SAP SuccessFactors

世界規模のビジネスに対応した人事管理システム

「SAP SuccessFactors」はエンタープライズ向けソフトウェアの世界企業、SAPが提供する、人事、給与、タレントマネジメントの機能を統合した人事製品スイートです。

包括的なタレントマネジメント機能をコアに給与計算やERPとの連携機能を統合したシステムは国産ベンダーの製品とは一線を画しています。

世界規模のビジネスに対応した人事管理システム

包括的なタレントマネジメント機能をコアに給与計算やERPとの連携機能を統合したシステムは国産ベンダーの製品とは一線を画しています。

執筆: 編集部

記事更新日: 2024/11/15

このサービスのレビューを投稿しませんか？

人事管理システムを比較したい方はこちら

利用規約とご案内の連絡に同意の上

まとめて資料請求

人事管理システムを徹底的に調べた起業LOG編集部がおすすめする14 サービスの資料をダウンロードできます。

このページの目次

1.
SAP SuccessFactorsの導入メリット4つ
1.1
1.世界標準のHRに対応する人事システム
1.2
2.タレントマネジメントやピープルアナリティクスに強い
1.3
3.AIにより人材プールを構成
1.4
4.ERPを含め高い拡張性を備える
2.
SAP SuccessFactorsのデメリット2つ
2.1
1.海外製品なので日本語がわかりにくい部分がある
2.2
2.動作が重い
3.
SAP SuccessFactorsの評判・口コミ
4.
SAP SuccessFactorsを導入すべき企業・向いていない企業
4.1
導入すべき企業
4.2
向いていない企業

目次を開く

SAP SuccessFactorsの導入メリット4つ

1.世界標準のHRに対応する人事システム

SAP SuccessFactorsは、欧米では一般的であり日本企業でも取り入れられることが多くなった「ジョブ型人事」に対応する人事管理システムを作りやすいのが大きなメリットです。

日本独自の終身雇用や年功序列といった人事制度を前提として作られた国産ベンダーの製品とは異なり、世界各国の人事要件に対応していることが強みです。

画像出典元：「SAP SuccessFactors」公式HP

2.タレントマネジメントやピープルアナリティクスに強い

SAP SuccessFactorsは、タレントマネジメントシステムで急速に成長したシリコンバレー発のSuccessFactors社を2011年に買収し、SAPで提供開始されたサービスです。

そのため、タレントマネジメントやピープルアナリティクスの分野の機能が充実しています。

画像出典元：「SAP SuccessFactors」公式HP

3.AIにより人材プールを構成

後継者管理機能は他社製品にも搭載されている機能ですが、SAP SuccessFactorsでは業績やポテンシャルをAIを使って分析してくれます。

幹部候補などの人材プールを簡単に作成できるのがメリットです。

画像出典元：「SAP SuccessFactors」公式HP

4.ERPを含め高い拡張性を備える

人事管理機能のさまざまな拡張が可能なほか、他のSAPパッケージや多数のパートナーアプリ、ユーザー独自のアプリまで、さまざまなビジネスと連携した人事管理が可能です。

画像出典元：「SAP SuccessFactors」公式HP

SAP SuccessFactorsのデメリット2つ

1.海外製品なので日本語がわかりにくい部分がある

日本語ネイティブではない海外製品なので、国内製品と比較すると日本語表示やUIのデザインに慣れが必要といったレビューが散見されます。

2.動作が重い

ユーザー企業のシステムにも依存しますが、操作端末の性能によっては動作が重いといった意見も聞かれます。

SAP SuccessFactorsの評判・口コミ

使いやすいUIとモビリティクラウドサービスが決め手

株式会社ワコム

2015年、グローバル体制に移行するにあたり、全世界の人材データベースと評価基準の統一化を図る。
入力操作を中心としたUIの使いやすさとサポート、いつでもどこでもデータにアクセスして更新できるモビリティクラウドサービスをシステムの導入基準とした。
SAP SuccessFactorsを導入したことで期初業務が40日から20日に短縮。また、どういう能力をもった社員がどこに居るかということを一元的に管理できるのが大きなメリット。

タレントマネジメント機能を有効活用

阪和興業株式会社

人事情報から給与、目標評価、研修までを一元管理できることとグローバル企業の導入実績が豊富なことから導入を決定。
既に導入していたSAPの経費管理精算システムに加え、基幹システムと合わせて人事システムのSuccessFactorsを導入した。
人と組織のさまざまな情報を多様な切り口で分析することで、従業員が能力を発揮できる環境ができつつある。

＊「SAP Success Factors」公式HP動画参照