福利厚生倶楽部

3.2(258件)

低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービスです。福利厚生に関する業務をアウトソーシングできるので、自社で手間や人件費をかけることもありません。企業の規模に関わらず、取り入れやすいのも魅力の一つです。

低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービスです。福利厚生に関する業務をアウトソーシングできるので、自社で手間や人件費をかけることもありません。企業の規模に関わらず、取り入れやすいのも魅力の一つです。

福利厚生倶楽部のレビュー一覧

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101〜110件 / 全258件
投稿日: 2023/05/09

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
兵庫県
業界
メーカー/製造
職種
技術職
従業員
501人〜1000人

ホテルやレジャーの最安値の比較わかりやすい

導入に至った決め手を教えてください。

福利厚生を充実させるために導入されたと聞いています。

利用期間

2017年4月~2022年12月

使いやすいと感じた点を教えてください。

・検索ワードとカテゴリー別ですぐに調べられた。使用したことがなくても、レジャーやホテルなどで、すぐに目当てのものが見つかります。

ホテルやレジャーの最安値の比較が、パッと見て分かるような仕様になっているので、使用しやすいです

・例えば大阪のホテルを調べる際には、ランドマークで調べると、その周辺にあるホテルを検索欄に表示してくれて、トリバゴや一休、Booking.comなどのホテル予約サイトの値段を比較して見ることができます。

・他にホテルのプランも比較して見ることができるので、良いな感じました。

他の会社にもおすすめしますか?

福利厚生サービスで悩んでいる大規模な会社様で、資格取得などの支援もしたい、という会社様におすすめだと思います。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
4
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4.5
サポート体制
3
社内での評判
4.5
投稿日: 2023/05/09

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
不動産/建設/設備
職種
技術職
従業員
1001人以上

アプリでの検索時にブラウザが開く

利用期間

2018年頃~2021年頃

現在そのツールの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

転職したため

不便だと感じた点を教えてください。

携帯アプリがあるのに、アプリで検索しようとするとブラウザが開いて、アプリ上では検索できない。アプリ上で出来ればいいのになと、不便さを感じる。

・上記のような推移があるので、少し待つこともあり、サーバーが重たいなと感じたこともあって使いにくかった。

・ホテル予約の際に、比較された値段で予約しようとしたが、予約ができなかった。反映に時間がかかること不便さを感じた。

他の会社にもおすすめしますか?

組合がないような小規模の会社で、「継続的に契約費用が払えない」「使う人が少なく使えない」といった場合がある際には、あまりおすすめできない。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
3
操作性・UI
1
サポート体制
2.5
社内での評判
2.5
投稿日: 2023/05/09

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
エネルギー/環境
職種
技術職
従業員
501人〜1000人

操作性がイマイチ

利用期間

2023年4月~2023年4月現在も利用中

不便だと感じた点を教えてください。

・ワード検索欄が常駐しておらず、慣れないと検索が難しい。

・検索後の表示にラグが発生するので、待ちきれずに操作したくなる。

インターフェース自体は悪くないと思うが、操作性がイマイチで、無駄が多いように感じる。いちいち操作に時間がかかる作りになっており、操作ミスをして間違えて前の画面に戻ったり、結果の表示前に再度検索してしまったりして、イライラすることがある。

・イーラーニングサービスを利用するにあたって、再度ログインが求められるので、ログインを一本化して欲しいと感じる。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
3
操作性・UI
0.5
サポート体制
3
社内での評判
3.5
投稿日: 2023/05/09

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
神奈川県
業界
不動産/建設/設備
職種
専門職
従業員
1001人以上

地域ごとの特集がある

導入に至った決め手を教えてください。

労働組合からの要求により、福利厚生サービスの見直しを開始し、検討を重ねて福利厚生倶楽部を導入することとなった。

地域間格差の解消や、組合員ニーズの多様化への対応が決め手となった。

利用期間

2023年4月~2023年5月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ベネフィット・ステーションと比べて、利用満足度が高そうだった。

・専用アプリや専用サイトが見やすかった。

地域ごとの特集があり、サービスがわかりやすかった

・対象となるサービスが多岐に渡り、ライフスタイルの多様化に対して、対応可能なサービス展開であると感じた。

・以前はセラヴィリゾート泉郷という、リゾート宿泊施設の割引サービスで、リゾート施設のわりには安価に利用できるものの、元々のサービスが高いこと、また地域に偏りがあり利用しづらい事業所があるなど、使い勝手が悪く、利用率が低迷していた。こちらのサービスはレジャー施設の割引などもあり、気軽に利用できる。

他の会社にもおすすめしますか?

対象となるサービスが多岐に渡るので、全員を対象としたいサービスとしては、とても良いと感じる。

外部の大手サイトとの連携もあるので、経済圏の一つとして導入可能だと感じる。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
4
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4.5
サポート体制
4
社内での評判
4
投稿日: 2023/05/09

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
神奈川県
業界
メーカー/製造
職種
営業職
従業員
501人〜1000人

ベネフィット・ステーションに比べサービス提供数や特典が劣る

利用期間

2011年4月~2023年4月現在も利用中

不便だと感じた点を教えてください。

ベネフィットのサービスに比べ、サービス提供数や特典が劣る

・アプリで検索しても、ウェブ専用サイトにいったん遷移するので、携帯で2つのアプリが立ち上がるのが不満。

・ホットペッパー等のフリーアプリで入手できるクーポンより割引率が悪いことがある。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2
機能の充実度
1.5
操作性・UI
1
サポート体制
1
社内での評判
2
投稿日: 2023/05/09

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
岐阜県
業界
その他
職種
一般事務職
従業員
251人〜500人

アプリで出先でも手軽に使える

利用にかけた費用

従業員は費用はかからない。

導入に至った決め手を教えてください。

従業員の福利厚生のため。

利用期間

2022年4月~2023年4月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

アプリをインストールしておけば、出先でも手軽に使える

・映画など、期間限定でなくいつでも割引されるものがあって良い。

不便だと感じた点を教えてください。

レジャーの割引チケットなどは事前にチケット購入しなければいけないものも多く、急に使いたいと思っても使えないものが多い

他の会社にもおすすめしますか?

