人事評価ナビゲーター

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人事評価ナビゲーターは、業界トップクラスの低価格で導入できる、シンプルで使いやすいシステムです。人事評価制度の活用の幅を広げ、運用の効率化を実現できます。

人事コンサルを通じてこれまで培ってきた経験やノウハウを詰め込み、様々なクラウドサービスと比較してもサービスの質・価格・フォロー体制において、確かな価値を提供しています。

本当に必要な機能を適正な価格で届け、中小企業、さらには日本を元気にしていきたいという想いが、人事評価ナビゲーターのサービスには込められています。

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執筆: 編集部

記事更新日: 2026/04/16

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1.
人事評価ナビゲーターの特徴3つ
2.
人事評価ナビゲーターの導入事例
1.
まとめ

人事評価ナビゲーターの特徴3つ

1. 現役コンサルの着眼点を踏まえた機能を搭載

「人事評価ナビゲーター」を運営している株式会社日本経営は、これまで3,000件以上の法人企業で人事制度に関する支援を実施しています。その経験をもとに、評価を適切に実施していくための仕組みを整えています。

例えば、メモ機能や過去の評価履歴の閲覧機能は、これらを活用することで、より正確な評価が可能です。

また、レポートや部署ごとの分布図を瞬時に出力できる機能を利用することにより、評価の甘辛調整や人材育成に役立てることができます。これらの便利な機能を駆使することで、評価を上手に運用することができます。

コンサルティング会社ならではの充実した機能

2. 業界トップクラスの低価格!月額5,500円から利用可能

「人事評価ナビゲーター」は、業界トップクラスの低コストで導入が可能です。業界他社サービスと比較しても、4分の1から10分の1程度の低コストで導入出来ます。

コンサルティング事業を主軸に展開しているため、月額5,500円(税込)〜という低価格が実現できています。

例えば、従業員50人で利用する場合、初期費用:110,0000円/月額:14,300円になります。1年間運用した場合、総計として281,600円になります。これは、他社サービスと比較しても約6分の1という価格です。

3. 安心のお客さまサポート体制

「人事評価ナビゲーター」ではお客様専用のサポートセンターがあり、初期導入にあたっては、セットアップレクチャーを実施し利用できるまで、丁寧にサポートをしてくれます。

導入後には、利用に関する質問に回答したり、トラブルが生じた場合には修正作業の対応をしてくれます。また、電話やメールでのサポートも無料で利用できるので、安心して利用することができます。

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人事評価ナビゲーターの導入事例

人事評価業務が軽減されました

法人S 様

紙の評価シートを用いていたため、打ち込みや資料作りに非常に時間がかかっていました。そのうえ、入力ミスやシートの紛失といった問題もあり、紙での管理の限界を感じていたところでした。人事評価ナビゲーターの導入はPCに慣れていない職員もいるため不安もありましたが、操作も簡単で使いやすく、1,700名以上の職員の評価を一括管理できています。自己評価が紙での対応であったとしても、上司の評価はシステム上で進められる仕様になっているので、そういう運用の工夫が効くのは便利ですね。

集計、一覧表示で評価業務を効率化

法人F 様

以前は職員間による360度評価を紙で行っていましたが、評価すること自体に時間を取られていました。「人事評価ナビゲーター」を導入して行動評価を行うことにしてからは、集計後一覧で見られるようになり効率化できました。透明性も大切にしたいという考えから、本人に閲覧権限を付与して、自分の評価やコメントが見られるようにしています。

＊「人事評価ナビゲーター」公式HP参照　