを旅行に使えるので、来年はどこに行こうかと楽しみだった。

・ベネフィットステーションだけのお得なプランもあり、冊子を貰うのが楽しみだった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

普段頑張って仕事をしている従業員にとって、とてもリフレッシュになる福利厚生だと思うので、ぜひおすすめしたい。いろんな企業に導入してほしい。ポイントを翌年に繰り越せる企業は、2年間分を貯めて一気に使うなど、色々な使い方ができる。

IT

251〜500人

旅行の予約は楽天トラベルやじゃらんの方が使いやすい

利用期間

2017年春頃~2022年8月現在も利用中

 

不便だと感じた点を教えてください。

・家族連れなど4名程度の人数や、小さい子どもが利用できる施設数が少ない。

・GWや夏季休暇など利用できない期間がある。

旅行に利用したい場合、予約の取りやすさの点では、楽天トラベルやじゃらんなどの方が簡単で便利

・上記2点のエピソードとして、夏季休暇に家族で旅行に行こうとした際、予定していた日程から1日変更する必要があった。しかし、変更した日程では、申込期間の制限がかかり、結局キャンセルせざるを得なかった。その後、楽天トラベルで予約し、費用も安く済ますことが出来た。

 

他の会社にもおすすめしますか?

少人数で利用するのには便利だと思うが、家族で使おうとすると、予約期間や施設に制限があって使いにくい点から、あまりおすすめしない。

小売

501〜1000人

教育系サービスの割引率が大きい

利用にかけた費用

個人的な費用は特には掛かっていない

 

導入に至った決め手を教えてください。

業界的に老若男女の社員がいるため、どの年代や性別であっても利用できるサービス、との口コミから採用。

 

利用期間

2017年4月~2022年8月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・リアルカードとWeb版のカードの2種類が利用できる。

・1〜2名で、都市部近郊で遊べる施設が比較的充実している。

資格取得支援など教育系での割引額が大きい。大原、ユーキャン、資格のTACなど有名どころの資格教材に利用できる

・上記のエピソードとして、資格取得支援制度で教材を申し込もうとしたが、検討に時間をかけている間に割引できる期間が過ぎてしまったことがあった。その時、同じ会社の教材をベネフィット・ステーションで10%割引で契約できることがわかり、結果安価に利用することができた。

 

工夫やウラ技があれば教えてください。

社用メールと個人メールの両方で予約をかけてみると、人気のサービスでも意外と予約が通る時がある。

 

他の会社にもおすすめしますか?

業務提携範囲が広く、色々な使い方があって利用しやすい点では、おすすめしたい。

小売

501〜1000人

営業

地方の単身赴任者は利用機会がない

利用にかけた費用

使用料として月額90円の給与天引きとなってます。

 

導入に至った決め手を教えてください。

福利厚生の一環として

 

利用期間

2014年4月から2022年7月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・毎月冊子が送られてきて、利用可能施設の紹介や特典が見れるため、検索の手間が省ける。

・県外の出張や旅行の際にお得に利用できる。

・ベネポというポイントを貯めることが出来、よりお得になる。

・多種多様なサービスがあるため、様々なニーズに応えられる。

会員ではない家族も一緒に利用出来るのも良かった

 

不便だと感じた点を教えてください。

地方(沖縄)に住んでいるとあまり利用できる施設、サービスがないため使う頻度が少ない

・サービスがある施設があったとしても、子連れ向けで利用機会がない

・最初に会員カードが送られてきたが、いまいち使い方が分からない。

・多種多様なサービスがある分、そんなにひとつひとつはそこまで安くない。

・サイトが使いずらい

郵送

101〜250人

北海道で使えるサービスがあまりない

利用にかけた費用

スタンダードプランで社員一人当たり月1200円

 

利用期間

2015年4月~2020年2月(退職により利用終了)

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・旅行や映画を見るときは自分で購入するよりも優待を利用した方が断然安かった。

・入社時にもらった会員証から自分で調べてアカウント登録することさえ出来れば、便利なお役立ちサービスも結構あった。

・教育関連など子供がいる社員には特に割引率が大きく使いやすいように感じた。

関東や関西圏に住んでいる人には大変便利に感じた

 

不便だと感じた点を教えてください。

本州向けのサービスが中心であり、北海道の会社には少し利用しづらいように感じた

・会員証の番号をもとに自分で登録設定をしないといけず、すぐに利用したい時に出来なかった

 

他の会社にもおすすめしますか?

