「ハタラクカルテ」は、組織の課題を見える化し、人事施策の推進を支援するサービスです。
株式会社OKANが提供する意識調査・組織課題解決サービスで、従業員の「職場の推奨度」を数値化し、組織状態の全体観を素早く把握することができます。
「ハタラクカルテ」は、組織の課題を見える化し、人事施策の推進を支援するサービスです。
株式会社OKANが提供する意識調査・組織課題解決サービスで、従業員の「職場の推奨度」を数値化し、組織状態の全体観を素早く把握することができます。
記事更新日: 2024/11/18
このページの目次
ハタラクカルテは、現場の意見を可視化することで、組織の課題を見える化し、人事施策の推進を支援するサービスです。
組織の課題を見える化するだけでなく、従業員の「職場の推奨度」を数値化し、組織状態の全体観を素早く把握することもできます。
また個人ごとのアンケート回答内容を元に、定性コメント設問を自動で生成します。
この機能により、従業員の本音に近い具体的なコメントや意見を知ることが可能です。
「職場の推奨度」を数値化
使いやすさもハタラクカルテの大きな魅力です。
管理者側はアンケート終了後、 即時に結果を確認することができ、組織別／属性別に課題のスコアを一覧で確認できます。
課題の箇所が直感的にわかりやすい作りになっているため、簡単に操作・分析がしやすいです。
またアンケートは、スマートフォンから回答することができ、メールアドレスの登録も不要なため、従業員も利用がしやすいです。
課題の箇所が直感的にわかりやすい
アンケートでは、業務負荷や人間関係だけでなく、IT設備など作業環境の整備についても調査できます。
また【会社】【部署】【個人】の レイヤーに分けて計測できるため、組織全体だけでなく、部署単位や個人単位でも分析ができ、さまざまな視点での課題発見・現状把握に役立ちます。
各レイヤーごとに項目を設定
ハタラクカルテの利用料金は1人あたり2,200円(税込)/年ですが、最低利用料金は年間110,000円(税込)からとなっています。
利用人数に換算すると、50名の利用料金に相当しますが、50名以下の利用人数の場合でも、こちらの最低利用料金が必要となります。
ハタラクカルテは、「ハイジ」という旧名称で2019年7月にリリースされた比較的新しいサービスです。
CMを放映しているような競合のツールと比較すると、一般の知名度はあまり高くありません。
組織の課題を把握できていない会社
従業員数が多く、組織の課題を把握できていない会社はハタラクカルテの導入をおすすめします。
従業員が重視する要素や課題の優先度も可視化できるので、課題の把握はもちろんのこと、優先度の高い課題から着手できます。
短いスパンで簡易的にサーベイを取りたい企業
毎日・毎週のような短いスパン、高い頻度でサーベイをとりたい企業には、ハタラクカルテはおすすめできません。
ハタラクカルテでは、1回のアンケートでしっかりと調査を行うため（1回約10分程度）、例えば「3問で測定」など、非常に簡易的に測定できるような機能はありません。
ハタラクカルテは、さまざまな視点で組織の課題や現状を可視化でき、またシンプルで使いやすい、意識調査・組織課題解決サービスです。
現場の意見を見える化することで、人事施策の推進を支援することができます。
組織課題の把握ができていない企業や、これから人事施策に取り組んでいきたいと考えている企業にふさわしいサービスだといえるでしょう。
ハタラクカルテの基本プランは「スタンダード」の1種類のみです。
基本プランにオプションを付けることも可能で、「レポート作成オプション」、「変革支援オプション」の2種類のオプションがあります。
また、初期費用はかかりません。
