「ベネフィット・ステーション」では1人月額1,000円～という低価格で約140万件の福利厚生サービスを導入することが可能です。
話題の"Netflixプラン"では、社員の方は無料でNetflixを利用出来ます。
結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。
「ベネフィット・ステーション」では1人月額1,000円～という低価格で約140万件の福利厚生サービスを導入することが可能です。
話題の"Netflixプラン"では、社員の方は無料でNetflixを利用出来ます。
結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。
2022年12月～2023年7月現在も利用中
・福利厚生のメニューや、プラン選択が分かりやすい。
・以前のシステム（おそらく福利厚生倶楽部）より、簡単にIDやパスワードの登録が可能だった。
・人気の福利厚生が、トップページに分かりやすく表示されてあり、選択の幅が広がって福利厚生を享受しやすい。
・映画館によって、割引のチケットを申し込むページが違うが、映画館ごとに画像が明記されてあり、購入が非常に楽だった。
・情報量が多いため、読むのには少々時間が掛かる。
・長い間ログインをしていないと、IDとパスワードを忘れてしまい、そのたびにパスワードを再設定しなければならない。
・大手のため、各会社に特化したページ（ログインページ）にはなっていない。
一般的な福利厚生を提供したい企業には、お勧めなのかなと思う。
採用側で考えると、レジャーに関する福利厚生が豊富で、給料プラスアルファのアピールができる。
現に、映画チケットやアミューズメントパークのチケットは安く購入ができ、非常に助かっている。
2020年2月～2023年1月
退職した為
・カード1枚（会員証）だけで利用でき、管理がとても簡単だった。
・フィットネスジムやAmazonギフト券など、幅広いジャンルで利用できた。
・教育関連の割引もあり、意識向上や仕事のパフォーマンスにつなげることができた。
・わたしは当時、外国語に劣等感を感じていた為、英語の学習にベネフィットステーションを使っていた。研修や通信教育など、日常的に使える特典や割引だけではなく、自己啓発に使えるものも多くとても効果的だと感じた。
・当初、説明もなくいきなりカードだけ渡され、サイトにログインしたので使い方はよく分からなかった。
・種類が豊富すぎて、付与されたポイントを使っていたが、使い終えた後で、もっといい使い道があったりこっちのがよかったと後悔することがあった。
・検索画面も少し見づらいので、いいものを見落としているのではと感じた。
ミュージカルを観に行こうとした際に、チケット購入画面の他サイトへの連携は、とてもスムーズに遷移され、利用しやすかった。
年齢層が幅広く、性別もまばらな企業様では、幅広い特典を設けられている本ツールはとてもいいと感じた。
子育て特典も見かけた為、育児世代の社員がいる会社では、育児関連の福利厚生としても利用できると感じた。
2017年10月〜2021年6月
退職したため。
・サイトからいろいろなサービスや割引が使える。
・割引サイトのような感じで使いやすかった。
・使いたい時すぐに使えるのもメリット。事前に申し込みが必要なものもあったが、すぐに使いたい割引は、ネットからすぐに使える感じが多かった。
・ホテルやレジャー施設、映画の割引チケットが、ネットやコンビニ端末から利用できて、必要な時にすぐ使えるのがよかった。映画のチケットはよく利用していた。「割引があるから行ってみよう」と思って行ったレジャー施設も多い。
・地方だと、使える施設やお店が都会と比べるとかなり少ない。大手チェーンなども地方にはなかったりするので、せっかくあるサービスなのに、使える場面がかなり少なくなってしまう状態で、とても勿体無い。たくさん使いたくても、使うところが限られてしまう点がデメリット。
・仕方ないことなのかもしれないが、都会で使ってる人と地方で使ってる人が同じ料金なのは、少し疑問に思うところもある。
Yahooや楽天のサイトでの買い物は、ベネフィットステーションを経由してサイト移行してから買うと、ポイントが2つ分貯まるのでよく利用していた。
