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記事更新日: 2022/08/31
「人事評価ナビゲーター」は、コンサルティング会社が提供している人事評価システムです。最安プランは月額5,500円～と低コストでありながら、「この機能が欲しかった」という担当者の悩みに寄り添った使いやすいシステムです。医療業界や介護施設を中心に展開しているシステムですが、初めて人事評価システムを導入する一般企業でも幅広く利用できるシステムといえるでしょう。
現行の人事評価制度が利用できるため、移行がスムーズです。現状、明確な評価制度が整備されていない場合も、制度構築のサポートが受けられます。
人事評価に特化しているため、勤怠管理など他のシステムとの連携可否については個別の相談が必要です。
利用料金は他社サービスと比較しても低価格で初めて導入する企業でも利用しやすいです。
スマホでも利用できますが、10インチ以上の画面がもっとも見やすい仕様になっています。
操作方法などについてはお客様サポートセンターによるレクチャーが受けられます。人事評価制度構築サポートもあります。
このページの目次
「人事評価ナビゲーター」の最大の特徴は、コンサル業務を運営する中で、顧客から寄せられた「人事評価業務は負担が大きい」という悩みを解決するために開発されたサービスという点です。
そのため、運用効率を改善する機能については、担当者が気になるポイントをおさえて搭載されています。
まず、システムに合わせて改変する必要はなく、現在運用している人事評価制度がそのまま利用できるという点です。導入準備の工数を大幅に削減することができます。
次に、フィードバック面接や行動観察のメモを残せる機能／総括資料を一括で自動生成する機能／評価者の入力作業のみで集計も完了できるなど、人事評価に不可欠ではあるものの手間がかかる作業を一気に効率化する機能が充実しています。
このように、使い方をシンプルにすることで、導入時のハードルを下げ、だれでも気軽に利用できるというのも、「人事評価ナビゲーター」を利用する大きなメリットと言えます。
次に紹介する「人事評価ナビゲーター」の特徴は競合他社と比較しても利用料金が低価格であることです。
導入後に継続して利用することを考えると、コストは見逃せないファクターと考えられます。
例えば、従業員50人で利用する場合、初期費用：57,200円／月額費用：14,300円になります。
1年間運用した場合、総計として228,800円になります。これは、他社サービスと比較しても約6分の1という価格です。
会社の成長に伴う従業員人数の増加を考えると、利用料金も増加していきます。
その点、他社よりも低コストで運用できる「人事評価ナビゲーター」はコスト面でも導入しやすいツールといえるでしょう。
「人事評価ナビゲーター」の特徴3つ目は導入準備が簡単で、そのうえ柔軟に設定できるため、運用もスムーズであることです。
システムのセットアップに必要なデータは、現在使用している人事評価ガイドライン／人事評価表／従業員情報の3つのみです。
これらが揃えば、10営業日程度でセットアップが完了します。
その際に、評価の回数／評価の点数／閲覧権限／公開設定などが自由に設定できます。
現在、実施されている評価制度を変えることなく運用できることにより、移行もスムーズです。
また、「人事評価ナビゲーター」は過去のデータも蓄積し、さかのぼって確認することが可能です。正確なデータを蓄積できることにより、評価に関する評価者の納得度や満足度が高くなり、離職率低下も実現できます。
上の表の通り、利用人数に応じた料金体系で、最安プランは5,500円～と低コストで利用できます。
人事評価という性質上、継続利用が必須なシステムのため、長期利用を考えるとお得なシステムといえるでしょう。
すべての機能を利用できる無料トライアルもあります。
詳しくは以下の資料からご確認ください。
以前は職員間による360度評価を紙で行っていましたが、評価すること自体に時間を取られていました。「人事評価ナビゲーター」を導入して行動評価を行うことにしてからは、集計後一覧で見られるようになり効率化できました。透明性も大切にしたいという考えから、本人に閲覧権限を付与して、自分の評価やコメントが見られるようにしています。
月額5000円