関東圏関西圏に住んでいる人は福利厚生の一環として大変優秀だと思います。逆に北海道や九州はどうしても地域的に利用できるサービスが限られてしまい従業員への福利厚生として微妙になってしまうと思います。

不動産

501〜1000人

手間が多く利用機会が少ない

利用にかけた費用

一人当たり月額300円

 

導入に至った決め手を教えてください。

様々な年齢な従業員の多様なニーズに対応するために、福利厚生のアウトソーシングサービスを導入した。

 

利用期間

2014年4月〜2022年7月も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

会員カードが途中からスマホ対応になったため、紙の会員カードが不要になった

・現在地から会員割引の効くお店が検索出来た。

・季節ごとに会員webサイトのTOP画面に特集が組まれており季節感が感じられた。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・サービスがありすぎるせいか、TOP画面がゴチャゴチャしており検索しづらさを感じる。

・ログインパスワードを忘れた際に、フリーダイヤルに電話する必要があり時間と手間がかかった。

映画の割引を利用するのに、割引券の発券が必要だったので手間に感じた

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめできない。利用機会が少なく、周りにも利用者が少なかったです。

メーカー

1001人以上

使い勝手は悪くない

利用期間

2021年4月-2022年7月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・左のメニューがシンプルにまとめられていてわかりやすい。

UIも比較的シンプルで、初心者でも簡単に使える

・社内のシステムとは連携ができておらず、マニュアル等から直接アクセスする必要があるのが少々難点だと感じた。

 

不便だと感じた点を教えてください。

社内のシステムとは連携ができておらず、マニュアル等から直接URLにアクセスする必要があるのが少々不便だと感じた。

・サービス内容を選択するところは具体的に何ができるかがわからず、あらかじめ理解できていないと申請できない点は少々不便を感じた。

 

他の会社にもおすすめしますか?

他社にも導入を勧めます。

UIなどが直感的でわかりやすく、シンプルである点が大きな理由です。

もう少し簡単な連携や、ページでもっとメニュのわかりやすさがあれば、なお導入をお勧めしたいと思います。

サービス

1001人以上

Eラーニングでプログラミングなどを学べる

利用期間

2021年6月〜2022年7月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・300講座以上のe-learningが無料で利用できる点

PythonなどのプログラミングからIoTソリューションやデータサイエンスといったリテラシーを高めることができる講座を受けられる

・よく行く映画館やカラオケやレジャースポットが格安になる点

・提携温泉施設が多数ある点

・個別に各サービス分野(保養地、スポーツクラブ、など)の法人と法人提携を都度契約する必要が無い点

 

不便だと感じた点を教えてください。

トップページからの項目が「旅」「レジャーエンタメ」などとざっくりしたボタンのため検索しづらい

・サブメニューには枝分かれメニューでは無く、一つのバナーが存在するだけのため、カテゴリ検索には劣っているように見受けられた点

 

他の会社にもおすすめしますか?

「学ぶ」の無料E-learningに突出していると思われるため、昨今のITリテラシーや関連ビジネススキル(プロジェクトマネージャーなど)を都度向上させる必要があるIT関連企業にお勧めだと考えられる。

IT

1001人以上

営業

ネットで簡単に申請できる

利用にかけた費用

無料です。

 

利用期間

2020年4月~2022年7月現在も利用中。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・多様なサービスが使えて良いです。映画のディスカウントなどがあります。

・汎用的で使いやすいです。

ネットで簡単に申請できるのが良いです

・全国のホテルにも安く泊まれるので、たまにこちらのサービスを使ってホテルに泊まっています。

 

不便だと感じた点を教えてください。

映画のチケットの購入は一日待たなければならない

・ディスカウント率がそれ程安くないものもある。家電などは量販店の方が安かったりする。

・探したいものが簡単に見つからないことがある。

・スマホを使うと少し見にくい。パソコンを使ってでないと使いにくい。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

カフェテリアプランというポイントシステムと連携しており、使いやすいです。会社から付与されるポイントを簡単に消費することができるようになっています。

 

他の会社にもおすすめしますか?

色々なサービスを使うことができ、おすすめしたいです。多くの企業が採用しているので、安心して使うことができ、適用範囲も広いので、探しているサービスを見つけることができると思います。普段使っているお店でもサービスを使える可能性が結構あると思います。

小売

101〜250人

営業

窓口対応が平日のみで連絡しづらい

利用期間

2012年10月~2022年7月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

大きなテーマパークの特典が多い。チェーン店のクーポンも多くあるので家族でレジャーや外食するときにお得に使える

・本人だけでなく身内まで対象になっている。家族も、会員特典の価格で、会員本人が同行していなくても利用できるのは嬉しい

 

不便だと感じた点を教えてください。

・会員特典が、都市部に集中している。地方で利用できる特典はチェーン店ばかりで、それについても店舗発行のクーポンなどと大差がなく、あまり魅力がない。

・改姓手続き、会員証の再発行の手続きが、個人ではできない。必ず会社を通さないといけないのが面倒

・たとえば、結婚後に会員特典を利用したかったが、名字が変わっていて予約ができなかった。改姓の手続きは会社を通すとをすぐには完了できず、変更に時間がかかり、結局会員特典が利用できなかった。

問い合わせの窓口の対応時間が平日のみになっている。普段仕事をしている平日や昼間では問い合わせが難しいので、もっと利用者が連絡しやすい時間も考慮してほしい。

 

他の会社にもおすすめしますか?

