バリューHR

3.3(17件)

バリューHRは、健診予約から結果管理までワンストップで対応している健康管理システムです。最安プランでは、月額165円/名~利用できて低コストなので、中小規模企業でコストを抑えて利用したいという場合におすすめです!導入した企業からは、「予約の時間短縮と手続きの負担が大幅に減少した」など高く評価されています。健康管理システムだけでなく、健診代行サービスや福利厚生サービス、産業保健関連サービスも提供しており、自社の目的にあったサービスを自由に選択できるのがバリューHRならではのメリットです。

バリューHRは、健診予約から結果管理までワンストップで対応している健康管理システムです。最安プランでは、月額165円/名~利用できて低コストなので、中小規模企業でコストを抑えて利用したいという場合におすすめです!導入した企業からは、「予約の時間短縮と手続きの負担が大幅に減少した」など高く評価されています。健康管理システムだけでなく、健診代行サービスや福利厚生サービス、産業保健関連サービスも提供しており、自社の目的にあったサービスを自由に選択できるのがバリューHRならではのメリットです。

執筆: 編集部

記事更新日: 2024/10/23

カスタマーレビュー

3.3(17件)

星5つ

24%

星4つ

24%

星3つ

35%

星2つ

18%

星1つ

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評価スコア

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バリューHRの3つの特徴

1. 管理者と受診者どちらにも使いやすい「健診予約機能」

バリューHRでは、24時間365日WEB上の予約システムにて健診予約が可能です。

ここでは、管理者と利用者(社内の受診者)にわけて、簡単に健診予約機能のメリットをご紹介します!

 

管理者にとってのメリット

施設・健診コース検索から受診票の発行まで、ワンストップで健診予約の手続きをおこなうことができます。
②予約状況はリアルタイムで確認でき、未受診者への督促にも有効です。
③受診者からの問合せ・申請の変更・キャンセルはカスタマーサービスが対応するので管理者に負担がかかりません。

 

 

利用者(受診者)にとってのメリット

ユーザ版はスマートフォンにも対応しているので、24時間いつでもサクッと予約することができます。
②基本健診に加え、オプション検査の申し込みも可能です。
③Web上で健保・企業への受診申請も完結できます。
「受診承認書」の自動発行も可能です。

 



予約管理システムの利用イメージ

 

このように、健診予約を管理する担当者だけでなく、受診者が使いやすい予約システムで、受診率アップのための機能が充実しているという点が、バリューHRを利用する場合の大きなメリットとなっています。

 

 

2. 働きすぎを防止&健診結果もわかりやすく一括管理!

バリューHRでは、健診結果票を電子データ化することで健診結果を適切に管理できるだけでなく、働きすぎなど健康リスクがある従業員を発見できる仕組みを機能として搭載している点が他社サービスにはない特徴となっています。

ここでは、「健診結果管理機能」と、「勤怠・過重労働管理機能」について簡単にご紹介します!

健診結果管理機能(管理者向け)

①健診結果票を電子データ化することで、手入力で健診結果をまとめていた事務作業を削減できます。
②経年管理:健診結果を経年で管理可能です。
③データ集計:労基署提出用データと支払基金提出用のXMLデータの抽出に対応しています。
(その他用途に応じてデータの抽出が可能)
④統一判定基準:異なる医療機関で受診しても、統一基準で健康状態を確認することができます。
⑤未受診者確認:健診未受診者抽出機能で受診の催促もスムーズにできます。

 



管理者向けダッシュボード画面イメージ

 

勤怠・過重労働管理機能
①勤怠データからリスク対象者を抽出
②従業員の疲労蓄積度をチェック
③チェック結果に応じて実施した面談記録を登録
産業医から人事への意見書の出力などに対応
以上のサイクルで、長時間労働者の対応をワンストップ でサポートする機能です。


バリューHRはこのように、気づかないうちに過重労働になっているメンバーをピックアップして、働きすぎを未然に防止する機能も搭載されているという点が他社サービスと比較しても高く評価できるポイントとなっています。

3. 健診代行サービスや福利厚生サービスも充実!

バリューHRでは、健診予約・管理システム以外にも、企業向けサービスとして以下のさまざまなサービスを提供しています。

健診代行サービス
健診機関との契約代行、従業員や健診機関の問い合わせ対応、未申込者の受診督促代行、健診費用の精算代行を実施するサービスです。

産業保健関連サービス
労働安全衛生法に基づく企業内の健康対策全般をサポートするサービス。
快適な職場環境づくり、メンタルヘルス対策の強化・ストレスチェックなどの健康管理活動を幅広く支援してもらえます。

福利厚生支援サービス(カフェテリアプラン)
ポイント制で好きなメニューを選択・利用できるカフェテリアプランでは、管理者は「一定額のポイントを付与してコスト管理」、利用者は「ポイントを使って自由にメニューを選択」できます。
カフェテリアポイントを任意の「有効期間」「種別」を設定して付与できるので、健診早期受診者へボーナスポイント付与や健康褒章としてポイント付与など、インセンティブ制度にも有効活用できます。

健保組合設立支援コンサルティング
健康保険組合の新規設立を検討している企業へのコンサルティング、設立後の事務局運営支援、保健事業支援サービスで、専門コンサルタントにフルサポートしてもらえます。

