「WELBOX（ウェルボックス）」は、煩雑な福利厚生制度を整理したい、従業員が使いやすい制度にしたいなどの悩みがある企業にピッタリの福利厚生サービスです。さまざまなジャンルの施設と数多く提携しているため、低コストで充実した福利厚生サービスを導入することができます。企業に合わせたカスタマイズも可能ですので、企業の魅力づくりとしてもおすすめです。
「WELBOX（ウェルボックス）」は、煩雑な福利厚生制度を整理したい、従業員が使いやすい制度にしたいなどの悩みがある企業にピッタリの福利厚生サービスです。さまざまなジャンルの施設と数多く提携しているため、低コストで充実した福利厚生サービスを導入することができます。企業に合わせたカスタマイズも可能ですので、企業の魅力づくりとしてもおすすめです。
2021年4月〜2022年11月現在も利用中
・スマートフォンのアプリケーションと連動して簡単に利用できるので、会員カードなどを持ち歩く必要がない。
・現地でバーコードをみせればよいので、買い物等で使用するポイントアプリに感覚が近くて利用しやすい。
・以前使用していたベネフィットよりも、サービスが豊富で安いものが多い。
・旅行に行く前は、アプリから宿やテーマパークを検索して利用できるかを確認している。利用ポイントがつくため、貯まるとさらにお得になる点が良い。
サービスは都会の方が豊富なので、都会に近い企業で多くの従業員がいる企業におすすめできる。また出張が多い職種にもおすすめできると思う。
2021年4月〜2022年11月現在も利用中
・社内では会員ナンバーやIDがわからない人が多く、再発行の仕方も少し分かりづらいところがある。
・アプリケーションのログインが自動ログインではないので、毎回IDとパスワードを入力する手間がある。
・アプリケーション内の検索や操作性が少し悪い。
・温泉施設で利用しようと思いその場でアプリケーションを立ち上げたが、すぐに施設を検索できなかったり、利用バーコードを出すことができなかった。レジの前でバタバタしてしまい、後列に迷惑をかけてしまった経験がある。
利用できる施設は大変多い方だが、やはり田舎より都会の方がサービスが多いと感じるため、地方では使いにくいかもしれない。
e-worksプランで、月額300円会社に支払っています
2014年4月から2022年10月現在も利用中
・UIデザインが簡単でシンプルなため、利用しやすい
・特典がわかりやすく書かれていてサービス同士を比較しやすく利用しやすい
・個人負担の費用が安い
・複雑な仕組みがないため、初心者でも簡単に利用できる
大手のサービスだけでなく物を購入する際にも利用できるのでオススメです。
親会社が導入を決めたため、グループ会社も利用している。
2019年4月から2022年10月現在利用中
・娯楽については、専門サイトの方がいい(じゃらん、航空券 など)
・スキルアップのための講座の費用を会社経費につける仕組みがない
・マイナーな特典も多く、検索結果が多すぎることが難点
・一部ポイントサイトのような利用で特典を得れる場合があるのですが、その場合本当に特典が効いていたのがわかりにくい
2021年4月～2022年10月現在も利用中
・弊社のカフェテリアポイントという福利厚生のシステムとの連携がある点
・お金を使わなくても支給ポイント内であれば自由に使い放題である点
・ポイ活ができる点
・ジャンル検索が可能で、ニーズにあったものをすぐに見つけることが可能である点
・映画の割引や旅行などのレジャーなどがかなりお得
おすすめする。
会社の福利厚生制度との連携が可能であり、特にポイント制度は社員にとって給料以外に自分で自由に選ぶことのできるお得なサービスが受けられるというモチベーションアップにも繋がる。
初期費用は特になし、費用もなし
2021年4月～2022年10月現在も利用中
・利用方法の画面で基本は使い方画面に行けるのだが、1部システムエラーで変なところに飛ばされる時があった
・ジャンルが複数あるように見えて実際は割引サービスの実態がないものが多い
・重複しているジャンルがあり、どこを見れば良いか分からなくなる
・サイトが重くなかなか立ち上がらない
会社で福利厚生をポイント制にした際、ポイントの残高やメニューの管理を社内で行うのが煩雑であったため、外部のサービスを導入した。
2007年ごろ～2022年10月現在も利用中
・福利厚生ポイントの申請などはすべてオンラインでできるので、使いやすい。
・社内で福利厚生をしていた時よりも使えるメニューが増えている。
