welldayはAIを活用した従業員のモチベーション管理・組織改善サービスです。従業員や組織の状況を簡単に把握したいと考えている企業にはおすすめです。アンケートなど業務以外の負担が不要で、組織の課題を客観的に把握できます。従業員のモチベーション管理や組織コンディションの改善に効果的に利用すれば、エンプロイーサクセスに大いに役立つことでしょう。
welldayはAIを活用した従業員のモチベーション管理・組織改善サービスです。従業員や組織の状況を簡単に把握したいと考えている企業にはおすすめです。アンケートなど業務以外の負担が不要で、組織の課題を客観的に把握できます。従業員のモチベーション管理や組織コンディションの改善に効果的に利用すれば、エンプロイーサクセスに大いに役立つことでしょう。
記事更新日: 2024/10/18
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welldayはコミュニケーションツールのデータと最適化サーベイで従業員の「業務負荷」「コミュニケーション・人間関係」「モチベーション」をリアルタイムで可視化し、いつでもどこでも従業員のモチベーション・体験を把握・改善することができるようになります。
課題の可視化にとどまらず、発生した課題に対して、適切な解決策をレコメンドする機能をβ版でリリース。早期に課題深刻度に合わせてアプローチをwelldayより提案し、ネクストアクションのきっかけをもたらします。
導入までに必要なオペレーションコストはほぼありません。
またデータ連携して組織・従業員のコンディションを最短正式導入の翌日から反映することが可能になります。またわかりやすいUI/UXで人的フォローがなくても、簡単に誰でも組織・従業員のコンディションを「wellday」で把握することが可能になります。
従業員や組織の課題を把握し、ワーク・エンゲージメントを高めたいと考えている企業にはおすすめです。それは状況を可視化することで客観的に把握できる、というのがwelldayの大きな特徴だからです。
アンケートの実施は負担が大きい、面談では問題点を掴み切れないという悩みも、Slackの利用状況をAIで分析し、ワーク・エンゲージメントを可視化するwelldayであれば解決できます。
また、個人だけでなくチームや組織内の課題も洗い出すリアルタイム分析により、課題の早期解決が可能になり、より良い組織運営が可能となります。
従業員のモチベーションを維持することで、ワーク・エンゲージメントを効果的に高め、エンプロイーサクセスを目指したいという企業にうってつけです。
画像出典元：「wellday」公式HP
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