福利厚生倶楽部

3.2(258件)

低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービスです。福利厚生に関する業務をアウトソーシングできるので、自社で手間や人件費をかけることもありません。企業の規模に関わらず、取り入れやすいのも魅力の一つです。

低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービスです。福利厚生に関する業務をアウトソーシングできるので、自社で手間や人件費をかけることもありません。企業の規模に関わらず、取り入れやすいのも魅力の一つです。

執筆: 編集部

記事更新日: 2025/03/27

カスタマーレビュー

3.2(258件)

星5つ

19%

星4つ

32%

星3つ

24%

星2つ

22%

星1つ

2%

評価スコア

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福利厚生倶楽部の特徴3つ

1. 業界最多の導入企業数

「福利厚生倶楽部」を運営するリロクラブは1993年にサービスを開始し、以降約30年にわたり多くの企業に導入されてきました。導入企業数は12,600社以上、会員数は約700万人にも上ります。さらに、2020年の調査によると業界シェアは約40%とNo.1を誇っています。

また、導入企業のうち約8割が中小企業ということも特徴的です。コストパフォーマンスが高いので、大企業にも引けを取らない充実した福利厚生制度を実現できると、中小企業からの高い支持を集めています。


福利厚生俱楽部の会員サイトイメージ

2. 地域間の格差を解消し利用率をアップ

「福利厚生倶楽部」では全国50エリアのお得なサービス情報を会員専用サイトで配信し、利用者へ情報を届けています。

各事業拠点では、そのエリアの特性を生かした地域密着型の豊富な福利厚生サービスを実現しています。その情報量は業界最多を誇っています。利用者は身近なサービス情報を受け取れるので、全国の地域間格差を解消し利用率の向上が期待できます。

利用者は身近なサービス情報を受け取れる

3. 人生のあらゆるシーンで利用可能

「福利厚生倶楽部」は、子育てや介護にかかわる従業員の両立支援から、従業員の自己啓発・健康増進・暮らし・住まいの支援、旅行やグルメのおトクな利用等々。豊富なメニューの提供により、多種多様なライフスタイルに柔軟に対応できるサービスです。

さらに時代に合わせた内容の見直しや開発を随時行い、リモートワークや育児休業といった働き方・暮らし方の変化にも柔軟に対応できるサービスです。

 

福利厚生倶楽部の評判・口コミ

従業員だけでなく、親戚も利用できる強み
エム・ユー・コミュニケーションズ株式会社

宿泊サービスでは、本人・家族にとどまらず親戚までもが利用対象になります。利用する社員も増えて、「利用してよかった」「次はどこに行こうか」などといった声を耳にするようになりました。従業員の満足度が上がっているのだと実感しています。

*「福利厚生倶楽部」公式HP参照

 

まとめ

手軽に福利厚生制度を充実できるのが「福利厚生倶楽部」です。福利厚生制度を充実させることで、人材の定着や採用を促進させることにも繋がります。

また、「福利厚生倶楽部」では、健康増進や育児支援のサービスにも力を入れています。そのため、働きやすい職場環境づくりや従業員の健康増進にも一役かってくれるでしょう。

煩雑な作業などもアウトソーシングできるので、中小企業でも大企業のような福利厚生制度を整えることが可能です。

画像出典元:「福利厚生倶楽部」公式HP

福利厚生倶楽部の料金プラン

上の表の通り、入会金(一法人あたり)と会員一人あたり月会費がかかります。

より詳しく知りたい方は資料をダウンロードしてください。

 

福利厚生倶楽部のレビュー一覧

全258件
投稿日: 2024/02/21

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
小売/流通/商社
職種
販売職
従業員
251人〜500人

初めて使う人でも簡単に利用できる

利用期間

使用開始時期不明~2024年2月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・飲食店は地域ごとに、食べ物のジャンルから選ぶことが出来て、とても便利。レジャー施設や温泉施設なども同様。

初めて使う人でも簡単に利用することができる

不便だと感じた点を教えてください。

・スマホの機種変更をした際に、ログイン画面からパスワード等を入れる必要があり戸惑った。

施設によっては、店頭の人がこのサービスをよく理解していないケースがあった

そのツールを使うときに、コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

レンタカーの利用や引っ越しサービスなど、あまり知られていないサービスもあるので、隅々までチェックしておくと良いと思う。

他の会社にもおすすめしますか?

飲食店やその他の施設をお得に利用でき、様々な会社の従業員の多くが喜んで気軽に、そして日常的に使えると思うので、強くおすすめしたい。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
3.5
操作性・UI
2.5
サポート体制
3
社内での評判
3.5
投稿日: 2024/05/23

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
その他
職種
総務・人事
従業員
101人〜250人

特典が非常に多種多様で幅広い

導入に至った決め手を教えてください。

会計ソフト変更時にセットで導入でき、人数が多くても月額費用が発生しなかったのが大きかった。

利用期間

2016年4月〜2021年12月

 現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

転職したため。

使いやすいと感じた点を教えてください。

特典の範囲が、自社で用意するよりも幅広い

・弥生会計の利用企業であれば、社員人数にかかわらず弥生会計本体の費用のみで使用できた。

・常設の割引クーポンも多く、普段使うファミレス等でもお得に使えた。

・優待価格でジェフグルメカードを購入でき、しかもカード払いが出来た。

不便だと感じた点を教えてください。

宿泊優待はそこまで安くない

・レンタカーのサービスは、専用サイトから予約、予約時に申し出、限定プランなど、割引方法が会社により異なるので分かりにくいし、マイルなども貯まらない。

・特典が非常に多種多様なので、利用店舗があとから優待対象だと気づくことがある。

他の会社にもおすすめしますか?

中小企業でも大企業並の福利厚生サービスを提供でき、他社との差別化に繋げられると思うので、おすすめする。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
3.5
操作性・UI
2.5
サポート体制
3
社内での評判
3
投稿日: 2024/05/23

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
愛知県
業界
サービス/飲食/レジャー
職種
一般事務職
従業員
1001人以上

地域に特化したサービスも充実していた

利用期間

2009年4月〜2017年3月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・毎月冊子がもらえて、特集などが組んであった。

地域に特化したサービスも充実していた

・紙だけでなくホームページからも予約できるサービスが多くあった

・電話予約もできた。

・アナログとデジタルのどちらでも対応しているのがありがたかった。

不便だと感じた点を教えてください。

・チケット購入サービス有りとのことだったが、人気の舞台やライブのチケットはなかなか取れなかった。

交通費も含めると、ホテルの割引サービスを利用するよりも個人で手配した方が安くなることが何度かあった

・地域特化サービスは、冊子でしか確認できないものが多かった。

他の会社にもおすすめしますか?

次の理由でおすすめする。

・もらった冊子は持ち帰ることができたので、家族で話し合って旅行プランを練ることができたり、買うものを話し合ったりできた。

・個人のスマホからでも利用できるサービスが多いので、会社を離れて娯楽について考えられるのが良かった。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3.5
機能の充実度
3
操作性・UI
3.5
サポート体制
3
社内での評判
3.5
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