2019年11月〜2021年11月現在も利用中
評価基準に対しての細かな数字や達成度など「評価の見える化」をすることが可能になります。そのため人員配置や役職推薦など人事に関する配置を関係者で共有し、的確にそして迅速に判断していけるようになりました。「業務の効率化」は確実にできました。
それまで利用していたEXCEL上にまとめていた評価シートのデータをそのまま移行することができないのは不便でした。また1から作成しなければならない手間が発生しました。
人事や管理職など人の評価や人員配置をする立場にある人にオススメしたいツールです。「なぜその評価や人員配置にするか」ということを決定づけることができる明確な判断基準を可視化することができます。
月額5000円
2019年11月〜2021年11月現在も利用中
評価基準に対しての細かな数字や達成度など「評価の見える化」をすることが可能になります。そのため人員配置や役職推薦など人事に関する配置を関係者で共有し、的確にそして迅速に判断していけるようになりました。「業務の効率化」は確実にできました。
それまで利用していたEXCEL上にまとめていた評価シートのデータをそのまま移行することができないのは不便でした。また1から作成しなければならない手間が発生しました。
人事や管理職など人の評価や人員配置をする立場にある人にオススメしたいツールです。「なぜその評価や人員配置にするか」ということを決定づけることができる明確な判断基準を可視化することができます。
利用ユーザー（営業事務）
2018年9月～2020年12月
人事評価システムがうまく構築できず、市販ツールを使用することになった為。
スマートフォンからログインができるため場所を選ばず、電車での長距離移動中に作業することができた。
操作が簡単で過去の評価結果の振り返りが容易。
またシステム化によって評価の公平化も図れ、従業員の納得度が以前よりも上がった。
文字が小さい。スマートフォンで操作すると、全体を見る事ができ、スクロールになってしまい非常に見ずらい。
退勤管理や業務アンケートなどほかの外部ツールと連携ができないのでツールがいくつにも分かれてしまい、管理も従業員への告知も不便。
低価格で導入しやすいので、人事評価のみが希望ということであればお勧めします。ただ現在活用しているほかの外部ツール等を連携したいのであれば、あまりお勧めではないかもしれません。
利用ユーザー（営業事務）
2018年9月～2020年12月
人事評価システムがうまく構築できず、市販ツールを使用することになった為。
スマートフォンからログインができるため場所を選ばず、電車での長距離移動中に作業することができた。
操作が簡単で過去の評価結果の振り返りが容易。
またシステム化によって評価の公平化も図れ、従業員の納得度が以前よりも上がった。
文字が小さい。スマートフォンで操作すると、全体を見る事ができ、スクロールになってしまい非常に見ずらい。
退勤管理や業務アンケートなどほかの外部ツールと連携ができないのでツールがいくつにも分かれてしまい、管理も従業員への告知も不便。
低価格で導入しやすいので、人事評価のみが希望ということであればお勧めします。ただ現在活用しているほかの外部ツール等を連携したいのであれば、あまりお勧めではないかもしれません。
利用ユーザー（人事）
2017年5月～2021年10月現在も利用中
プロジェクト進行などに関して結果とその過程での取り組みを見える化してシステムに落とし込んでいけるので、適切で正しい人事評価できるようになりました。
スマホ対応しているのが便利なのですが、スマホの場合文字がかなり小さく、スクロールもしづらく必要な場所に必要なアイコンなどがないのが不便です。文字を大きくしてもらったり画面上の配置を自分たち好みになるようにカスタマイズできる機能性が伴えばより便利になると思います。
個人やチームなどの評価を見える化し、根拠を伴う正しい人事評価をしていきたい場合にオススメ出来るツールです。特にシステム上で一元管理できるので、評価を元にした人員配置を瞬時に組めるのが特徴的です。
利用ユーザー（人事）
2017年5月～2021年10月現在も利用中
プロジェクト進行などに関して結果とその過程での取り組みを見える化してシステムに落とし込んでいけるので、適切で正しい人事評価できるようになりました。
