低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービスです。福利厚生に関する業務をアウトソーシングできるので、自社で手間や人件費をかけることもありません。企業の規模に関わらず、取り入れやすいのも魅力の一つです。
低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービスです。福利厚生に関する業務をアウトソーシングできるので、自社で手間や人件費をかけることもありません。企業の規模に関わらず、取り入れやすいのも魅力の一つです。
2019年頃～2022年頃
・アプリやブラウザから会員証の提示ができる。そのため、動物園などで割引を使用する際に、簡単に利用できた。
・実際に、愛知県にあるリトルワールドという施設を利用した際、福利厚生倶楽部のカードを忘れてしまったが、デジタル会員証を出すことで、割引の適用をしてもらえた。そのおかげで大幅に値段が下がり、その分園内で食べ物やお土産を買えた。
・検索だけでなく、ジャンルで探すことができた。そのため、「何か割引ないかな」と暇つぶし程度に見ていて、いいところがあったら「次の休みに出かけようかな」という使い方ができた。
子どもが「行きたい」と思えるような場所の割引が多いので、ご家庭がある方にはオススメできる。
家族全員割引き適用になるため、これがあると大幅な割引がされ、その分、園内等で子どもの欲しいものなどを買ってあげられる。
不明
一人当たり800円ほど。
働く側の満足度を高めたり、プライベートの充実によって仕事に対するモチベーションを上げたりするために、導入したよう。
2020年9月〜2022年2月
・冊子が送られて来るので、どのようなサービスがあるか、簡単にチェックすることができた。
・地域に関係なく、利用できる場所があった。
・都心部でしか使えるお店やサービスがないと、地方に住んでいる人から不満が出るが、これは都心部以外でも使える飲食店や、買い物できる場所があったし、せっかくなら使ってみようかな、と思える内容のものが多くて良かった。
・本人だけではなく、家族もお得になるものがあった。
・正社員だけでなく、アルバイトやパートも対象になっていて、不満が出なかった。
・利用できる場所は多いけれど、一つあたりの割引はそれほど大きくはない。かなりお得かというと、結構使わないと、それほど大きなお得感はないかな、と思った。
・サイトが少し見にくいところがあった。
・利用したいサービスが見つからなくて、利用しない人も中にはいる。
・都心部と比較すると、地方の方が使えるところは少ない。
規模の大きな企業から中小企業まで、従業の満足度を高めたいなと考えているところには、適していると思う。
地方に住んでいる人や家族がいる人からも、喜んでもらえると思う。
一人当たり800円ほど
2007年頃～2023年7月現在も利用中
・アプリでの検索のしやすさや結果の安定性が、いま一つ。
・サービス等を利用できる店舗側において、福利厚生倶楽部の会員向けサービスを行っている旨がわかりやすく周知がされていないケースが多い。
・サービスや割引の程度自体が縮小傾向にある。
不明
2005年頃～2023年7月現在も利用中
・コールセンターが土日でもつながりやすく、丁寧・親切な説明・対応であった。
・全国多数の企業・店舗・サービスとの提携による割引等サービスがある。
・自社の保養所の受付やカフェテリアプランの申請等、企業独自の仕様に対応できている。
全国に多数の提携企業・店舗を有しているので、大手上場企業、従業員数が多い企業、また全国展開の企業におすすめする。
不明
2017年頃〜2023年5月現在も利用中
・アプリと会員サイトがあるが、機能的には別となっており、アプリで完結できることが少ない。
・会員サイトの情報量が非常に多く、UIが使いにくいため、必要なページに辿り着くのに苦労する。
・お得な割引サービスもあるが、他のサイトのサービスのほうが内容が良いことが多い。
・具体的に、ホテル宿泊の割引サービスがよく展開されているが、実際の内容は素泊まり限定であったり、「○人の場合」など条件がつけられていることが多い。そのため、他のサイトを利用したほうがお得になることが大半なので、もう少し使いやすい内容にしたほうが良いと思う。
地方では提携しているお店があまり多くないため、ある程度都市圏に近いほうが、より利益を享受できるのではないかと思う。
不明
2020年頃~2023年5月現在も利用中
・アプリのクーポンを使用しようとアクセスした際に、全国区と地方でタブ分けされており、検索をかける際は、そのタブで行わなければサービスが検出されない。
・探したいサービスをサイトで検索しても、地方のサービス施設がない。
