社員の健康管理・ストレス対策をかんたんにおこないたい企業におすすめの健康管理システムです。ストレスチェックにより高いストレスがかかっていると判断された社員や、残業が多い過重労働者など労務リスクの高い社員を自動で選定してくれるので、担当者の健康管理業務の負担軽減が期待できるでしょう。
社員の健康管理・ストレス対策をかんたんにおこないたい企業におすすめの健康管理システムです。ストレスチェックにより高いストレスがかかっていると判断された社員や、残業が多い過重労働者など労務リスクの高い社員を自動で選定してくれるので、担当者の健康管理業務の負担軽減が期待できるでしょう。
記事更新日: 2024/10/17
モチベーション管理システムを比較したい方はこちら
利用規約とご案内の連絡に同意の上
モチベーション管理システム を徹底的に調べた起業LOG編集部がおすすめする2 サービスの資料をダウンロードできます。
健康診断結果・ストレスチェック・残業時間・産業医やカウンセラーとの面談記録など社員の健康に関する情報を、このシステム一つで一括管理できます。
国際基準のセキュリティを誇るクラウドシステムなので、社員の個人情報も安全に管理できます。
ストレスチェックにより高いストレスがかかっていると判断された社員や、残業が多い過重労働者など労務リスクの高い社員を選定し、自動で抽出してくれるので、担当者の健康管理業務の負担を軽減することができるでしょう。
働き方改革関連の法改正によって、コンプライアンスはどの範囲までどのようにおこなえば十分なのか悩んでいる企業は多いと思います。
管理画面のダッシュボード機能を利用すれば、健康管理業務の対応状況が可視化され、コンプライアンス順守に役立てることができます。組織の健康課題も容易に分析でき、施策の提案や健康経営推進のサポートも経験豊富な専門家がサポートします。
また、システム導入に際する支援やユーザー会の開催など、システムを安心して使い続けられる環境を提供します。
人事システム・勤怠管理システムとの連携機能を利用すれば、健康・労務管理に関するデータ処理がよりスピーディになるでしょう。
画像出典元：「Carely」公式HP
Carelyの料金プランについては問合せが必要となります。
![One人事[タレントマネジメント]（旧スマカン）](https://image-prod.kigyolog.com/contents/tool/5eaba00b7aad78ea0f3174e844799d63.png)
