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採用コストを抑えて、優秀な外国人ITエンジニアを採用できる
IT JOBs in Japanは、日本語教育機関である日本語オンラインスクールが運営する、外国人ITエンジニア専門エージェントです。
日本語オンラインスクールが運営しているので、候補者の日本語レベルを事前にスクリーニング。
業務でのコミュニケーションに支障がない、日本語レベルJLPT N2以上の候補者をメインに紹介してくれます。
完全成果報酬制なので、採用が決定するまで費用が一切かからない点も魅力です。
ITエンジニアに特化しているので、他分野の採用がしたい場合には注意が必要です。
採用コストを抑えて、優秀な外国人ITエンジニアを採用できる
IT JOBs in Japanは、日本語教育機関である日本語オンラインスクールが運営する、外国人ITエンジニア専門エージェントです。
日本語オンラインスクールが運営しているので、候補者の日本語レベルを事前にスクリーニング。
業務でのコミュニケーションに支障がない、日本語レベルJLPT N2以上の候補者をメインに紹介してくれます。
完全成果報酬制なので、採用が決定するまで費用が一切かからない点も魅力です。
ITエンジニアに特化しているので、他分野の採用がしたい場合には注意が必要です。
記事更新日: 2024/11/29
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このページの目次
独自の人材プールから、20~30代の若手、実務経験3年以上の日本国内在住のスキルの高いIT人材を紹介。
東南アジア圏（インドネシア、フィリピン、ミャンマー）および欧米圏（アメリカ、カナダ、ヨーロッパエリア）出身のエンジニアが中心です。
WEBアプリケーション開発を中心に、フロントエンド、バックエンド、フルスタックエンジニアの紹介実績が豊富。
外国人ITエンジニアを採用したいが、技術面やコミュニケーション面で不安があるという企業も安心です。
紹介実績
IT JOBs in Japanの運営母体は、日本語教育機関である日本語オンラインスクールです。
そのため、候補者の日本語レベルのスクリーニングを事前に実施し、業務で支障なくコミュニケーションが取れる候補者のみを紹介。
日本語レベルは、日常会話レベル~ビジネス会話レベルであるJLPT N2がメインです。
また、入社後最大6ヶ月間にわたり、無料で日本語レッスンのサポート(13万円相当)も用意されており、安心です。
IT JOBs in Japanは、初期費用0円で、候補者が入社するまで費用は一切かかりません。
また、採用にリスクがないよう、入社後一定期間内に退職した場合に返金制度があり安心です。
採用にかかるコストを少しでも抑えたい企業におすすめです。
採用成功事例をご紹介します。
Mさん(大阪在住)
国籍：フランス
ポジション：フロントエンドエンジニア
技術：JavaScript、React.js,typescript
日本語： ビジネスレベル(JLPT N2)
年収：550万円
Gさん(東京在住)
国籍：フィリピン
ポジション：バックエンドエンジニア
技術：JAVA,python,php
日本語： ビジネスレベル(JLPT N2)
年収：450万円
Sさん(東京在住)
国籍：ミャンマー
ポジション：フルスタック
技術：JavaScript/ TypeScript/React/ PHP/ Laravel/ Docker/ AWS / GraphQL/python
日本語： ビジネスレベル(JLPT N2)
年収：650万円
＊「IT JOBs in Japan」公式HP参照
IT JOBs in Japanは、採用コストを抑えながらもスキルの高い外国人ITエンジニアを採用できる、外国人ITエンジニア専門エージェントです。
日本語教育機関が運営しているため、候補者の日本語レベルは高く、コミュニケーション面でも安心です。
外国人エンジニアを初めて採用する企業におすすめです。
画像出典元：「IT JOBs in Japan」公式HP