対象店舗やホテルが全国にあるので、福利厚生としてはおすすめはできそう。ただし手続きに面倒な面もあるので、似ている他のサービスでもいいのかもしれない。

不動産

1001人以上

営業

割引率が店や施設によってまちまち

利用期間

2019年6月~2020年12月

 

 現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したから。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

カード一枚の提示で家族の分まで割引が適用された。カードもプラスチック製でシンプルかつおしゃれなデザインだったので、携帯するのに抵抗がなかった。

・クレカ機能がつけられた。

・利用可能な施設、サービスの数がまあまああった。

・過去に勤めていた会社にはそのようなサービスを導入しているところはなかった。社員が負担する会費は無料で使えたのは良かった(会社の負担は不明)。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・本社が福岡で鹿児島に在住していたため、サービスの使えるお店が地元にあまりなかった。

・ポイントが貯まる等の機能がなかった。

割引率が店や施設によってまちまちなうえ、その率も全体的にあまり高くなかった。そのため、使いたいと思う機会が少なかった。

・たとえば、ある飲食店だと、ベネフィットステーションの割引率は5%で、妻の持っているJAFの会員カードの方が10%と、JAFの半分の低さ。もちろん併用もできず、結局ベネフィットステーションのカードは持っていても使わなかった。

・サービス対象施設に「ベネフィットステーションのカードが使えます」等の告知をしているところがない。利用者が事前に把握しておかないとならなのは面倒で、対象施設を把握するのはかなり難しい。

 

他の会社にもおすすめしますか?

私は使い甲斐がなかったので、おすすめできない。ただ、クレジットカード機能をつけることが出来るので、首都圏などのサービス対象施設が多いエリアに住んでいる方は便利に使えると思う。

IT

1001人以上

家族全員に対する福利厚生になるのが魅力

利用にかけた費用

1,000 円/月/人

 

導入に至った決め手を教えてください。

豊富なメニューが用意されており、関連会社の利用で高い評価を得ていたため。

 

利用期間

2010年4月~2022年7月利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・これまで社内で独自に行っていた福利厚生のサービスを、ベネフィットステーションはほとんどサポートしていたため、何の抵抗なく利用できる。

レジャー施設なども、社員だけでなく家族も含めて格安の割引率で利用できる。その手続きも簡単で済む。自分だけでなく、家族利用というトータルな福利厚生で応用できる点が魅力。

・社内独自のポイントもこの福利厚生のサービスで使える。社内積立などに使える社内独自のポイントの余った分を、この福利厚生のサービスで利用できる。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・社内であまり積極的にPRされていないので、詳しく調べないと制度そのものを理解できていない社員が多い。制度が活かしきれておらずもったいない。

サービスが豊富な一方で、メニューも多いために、個々のサービス内容を理解することが難しい

・定期的な説明がないため、外出時や外食時に、このサービスがあることを忘れてしまう。利用の際に、手続き上で分かりにくい面もあるので、積極的に使おうという気にはなれない。

 

他の会社にもおすすめしますか?

これから社内の福利厚生をアウトソーシングすることを検討している企業や、労務部門や総務部門の人的リソースが限られている企業は、利用する価値が高いと思う。ただ、使いこなすには会社からのPR活動も大事なので、そこが負担になるかもしれない。

サービス

101〜250人

利用するとポイントが貯まる

利用にかけた費用

登録・利用は無料です。

利用期間

2016年2月~2020年10月まで利用

利用をやめた理由

会社を退職したためです。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・様々なカテゴリーからサービスを利用することができ、料金の割引を受けることができるので、とてもお得感があります。

サービスのジャンルが沢山あり、継続して色々なサービスを受けることができます

・使用例として、私は外食や旅行が好きなので、ホテルの予約やレンタカーの手配、訪れる観光スポットなどをこの福利厚生サービスで決めて予約をすることで、お得感を得ています。たまに疲れた時に利用するリラクゼーションも、このサービスで予約して割引を受けています。

不便だと感じた点を教えてください。

・何かを利用しようとする時に、ベネフィットステーションで割引を受けられる場所を選びがちになってしまい、マンネリになってしまいます。

・お出かけをしない人はベネフィットステーションを利用しにくく、お得感が感じられないと思います。

コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

季節によって利用するサービスの料金は変わるので、安く行ける日を前もって探しておくと良いです。

外部ツールとの連携

YahooやGoogleと連携できるので、とても便利です。

他の会社にもおすすめしますか?

ベネフィットステーションは従業員一人月380円から利用できる点で、とてもお得でおすすめです。

法人会員になると高い割引率になるので、とてもコスパが良いと思います。

利用することでポイントも貯められるので、更にお得です

その他

501〜1000人

専用アプリで気軽に利用できる

利用にかけた費用

会社負担のため無料

導入に至った決め手

スタッフの仕事に対するモチベーションを上げるため、会社が導入した。

利用期間

2019年8月~2022年1月まで利用

利用をやめた理由

利用していた職場を退職したため。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・コンビニで手軽に映画の割引チケットを発券できる。

・カラオケや映画など、よく利用する施設や娯楽が割引価格で楽しめる。映画館で割引がない日に、この福利厚生サービスで割引チケットを発券することで、通常よりも安く映画を観ることができた。

・利用したいジャンル毎に、サービスの検索ができる。カラオケが好きなため、近くのカラオケ店で割引があるかどうかよく検索していた。

専用のアプリがあるため、どこでも気軽に利用することができる。暇な時にアプリを検索して、利用できるサービスを調べていた。

他の会社にもおすすめしますか?