スマホ対応しているのが便利なのですが、スマホの場合文字がかなり小さく、スクロールもしづらく必要な場所に必要なアイコンなどがないのが不便です。文字を大きくしてもらったり画面上の配置を自分たち好みになるようにカスタマイズできる機能性が伴えばより便利になると思います。
個人やチームなどの評価を見える化し、根拠を伴う正しい人事評価をしていきたい場合にオススメ出来るツールです。特にシステム上で一元管理できるので、評価を元にした人員配置を瞬時に組めるのが特徴的です。
総務
Dのベーシックプランを初期費用15万円以下で月額3万円弱くらいで利用していたと思います。
2020年4月～2021年3月
今まで煩雑になっていた人事評価を一元管理して組織を強固にするため、試験的に導入にいたったと思います。
入力した過去のデータと照らし合わせて、現在のデータを管理できる点は使いやすく感じました。利用料金もお手軽なことも、使いやすい点といえるのであれば該当します。
過去にこの手のツールは利用したことがなかったため、不慣れだったということも要因としてあるかもしれませんが、直感的に利用できる機能が少なかったです。コンサル面からのサポート機能があるからかもしれませんが、操作になれるまで1～2ヶ月手探り状態でした。
金額をとるか、操作方法を習得するまでの時間をとるかというとろでしょうか。安くても、一番は使い勝手の良さだと思いますので、あまりオススメしません。
総務
Dのベーシックプランを初期費用15万円以下で月額3万円弱くらいで利用していたと思います。
2020年4月～2021年3月
今まで煩雑になっていた人事評価を一元管理して組織を強固にするため、試験的に導入にいたったと思います。
入力した過去のデータと照らし合わせて、現在のデータを管理できる点は使いやすく感じました。利用料金もお手軽なことも、使いやすい点といえるのであれば該当します。
過去にこの手のツールは利用したことがなかったため、不慣れだったということも要因としてあるかもしれませんが、直感的に利用できる機能が少なかったです。コンサル面からのサポート機能があるからかもしれませんが、操作になれるまで1～2ヶ月手探り状態でした。
金額をとるか、操作方法を習得するまでの時間をとるかというとろでしょうか。安くても、一番は使い勝手の良さだと思いますので、あまりオススメしません。
月額6000円ぐらい 初期費用不明
2018年末ぐらいから現在に至るまで。
評価に関する資料作成や集計がシステム上でできるようになり、人員配置や役職を複数人で決めていく際に一元化できるようになりました。
作成データを出力するときのファイル形式が限られているのが若干気になりました。だからといって作業が滞るなどの事が発生したわけではありませんが、もっと様々なファイル形式を選べることで様々な使い方ができるようになると思いました。
「評価する側」にあたる人にオススメできるツールだと思います。利用することで必要なときに必要なデータを瞬時に確認することができるので、仕事が円滑になると思います。
月額6000円ぐらい 初期費用不明
2018年末ぐらいから現在に至るまで。
評価に関する資料作成や集計がシステム上でできるようになり、人員配置や役職を複数人で決めていく際に一元化できるようになりました。
作成データを出力するときのファイル形式が限られているのが若干気になりました。だからといって作業が滞るなどの事が発生したわけではありませんが、もっと様々なファイル形式を選べることで様々な使い方ができるようになると思いました。
「評価する側」にあたる人にオススメできるツールだと思います。利用することで必要なときに必要なデータを瞬時に確認することができるので、仕事が円滑になると思います。
初期費用101,200 月額料金 おすすめプラン 35,420円
料金プランが人数ごとに明確に提示されている点がわかりやすいと思い、決め手になりました。それまで行っていたエクセルによる管理では煩わしかったので、利用者の話や導入事例などが多数あるツールということにも背中を押されました。
経営者向けの総括資料をボタン一つで自動生成できる機能については、仕上がった資料が理想の資料とは違うので不満がありました。
是非推奨したいと思います。多くの福祉施設や事業所で採用されていて、そちらでの評価も高いです。エクセル等の管理に限界を感じておられる担当者には検討してほしいです。
初期費用101,200 月額料金 おすすめプラン 35,420円
