記事更新日: 2023/11/21
「簡単・低コスト」をコンセプトに日本語のできる外国人エンジニア採用を実現
RISE for Business とは、IT・機電・建設系の外国人エンジニアに特化した採用マッチングサイトです。
初期費用・月額費用共に0円、登録から採用まで全てサイト内で完結するので、簡単に利用開始できます。
求人掲載費用も0円。応募待ち・スカウト・宣伝メール・SNS広報なども完全無料で利用できます。
イベント開催サービスでの自社説明会やセミナーにより、会社の魅力、事業、サービスを多くのターゲット層に伝えることができます。
オンラインイベント環境の用意、企画・集客のサポートもあるので安心です。
求人掲載費用0円で、求人掲載から採用まで一つのサイトで完結。 エンジニアは日本語学習者限定で、コミュニケーション面でも安心です。 35歳未満が93％と若手エンジニアが多いのも魅力です。
外国人エンジニアを直接雇用する企業のみ対象なので、 登録型派遣や職業紹介のために利用することはできません。
完全成果報酬制で料金プランがわかりやすく、予算を立てやすいです。
求人掲載後の求職者検索・応募者管理・求職者とのメッセージのやり取りなどを全てサイト上で完結することができます。
会員登録は「仮登録」と「本登録」の2ステップで簡単にできます。
このページの目次
採用まで、費用は一切必要ありません。
案件掲載費はもちろん、宣伝メール一斉送信・RISE for独自コミュニティ(90万人)へのSNS展開といった広報も無料。
そのため、初期コストを最大限抑えて、外国人エンジニア採用をスタートしたい企業におすすめです。
年収の30～50%程度の成功報酬型の企業が多いですが、RISE for Businessは1名採用につき40万円～の完全成功報酬制で、採用戦略に合わせ、3プランより選択できます。
返金制度もあり(入社前の辞退、プランによって入社後退職も対応)で安心です。
在留資格「技術・人文知識・国際業務」の「技術分野」で資格取得できる技術系大学等卒業及び卒業見込者のみが登録しているため、高いスキルを持ったエンジニアを採用できます。
自社が希望する求人条件を一度登録すれば、条件に合うエンジニアを自動で抽出するので、多くの求職者の中から、自社の条件に最適なエンジニアをスピーディーに検索することができます！
利用のフロー
外国人エンジニアを直接雇用する企業のみ対象のため、登録型派遣や職業紹介の目的のために利用することは想定されていません。
Sプラン、Mプラン、Lプランの３つの料金プランが用意されています。
掲載費は0円、完全成果報酬制です。
| Sプラン | Mプラン | Lプラン | |
| 採用時成功報酬 | 400,000円／名 | 600,000円／名 | 800,000円／名 |
| 初期費用 | 無料 | ||
| 月額費用 | 無料 | ||
| 公開求人数 | 無制限 | ||
| スカウト数 | 無制限 | ||
| 返金規定 | ー | 〇 | 〇 |
| 採用代行事務 | ー | ー | 〇 |
採用成功事例をご紹介します。
＊「RISE for Business」公式HP及び資料参照
・自分のペースでタイミングよく採用したい
求職者からの応募はもちろん、「スカウト機能」で採用したいエンジニアへの直接のコンタクトから面談が可能です。
そのため、採用とマッチングのタイミングを合わせることができ、スムーズに採用することができます。
イベント開催サービスでの企業説明会による1か月内でのスピード採用事例もあり、幅広い採用ケースでの利用が可能です。
・初めて外国人エンジニアを採用する
登録が簡単で、料金プランもわかりやすいため、初めてでも安心です。
一つのサイトで求人掲載から採用まで完結できます。
また、1つのIDに複数のユーザー登録ができ、プロセスごとに分業が可能です。
2018年の海外人材事業、ベトナム・ミャンマーの現地法人との3ヶ国連携の結果、900,000名の独自コミュニティを形成しているため、求人掲載時に多くの注目を集めることが可能です。
・登録型派遣や職業紹介のために利用したい会社
外国人エンジニアを直接雇用する企業のみが対象です。
今回は、RISE for Businessの評判や口コミ・特徴・利用価格について紹介しました。
RISE for Businessは、初期費用がかからず、完全成果報酬制のため、採用にかかるコストを抑えたい企業にピッタリです。
また、スカウト機能・メッセージ機能で直接エンジニアと情報交換ができるため、自社のタイミングで優秀な人材を採用したい企業におすすめです。
画像出典元：「RISE for Business」公式HP
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