地域によっては、さまざまな割引やサービスが受けられるので、従業員としては嬉しい福利厚生だと思う。
ただ、ネット上での操作が多く、年配層が多い会社には向かないかもしれない。
ベネフィット・ワンの親会社のパソナ出身の役員が立ち上げた会社のため、立ち上げ時から導入していたと聞いている。
他は検討せず、パソナ関連の会社だから導入したという理由。
2017年2月〜2023年7月現在も利用中
・パソコン、スマホどちらからでも利用できた。
・画面は古めだがシンプルで、特に説明がなくても操作が可能。年配の方でも問題なく使えていた。
・パソナ繋がりで、他のサービスよりは大幅に安くで利用できていた。
・社員の問合せ対応、DM配信等を、ベネフィットワンが行ってくれるため、人事の負担は少ない。人事はアカウント管理さえ行えば、あとは基本的にベネフィットワン側が行ってくれるため、定期的に人事が行う作業はなく、工数がかからない。
全国各地満遍なくサービスがある福利厚生を求めている会社には、おすすめできる。
これまでは会社がいくつかの旅行先などを決めて、希望者を募っていくという福利厚生のスタイルだったが、ベネフィット・ステーションに変わった。
やはり、会社主体で行うのはスタッフの負担も大きく、それに反して参加者も減るといった傾向もあったので、各個人で好きなところを選ぶことが出来るスタイルを採用したと聞いている。
2003年～2006年
退職したため
・選択肢が多いので、自分の興味あるものを探すことができた。
・利用の手引きなどを見ると、初心者でも簡単に利用することができた。
・難しい機能はなかったので、抵抗なく取り組むことが出来た。
・時間に関係なくツール内を検索することが出来たので、利便性に優れていた。
・自分の余暇の時間を有意義にするために利用した。旅行や学びなど、誰にも知られることなく計画を立てることが出来たし、初心者でも簡単に申し込みが出来たので、福利厚生としては利便性が高いものだと感じた。
・利用したい時に、システムメンテナンスでつながりが悪い場合があった。
・地図から検索をする方法で調べると、地方だと利用できるところがあまりないように感じた。
・大きな観光地ではないが、行ってみたいと思うところがあり検索したけれど、地図から検索をしてもなかなか見つけることが出来なかったことがある。検索上エラー表示が出たことは少なかったけれど、もっと細かい部分まで検索できるシステムが整えられているとよいと思った。
大きな企業や事業所ほど、福利厚生を統一させることが難しいので、ベネフィット・ステーションなどを利用するといいと思う。
各個人が自分の意志で選択できるメリットがあるので、使いやすい。
2018年4月〜2023年6月現在も利用中
・スマホにベネフィットステーションのアプリを入れていれば、サービスが利用できる点が、使いやすかった。
・ラーメン屋で、会計時にベネフィットステーションのアプリを提示するだけで、トッピング追加のサービスを受けることができた点が良かった。
・他の飲食店でも同様に、アプリの提示で様々なサービスを受けることができた。
・自分だけでなく、家族全員がサービスを受ける事ができる内容もある。
ベネフィットステーションが対応しているサービスは、子どもがいる場合に有益なサービスが多いので、社員に子どもがいる家族が多い会社に、おすすめできる。
2017年夏頃〜2023年6月現在も利用中
・サイトのUIが今ひとつと感じていた。
・コールセンターが機能していない。
・営業担当がコロコロ変わり、また挨拶もないため、誰に連絡していいかわからない。本社に連絡するとたらい回しにされ、問い合わせまでに非常に時間がかかる。会社立ち上げ時に当たり前のように導入していたからか、その後特に定期フォローがなく、ベネフィット・ワン側でも担当者が誰かわからない状況であった。
・コールセンター、営業担当ともに敬語が使えない方が多く、イライラすることが多い。社員の教育は行き届いていないようだった。おそらく新規で導入してくれれば、あまり乗り換えが頻繁にあるものではないため、フォローもしていないのだろうと思った。
営業担当とのコミュニケーションや、サポートの質を求める会社にはおすすめできない。
2020年4月～2023月7月現在も利用中
・グルメの検索結果が地図べ―スで表示される時があり、とても使いずらい。