社員の仕事へのモチベーションが下がっているような会社におすすめ。

アプリを利用してプライベートを充実させることで、仕事へのモチベーションアップに繋がると思う。

サービス

251〜500人

アプリをしばらく開かないと再ログインが必要

利用にかけた費用

個人的な費用はかかっていない。

利用期間

2019年夏頃~2022年春頃まで利用

不便だと感じた点を教えてください。

・映画のチケットを買った時、席を事前予約することができなかった。

・割引を利用できる飲食店が自宅の近くに少なかった。

アプリをしばらく見ずに期間が空くと、再ログインが必要になる。メールアドレス等でパスワードの再設定ができなかったため、最初に届いたカードを確認しないといけなかった

IT

501〜1000人

他のポイントに変更やチャージできる

利用にかけた費用

スタンダードコース

利用期間

2017年4月〜2022年8月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・アプリもあるため手軽に使える。

ポイントを他のポイントに変更やチャージができる。例えば、同じところでしか使えないのではなく、スターバックスカードにチャージができるなど。

スターバックスをよく使用する自分としてはとてもありがたい機能になっています。

・いろいろな割引があるため、生活に取り入れやすい。

・無料のオンラインセミナーもあり、社員の自己啓発ができる。

他の会社にもおすすめしますか?

社員が多い会社にはおすすめだと思う。サービスが幅広いため、いろいろな年層の方が使えるサービスがあると感じるから。

サービス

501〜1000人

決定ボタンがバーに隠れて押せない

利用期間

2018年頃〜2022年8月現在も利用中

不便だと感じた点を教えてください。

・アプリで検索をすると、PCで出る情報が出てこないことがある。

・範囲が広い検索をすると、情報が膨大なのか何も出てこない。

・アプリの動作が重く、閲覧したページにうまくいけないことがある。

検索機能で細かく設定した後の決定ボタンが、バーに隠れて押せないときがある

・具体的には、旅行に行く場所の詳細入力をすると、決定ボタンが「戻る・進む・更新」のバーに隠れてしまい、結局アプリで検索をすることができない。

郵送

1001人以上

会員証を見せるだけで割引も

利用期間

2019年4月~2022年8月現在も利用中。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・利用可能な場所や企業が多い。

・チケットとして使えるだけでなく割引としても使えて良かった。

・カフェテリアポイント23000円分が付与され、利用することができる。

・カフェテリアポイントからAmazonギフト券などの金券に交換できた。そのため、チケットだけでなく商品購入などにも充てることができた。

会員証を見せるだけで、水族館やテーマパークなどのさまざまな場所で割引になってお得だった。思わぬところで割引されるのは嬉しいしお得だと感じられた。

 

他の会社にもおすすめしますか?

使える場所がかなり限られるため、カフェテリアポイントではなく通常ポイントを付与することをおすすめしたい。

会員割引はさまざまなところで使えるので総じておすすめする。

メーカー

251〜500人

ポイントの種類別で探したかった

利用期間

2019年4月頃~2022年8月現在も利用中。

 

不便だと感じた点を教えてください。

カフェテリアポイントと通常のポイントという制度が存在し、契約している会社の条件によって使えるものが違かった。検索をすると両方のポイントで利用できるものが一覧になって出てきてしまうので、それぞれのポイントで使えるものだけを一覧にして欲しいと思った。

・申請しようと決めたら結局対象ポイントではないとエラーになってしまうことが何度もあり、その2つのポイント制度の区別が分かりにくかった。

メーカー

1001人以上

都市部以外で利用可能なサービスが少ない

利用にかけた費用

会社負担のため、利用ユーザーが払う費用はゼロです。

 

導入に至った決め手を教えてください。

弊社は全国に営業所があるため、全国サービスを展開している点を重視したものと思われます。

 

利用期間

2018年4月~2022年8月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スマホアプリがあるので、いつでもどこでも気軽にサービスを検索し、利用できます。

食事券などの使い勝手の良いものを、割引価格で購入できたので、メリットを感じやすかったです

・ベネフィットポイントを、nanacoなど他のポイントに変換することができます。

・上記の補足として、ベネフィットステーションから定期的にプレゼントされる3000ポイント程度を、nanacoポイントに変換することで、ガソリン代やコンビニでの支払いなど、生活に必ず必要な出費に充てることができました。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・スマホアプリはありますが、検索機能がよくないので、欲しいサービスを探すのに苦労することがあります。

・他社のポイントへ変換時に手数料を取られる場合があり、不便に感じます。

都市部以外では利用可能なサービスが少ないので、損をした気分になります

・上記の補足として、弊社の従業員の半数以上は愛媛県勤務ですが、愛媛および四国内にサービスを利用できる施設が非常に少ないです。周囲の社員の多くは不満を述べており、使えないサービスと認識してしまっているところがあります。

 

他の会社にもおすすめしますか?

