低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービスです。福利厚生に関する業務をアウトソーシングできるので、自社で手間や人件費をかけることもありません。企業の規模に関わらず、取り入れやすいのも魅力の一つです。
低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービスです。福利厚生に関する業務をアウトソーシングできるので、自社で手間や人件費をかけることもありません。企業の規模に関わらず、取り入れやすいのも魅力の一つです。
導入決定者に聞いた理由としては、給与面以外のところでも社員満足度を向上させたいと思ったから、とのこと。
2020年4月〜2022年10月
・毎月の社員の負担額が少なく、とてもリーズナブルだった。
・お店でお会計をする時に、クーポン適用までの作業が単調で簡単だったため、何度も使いたいと思えた。優待サービス用のカードを持っていたのだが、そのカードを見せただけで、すぐに割引を適用させてくれたので、とてもスムーズに利用できていた。
・各優待サービスごとにジャンル分けがなされていたので、利用する際に探しやすかった。
・家族で利用する際も、私だけしか優待サービスに加入していなかったのだが、家族分も割引してくださって、コストパフォーマンスいいなあと思った。
従業員が多くなく、ベンチャー企業であるので、福利厚生はしっかりしておりませんでした。
より業務効率を上げられるように、と人事部が昨年導入しました。
2022年10月～2023年6月現在も利用中
・家族にも福利厚生が適用されるので、お得。
・食事処だけではなく、スポーツクラブやリラクゼーション施設で優待が受けられるので、健康維持に繋がっている。
・職場の友人と共通の話題が生まれ、コミュニケーションの活性化につながっている。
・コロナでコミュニケーションが停滞していた際に、こちらのシステムが導入された。「こんな施設が対象なんだ！」と友人と話すこと自体が、リフレッシュになっていて、会社に行く楽しみになった。
中小企業で従業員数が100人以下だと、お得だと思う。
人数ごとでの料金体制であり、サービス対象者が多くなくても、他の福利厚生サービスとは違って損失が少ないと思う。
2022年冬頃～2023年5月現在も利用中
・施設加盟店が少ないので、探すのに時間がかかってしまう。規模拡大を期待する。
・加盟しているホテルの元値がものすごく高いことがあり、還元率が少ないのと、全国旅行支援と併用がしづらい。
・今だと、楽天やじゃらんで全国旅行クーポンを使うとお得になると思うが、こちらはサイト経由で予約する必要があるので、プラン適用にならない。割引プランがあっても、計算すると実は普通に宿泊した方がお得であった、なんてこともある。
・利用しないと勿体ないと思ってしまい、無駄な出費に繋がることがある。
福利厚生として強制加入された。
2019年4月～2023年6月現在も利用中
・アプリがあるので手軽に利用できた。アプリで簡単に検索が出来る。
・画面を提示するだけで使用できる。
・家族も使用できる。遊園地に行った際に、クーポンを利用して同伴者全員安く利用できた。
・様々なコンテンツに分けられ、わかりやすい仕様になっている。
・昔、映画のチケットが半額だったのはよかった。
・全国各地で使えるので、旅行に行った際も利用できて、お財布にも優しく助かった。気軽に色んなところで利用できるので、外出する意欲が高まった。
・不便な所は特にない。強いて言えば、期間限定のクーポンやサービスがあるのだが、使用する時以外に見ないので、見落としすることがある。
ぜひおすすめしたい。
テーマパーク以外にも、飲食店や不動産に使えるのが良いし、画面の提示で使用できるのも良い。
家族連れやアウトドア派の方は、使うタイミングが多いと思う。
会社の経営企画部が、福利厚生の充実のために導入したと聞いている。
2020年3月〜2023年6月現在も利用中
・アプリがあり、スマホからも利用できる。手軽さがあって良かった。
・カラオケや飲食店など、普段使いできるような店のクーポンもあるのは良かった。
・たまたま同じ職場のスタッフと飲み会に行った時に、二次会のカラオケ店で割引券が使えることに気づき、スマホのアプリを利用した。とてもお得に感じた。
・自分だけではなく、近しい家族にも適用できるものがある。
・使用できる施設や、クーポンについての案内がなかなか来ない。できれば、メールからクリックするだけで応募できるキャンペーンや、クーポンの一覧があって欲しい。
・自分で積極的に利用しようとして調べなければ、使うタイミングがない。
・クラブギフトについてのメールが定期的に来るが、せっかく貯めたポイントにも有効期限があり、たくさんポイントを貯めて使用することが難しい。有効期限内に貯まったポイントで何かを申し込もうとすると、どうしてもポイント数が少ないものになり、あまり欲しいものがない。
配偶者やお子さんがおり、頻繁に旅行をしたり、休みを有効に使えるタイミングが取れるご家族であれば、良いと思う。
なかなか補助なしでは行きにくい価格帯の宿にも泊まれたりできる。
2018年12月～2021年12月
コロナ禍で、使うことが少なくなったため。
・タカラトミーオンラインで使用することができ、実店舗より安く購入できる。
・上記に関しては、よくデュエル・マスターズのカードを買っていた。何回も使えるため、良いカードが出ない場合は、再度安く買うことができた。実店舗に無い商品も安く買えた。
・お得に旅行することができた。
・地元のショッピングモールで使えるカードを支給され、お得に買い物をすることができた。タリーズでサイズアップが無料になるのがありがたかった。
・使える場所が多すぎて、情報の精査が難しい。
・地元のショッピングモールでも、使えるところ使えないところがあった。
