「ベネフィット・ステーション」では1人月額1,000円～という低価格で約140万件の福利厚生サービスを導入することが可能です。
話題の"Netflixプラン"では、社員の方は無料でNetflixを利用出来ます。
結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。
「ベネフィット・ステーション」では1人月額1,000円～という低価格で約140万件の福利厚生サービスを導入することが可能です。
話題の"Netflixプラン"では、社員の方は無料でNetflixを利用出来ます。
結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。
わかりやすかったため
2019年10月から現在
実際に、クーポンなどを使用する時にわかりやすいかった
ネットサーフィン的に暇つぶしにお得そうな検索がしやすく面白い
利用予定がなくても、そこから旅行先やお出かけ先を決めたりできた
サイト内がシンプルでわかりやすく見やすかったです。
パスワードを必ず入力しないといけないので、少し面倒だしすぐ忘れてしまう。
IDも自分で変更できないのが不便だった。
割引が少なくて他のものを利用することもしばしばある。せっかくなのにもったいない。
印刷が必要な物もあるので面倒だった。
利用者もおおいので安心して使える。
わかりやすいので誰でも利用はできると思います。
子育て世帯の多いところはいいも思う。お出かけの幅が広がるし社員はうれしい！
社員の多いところ、子育て世帯の多い会社は嬉しいと思います！
不明
Netflixのあるプランもあるのですが、それではなく月額700円ほどの方のプランを使っています。
使っている人の感想を聞いて、クーポンが幅広いのと旅行に行く際にお得になりそうだと感じたため。
2024年7月～2025年1月現在も利用中
・検索の際に、ジャンルを分けて検索できるので調べたいものを調べやすいし検索結果も見やすい
・全国どこでも使うことが出来るので、旅行で普段と違うところに行った際に嬉しい
・映画をよく見るので、映画の割引を効かせることが出来て嬉しい
・ログインの際にロボット認証をしないといけないが、その認証が出るまでに少し時間がかかる
・調べている途中に別の画面を開くとログアウトされてしまってまた一からになってしまうことがある
・クーポンが使える条件が少し分かりづらく、店員に確認しないといけないことが多い。
映画の割引や、食事の割引など休暇の期間に役立つようなサービスが多いと感じるので、有給の取得率が低い会社に取得を促すために利用するのもおすすめできるのではないかと思います。
月額700円ほどの方のプラン
2019年4月〜2020年12月
価格が抑えめであること。
付属の説明書もあったので使用しやすかったため。
様々な企業や場面とのタイアップがあり、あらゆる場面で福利厚生を利用できるタイミングが多く感じたため。
使っている人が多いためすぐに周りに聞けたため安心して使うことができた。
やはりカテゴリが多すぎる
サイトが見にくいと感じる
使い方の方法を会社からきちんと説明は受けていないため最初に使うのに手こずってしまったという印象
お店などで使用する際に提示しにくいため、時間がかかってしまい申し訳なかったりする
おすすめはしたい
ただ、付随して簡単な使用方法フローをまとめたものが欲しいもしくはメールで添付するなどしてわかりやすく使いやすいものにして欲しい。また、会社のターゲットは特に固定しません。
不明
2016年4月〜2021年3月まで
仕事を退職したため。
◯ネット初心者にも分かりやすい設定内容だった。
◯福利厚生の内容が豊富で使いやすかった。
◯どの年代の人にも興味がわく内容があった。（映画、ディズニー割引、飲食店割引など）
◯オンラインで、色々な種類のセミナーが受講できた。夜間も利用できた。
◯申し込みが多い夕方の時間帯は、繋がりにくさを感じることもあった。
◯メルマガが多く、欲しい情報を見損ねることが何度かあった。
◯歴が長い人からは、内容が年々変わらなくなり、字が小さすぎて不便。そのため、利用しにくいという話もあった。
独身や、家族もちの色々な年代の方が利用しやすい内容である。
使いやすさ、ホームページの見やすさもあり、使用しやすい。
登録すれば定期的にメルマガなどもきて、情報が得られやすい。
不明
2023/04～2024/03
退職