・メールマガジンが定期的に届くので、お得な情報を得やすい。
・社内で福利厚生の申請を行っていた時に比べて、ユーザー名やパスワードの設定があり、煩わしい。
・会社の福利厚生制度が変更になった時に、総務の人に聞いても、申請が別会社のしくみなのでよくわかっていなかった。
・サービスを利用するとポイントが貯まるが、使い勝手が悪い。
ユーザーとしては可もなく不可もないという感想なので、特に別の会社におすすめしない。
私にとっては自社サービスなので、実際に導入を検討されるのはクライアント様になる。
会社の福利厚生サービスを充実させたい、福利厚生にかかる事務作業などの手間を省きたいといった課題を解決するために、このサービスを開発した経緯があると思っている。
2019年4月〜2022年10月現在も利用中
・国内旅行や映画チケット等、サービスを提供しているサプライヤーとの契約によって安価に利用できるところがメリット。
・出張などの際は、飛行機とホテルが一緒に予約できるダイナミックパッケージを利用している。2泊3日で飛行機とホテル合わせて4万円程度で利用出来るのはいいと思う。
・サービスを利用するごとにwelコインが貯まっていくので、貯まったコインでさらに安く利用出来るところもメリット。ポイント残高によっては実質無料で利用可能なケースもある。
・WELBOXのアプリを導入しているが、ログイン後の操作が重いのが今後の課題だと思う。
・アプリ内で全てのサービスを利用出来ればいいのだが、サービス内容によっては、webサイトでないと次の操作が出来ない点も改善すべき。
・結局はサービス提供をしている会社のサイトからでないと手続き出来ないこともあり、こうなると面倒で利用する気が失せてしまう。
外部連携と言えるのかは不明だが、楽天トラベル・じゃらん、との連携はしやすい。
WELBOXと楽天トラベルが連携しているホテルに泊まる場合、WELBOX価格で利用出来るだけなく、楽天トラベルのポイントもつくのでオススメ。
パッケージでのサービス提供をしているので、幅広く福利厚生サービスを利用出来る環境を整えたい、従業員の満足度を向上させたいと考えている企業は利用してみてほしい
初期費用は不明だが、年間36,000円
親会社が導入しており、当社に主な福利厚生サービスが無かった為。
2021年9月～2022年10月現在も利用中
・カードがある事やアプリがある為、初心者でも簡単に利用が可能。
・導入時に、運営会社の社員が個別に説明会を実施し、サービス内容や使用方法等も理解した上で利用を始められたことは、丁寧だと感じた。
・対象も幅広く、様々な用途にて利用出来ている。
・頻繁に使用するサービスは映画料金の割引であり、専用サイトにて予約が必要な点は面倒だが、かなり利用させて頂いている。
・まめな方は、対象施設や飲食店等を下調べし、家族旅行等も計画されている社員も多く散見され、良い点だと感じる。
・独自のアプリにて下調べをしても、対象範囲が広すぎて、必ず利用の漏れが出てしまう。旅行に行った際や遊びに関しても、後々対象であったことに気付き、後悔することが多い。利用出来る対象が多い事はよいが、漏れなく利用できる工夫を何かして頂けるとありがたい。
・具体的なエピソードとして、某飲食店にて、カード提示をすれば5％OFFであったのにも関わらず、通常顧客と同様に利用してしまった。後日、別アプリにて対象であったことに気付くも、後精算等も不可であり、後悔しか残らなかった。飲食店のみならず、ホテルやレンタカー等も同じ経験がある。
旅行の際は、毎年4回発行される冊子にて、宿泊先や飲食店などを調べ、旅の工程を決める。
おすすめは出来ると思う。
理由は、自分の様なアナログ人間でも、たやすく利用可能な点。
特段目立った福利厚生がない企業には、導入もしやすく、会社負担も一人当たりに換算すると、さほど大きくないと思う。
コロナ禍で、オンラインでも福利厚生を使えるようにするため。
2020年4月〜2022年8月
・今まで使い道が決められていた福利厚生が、自由に選べるようになった。
・従業員番号でログインするため、わかりやすい。
・毎週、ピックアップされたお得な情報を載せてくれる。
・使い道別にジャンル分けされており、直感的に操作しやすい。
・旅行の予約をする際に、楽天・じゃらん・JAL・ANA等も連携しており、どちらでもポイントが貯めれることはメリット。
多ジャンルから福利厚生を選べ、年齢や趣味を問わずに利用できることから、利用ユーザーの満足度は高いと思うので、おすすめする。
