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COMPANY Talent Managementシリーズ

3.5（3件）

COMPANY Talent Managementシリーズは、企業戦略に基づいて人事情報を統一し、網羅する人材管理システムです。

人材データを可視化、評価、戦略化し、労働管理支援などさまざまなデータポイントを1つのプラットフォームに接続することで、人材管理を効率化します。

直感的なUIによる使いやすさや、コンプライアンス基準を備えた強固なセキュリティ対策など、ユーザーへの配慮も充実しています。

COMPANY Talent Managementシリーズは、企業戦略に基づいて人事情報を統一し、網羅する人材管理システムです。

直感的なUIによる使いやすさや、コンプライアンス基準を備えた強固なセキュリティ対策など、ユーザーへの配慮も充実しています。

執筆: 編集部

記事更新日: 2025/03/28

COMPANY Talent Managementシリーズの総評

人材データの履歴が蓄積されるため、的確な分析が可能
ジョブディスクリプションのデータを多様に活用
非定型なデータ活用でAIの価値を最大化

カスタマーレビュー

3.5（3件）

星5つ

星4つ

67%

星3つ

33%

星2つ

星1つ

評価スコア

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1.
COMPANY Talent Managementシリーズの導入メリット4つ
1.
まとめ

COMPANY Talent Managementシリーズの導入メリット4つ

1. 人材管理システムの再構築

COMPANY Talent Managementシリーズは、企業戦略を基盤に人事情報を一元管理し、人事部門と従業員に関わるあらゆる活動を統合的に管理するシステムです。

従業員の基本情報、スキル、経験、資格などの人材データを集約し、リアルタイムでの更新を可能にすることで、管理の効率化を実現します。

さらに、組織図や発令管理、プロフィール、条件別の人材リストアップ機能を通じて、社内情報の可視化を促進し、迅速な意思決定を支援します。

また、従業員一人ひとりの能力や潜在力を可視化し、適性やスキルに応じた研修計画の策定や進捗管理を行うことで、組織全体の成長を促します。

これにより、人材の適材適所の配置が容易になり、育成計画の策定と実行がスムーズに進みます。

2. エンゲージメントと最適配置

COMPANY Talent Managementシリーズは、従業員のキャリア目標や適性を考慮し、最適な配置を実現することでエンゲージメントの向上を図ります。

MBO（目標による管理）、コンピテンシー評価、360度評価など多様な評価手法に対応し、公平かつ透明性の高い評価プロセスを提供します。

1on1ミーティングや評価フィードバック機能を活用することで、適切なフィードバックを行い、モチベーションの向上や成長を支援します。

さらに、自己申告やスキルチェック、育成プランの作成、研修管理などの機能を備え、個々のスキルアップを後押しします。

AIによるマッチングやキャリアデザイン支援も導入予定であり、より高度な人材戦略を実現します。

さらに、Jobポスティング（社内公募）機能を活用することで、従業員自らがキャリアの選択肢を広げる機会を提供し、組織の活性化につながります。

直感的なインターフェースにより、複雑なデータも視覚的に分析しやすく、最新のセキュリティ対策を施すことで、金融機関など高い安全基準が求められる企業にも対応可能です。

3. 多様なニーズに対応

システム導入後の顧客支援も充実しており、専任チームが目標達成をサポートします。

人材データベース、人材分析、スキルマップ、組織人事配置、パフォーマンス評価、学習プラットフォーム、モチベーション調査など、多岐にわたるサービスを提供します。

活用事例としては、分散した情報の統合、公平な人事評価、積極的な育成、キャリア開発支援、データに基づく配置、人事施策の分析、エンゲージメント向上などが挙げられます。

金融、製造、建設、小売・サービス、専門職、看護・福祉など、幅広い業界での利用・対応が可能です。

4.データ分析による戦略的人事

COMPANY Talent Managementシリーズは、蓄積された人材データを活用し、組織の現状分析や将来予測を行うためのアナリティクス機能を備えています。

これにより、人材の傾向分析や人的資本の可視化が可能となり、戦略的な人事施策の立案を支援します。

さらに、異動シミュレーションや要員計画機能を活用することで、組織改編や人員配置の最適化を図ることができます。

＊「COMPANY Talent Managementシリーズ」公式HP参照

まとめ

COMPANY Talent Managementシリーズは、人材管理の最適化、従業員のエンゲージメント向上、企業の成長促進を目的とした包括的なソリューションです。

一元化された安全で使いやすいプラットフォーム上で、多様な機能とアプリケーションを提供し、現代企業の多岐にわたるニーズに応えます。

企業戦略に基づく人材情報の一元化を目指す企業
見える化、評価、人事戦略をワンプラットフォーム上で実現したい企業

このような企業にとくにおすすめです。

画像出典元：「COMPANY Talent Managementシリーズ」公式HP

COMPANY Talent Managementシリーズの料金プラン

COMPANY Talent Managementシリーズの料金プランは3つに分かれていて、機能だけをオプションとして追加する事も可能です。

料金の詳細については、問い合わせが必要です。

各プラン機能比較表

機能	機能内容	ベーシックプラン	ストラテジープラン	インテリジェンスプラン
タレントデータベース	データ収集可視化照会、検索	〇	◎	●
タレントアナリティクス	人員構成の分析	〇	◎	●
スキルマップ	ポジション管理キャリア・公募管理後継者管理		◎	●
タレントマッチング	人材サジェストマッチング分析		◎	●
1on1	1on1を計画/実行/ 振り返り		◎	●
組織人員配置	組織改編/人事異動の策定業務の高度化		◎	●
パフォーマンス	目標管理 360度評価フィードバック			●
ラーニングプラットフォーム	人事による研修運営を効率化			●
要員計画	要員・人件費計画と予実モニタリング			●
モチベーションサーベイ	仕事に対するやる気・意欲を測定し、可視化			●