・ポイントの交換先がコンビニや各種ポイント(楽天など)かなり豊富で、なんでもいいというこだわりがなければかなり選べること
・ログインできなかったときのサポートはわりと手厚かったと思う
・ログインさえしてしまえば、交換方法自体は簡単だったこと
・すでに登録済みな場合、アカウントの統合のようなことはできないこと
・企業コード？のようなものが必要で、なくしてしまったら経理だか総務だかに聞かなければいけないこと
・交換先があまりに豊富すぎて選ぶのが少し面倒に感じてしまったこと
・幅広いサービスが利用可能
レジャー施設、映画館、飲食店など、多様な割引サービスを提供しており、従業員の趣味嗜好に応じた福利厚生をカバーできる。特に家族利用が可能なため、家庭持ちの従業員にも喜ばれる。全国展開している企業なども対応ができる。
・従業員満足度（エンゲージメント）の向上
日常生活で使える割引が多く、社員の生活支援につながる。特に中小企業では、福利厚生の充実度が他社との差別化ポイントになる。
不明
2024年2月～2024年12月現在も利用中
・ポイントをゲームで貯められるので、ポイントを貯めやすい。
・アプリでも利用できるので、スマホで簡単に利用ができる。
・カテゴリ分けが細かくされているので、検索がしやすい。
・ベネ通販では写真が多くあるため、商品を選ぶ材料なりわかりやすい。
・送料が安い。
・商品の検索結果が多い時に見にくい。
・スマホにアプリをインストールしなくてはならないというわずらわしさがある。
・アプリだと容量と多く使い、動作が遅いことがあり、不便を感じる。
・支払いで使えるものが少ないので不便だなと感じる。
実際に使っているのでTUNAGUというツールとの連携はしやすいと感じる。
商品選択の際の使いにくさは感じるが、今後改善されていくことを期待している。また、商品が多い点や、ポイントを貯めるすごろくゲームが面白いという点からおすすめできる。
不明
2020年4月～現在も利用中
・３万円上限で細かくわけて申請することができて、その申請履歴を一気に閲覧する事ができる
・二次会などで行くカラオケなどで利用できる範囲が多い
・領収書をカメラで撮影したモノをデータとして申請ができ、申請方法の操作性は良好である点
・申請画面がドコにあるのかが非常に分かりづらく、メインのログイン画面から申請ページにたどるまでの画面推移が非常に分かりにくい
・領収書を添付しているにも関わらず明確な理由の記述なく申請を却下されることが多い点は非常に対応が悪かった
AIツールと連携させて、未使用金額をメール一斉送信するなどあれば、使いもれなどなく利用しやすいと思った。
マイページの一番わかりやすい場所に、申請ボタンがあると迷わずに申請することができるため、不便を感じるUIにならないと感じる。また、利用可能額、利用実績額も合わせてマイページのヘッダーに表示するなどユーザーサイドに立った画面構築が必要であると考える。
不明
世の中のトレンドが自社で福利厚生設備等を持たずに外部サービスで補完するという流れになっており、それに乗ったと伺っている
2022年3月ー2024年11月現在も利用
提供メニューがとても豊富
日頃使いたいサービスから、稀に使いたいサービスまで揃っている
利用できるからどうか、その場で調べてからでもすぐ利用できる、事前準備がいらないケースが多い
サービス利用でポイントがたまり、使い道も多い
サービス利用だけでなく会社からの補助も与えられる
宿泊先検索のページがとても重く、とてもじゃないがまともに検索できないことがあった。おそらく、利用者が集中する時間帯はとても重くなりまともに動作しなくなるのだと思う。
飲食店での利用の際に、事前に商品券の形で購入しないと利用できないケースが多い。その場でチャージするような使い方ができると非常に便利。
従業員数が多く、様々な人が働いており、多様なニーズに応えたいような会社にとっては広範に福利厚生が提供できるため、従業員に薄く広くメリットを感じてもらえるサービスだと考える。
不明
利用したいと思っていた施設のチケットが、他のサイトよりも安価で取得できたため。
2023年12月~2024年11月現在も利用中
・じゃらんやアソビューで出ているクーポンや割引よりも安かった。
・紙チケットの選択が可能だからデジタル音痴でも利用しやすかった。
・質問事項がまとめられていて平日以外の利用についても明記してあり、平日以外での利用も可能と丁寧な案内があった。
・駅でフィルターを絞れるので、検索しやすかった。