くうねるあるく+ふせぐ
毎日必ず行う3大生活習慣「食べる・寝る・歩く」に着目し、正しい「くうねるあるく」を学習できるコンテンツを提供。
新型コロナウィルス感染対策として、免疫力を向上させる「ふせぐ」コンテンツも追加され、「くうねるあるく+ふせぐ」として提供されているサービスです。

 



健診業務代行サービスの利用イメージ
 

バリューHRの評判・口コミ

業務負荷が軽減し、受診率もアップ
A健康保険組合

健診項目を自由に設定できるので、健保 独自の健診コースを決めることができました。また、予約システム導入により予約がスムーズに完結し、利便性も大きく向上しました。完全アウトソースにより業務も軽減し、メールや電話での督促が容易にでき受診率向上につながりました。

カスタマーサービスで問い合わせ対応も楽に
B 健康保険組合

インターネット予約により、受診確定までの 時間が短縮され、事業主の管理や督促も容易になりました。カスタマーサービスの対応により、問い合わせ窓口が一本化されたので、受診者の利便性と健保での対応負荷が大幅に減少しました。

*「バリューHR」公式HP参照

まとめ

この記事では、バリューHRの特徴・評判・料金について解説しました。

バリューHRは、低コストで健康管理システムを導入したいと考えている中小規模の企業におすすめです!

月額165円/名~の手軽なプランが用意されているので、気になった方はこの機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。


画像出典元:「バリューHR」公式HP

バリューHRの料金プラン

  VCバリューパック VCバリューパック-Lite-
導入費用 (通常)220,000円
(キャンペーン)→110,000円
※2021年11月30日までに
申し込んだ場合
(通常)110,000円
(キャンペーン)→55,000円
※2021年11月30日までに
申し込んだ場合
月額費用 330円/名 165円/名

※上記表は税込価格です。

  • どちらのプランも、健診結果管理・ストレスチェック・健康相談・健康経営カフェテリア・くうねるあるくの機能を搭載。
  • 健診予約、精算代行、重症化予防の全機能、健康経営に関する機能はVCバリューパックのみ利用できます。
  • 中小規模の企業におすすめのプランです。

会社情報

企業名
住所
設立年月
資本金
事業名
代表者名

バリューHRのレビュー一覧

全17件
投稿日: 2023/05/16

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
マスコミ/広告/デザイン
職種
企画職
従業員
1001人以上

リアルタイムに予約の空き状況が確認できる

利用期間

2012年9月〜2023年4月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・サイトから、全国の指定検診センターや病院の予約ができる。

サイト上でリアルタイムに予約の空き状況が確認できて、その場で予約完了まで進めることができる

・人間ドックの予約は、毎年人気の病院から埋まっていくので、リアルタイムに予約の空き状況確認、予約受付、完了まで終えることができるのは便利。

・胃カメラが口からか、鼻からか、なども予約画面で確認&選択可能なので、その病院のサイトで調べなくてもいいのが便利。

・サイトから各検診センターへのリンクが飛びやすく、別タブで開くので戻りやすい。

他の会社にもおすすめしますか?

社員が大勢いて、デジタルリテラシーの高さに社内でも差がある会社さんにおすすめ。

人間ドックの時だけの利用だが、予約も特に困ることはなく、サイトの画面もシンプルで分かりやすい。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4.5
サポート体制
4
社内での評判
4.5
投稿日: 2024/02/27

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
香川県
業界
小売/流通/商社
職種
販売職
従業員
1001人以上

健康状態に基づき健康相談ができる

利用期間

2020年4月〜2021年4月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

会社を退職したため。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・健康診断管理を行える。

・様々な数値から、どこを改善すべきかを明確に判断できる。

・ストレスチェックにより、自分のストレスが現状どんな状態で、どういった状況下でストレスが溜まるのかなどが分かる。

健康状態に基づき健康相談をすることができ、改善策を考えてくれる

不便だと感じた点を教えてください。

カウンセラーから頻繁に連絡がある時は、少しストレスに感じた

他の会社にもおすすめしますか?

社員を大切にしていて、健康な身体で仕事に臨んでほしいという考えの会社に、導入をお勧めする。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
3
サポート体制
3.5
社内での評判
4
投稿日: 2024/02/21

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
IT/通信/インターネット
職種
総務・人事
従業員
11人〜30人

ジョブカン勤怠管理との連携がスムーズだった

導入に至った決め手を教えてください。

従業員の健康増進、従業員満足度向上を目的として導入した。

利用期間

2022年頃~2024年2月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・サービス内容が豊富で、健康増進効果が高かった。

・導入コストが安く、事務作業も軽減できた。

・従業員からの評判も上々で、満足度が上がった。従業員アンケートでも満足度が高く、特にレジャーサービスを活用しているという声が多かった。                                                  

・健康診断の受診率が50%から80%に大幅に向上した。

・インフルエンザワクチン接種者数も2倍以上に増えた。

不便だと感じた点を教えてください。

サービス内容説明が不十分で、利用方法が分かりにくい

・申込手順がわからずにあきらめる従業員も多い。

・旅行予約システムが重大な不具合を起こしたことがあった。                                               

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

ジョブカン勤怠管理との連携がスムーズだった

他の会社にもおすすめしますか?

従業員の健康増進を重視している企業は、導入を検討しても良いと思う。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
3.5
操作性・UI
2.5
サポート体制
2.5
社内での評判
3.5
健康管理システム
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