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導入ハードルが低いピアボーナスツール
「OH！KIMOCHI」は1ワークスペースごとの料金設定となっているピアボーナスツールです。
ユーザーごとではなく、1ワークスペースごとの料金設定のため、利用人数が多い企業でも費用が安く抑えられるでしょう。
無料のサポートも充実しているため、導入に不安の残る企業も安心して導入できます。
ただし、ポイント交換機能は有料オプションとなっています。
※ピアボーナス…… 会社から社員に対して贈られる報酬とは違い、社員同士で報酬を贈りあうことができる仕組み・制度
導入ハードルが低いピアボーナスツール
「OH！KIMOCHI」は1ワークスペースごとの料金設定となっているピアボーナスツールです。
ユーザーごとではなく、1ワークスペースごとの料金設定のため、利用人数が多い企業でも費用が安く抑えられるでしょう。
無料のサポートも充実しているため、導入に不安の残る企業も安心して導入できます。
ただし、ポイント交換機能は有料オプションとなっています。
※ピアボーナス…… 会社から社員に対して贈られる報酬とは違い、社員同士で報酬を贈りあうことができる仕組み・制度
記事更新日: 2024/11/15
このページの目次
OH！KIMOCHIでは以下のサポートを無料で全て受けられます。
無料サポートの充実
ピアボーナスツールを効果的に運用するには、社員への導入目的の説明は特に重要です。
「自分へのメッセージやポイントがすくない...」と感じる社員が出ないよう、管理側でも適切な配慮が必要になります。
サポートが充実しているOH！KIMOCHIは、これまでピアボーナスツールを利用したことがない企業におすすめのサービスです。
初期導入費用が無料です。
利用人数によって料金が変動しないのも嬉しいポイントです。
月額固定料金5,000円で何人でも利用できます。
1ヶ月の無料お試し期間がついており、解約金もないため気軽に導入しやすいです。
安い価格設定
※デジコポイント交換機能をご利用の場合は、別途料金が必要です。
「OH！KIMOCHI」の操作は以下の3ステップです。
シンプルな操作性のため、社員全員がスムーズに使い始められます。
スタンプのみの送信や匿名でも送信できるので、気軽なコミュニケーションが可能です。
社員の負担を増やさずに組織のコミュニケーションを活性化できるので、テレワークでのコミュニケーションに課題を感じる企業にうってつけです。
メッセージ入力画面
利用者側だけでなく管理者側の機能も充実しています。
社員間のコミュニケーション状態が見える化されることで、コミュニケーションが活発でないチームや社員を発見できます。
適切にフォローに入ることで、チームワークの改善や離職防止の効果も期待できるでしょう。
管理者側では利用状況を集計できる
OH！KIMOCHI の公式HPで公開済みの導入実績は、メディアジャパン株式会社の導入実績だけです。
公式HPで確認できる活用事例が少ないことが不安な企業は、他にどんな規模の企業に導入されているのか確認しましょう。
OH！KIMOCHIでは 利用者同士でポイントを送り合います。
そのポイントをデジコポイントへ交換するには有料オプションが必要です。
ポイント交換機能がないと社員のモチベーションへの影響が大きいので、つけわすれないよう注意してください。
＊「OH！KIMOCHI」公式HP参照
ワークスペースあたりの社員数が多い会社
OH！KIMOCHIは1ワークスペース ごとの料金設定のため、1ワークスペースあたりの利用人数がどれだけ多くても月額固定料金5,000円で利用できます 。
他の多くのピアボーナスツールは人数に比例した料金設定です。
1ワークスペースあたりの社員数が多い企業にはOH！KIMOCHIがおすすめです。
サービスの導入が不安な会社
OH！KIMOCHIは無料のサポートが充実しています。
社内説明代行がついているため、OH！KIMOCHIが社員間に浸透するか不安な企業でも安心して導入できるでしょう。
サービスの利用を中止する場合の解約金の設定がないのも、安心して導入できるポイントです。
ワークスペースあたりの社員数が少ない会社
OH！KIMOCHIの料金設定は１ワークスペースごとです。
1ワークスペース あたりの人数が少なく、細分化している会社にはお得でないかもしれません。
ただしワークスペース数が少ない会社は、費用が安く抑えられます。
OH！KIMOCHIはコスパの高いピアボーナスツールです。
ワークスペースあたりの社員数が多い企業におすすめといえます。
無料のサポートが充実しており、初期費用と解約金が無料なため、ピアボーナスツールの導入に不安な企業でも安心して導入可能です。
画像出典元：「OH！KIMOCHI」公式HP
1ワークスペースあたりの利用料金は月額5,000円です。
年額費用は54,000÷12=4,500円と、月額費用と比較してひと月あたり500円安くなります。
初期導入費用や解約費用が無料なため、気軽に導入しやすいです。
| 1ワークスペース当たりの料金 | |
| 初期費用 | 無料 |
| 解約費用 | 無料 |
| 月額費用（税表示なし） | 5,000円 |
| 年額費用（税表示なし） | 54,000円 |
| ユーザー数 | 無制限 |
| 無料お試し期間 | 1ヶ月 |
競合のピアボーナスツールのGRATICAやRECOGと料金を比較しました。
他のピアボーナスツールは利用人数に比例して料金が上がるのに対し、 OH！KIMOCHIは1ワークスペースあたりの固定料金設定です。
ワークスペースの数が少ない企業には非常にお得です。
| OH！KIMOCHI | GRATICA | RECOG | |
| 初期費用 | 無料 | 無料 | 要問い合わせ |
| 月額費用 （税表示なし） |
5,000円 | 30,000～200,000円 | 要問い合わせ |
弊社ではサービス導入から数カ月はほとんど使われない状況が続いていました。最初は「デジタルギフトが欲しいから、お互いにポイントを送り合う」という社員もいたかも知れませんが、それも含めて現状のコミュニケーション なんだと考え、見守るようにしました。すると時間が経つにつれ、本来の気持ちのやり取りが増えてくるようになり、今に至っています。運営会社のインサイトさんも折に触れて相談に乗ってくださいますので、非常に助かっています。