・地方の利用できる施設が圧倒的に少なくて不便を感じる。
・マップ機能だと系列の店舗が多く表示されるが、マップと被ってしまってマップと同時に確認しづらく感じる。
・検索の分類があるが小分類があっても表示数がすくないものは、大分類でまとめて欲しく感じる。
地方での利用は利用できる施設が圧倒的に少なくてオススメできません。そのため、首都圏に在住されている方や首都圏に勤務されている人向けです。首都圏内での利用は主にチェーンでの利用において幅広く使えるところがあるという印象でした。
不明
一人６００円ほどの金額。
福利厚生のサービスとして有名どころで導入をしております。
2019年4月〜2024年11月現在に至る。
・利用できる内容も幅広くあり、旅行などの外出時や通常の飲食店まで割引を利用することができる。
・アプリで使用することができるので、使用する側でも比較的簡単に利用することができる。
・利用数に応じてポイントを貯めることができること。
・会員カードがチャージ式のクレジットカードのようになっているので、万が一の紛失時には不正利用等の懸念点もあるため管理がとても大事と言えます。
・ポイント還元率が低めのためなかなか貯まらないといった部分がデメリットと感じます。
県庁所在地などのある程度のお店が揃っているところであればお得にクーポンが使用できると思います。
比較的お店が多い市町村であれば利用できるクーポンも多くあるのでおすすめではあると思います。一方、お店が少ない場所では必然的にアプリを利用できる場所も少なくなってしまうので、クーポンを使用するのも大変だと思います。
一人６００円ほど
この記事では世間に数多く展開されている福利厚生サービスの中から、おすすめの36選をご紹介します！各サービスの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際の参考にしてください。
福利厚生倶楽部
えらべる俱楽部
incentive point
ライフサポート倶楽部
セラヴィリゾート泉郷
giftee for Business
オフィスおかん
セゾンフクリコ
カンリー福利厚生（旧：フクリー）
carefull（ケアフル）
育休プチMBA福利厚生プラン
出張食堂
Rapo Talk（ラポトーク）
エンゲージメントストック
クラリス
オンアド「お金の福利厚生サービス」
マネソルプラス
完全メシスタンド
福利OEM
Visaギフト vanilla
社食DELI
びずめし
yui365
パンフォーユーオフィス
Perk
WORC
エニペイ
バリューHR
QUOカードPay
チケットレストラン
オフィスdeリラックス
WELBOX
オフィスグリコ
スダチ 不登校支援
この記事では世間に数多く展開されている福利厚生サービスの中から、おすすめの36選をご紹介します！各サービスの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際の参考にしてください。
福利厚生倶楽部
えらべる俱楽部
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ライフサポート倶楽部
セラヴィリゾート泉郷
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セゾンフクリコ
カンリー福利厚生（旧：フクリー）
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育休プチMBA福利厚生プラン
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クラリス
オンアド「お金の福利厚生サービス」
マネソルプラス
完全メシスタンド
福利OEM
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社食DELI
びずめし
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パンフォーユーオフィス
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WORC
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バリューHR
QUOカードPay
チケットレストラン
オフィスdeリラックス
WELBOX
オフィスグリコ
スダチ 不登校支援
