組織の課題を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
Inc-Resuは、エンゲージメントを可視化することで組織の課題解決に繋がる組織診断ツールです。
2種類のサーベイによる簡単な設問で、組織全体、従業員一人ひとりの課題が見え、離職率の低下や生産性の向上を実現できます。
オプションでデータ分析を元にしたオンラインコンサルティングやアドバイザリー支援もあり、組織の課題解決に役立つでしょう。
組織の課題を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
Inc-Resuは、エンゲージメントを可視化することで組織の課題解決に繋がる組織診断ツールです。
2種類のサーベイによる簡単な設問で、組織全体、従業員一人ひとりの課題が見え、離職率の低下や生産性の向上を実現できます。
オプションでデータ分析を元にしたオンラインコンサルティングやアドバイザリー支援もあり、組織の課題解決に役立つでしょう。
記事更新日: 2024/11/29
このページの目次
4半期に1回のエンゲージメントサーベイで、従業員のエンゲージメントを可視化できます。
組織内の課題を発見し、最適な人事施策が行われているか確認。
課題に対しとるべき施策がわかります。
設問は9問5分で、時間をとられることがないので、従業員も気軽に回答できるでしょう。
4半期に1回のエンゲージメントサーベイ
毎日～毎週1回のデイリーパルスサーベイで、従業員の日々の状態を可視化できます。
従業員へのケアが必要な時にはアラートが届くので、すぐにフォローすることが可能です。
選択式6問、1回2分で回答できるため、負担に感じることもないでしょう。
パソコン・スマホどちらでも回答可能
エニアグラム性格診断で、自分やチームメンバーの性格タイプを把握できます。
メンバー同士のコミュニケーションの向上にもつながります。
また、組織編成時にどのポジションにどの人材を配置すればいいか、チーム編成の判断材料とすることもできるでしょう。
エニアグラム診断で性格の傾向を把握
料金は月額280円/1ユーザーと安価で利用しやすくなっていますが、従業員数の多い大手企業だと割高になる可能性があります。
どうしてもマルチタスクとなりがちな社員の業務をうまく分散できる体制整備は行っていましたが、全体的な受注率の低下や提案資料の質の低下が多くなってきた印象でした。
Inc-Resuを導入後、業務の適材適所への分散が適切にできていないことが分かり、不足している知識や技術の社内共有制度を強化したことで、生産性が15%ほど向上し、さらに全体社員の就業時間を25%減らすことができました。
テレワークにより顔を合わせる機会が減り、オンラインでの定例会や1on1なども積極的に実施していますが、本当にサポートできているか分からない状態でした。
導入後は不平不満をリアルタイムで把握しやすくなり、今大変な状況のスタッフに対してすぐにサポートできる仕組みが出来ました。
また、スタッフの間でも各々がサポートしあう体制が自然とできて、業務の停滞などが発生しなくなりました。
＊「Inc-Resu」公式HP参照
Inc-Resuは、エンゲージメントを可視化することで組織の課題解決に繋がる組織診断ツールです。
従業員の変化に対しアラート機能もあるので、見落としを防ぎ、問題をいち早く解決できます。
月額料金も導入しやすい価格でサービスとのバランスがいいので、組織、社員の課題を可視化し生産性の向上を図りたい企業におすすめです。
画像出典元：「Inc-Resu」公式HP
月額280円（1ユーザー）で、全てのサービスが利用可能です。
コンサルティングやアドバイザリー支援はオプションとなります。
| 基本料金 | オプション2 | オプション3 | |
| 料金 | 280円/月 （1ユーザー） |
60,000円/月 | 150,000円/回 |
| 機能 | ・全てのサービスが利用可能 ・毎月 20 日時点の ユーザーが請求対象 |
・利用定着や活用のサポートサービス |
・エンゲージメントサーベイのタイミングで、エンゲージメント向上に向けたアドバイザリー支援を提供 ・エンゲージメントサーベイのデータ分析を元に、 2回のオンラインコンサルティングを提供 |
（税表示なし）
月額料金プランを設定している競合サービスとしては、ミツカリやGeppoなどがあげられます。
Inc-Resuは料金とサービスのバランスが良く、導入しやすいでしょう。
Inc-Resuは、1ユーザーあたりの月額料金体系なので、スモールスタートにも向いているのがメリットです。
| Inc-Resu | ミツカリ | Geppo | |
| 月額費用 | 280円/1ユーザー～ | 20,000円～ | 20,000円～ （～25人） |
| 機能 | ・ 4半期に1回のエンゲージメントサーベイ ・毎日～毎週1回のデイリーパルスサーベイ |
・社員の受検結果を表示し、社員と社員の比較が可能 ・スタンダードプランではCSV出力が無制限 ・スタンダードプランではカスタムモデルの作成も無制限 |
・選び抜いた3つの質問 ・豊富なダッシュボード機能 ・わかりやすいレポートフォーマット |
いくら採用しても一定数短期で離職してしまい、事業計画どおりにプロジェクトを進めることが出来ずに困っており、Inc-Resuを導入しました。
今まで気づけなかった離職理由が少しずつ事前に見えるようになってきました。
気づいてしまえば非常に些細で簡単に改善できる内容ばかりで、業務体制や業務進行方法の見直しで離職理由となる部分を改善出来始めていると感じています。