従業員の福利厚生として導入するにおすすめ。

アプリ提示ですぐに割引してもらえるものもあるし、毎月プレゼント応募等の企画もあり、とても良い。

導入費用(初期費用/月額費用)

無料

料金
2.5
機能の充実度
3
操作性・UI
2.5
サポート体制
2.5
社内での評判
3
投稿日: 2023/05/09

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
IT/通信/インターネット
職種
技術職
従業員
1001人以上

有用なサービスがそつなく揃っている

利用期間

2010年4月~2023年4月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・昔はメールを送付してサービスを受けていたが、ネットで完結できるようになった。

・携帯アプリがあるので、出先でもその場ですぐに特典を探せるし、会員証を提示でき便利。

 そのツールを使うときに、コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

・amazonで商品を購入するとき、福利厚生俱楽部を経由してアマゾンギフト券を購入し、それを使って買い物をするとお得になる。

・アプリを使うとwebに比べて操作が早い。

他の会社にもおすすめしますか?

有用なサービスがそつなく揃っていて従業員満足度が高いし、ベネフィット・ステーションと比べてコスパが良いと思うので、おすすめする。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
4
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4
サポート体制
4
社内での評判
4.5
投稿日: 2023/04/26

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
金融/保険
職種
専門職
従業員
1001人以上

節目のイベント時に関連サービスが表示される

導入に至った決め手を教えてください。

会社の福利厚生プランの中から、一番幅広いサービスを提供しているサービスを選択致した。

利用期間

2006年頃〜2023年3月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・幅広いサービスを提供しているため、検索すると何らかの特典を受けることができた。

・引っ越し時の値引き一括見積もりや、旅行時の特定値引きによるレンタカー予約など、通常では受けれないお値段で様々なサービスを受けることができた。

・サポートに連絡すると、迅速に対応いただけた。

・家族の生年月日を登録しておくと、様々な特典を案内いただける。

出産や子どもの入学など、人生の様々なイベントの時に、関連するサービスが表示され、楽に確認できた

・ポイント付与があるため、利用すればするほどお得になる。

他の会社にもおすすめしますか?

サービスメニューが豊富である点では、おすすめできる。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
4
機能の充実度
4
操作性・UI
3
サポート体制
3
社内での評判
4
投稿日: 2023/04/26

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
神奈川県
業界
小売/流通/商社
職種
専門職
従業員
101人〜250人

子育て世代が多い会社におすすめ

利用期間

2018年4月〜2023年3月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・使える場所やものが多く、選ぶ選択肢が多いと思います。

・福利厚生倶楽部のサイトが見やすいと思いました。

ホテルや、レジャー施設など、子連れにも使える内容が充実しているように感じました

・利用後もすぐに、「利用してどうだったか」のアンケートが来て、レビューしやすかったです。口コミを見て決めることがおおいので、自分も書くようにしています。

・東京ドームのチケットを譲ってもらったことがあり、子どもがまだ2歳かつ妊娠中だった為、野球観戦後に近場で泊まって、次の日ゆっくり帰ることにしました。利用1週間前ほどでしたが、近場のホテルをすぐに見つけることが出来、想像した半分くらいの値段で宿泊することが出来ました。

不便だと感じた点を教えてください。

使いたい場所は多いのですが、予約方法が分からず、直接連絡して使用方法を聞いたことがあります

・スムーズに予約することができましたが、予約決定画面ににいくまでに何度かエラーが出ました。

・予約がきちんと完了したのか、不安に感じることがありました。予約が重複していないか心配になり、直接利用施設に電話して聞きました。

他の会社にもおすすめしますか?

選べる内容の種類が多く、子どもが喜ぶものも多いので、子育て世代が多く勤務している会社におすすめです。

ただ、予約時に不安に感じることがおおかったので、改善して欲しいです。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
4
機能の充実度
4
操作性・UI
2
サポート体制
2
社内での評判
3.5
投稿日: 2023/04/26

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
コンサルティング
職種
技術職
従業員
501人〜1000人

どのサービスを受ける際でもひと手間かかる

利用期間

2005年4月〜2023年4月現在も利用中

不便だと感じた点を教えてください。

・アプリの操作性が悪く、検索に時間を要する。

どのサービスを受けるにしても、ひと手間かかり、操作性が悪いことを起因として利用を取りやめたことがある

・旅行時のレンタカー予約は、外部連携先に情報が連携されず、最初から入力しなおすのが面倒。

・宿泊施設の予約に関しては、値引き率も他サイトと大きな差異は無いため、これまで1回しか利用したことが無い。

・チケットを郵送などアナログで時間を要するサービスもいまだに散見される。

・他社サイトへのリンクも情報連携されず、最初から入力しなおすことが多い。

他の会社にもおすすめしますか?

肝心のサービスの操作性がやりづらいため、おすすめしない。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
3
操作性・UI
1
サポート体制
2.5
社内での評判
2
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この記事では世間に数多く展開されている福利厚生サービスの中から、おすすめの36選をご紹介します!各サービスの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際の参考にしてください。

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