会社の所在地が都市部であり、かつ家庭持った従業員が多い会社であれば、魅力的なサービスが多いのでお勧めできます。

一方、所在地が田舎、または社員に単身者や若者が多い場合は、利用できるサービスが少なくお勧めできません。

小売

1001人以上

飽きないイベントが常にある

利用にかけた費用

プランは割引率の良い方のプランです。

 

利用期間

2017年6月〜2022年8月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スマホアプリからログインすれば、すぐにチケット割引サービスなどが選べる。

・旅行や習い事、食品お取り寄せなど、幅広い提供サービスがある。

・時々、エンタメ系チケットを半額以下で手に入れる事ができる事など、常時飽きないようなイベントがある

・上記の具体例として、お取り寄せの和牛ハンバーグなど魅力的なものが、当て物感覚で激安で手に入れることができたり、数量限定ではあるが、大手シネコンのチケットが三分の一の値段でご購入できたりする。その当選確率がとても高くて、申込むことがとても楽しみになっている。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・特に不便は感じていない。

・強いて言えば、コロナ禍前に、子どもと夏休み中に旅行に行きたいとと思い、提携ホテルや水族館を割引利用でチケットを取ろうと思ったことがあった。しかし、時期や人気が集中していたようで、希望の場所の予約がスムーズに取れなかったのが、残念だった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

チケット争奪戦が難しくなるのは心配だが、おすすめできる。

ベネフィットステーションは大手だと思うので、とても使いやすく、導入している弊社の福利厚生には満足している。

ゲーム

1001人以上

利用できるお店の公式HPも掲載されている

利用にかけた費用

会社の福利厚生でついているものなので実費負担はなし。

 

導入に至った決め手を教えてください。

従業員のための余暇リフレッシュを目的としうた福利厚生と聞いている。

 

利用期間

2017年4月〜2022年8月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・都道府県、店名などの検索機能があって探しやすい。

サービスが使える店の詳しい情報(公式HP)が載っていて、店の詳細が分かるので使いやすい

・従業員で社会保険に入っている人なら、誰でも使える。今まで福利厚生といえば社員のみが使えるものだと思っていたが、パート職員でも使えるので、例えば仲の良いパートさんと遊びに出かけた際に全員が使えて、雇用形態による差がないのがうれしい。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・近くで使える店の数が少ないので、実際に使うのは都心に出かけた際などに限られる。近くで使える店が少ないので、いざサービスを使おうとした時に、使えるお店を選ぶか、使わないかの二択になる。

一度タップすると、元の画面に戻れない時があるので、毎回最初からやり直す

 

そのツールを使うときに、コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

会社には、もともと従業員割引があるので、従業員割引を使うかベネフィットステーションを使うかで、安い方を比較して使うと便利。

 

他の会社にもおすすめしますか?

従業員割引がない会社や、規模の大きい会社などで、今よりも従業員の余暇リフレッシュを充実したものにしたい場合はおすすめ。

サービスが使える店と、会社所在地との距離なども考えて、導入されるのがいいと思う。

IT

1001人以上

充実したサービスが魅力

利用期間

2021年4月〜2022年8月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・会社の規定で、ベネフィットからホテルを予約すると、そのまま手続きなしに給料から金額を引いてくれた

ベネフィットポイントを毎年12万ポイントぐらいもらえて、そのポイントでホテルを予約したり、新幹線を予約したり、美容室ネイルや整体なども割引で受けたりできた

 

不便だと感じた点を教えてください。

・アプリを開く時に毎回ログイン必要。idとパスワードを毎回入力しないとログインできない。支払いに急いでいるときに店員さんを待たせてしまうことがあり、困る。

目的のものを調べるときには少し文字が小さくて、ごちゃごちゃしている

 

他の会社にもおすすめしますか?

従業員が多い会社や、福利厚生を推し進めている会社には、是非すすめたい。なぜなら、飲食店やマッサージ、美容系などの割引がかなり充実しており、田舎の店舗でも使えるところが多いから。

サービス

1001人以上

利用前の申請手続きが面倒

利用期間

2010年9月~2015年8月

 

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

転職したので

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スポーツジムや商品購入、旅行などの多種多様のサービスが一元化していたので探しやすかった

紙媒体とネットと両方から選べれたので、ネット環境がなくても利用できた

・紙媒体があったので初心者でも簡単に利用できた

・通信販売に申し込むのと同じ感覚で気楽な気分で申し込めた

 

不便だと感じた点を教えてください。

・直接所有の保養施設と違い、申し込みをベネフィットにしたあとに会社にも申請し、チケットが送られてくるというシステムだったので時間も手間もかかった

・サイト構成がわかりづらく、知りたい情報にたどりつくのに時間がかかった。情報量が多すぎてサイト自体が見づらかった

 

他の会社にもおすすめしますか?

