MINAGINE人事評価システム

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4.0

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中小企業へのコンサル実績を活かし、極力シンプルに設計されています。評価項目をデフォルトで設定しておくなど、すぐに運用を開始したい企業もスムーズに導入可能です。

月額料金は業界内でも際立つ低価格にて利用できますが、初期費用は20万円、導入コンサルを含めた場合は120万円～のコストがかかります。

MINAGINE人事評価システムの３つの特徴

1. シンプルなシステム

｢MINAGINE人事評価システム」は、目標管理と評価に特化したシンプルな人事評価システムを提供しています。

本来なら設定の手間がかかる評価項目も、テンプレートを使用することで簡単に行えます。

さらに、システム導入後も評価項目は何度でも変更可能なので、異動や組織の変更にも柔軟に対応できます。

メンバーのシートがクラウドに一元ストックされているため、過去の目標シートの検索も簡単。

これまで必要なデータを探すためにかかっていた時間を削減することで、作業効率も上がります。

評価項目の設定画面

2. 低価格を実現

「MINAGINE人事評価システム｣は、評価に関する機能のみを厳選したことにより、低価格でのシステム運用を可能にしました。

30名以下の社員数の場合は、月額1万円でシステムを利用できるため、中小企業やベンチャー企業にとっては魅力的な価格となっています。

社員数の少ない企業では、なかなか人事評価にお金をかけることができない実態があると思います。

しかし、この｢MINAGINE人事評価システム」は業界でも際立つ低料金を実現しています。

評価システム利用料金

3. スピーディーなシステム導入

すでに人事評価制度がある会社に対してシステムの導入のみを行う場合は、最短3日で可能です。

また、人事評価制度構築についてのコンサルティングが必要な場合は、システム導入までに3か月ほどかかります。

丁寧で的確なコンサルティングには定評があり、ヒアリングをもとに数ある項目から各企業に最適な評価リストを作成します。

評価リストの作成後は、評価結果と賃金の連動を行うことで、社員に対して納得感を与えることができます。

導入フローのイメージ

MINAGINE人事評価システムの料金プラン

初期導入費：200,000円～
月額費用：10,000円～（30名まで）
※31名以上は1名につき月額300円が追加されます。

低価格料金でシステム運用が可能なため、社員数の少ない中小企業にとっては導入ハードルの低さが魅力となっています。

MINAGINE人事評価システムの評判・口コミ

金融

1人

根拠に伴った評価が出来る

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あなたはそのツールの「導入決定者」、「利用ユーザー」のどちらの立場ですか？

利用ユーザー/人事

初期費用・月額費用・料金プラン名等 

月々1万円ぐらい　初期費用はわからない

利用期間 

2019年12月〜2021年10月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。 

UIが非常にシンプルで誰でも使いこなせるのが便利です。また、目標に対する結果だけでなくその過程においてどういった取り組みをしたかも可視化することができるので、根拠を伴う具体的な評価をしていけるようになりました。

不便だと感じた点を教えてください。 

個人個人の情報をシステムにインプットできるのは良いのですが、それをアップデートしたときに最新情報がリアルタイムではなく、反映されるまでに多少のタイムラグがあるところです。リアルタイムで更新されることでその都度の適切な判断が素早くできるようになると思います。

他の会社にもおすすめしますか？ 

操作性が良いので、人事評価に関するシステムをはじめて導入しようと思っている企業にオススメです。導入により仕事は円滑になるし、確実な人事評価をしていけるようになると思います。

まとめ

この記事では「MINAGINE人事評価システム」の特徴・評判・料金を解説しました。

「MINAGINE人事評価システム」は、目標制定から達成までの道のりを可視化し、会社を成長させる人事評価の仕組みを取り入れることができます。

専任の人事担当者がいない企業でも運用可能なようにシンプルに工夫されており、低価格で運用可能なので、評価制度を取り入れたいが手が出せていない中小企業の担当者にぜひおすすめしたいシステムです。

画像出典元：「MINAGINE」公式HP

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