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「ベネワン・プラットフォーム」は、タレントマネジメント・福利厚生・従業員の健康管理を1つのプラットフォームに集約できるサービスです。
従業員調査機能も搭載。人事・評価・健康など社員のデータを一元管理することで、分散する情報管理のリスクを軽減し、セキュリティ強化も叶います。
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用企業は無料で使用できますが、エンゲージメントや離職度の感度まで把握したい場合は1人あたり月額200円(税別)の追加料金が発生します。
「ベネワン・プラットフォーム」は、タレントマネジメント・福利厚生・従業員の健康管理を1つのプラットフォームに集約できるサービスです。
従業員調査機能も搭載。人事・評価・健康など社員のデータを一元管理することで、分散する情報管理のリスクを軽減し、セキュリティ強化も叶います。
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用企業は無料で使用できますが、エンゲージメントや離職度の感度まで把握したい場合は1人あたり月額200円(税別)の追加料金が発生します。





目次
人事や健康に関するデータが散逸していて管理の方法が複雑になっている企業もあるでしょう。
その点「ベネワン・プラットフォーム」は、人事関連データを一元管理・可視化することで人事領域のDX化を目指せるプラットフォームです。
運用のばらつきや重複作業の問題を解決できるため、人事業務の効率化を実現できます。
複数のサービスを利用せずに低コストに済ませたい企業、シンプルな管理体制を構築したい企業にオススメのサービスです。
「ベネワン・プラットフォーム」は、評価や残業時間、スキルなどがグラフで分かりやすく表示されます。
たとえば、残業や有給の確認は勤怠管理システムでーー、評価はExcelなどを探してーー、と、運用をわけていると、実態を把握しづらくなってしまします。
「ベネワン・プラットフォーム」なら、従業員が自身で強み/弱みを総合的に分析でき、改善の意識をもってもらえるでしょう。

複数の情報も把握しやすい
従業員の健康を守ることも企業の重要な役目です。しかし、1人ひとりのデータを効率的に管理する方法がわからず悩んでいる企業もいるでしょう。
「ベネワン・プラットフォーム」は、ダッシュボードで従業員の健康診断結果を管理したり、ストレスチェックを実施したりできます。
そのほか、残業時間の推移や有給消化率なども確認することが可能です。
労基署向けの書類も出力できるため、報告作業もスムーズに行いやすいでしょう。

残業時間や有給に関するデータなどを管理
「ベネワン・プラットフォーム」では社員の健康管理だけでなくタレントマネジメントにも対応しています。
タレントマネジメントとしては必須機能に絞ったシンプルなシステムで、多機能より使いやすさを重視する企業に最適です。
人事考課に関しては、MBO(目標管理)に対応。目標の設定・申請・承認までシステム上でできます。
また、組織図と異動シミュレーションの実施が可能。
画面で、社員ごとに顔写真や売上、評価、スキルなどのデータを確認できます。
そのほか、従業員調査機能も搭載されており、社員の働き方を細かく調査することもできます。
在宅勤務の状況や生産性を把握したいケースにも便利です。

社員の顔写真とともに各種データを確認
*YouTubeベネフィット・ワン公式チャンネル参照
今回は、「ベネワン・プラットフォーム」の特徴や評判、口コミ、料金について紹介しました。
「ベネワン・プラットフォーム」は、企業経営の重要要素である個・組織に関するデータ管理を支援してます。
企業で散逸しているデータを一元管理でき、情報整理によって相関関係の発見があるなど、新たな情報価値を生み出すことも可能です。
社員の健康管理や人事業務を効率的に進めたい企業におすすめできます。
画像出典元:「ベネワン・プラットフォーム」公式HP参照
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入した場合は無料で利用できます。
初期設定をサポート会社にて代行する場合に発生します。
| プラン名 | 学トクプラン | 得々プラン |
| 月額料金 | 1,200円 / 月 / 人 (税込1,320円 / 月 / 人) |
1,000円 / 月 / 人 (税込1,100円 / 月 / 人) |
| 機能 |
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この記事では世間に数多く展開されている健康管理システム・健康支援サービスの中から、おすすめの29選を紹介します!それぞれの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントをまとめたので、比較検討する際の参考にしてください。
ベネフィット・ステーション
Carely
Growbase
Wellness Eye
健康管理システム Be Health
ハピルス健診代行
ラフールサーベイ
従業員健康管理クラウドサービス
HM-neo
バリューHR
newbie
ネツミル
mediment
Beatfit for Biz
Dr.CHECK
メンタルヘルスさくらさん
OHME
感染症対策ポータル
健康経営支援サービス HPM
WellaboSWP
EL-Navi(エルナビ)
carefull(ケアフル)
ココロクラウド
健診DXサポート(サービス終了)
Rapo Talk(ラポトーク)
生活習慣病オンライン保険診療サービスヤックル for Biz
この記事では世間に数多く展開されている健康管理システム・健康支援サービスの中から、おすすめの29選を紹介します!それぞれの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントをまとめたので、比較検討する際の参考にしてください。
ベネフィット・ステーション
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メンタルヘルスさくらさん
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健康経営支援サービス HPM
WellaboSWP
EL-Navi(エルナビ)
carefull(ケアフル)
ココロクラウド
健診DXサポート(サービス終了)
Rapo Talk(ラポトーク)
生活習慣病オンライン保険診療サービスヤックル for Biz
人事における複数のシステムを一本化することで、アカウントが統一され効率化を図ることができました。たとえば、パスワードの初期化などの問い合わせが70%削減されました。さらに、さまざまな人事データを一元管理して1人ひとりのデータの見える化ができるので、これからは取り込んだ各種データにもとづき相関分析が進めていけると思っています。