GSS LAB

外国人採用に特化したITエンジニア採用サービス

GSS LABは、海外からエンジニアを直接採用してコストを下げ、自社の求めるレベルの人材を確保できるエンジニア採用サービスです。

主に、採用がしやすく低コストで、一定の開発クオリティスキルのあるフィリピンから直接採用をしています。

日本人ディレクターがエンジニア間のコミュニケーションに入るため、日本語と英語通訳のリソースの必要はありません。

MVP検証までに必要な技術選定も提案してくれるので、これから海外事業立ち上げ予定や、事業拡大に伴い急ピッチでエンジニア確保したい、エンジニア採用コストを抑えたい企業などにおすすめのサービスです。

外国人採用に特化したITエンジニア採用サービス

GSS LABは、海外からエンジニアを直接採用してコストを下げ、自社の求めるレベルの人材を確保できるエンジニア採用サービスです。

主に、採用がしやすく低コストで、一定の開発クオリティスキルのあるフィリピンから直接採用をしています。

日本人ディレクターがエンジニア間のコミュニケーションに入るため、日本語と英語通訳のリソースの必要はありません。

執筆: Tomoyo.Y

記事更新日: 2024/11/29

このサービスのレビューを投稿しませんか？

エンジニア採用サービスを比較したい方はこちら

利用規約とご案内の連絡に同意の上

まとめて資料請求

エンジニア採用サービスを徹底的に調べた起業LOG編集部がおすすめする8 サービスの資料をダウンロードできます。

このページの目次

1.
GSS LABの導入メリット3つ
1.1
1. 海外から直接採用だからこそ豊富なバラエティ
1.2
2. 日本人ディレクター・ブリッジエンジニアによるサポート
1.3
3. シンプルな料金体系
2.
GSS LABの評判・口コミ
1.
まとめ

GSS LABの導入メリット3つ

1. 海外から直接採用だからこそ豊富なバラエティ

海外エンジニアの魅力はなんといってもスキル・人材の豊富さです。

GSS LABは、報酬の高い国内の限られたエンジニアからではなく海外フィリピンからエンジニアを直接採用し、コスト削減はもちろん同クオリティ開発できる人材を確保しています。

契約前にエンジニアと面談することができ、もし相性が合わない場合も、途中でメンバー変更が可能です。

海外文化理解のある採用を心がけている

2. 日本人ディレクター・ブリッジエンジニアによるサポート

GSS LABは、ブリッジエンジニア（英語が話せないエンジニアと開発チームの日本人の架け橋となるエンジニア）の活用により、日本語・英語のどちらでもコミュニケーションが可能となります。

コミュニケーションツールは基本Slackですが、定期的にビデオ会議もあり、利用している他管理ツールがあれば柔軟に対応をしてくれます。必要に応じて、現地で直接一緒に仕事をすることも可能です。

GSS LAB在籍エンジニアであれば最短2週間から、タレント検索から採用したエンジニアであれば1ヶ月〜1.5ヶ月スタートとなります。

3. シンプルな料金体系

GSS LABの料金体制は後述しますが、エンジニアのスキルレベルに合わせたシンプルな料金体系となっています。

例えば、ミニマム(CTO英語が話せるor外国人PMがいる場合)の場合は、フロントエンド1名(ミドル)とバックエンド1名(ミドル+)の2名の採用で、625,000円/月(税抜)となります。

依頼内容は、CTOがタスクを作成し指示をする。初期プロダクトは数ヶ月でリリース出来る条件となっています。

最低契約期間は半年からですが、相性があわない、期待通りでない場合は相談の上変更も可能です。

GSS LABの評判・口コミ

GSS LAB公式ホームページでは、以下導入実績の紹介がありました。

Stepforward株式会社（CMS開発）

技術要件：HTML, CSS, Javascript, WordPress
開発体制：フロントエンド1名、バックエンド1名、ディレクター1名

企画の段階から支援させていただきました。デザイン・構築（レスポンシブ）、お知らせ・ブログ、問い合わせなどの制作を担当しています。

エイチキューブ株式会社（マッチングプラットフォーム）

技術要件：PHP Laravel, Vue JS, Stripe決済
開発体制：フロントエンド1名、バックエンド2名、ディレクター1名

BuzzLinkはインフルエンサーと企業を結び付けるマッチングプラットフォーム。企画の段階から支援し、インフラ構築・システム開発を担当させていただきました。

＊「GSS LAB」公式HP参照

まとめ

GSS LABは、開発力・技術力共に日本に引けを取らないクオリティレベルの外国人エンジニアの採用に特化した、ITエンジニア採用サービスです。

エンジニアのスキルレベル毎のシンプルな料金体制で、自社サービスを経営目線でサポート支援することを強みとしています。

スポットでCTO業務を任せたい、エンジニア採用コストを削減したい、事業拡大に伴いスピーディに開発したいといった企業などにおすすめのサービスでしょう。

画像出典元：「GSS LAB」公式HP

GSS LABの料金プラン

GSS LABの料金プランはシンプルで、エンジニアレベルを7段階に分けた料金体制となっています。

	シニア＋レベル
フロントエンド	427,000円
バックエンド	443,000円
	シニアレベル
フロントエンド	362,000円
バックエンド	394,000円
レベル基準	ほぼ全ての問題を自力で解決できる仕様が理解できれば、自走し、自分でタスクが作れる必要があれば技術選定も可能専門の分野で自身で設計ができ、一人だけで作り切れるミドル以下のメンバーのタスクを作り、レビューが出来る
	ミドル＋レベル
フロントエンド	309,000円
バックエンド	342,000円
	ミドルレベル
フロントエンド	283,000円
バックエンド	309,000円
レベル基準	ほぼ全ての問題を自力で解決できる仕様が理解できれば、自走し、自分でタスクが作れるクリティカルな問題が発生しなければ、専門の分野で自身で設計ができ、作り切れるチームで開発した経験があり、ミーティング、報告が出来る
	ジュニア＋レベル
フロントエンド	260,000円
バックエンド	277,000円
	ジュニアレベル
フロントエンド	238,000円
バックエンド	244,000円
レベル基準	プログラミング言語を一つ以上マスターしているアプリまたはWeb開発プロジェクトの経験が半年以上あるミドル以上の指示、助けをもらいながら、一人で開発ができるミーティング、報告のやり方、流れを理解しているテストやリリースを経験し、開発の質への責任を理解している
	トレーニー
フロントエンド	181,000円
バックエンド	188,000円
レベル基準	プログラミング言語を一つ以上扱える半年以下または初プロジェクト