中小企業などは、費用対効果を考えると割高になる。利用頻度が少ないのであれば導入メリットはないかもしれない。

ゲーム

501〜1000人

営業

ホームページが見やすく利用しやすい

利用期間

2007年4月〜2020年3月

 

 現在、そのツールサービスの利用をやめている場合理由を教えてください。

転職しサービスが使えなくなったため。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

トップページのカテゴリーのボタンの位置がわかりやすく、選択しやすかった

・同カテゴリー内でのサービスの比較がしやすかった。

・サービス内容について、選んだサービスがどれだけの割引になるかの表記が分かりやすかった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

次の理由でおすすめする。

・福利厚生サービスの中では知名度がとても高く、導入している事を求人情報に記載することで、応募者にこの会社は福利厚生があり社員の事を考えているとアピールできる。

・社員が家族サービスで旅行やレジャー施設を利用する際は、施設割引は大変助けになる。

マスコミ

1001人以上

飲食店の情報やクーポンが分かりづらい

利用期間

2007年4月〜2020年5月

 

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合理由を教えてください。

退職したため。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・サービスを利用するとポイントがついたが、使用方法等がわからず結局一度も使わなかった。

飲食店の情報やクーポンが見づらくて、ぐるなびなどの専門サービスの方が使いやすかった

・ログインすると、毎回ポップアップが出てきて邪魔だった。

メーカー

1001人以上

講座の情報が最新とは限らない

利用期間

2021年9月〜2022年8月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・無料で受講できる自分のキャリアアップなどに関する講座のバリュエーションが豊富だった

有料でも他社の講座などと比較すると料金が比較的安く使いやすかった

・会員限定の無料セミナーなども定期的に開催されており、会員の優遇が受けられた

 

不便だと感じた点を教えてください。

講座の情報が最新の情報とは言えず、他のTOEIC対策専門の参考書や問題集などと比べると、対策に不安を感じた

・会員限定で料金の割引などがあるが、その割引料金があまり大きくないものも多い

・地域・期間限定のプランも多く、多少利用しづらい

 

他の会社にもおすすめしますか?

無料で利用できるプランも多く、コンテンツのバリュエーションも豊富なので、福利厚生のサービスとしておすすめできると思う。若手から60代まで多様な人が在籍している会社におすすめしたい。

金融

1001人以上

高級感あるホテルもお得に泊まれた

利用期間

2009年6月〜2015年5月。

 

利用をやめた理由を教えてください。

退職のため。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・会社の福利厚生として、お得に余暇を楽しめるクーポンが充実していて有難かった。

・ホームページがわかりやすく、簡単に検索できた。

・月に一度、ベネフィット・ステーションの冊子が配られて、お得なサービスをチェックできた。

・会社の長期休暇のときには、旅行先のホテルをベネフィット・ステーションから選ぶのが定番になっていた。

普通に泊まったら手が出ない高級感のあるホテルも、クーポンでお得に泊まれたので同行の家族や友達にも感謝された

 

他の会社にもおすすめしますか?

会社の福利厚生としてベネフィット・ステーションはとてもおすすめ。

ライフワークバランスを保つためにも、プライベートを充実させることで仕事のパフォーマンスも上がると思う。

小売

501〜1000人

映画チケットは郵送を選ぶと不便

利用期間

2009年6月〜2015年6月頃。

 

利用をやめた理由を教えてください。

会社を辞めたため。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・ホームページをスマホで見ると、画面が小さいので情報のチェックがしづらい。

・ベネフィット・ステーションのイベントに応募しても、当選したことがない。

・飲食店のクーポンはあまりお得なものがない。

・映画のクーポンをよく利用していたが、コンビニのコピー機から発券できるタイプと、自宅に郵送で届くタイプがある。すぐ使いたいときに間違って郵送の方を手配してしまい、スケジュールに間に合わなくなったことがあった

その他

501〜1000人

HPも見ていて楽しい

利用にかけた費用

Bプランに加入。

 

導入に至った決め手を教えてください。

福利厚生の一環として経営していた、県内宿泊施設を廃止した為、導入したのだと思う。

 

利用期間

2010年4月~2021年8月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・公務員だからなのか、夏期だけ特別に宿泊補助2000円がでる。

・セブンイレブン等で発券出来るものがある。支払いもコンビニで終わって楽。

・ベネフィットが経営している宿泊施設が、割と格安。

・毎月冊子が送られて来る。

・ディズニーチケット等、豪華賞品が貰える抽選会を、定期的にやっている。

ホームページは重たいが、色々なサービスや口コミなど、役に立つ情報も沢山載っているので、見ていると楽しい

・映画のチケットなども格安で買える。

 

そのツールを使うときに、コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

ベネフィットステーションを経営している、ベネフィット・ワンの株主になれば、株主優待で会員になれる。

 

他の会社にもおすすめしますか?

