社員の健康管理・ストレス対策をかんたんにおこないたい企業におすすめの健康管理システムです。ストレスチェックにより高いストレスがかかっていると判断された社員や、残業が多い過重労働者など労務リスクの高い社員を自動で選定してくれるので、担当者の健康管理業務の負担軽減が期待できるでしょう。
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記事更新日: 2024/10/17
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ストレスチェックにより高いストレスがかかっていると判断された社員や、残業が多い過重労働者など労務リスクの高い社員を選定し、自動で抽出してくれるので、担当者の健康管理業務の負担を軽減することができるでしょう。
働き方改革関連の法改正によって、コンプライアンスはどの範囲までどのようにおこなえば十分なのか悩んでいる企業は多いと思います。
管理画面のダッシュボード機能を利用すれば、健康管理業務の対応状況が可視化され、コンプライアンス順守に役立てることができます。組織の健康課題も容易に分析でき、施策の提案や健康経営推進のサポートも経験豊富な専門家がサポートします。
また、システム導入に際する支援やユーザー会の開催など、システムを安心して使い続けられる環境を提供します。
人事システム・勤怠管理システムとの連携機能を利用すれば、健康・労務管理に関するデータ処理がよりスピーディになるでしょう。
画像出典元：「Carely」公式HP
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