・多様な機能やサービスがあるが、種類が多すぎてどれを使えばいいか探しきれない。
・eラーニング等を使用する時、毎回ベネフィットステーション経由でログインしないと利用できない。
機能や情報が多く、どう見れば良いか操作したらいいか等が分かりづらいので、おすすめしない。
会社の組合で組合員の福利厚生改善のため。
2020年4月から2023年7月現在も利用中
・ライフイベントに沿ったサービスがあるため、随時安くサービスを受けたいと意識して閲覧していると有効に使える。
・全国の様々なレジャー施設で利用可能。
・お店のレジに使えるマークが貼られていることがあり、毎回サイトを確認したり店員に確認したりしなくて良い。
・サイトにアクセスしてログインして、レジで提示する必要があるので、スムーズにしないと後ろに並んでる人に迷惑になるので焦る。もっと、すぐに提示できて簡単にクーポン利用できるようにしてほしい。
クーポン画面をブックマークかスクショしておくと楽。
福利厚生の充実の為と聞いている。
2019年4月～2023月7月現在も利用中
・カフェテリアプランが個人的な旅行の宿など柔軟に金額補助をしてくれる為、使いやすかった。
・溜まったベネポを楽天ポイントに変換できるので、分かりやすく福利厚生を実感した。
・eラーニングを無料で使用できるし、会社への手続きが特に不要である為気軽にできる。
従業員の人数が多く、マニュアル作成や周知等の環境整備が行える大きな会社であれば、おすすめできる。
サービス自体は宿のクーポンから通販、eラーニング無料等と多岐に渡るので、何かしら使用したいものが見つかるので。
福利厚生を充実させたいものの、サービス選びに悩んでいませんか？本記事では、おすすめの福利厚生サービス19社を比較！実際の資料請求数に基づいた人気ランキングや、失敗しない選び方も紹介します。料金や特徴を比較して、自社の規模や課題に合うサービスを見つけましょう。
福利厚生倶楽部
えらべる俱楽部
incentive point
ライフサポート倶楽部
セラヴィリゾート泉郷
giftee for Business
クラリス
carefull（ケアフル）
育休プチMBA福利厚生プラン
出張食堂
Rapo Talk（ラポトーク）
GALLEIDO OFFICE
生活習慣病オンライン保険診療サービスヤックル for Biz
オフィスおかん
オンアド「お金の福利厚生サービス」
セゾンフクリコ
マネソルプラス
完全メシスタンド
スダチ 不登校支援
わたし新発見プログラム®︎
ZERO GYMウェルネス研修
カンリー福利厚生（旧：フクリー）
びずめし
福利OEM
エニペイ
オフィスグリコ
WELBOX
オフィスdeリラックス
チケットレストラン
QUOカードPay
バリューHR
WORC
エンゲージメントストック
Perk
Visaギフト vanilla
yui365
パンフォーユーオフィス
社食DELI
給トク払い
Office Stand By You
福利厚生を充実させたいものの、サービス選びに悩んでいませんか？本記事では、おすすめの福利厚生サービス19社を比較！実際の資料請求数に基づいた人気ランキングや、失敗しない選び方も紹介します。料金や特徴を比較して、自社の規模や課題に合うサービスを見つけましょう。
福利厚生倶楽部
えらべる俱楽部
incentive point
ライフサポート倶楽部
セラヴィリゾート泉郷
giftee for Business
クラリス
carefull（ケアフル）
育休プチMBA福利厚生プラン
出張食堂
Rapo Talk（ラポトーク）
GALLEIDO OFFICE
生活習慣病オンライン保険診療サービスヤックル for Biz
オフィスおかん
オンアド「お金の福利厚生サービス」
セゾンフクリコ
マネソルプラス
完全メシスタンド
スダチ 不登校支援
わたし新発見プログラム®︎
ZERO GYMウェルネス研修
カンリー福利厚生（旧：フクリー）
びずめし
福利OEM
エニペイ
オフィスグリコ
WELBOX
オフィスdeリラックス
チケットレストラン
QUOカードPay
バリューHR
WORC
エンゲージメントストック
Perk
Visaギフト vanilla
yui365
パンフォーユーオフィス
社食DELI
給トク払い
Office Stand By You