・旅行など外出先で使えるものが多いため、コロナ禍だと使う頻度が極端に少なかった。したがって、使わないのにお金を払っている状況になった。
色々なことに使えるため、どの会社にもおすすめできる。
今はコロナも落ち着いてきているので、旅行に行く頻度も増えると思う。
導入することで社員に還元できると感じている。
福利厚生の一環として整備された。
2022年頃～2023年5月現在も利用中
・旅行先を決める時に、みんなで検討出来て便利。
・特典が多くて、見ていると楽しい。
・コンテンツは充実している。
・育児支援が充実していると感じた。
・地方でも利用できる。
・スマホで使うにはちょうど良いと思う。アクセスできれば内容はわかりやすく、直感的にサービスが理解できた。タブレットやスマホ向きだと思う。よくできた構成だと感じた。
・ログインを簡単にして欲しい。
・会社のシニア社員に教えるのが大変だった。年寄りでもわかりやすくしてほしい。文字が見にくかった。
・サービス自体はいつも同じような内容。
LINE連携はできるが、必要ないと思う。
勧めるのは中小企業か零細企業で、従業員の少ない会社が良い。
福利厚生の充実してない企業には必要なシステムだと思う。
逆に、福利厚生の充実した会社なら、社内で処理した方が良いと思う。
2015年12月～2021年9月
退職したため。
・他のクーポンサイトやサービスのサイトと似た仕組みだったので、検索するのに困ることは少なかった。
・使いたい地域やカテゴリで絞れるので、サービスを探すのが楽しかった。
・印刷不要でサービスを利用できる。
・トップ画面の画像が多いので表示に時間がかかる。
・全国と書いてあったが、対象外エリアだったサービスもあり、がっかりすることがあった。
・ログインしたままにすることができなかったので、毎回ログインが必要。
旅行サイトやクーポンサイトを使い慣れていればだいたいの人が使いこなせて、使いやすさは問題ないので、導入をおすすめする。
入会金 50000円 社員数100人以上のプラン
社員の学習料金やジムの利用料金を割引し、健康で優秀な人材を育成しようとした。
2018年4月～2023年4月 現在も利用中
・既存のシステムとの連携がしやすい。
・社員個人のスマートフォンで登録できる。社員個人のケータイで社員一人一人が自ら登録する形であるため、人事が登録する手間が省け効率的に福利厚生を提供できる。
・システム管理を委託会社に行ってもらうことが出来るため、人事などが管理する人件費を削減できる。
・スポーツジムや資格取得のための講座、映画鑑賞、旅行、レジャー、プレゼントなどの割引きに使用出来るため、それらをよく利用する人にとっては使用しやすい。
・サーバーダウンによりエラーが頻発する。
・社員個人が初期登録するのが大変。
・利用出来るサービスが限定的。例えば、ジムなどを利用したい場合、隣町のジムの利用の割引であったり、学習も今後役に立たないような資格の講座の割引であったりした。
・割引の料金が少なく、ほぼ実費であることが多数見受けられた。
・社員数が増えれば比例式に料金が増えるため、成長企業にはおすすめできない。
・利用時は、メールアドレスを入力して、割引クーポンを都度発行しなければならない。
福利厚生の提供を何も行っておらず、福利厚生の充実性を企業の魅力にしたい場合に、おすすめできる。
安価で加入して採用情報に記載しやすいため、採用者へのアピールをしやすく、採用志望者が増える可能性がある。
2020年9月頃〜2023年4月現在も利用中
・地域別で調べられて便利。
・定期的にパンフレットが届き、見るのも楽しい。
・アプリがあるので見失わない。
・飲食店やショッピング、ホテルや旅館、遊園地などのテーマパーク、引っ越し業者など、様々なサービスがある。
・アプリがあり見失わないので便利だと思う反面、ログインやクーポンなどのサービスを探す時にはブラウザで開く必要があり、アプリの存在意義がわからない。
・長崎などの田舎では、クーポンが少ない。
・クーポンを利用するのに、数日前までに申請が必要ですぐに使えないものもある。
普段の生活はもちろん、旅行や引っ越しにも使えるので、福利厚生にあると社員は嬉しいと思うので、導入をおすすめする。
福利厚生を充実させたいものの、サービス選びに悩んでいませんか？本記事では、おすすめの福利厚生サービス18社を比較！実際の資料請求数に基づいた人気ランキングや、失敗しない選び方も紹介します。料金や特徴を比較して、自社の規模や課題に合うサービスを見つけましょう。
えらべる俱楽部
ベネフィット・ステーション
incentive point
ライフサポート倶楽部
セラヴィリゾート泉郷
giftee for Business
クラリス
carefull（ケアフル）
育休プチMBA福利厚生プラン
出張食堂
Rapo Talk（ラポトーク）
GALLEIDO OFFICE
生活習慣病オンライン保険診療サービスヤックル for Biz
オフィスおかん
オンアド「お金の福利厚生サービス」
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セゾンフクリコ
完全メシスタンド
スダチ 不登校支援
ちょこいく法人プラン
わたし新発見プログラム®︎
ZERO GYMウェルネス研修
カンリー福利厚生（旧：フクリー）
社食DELI
福利OEM
エニペイ
オフィスグリコ
WELBOX
オフィスdeリラックス
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バリューHR
WORC
エンゲージメントストック
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Visaギフト vanilla
yui365
びずめし
パンフォーユーオフィス
給トク払い
Office Stand By You
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