WELBOX

記事更新日: 2020/02/20

執筆: 編集部

運営コメント

煩雑な福利厚生制度を整理したい、従業員が使いやすい制度にしたいなどの悩みがある企業にピッタリの福利厚生サービスです。さまざまなジャンルの施設と数多く提携しているため、低コストで充実した福利厚生サービスを導入することができます。企業に合わせたカスタマイズも可能ですので、企業の魅力づくりとしてもおすすめです。

1. スマートフォンアプリ

操作しやすく、クーポンの提示など豊富なメニューを搭載

2. 宿拍施設

33,000の提携施設と高品質を誇る32の独自施設を利用可能

3. WELコイン

利用の継続を促す独自のポイントプログラム

良い点

低コストで充実した福利厚生をすぐに利用することができます。また、企業ごとにカスタマイズすることも可能です。

悪い点

Webサイトでは日本語と英語に対応しています。それ以外の言語については対応していないので、従業員の構成によっては他のサービスの方が使いやすい場合があるでしょう。

費用対効果:

UIと操作性:

利用者が使いやすいよう設計されたスマートフォンアプリで、簡単に予約などができます。

サポート体制:

自社に合わせた制度の構築から、運用までをしっかりとサポートしています。

知名度:

1,300以上の会社の大手企業を多数含めた、福利厚生制度をサポートしています。

WELBOXの特徴3つ

1. バリエーション豊富な提供施設・サービス

「WELBOX」では、健康、育児・教育、介護、自己啓発、フィットネス、グルメ、宿泊など幅広いジャンルの提供施設やサービスを取り揃えています。そのため、20代~60代までそれぞれのライフステージにおけるニーズにしっかりと応えられます。

特に、宿泊施設においては30,000施設以上と充実の施設数を誇っています。

さらに、無料オプションとして内定者が利用できる「WELBOX for Freshers」があります。活用例としては、ビジネスマナーが無料で学べる講座の受講、スーツや新居の家具の購入・引越しなど新生活の準備に必要なものを揃えたり、卒業旅行として国内・海外旅行のパッケージプランの選択が可能です。入社前からつながりを深め、会社への信頼感や帰属意識を育てることができます。


提供施設・サービス例

2. 自社に合わせた福利厚生の仕組みづくりをサポート

「WELBOX」では、単にサービスを提供するだけでなく、現状の福利厚生にどのくらいの費用が掛かっているか、従業員のニーズはどこにあるか、自社の特徴をどう従業員に伝えたいかなどを見える化し分析します。

この結果を踏まえて、自社に合った福利厚生制度の提案・構築がなされるので、今まで抱えていた課題を解決しながらも、効果的な福利厚生制度を構築することができます。

自社の魅力を上げることで現在の従業員の満足度を上げるだけでなく、優秀な従業員を新たに獲得することにも繋がります。

見える化イメージ

3. オペレーション業務の代行など安定した運用体制

福利厚生のサービスを冊子やWeb、メールマガジンといった多様な媒体で、従業員やその家族へしっかりと周知できます。利用率を上げるためのプログラムなどもあり、社内への定着のサポートも充実しています。

受付センターは、全日10:00~21:00までと業界で最長の受付時間を設けているだけでなく、電話、Web、FAXなどさまざまな方法での受付が可能です。

オペレーションセンター

WELBOXの料金プラン

詳細はお問い合わせをする必要があります。

WELBOXの評判・口コミ

利用者層が広がり、公平性を担保
株式会社フジテレビジョン

一部の利用者が集中的に利用したことで、予算を超過するなどの問題が発生していました。宿泊利用の制限を設けたり、育児補助制度を手厚くしたりすることで利用者層が広がりました。パッケージサービスですが、自社に合わせたカスタマイズの提案をもらえるので助かっています。

*「WELBOX」公式HP参照

まとめ

福利厚生制度についてお悩みがある場合にピッタリのサービスです。30,000以上ある提携施設やサービスを会員価格で利用することができます。

予算に応じて、サービスや利用回数などをカスタマイズできるのが魅力です。

また、企業に合わせた福利厚生制度の提案や構築、従業員や家族への周知や定着化支援なども行っているので、スムーズに導入できるでしょう。

画像出典元:「WELBOX」公式HP

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