・スマートフォンでサイトを見ると、画面が小さくなりすぎて見づらい。
不明
それまでの福利厚生制度が形骸化していたことなどをきっかけに、すべての職員が平等に制度を利用できるようにするために、導入した。
2016年4月〜2023年6月現在も利用中
・広域的なサービスを展開しているため、地方店舗に勤務する職員も利用しやすい。
・提携店舗のアプリと連携できるため、福利厚生の会員証を提示する必要がなく、便利。具体的には、洋服の青山の系列のアプリと連動させると、福利厚生の会員証を提示しなくてよいため、常に割引価格で商品を購入できてとても便利。
・不定期ではあるが、自身の企業限定のサービスが展開されるため、通常よりもお得感が強く感じる。
・仕事ではスーツとワイシャツの着用が義務付けられているため、特にワイシャツを定期的に買い替える必要があり、負担が小さくない。しかし、福利厚生倶楽部と提携しているスーツ量販店が、常に10%オフ価格で購入できるため、支出を抑えることができてとても良い。
洋服の青山系列のアプリとの連携は、店舗側で設定してもらえるため、自身でやる必要がなく手軽にできると感じた。
おそらく他の外部ツールも同じだと思うので、連携はしやすいのではないかと思う。
少人数の会社でも、利用できるサービスは基本的に同じであるため、会社規模に関わらず導入できる点は良い。
不明
2019年3月~2023年6月現在も利用中
・引っ越し業者などは大手が揃っているため、色々な業者と比較検討が可能になっている。
・家を建て替える際に引っ越し業者を自分で探すのではなく、福利厚生倶楽部の「まとめて比較サイト」にアクセスして、費用比較した。すると、ある業者が福利厚生倶楽部の値引きプラス、さらに値引きを行ってくれたため、かなりお得に引っ越しができた。
・ナナコなどの電子マネーカードも、1%引きで購入できるので、使用率が高い人などはお得になる。
・時々、大手ホテルが対象施設となるため、割安な金額で泊まることも可能になる。
福利厚生倶楽部を使用される場合は、全国区のサービスになるので、ある程度大きな会社が導入されるのが良いかと思う。
もし導入するのであれば、自社で福利厚生倶楽部の目玉商品紹介をした方が、社員は使用しやすいと思う。
不明
2016年11月〜2023年1月
転職のため
·季節ごとにお得なサービスをまとめたフリーペーパーが配布されており、目玉のサービスが分かりやすかった。
·アプリがあり、フリーペーパーが手元になくてもサービスを受けられる店舗の検索ができた。
·会員カードがあり、アプリが使えない状態でもサービスを受けやすかった。
·先着、抽選のサービスがある。
·他のアプリや施設が直接出しているクーポンとの差がなく、メリットが感じづらい場面もあった。
·印刷が必要なクーポンは、印刷が面倒で利用する気になれなかった。
定期的に配布されるフリーペーパーが、目玉のサービスが分かりやすいだけではなく社員同士の雑談にも使えるので、導入をおすすめする。
不明
2021年〜2022年
退職のため
・webページに毎回飛ぶので、操作が面倒くさかった。
・サーバーがとにかく重たい。
・上記に関しては、近隣のお店で使いたいなと思って、福利厚生倶楽部を開こうとした際に、なかなかページが読み込まれなかった。使いたい時にパッと出てこないので、「使うのやめようかな」と思う時が何度かあった。
・近隣のお店を探す際、マップが出てくるのだが、マップの精度が悪く、使いたい時に使えなかった。
・全体的にチープな作りだったイメージ。
不明
この記事では世間に数多く展開されている福利厚生サービスの中から、おすすめの39選をご紹介します！各サービスの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際の参考にしてください。
えらべる俱楽部
incentive point
ライフサポート倶楽部
セラヴィリゾート泉郷
giftee for Business
セゾンフクリコ
カンリー福利厚生（旧：フクリー）
carefull（ケアフル）
育休プチMBA福利厚生プラン
出張食堂
Rapo Talk（ラポトーク）
オフィスおかん
エンゲージメントストック
GALLEIDO OFFICE
クラリス
オンアド「お金の福利厚生サービス」
マネソルプラス
完全メシスタンド
福利OEM
Visaギフト vanilla
社食DELI
びずめし
yui365
パンフォーユーオフィス
Perk
WORC
エニペイ
バリューHR
QUOカードPay
チケットレストラン
オフィスdeリラックス
WELBOX
オフィスグリコ
スダチ 不登校支援
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