サービス自体は数も多く、手軽に利用できる福利厚生の1つとしては、良いと思う。

昔は、福利施設などを会社が独自に経営していたが、今はコストダウンの為に、このようなサービスを利用してる企業が多いと思う。

小売

1001人以上

楽天トラベルとの連携が便利

利用にかけた費用

費用面は不明ですが、サイト内でのサービスプラン表記はプランAとなっています。

 

導入に至った決め手を教えてください。

導入した背景については周知していませんが、従業員数が多いので、幅広いサービスの提供等も配慮しての選択だったかと思います。

えらべる倶楽部を利用していましたが、統合によりベネフィットステーションに移行となりました。

 

利用期間

2021年7月~2022年8月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

楽天トラベルとの連携が便利です。PCでの作業が苦手なのですが、家族旅行を考えている時に、使い慣れている楽天トラベルで調べることが出来たので、ストレスがありませんでした。

・サイト内で使用できるベネフィットポイントが便利です。

・幅広いカテゴリーのサービスがあります。宿泊だけでは無く、グルメのクーポンも利用したので、かなりお得感を得ることができました。

・学びの提供があります。

 

不便だと感じた点を教えてください。

eラーニングが非スマホ対応

・情報更新のトピックス配信があれば、もっと閲覧回数が増えると思います。えらべる倶楽部を利用していた際は、配信があったので、トピックスが分かりやすかったです。

・当時、楽天トラベル以外の旅行サイトとは連携調整中だった為、楽天トラベル以外は窓口がなく、電話をする必要がありました。えらべる倶楽部からベネフィットステーションへの移行期間は、旅行会社との連携調整中の為、比較をするにも直接問い合わせが必要でした。出来れば手間をあまり掛けたくないのがありましたので、使いにくさとして感じました。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

楽天トラベルとの連携によって、ツール内のポイントと楽天ポイントの付与がある事で、より前向きに利用を検討できました。

 

他の会社にもおすすめしますか?

所属年齢層の幅が広く、各地に従業員がいる場合、個々のメリットにヒットする特徴が、福利厚生の満足度に繋がると思います。

幅広い地域での、多種多様なカテゴリーでのサービス提供で、利用価値も高まります。

サービス

1001人以上

使える施設が都市部ばかり

利用期間

2010年春頃~2021年9月現在も利用中

 

不便だと感じた点を教えてください。

・一見、安そうに見える宿泊施設だが、素泊まりが多い。

・正直、じゃらん、楽天等で直接探して宿泊したほうが、格安で早い。色々な割引サービスなど数は沢山あるが、そのほとんどが、地元の無料情報誌に載っている割引率と同じで、特別お得感がない。

使える施設が、都市部ばかり。たまに有る割引率の良いサービスは、100%都市部

・旅割など、国の補助金を使えない。

・電話予約しか出来ないものが多い。しかも繋がらない。

・初めの頃は、毎年邪魔になるほどの分厚い表冊子が送られて来たが、今はまったく来ない。

小売

1001人以上

営業

カテゴリーごとにサービス検索しやすい

導入に至った決め手を教えてください。

採用と社員の定着を目的とした福利厚生の一環として導入された。

 

利用期間

2022年9月~2022年9月現在も利用中。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

日常的に利用するお店から旅行や資格の勉強まで、サービスの提供先が幅広く豊富

・会員カードの提示のみで利用できるので、サービスを受けやすい。

・カードを忘れた場合でも、会員番号を覚えてさえいれば利用できるケースがある。

・カラオケを利用した際に割引のサービスを受けることができた。深夜料金で高額だったこともあり、支出を抑えられて助かった。

 

不便だと感じた点を教えてください。

使いたいお店の割引が必ずしもあるわけではない

・使えそうなサービスでも、自宅や普段利用する最寄にあまり出店が無い店だったりするので、活用の機会がない。

・サービスの提供内容によっては、カードの提示以外にも必要書類に記入が必要。その場合は少し面倒に感じる。

 

他の会社にもおすすめしますか?

提供しているサービスの中に、社員が日ごろから利用するサービスがある場合には利用の効果が高いと感じる。

社員の年齢層や居住地に合わせて、利用の効果があるのか見当が必要だと思う。

メーカー

1001人以上

サービスが非常に多様化していて従業員満足度も高い

利用期間

かなり前から導入済みで、2022年8月現在も継続。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

スポーツ、宿泊施設、研修、レストラン等かなりのジャンルで利用可能

・一般的に利用するよりも、優遇があって安くなって嬉しい。

・同行する家族全員が割引価格で利用できるので、かなりお得。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・サービスが多岐に渡りすぎているので、パンフレットでもウェブサイトでも検索をすることが大変

・全てのサービスにメリットがあるわけではないかも知れないが、全てを比較するのは難しい。

 

他の会社にもおすすめしますか?