料金プランが人数ごとに明確に提示されている点がわかりやすいと思い、決め手になりました。それまで行っていたエクセルによる管理では煩わしかったので、利用者の話や導入事例などが多数あるツールということにも背中を押されました。
経営者向けの総括資料をボタン一つで自動生成できる機能については、仕上がった資料が理想の資料とは違うので不満がありました。
是非推奨したいと思います。多くの福祉施設や事業所で採用されていて、そちらでの評価も高いです。エクセル等の管理に限界を感じておられる担当者には検討してほしいです。
初期費用は約15万円 月額は約4万円だったと思う
従業員数が約200人と多く、人事評価を行うための一定のツールが無かったため。
2019年4月～2023年1月現在も利用中
・中企業～大規模組織でみたときに価格が安いと感じた。コストパフォーマンスが良い。
・当院はPC操作が苦手な年配者が多いが、操作は基本的にシンプルなので、そのような方でも分かりやすかった。
・ログイン手続きもクラウド上で簡単に行えるため、どこでも自己評価を入力できる。
・どこをクリックしてから入力するのが良いか、また、入力がちゃんと終わっているかなどについては、インターフェイスがやや分かりづらい。
・自己評価ではD～Sまであるが、特にB～Sの文章では同じような文面が並んでおり、違いが分かりづらい。読みこまないと違いが分からない点がストレスに感じる。
・単独で使いやすい反面、外部ツールとの連携はしづらいように感じた。
連携はしづらそうなので、外部ツールとの連携はなく、単独で使用しています。
当方は中型の病院だが、大企業でもかなり値段が安いようなので、コストパフォーマンスが気になる企業にはオススメしたい。
初期費用は約15万円 月額は約4万円だったと思う
従業員数が約200人と多く、人事評価を行うための一定のツールが無かったため。
2019年4月～2023年1月現在も利用中
・中企業～大規模組織でみたときに価格が安いと感じた。コストパフォーマンスが良い。
・当院はPC操作が苦手な年配者が多いが、操作は基本的にシンプルなので、そのような方でも分かりやすかった。
・ログイン手続きもクラウド上で簡単に行えるため、どこでも自己評価を入力できる。
・どこをクリックしてから入力するのが良いか、また、入力がちゃんと終わっているかなどについては、インターフェイスがやや分かりづらい。
・自己評価ではD～Sまであるが、特にB～Sの文章では同じような文面が並んでおり、違いが分かりづらい。読みこまないと違いが分からない点がストレスに感じる。
・単独で使いやすい反面、外部ツールとの連携はしづらいように感じた。
連携はしづらそうなので、外部ツールとの連携はなく、単独で使用しています。
当方は中型の病院だが、大企業でもかなり値段が安いようなので、コストパフォーマンスが気になる企業にはオススメしたい。
この記事では人事評価ナビゲーターの特徴・評判・料金を解説しました。
人事評価業務の負担やコストを軽減したいと考えている企業にはおすすめのシステムです。
それはコンサルティング業務の経験をもとに、人事担当者の負担を軽減することを目的に開発されたシステムというのが「人事評価ナビゲーター」の大きな特徴だからです。
低コストでありながら、充実した機能が搭載されており、だれもが使えるシンプルなシステムのため、移行に関して不安がある企業にもおすすめできるシステムといえます。
コンサル会社が手がけるシンプルなシステムであるため幅広い企業で活用できることでしょう。
100社の導入事例まとめがついてくる！
起業LOG独自取材！
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組織開発とは？基本手順・重要ポイント・代表的な手法をやさしく解説
紙の評価シートを用いていたため、打ち込みや資料作りに非常に時間がかかっていました。そのうえ、入力ミスやシートの紛失といった問題もあり、紙での管理の限界を感じていたところでした。人事評価ナビゲーターの導入はPCに慣れていない職員もいるため不安もありましたが、操作も簡単で使いやすく、1,700名以上の職員の評価を一括管理できています。自己評価が紙での対応であったとしても、上司の評価はシステム上で進められる仕様になっているので、そういう運用の工夫が効くのは便利ですね。