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スムーズに導入しやすい人事評価システム
CYDAS（サイダス）は、評価制度の構築に悩んでいる企業にはオススメの人事評価構築システムです。
現在の組織制度をそのままシステム上に反映できるため、システム変更によるストレスが発生せず導入しやすいです。
社員に戸惑いを与えることなく評価システムを導入できるため、初めて評価制度を作る企業は重宝するでしょう。
スムーズに導入しやすい人事評価システム
CYDAS（サイダス）は、評価制度の構築に悩んでいる企業にはオススメの人事評価構築システムです。
現在の組織制度をそのままシステム上に反映できるため、システム変更によるストレスが発生せず導入しやすいです。
社員に戸惑いを与えることなく評価システムを導入できるため、初めて評価制度を作る企業は重宝するでしょう。
シンプル過ぎる故に、可もなく不可もなくといったツールです。
カオナビなどの他のツールと比べると、UIがいいです。書き込みがしやすく、描いて評価というまでのスピード感があり、評価や点数、集計がつけやすいといった感じです。
劣っていた点としては、運用に問題があったのかもしれないのですが、アラート機能がもう少し充実していると助かります。
入力フォームが作りやすいところが便利だと感じています。自由入力や文字制限など、フォームを作りやすいと思います。また、一時保存ができて、月の初めに立てた目標やそれに対する成果をアピールできるのはありがたいし、モチベーションアップにもつながります。
ほとんど不満はありませんが、強いて言うなら、
です。一緒に資料を見ながら上司と面談したいときに、思うように共有できる機能がなくて困りました。CYDAS内で完結できるようにしていただきたいです。
自己評価や目標などを入力した後に自分が書いた内容を保存できるので、作業を中断しても、その後にラクに続きから再開できて便利だと感じました。
レイアウトが全体的に見にくいです。どこをクリックすれば記入をするページに移動できるのかがわかりにくいです。上司の承認状況が表示されてはいますが、それによって自分がどこまで何を作業したらいいのかがよくわからないです。スクロールしなくてもページ全体を見れるようにしてほしいです。
他社にもおすすめできると思います。cydasによって上司からの期待や目標などが明確化されるため、社員が自身の気持ちを奮い立たせたり、自身を客観的に分析できる機会を与えてくれるためです。
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