大企業で福利厚生をアウトソーシングしているような会社に、おすすめできる。サービスが非常に多様化していて、従業員満足度もそれなりに高くなると思うので。

メーカー

1001人以上

現在地から利用可能な施設を探せる

利用期間

2010年4月〜2022年9月現在も利用中

※2022年3月以前は「えらべる倶楽部」のサービスとして利用

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・UIの表示が大きく写真付きのため、非常に見やすい。直感的に補助項目を選択することができた

・補助メニューも多いため、色々な場面で利用できる

特に利用する気がなくても現在地から探す機能を使用すれば、補助を得られる施設がわかる

・たとえば、自分はペットを飼っているので、ふとペット関係の補助はないかと調べたところすぐに見つかった。もちろん利用させてもらった。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・UIの表示が大きく見やすい反面、どうしても動作が重くなってしまい開くのに時間がかかる

・項目によっては補助される金額が少なかったり利用できるサービスのハードルが高かったりするので、すべてが利用しやすいとは言えない

会員NOが長いため覚えられない

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめできる。サービスを受けられるカテゴリが豊富なため、男女問わずさまざまな年代の方が利用できるだと思うから。比較的従業員数が多い会社で導入すれば多くの方に利用してもらえると感じた

メーカー

1001人以上

身近な割引や特典が豊富

利用期間

2010年10月〜2020年9月

 

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職した為

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ネット予約の為電話予約よりも手軽に予約ができ利用しやすかった

・じゃらんなど旅行サイトよりも安く予約できた場合もあった

・自分の需要にあったホテルが予約出来た(テーマパークのオフィシャルホテルなど)

映画館や銭湯などの割引などもあり、お得感があった

 

不便だと感じた点を教えてください。

・毎年更新される冊子が厚過ぎて、持ち帰りがとても不便だった

・サイトへの接続が悪く(うちのWi-Fiの問題かもしれないが)だいぶ時間がかかる

ベネフィットのサイト自体の検索機能が、スマホからだと見づらい印象。間違えて別のホテルを押してしまった事がよくあった。画像の反映なども遅いイメージで、スマホ専用のサイトがあるといいと思っていた。PCからはしっかり見られる

 

他の会社にもおすすめしますか?

豊富な品揃えで旅行だけでなく映画や銭湯、レストランなどでも割引や特典を利用出来るため、おすすめできるサービスだと思った。特に製造業の会社だと長期で休みを取って旅行に行くなどは難しい為、身近な割引や特典があるのは非常に良いと思う。

不動産

1001人以上

地域ごとに検索して使える

利用期間

2022年4月から2022年9月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・アプリの構成が、以前使用していた福利厚生クラブよりも見やすかった。

・文字が見やすい。

地域ごとに検索ができるので、自分が行きたいと思っている地域でのエンタメやレジャー情報が一度に閲覧できる

・写真によってジャンルの分類分けがされているので見やすい。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・ムビチケの種類が少ない。

・ホテルなどの宿泊施設を検索する際、日付の指定を先にしようとするとOKボタンが出てこず、宿を先に検索してから日にちの絞り込みをしなくてはいけない。

レジャー施設の割引が少ない(ベネフィットステーション独自のポイント還元となりお得感が薄い)

メーカー

501〜1000人

エンジニア

検索結果が多くなりすぎる場合がある

利用期間

2021年4月〜2022年9月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・サービスのジャンルによって分類されていて、自分が目的としているもの以外についても、調べてみることができる。

・キーワード検索ができ、幅広く利用できるサービスを調べることができる。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・国内宿泊の予約の予約完了までのプロセスが、毎回変わる。

・企業別プランとなっているいろいろなサービスへの「補助金」が、検索結果で見つけにくいタイトルになっている。

検索結果が多くなりすぎる場合がある

 

他の会社にもおすすめしますか?

規模が中程度以上で、人数が多い会社におすすめする。

理由は、非常に多くの種類の割引制度があり不公平感がないから

郵送

1001人以上

メールやバーコードの提示で使えるものが多く便利

利用期間

2017年4月〜2022年9月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・別会社のシステムに比べて、クーポンや特典、チケットを受け取れる方法が豊富に感じる。

・別会社のシステムに比べて、有名なサービスなのでホテルや施設など使えるスポットが圧倒的に多いように感じる。

メールやバーコードの提示だけで使用できるものが多く、使いやすい

 

不便だと感じた点を教えてください。

・会社から付与されるカフェテリアポイントを、使えるサービスと使えないサービスの判断がしづらい。

・利用料の割引がされるという類の特典も多く、そもそもせっかく無料で使えるように付与されているカフェテリアポイントを使えないサービスも多い。

・ベネフィットステーションの中のオンラインショップの中にはカフェテリアポイントを使って買うことができる商品と、ポイントが利用できない商品があるが、検索フィルターや検索一覧には表示がなく、一つ一つ商品のページでの確認が必要で煩雑

まとめ

ベネフィット・ステーションは幅の広い分野で使えるサービスを導入しており、社員の自己啓発やプライベート充実にも繋げることができます。

また、一番安いコースなら1人当たり月額600円で140万件のサービスを受けることができるため低コスト、ハイリターンの福利厚生が実現可能です。

従業員のワーク・ライフ・バランスをサポートする快適な職場づくりのためにも是非ベネフィット・ステーションの導入を検討してみてはいかがでしょうか。

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画像出典元:「Benefit one」公式HP

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