「ベネフィット・ステーション」では1人月額1,000円～という低価格で約140万件の福利厚生サービスを導入することが可能です。
話題の"Netflixプラン"では、社員の方は無料でNetflixを利用出来ます。
結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。
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結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。
2015年7月〜2024年10月現在も利用中
・検索機能で簡単に使えるクーポンなどを調べることができる。
・サービスの内容が充実している。
・登録したアドレスに電子チケットを配信してくれる。
・交通費や宿泊費の精算にも幅広く使える。
・ディズニーリゾートで使える割引チケットが、抽選で当たることがある
・映画の電子チケットを使いたい時に、配信まで12時間くらいかかるので直前の申込で利用できないことに不便さを感じることがあった。
・カフェテリアポイントが使えるものと使えないものがあるが、少しわかりづらい。
福利厚生の内容がとても充実しているのでおすすめしたい。
2018年4月～2025年1月現在も利用中
・飲食店関連や娯楽の福利厚生が充実しており、また地方に住んでいても使いやすい
・定期的に抽選などがあり、炊き込みご飯の素や娯楽施設のチケットなどが当たる
・身近なチェーン店で使用できるチケットなどもあり、家計が助かることがあった
・よく行く映画館関連では、使用できるものが何もない
・種類が多いためか、説明書きが長々と書かれていて、読みづらさを感じることがある
・サイトの色合いがシンプルで、使用して最初の頃は、ぱっと見でどこを見てよいか、分からないことが多々あった。
全国に営業所がある会社や、幅広い世代が働いている会社にお勧めできると思います。老若男女問わず使えるチケットであったり、身近なチェーン店で使えるチケットが多いと思うからです。
2022年4月〜2024年12月
退職したためです。
・ホームページが分かりやすく、見やすかった
・旅行関係から映画などの趣味関係、テーマパークの入場券の割引まで、幅広い福利厚生が揃っていた
・新しい割引などが追加されるとメールを送るシステムになっていたのか、定期的にメールが届いていた
・割引方法やログイン方法がわかりにくかった
・サービス一覧は見やすいが、使い方がわかりにくいため、あまり活用できなかった
・使い方のわかりにくさに対し、自分でたくさん調べてでも使おうと前向きに検討できるほどの魅力的なサービスが少なかった
会社から配布されるログイン用のIDとパスワードをきちんと保管しておくことが大事かと思います。それがあるだけでログインの面倒臭さは改善されるかと思います。
あまりおすすめはできないと思います。私が働いていた会社でも導入されており、利用している人もいたのですが、全体の1割程度でした。私自身も元々インターネットには慣れていますし、あまり疎いタイプではないのですが、それでも利用方法はわかりにくく面倒臭く感じてしまっていたので、もっと年齢層が上の方やインターネットに疎い方はなおさら使いにくいのではないかと思います。
2020年4月-2025年1月現在も利用中
1. 手軽に使えるクーポンが豊富
バーコードを見せるだけの簡単な操作で、様々なサービスを割引価格で利用できるクーポンが豊富に揃っています。特に、日常的に利用する飲食店やレジャー施設のクーポンが多いので、気軽に特典を受けることができます。
2. アプリの進化でさらに便利に
最近、アプリがリニューアルされ、以前よりも使いやすくなりました。欲しいサービスを検索したり、クーポンをダウンロードしたりするのも簡単です。また、利用履歴を確認できる機能も便利で、ポイントの管理もスムーズに行えます。
3. 欲しいサービスが探しやすく、選びやすい
カテゴリー分けが分かりやすいため、欲しいサービスを効率的に探すことができます。旅行、飲食、レジャーなど、様々なカテゴリーが用意されているので、自分の興味のあるサービスを見つけやすいのも魅力です。
・クーポン検索のしにくさ: 欲しいクーポンが見つかりにくいことが多く、特にカテゴリ分けが細かくないため、目的のクーポンを探すのに時間がかかってしまう。
・チケット申し込みの手続きの煩雑さ: 特にイベントチケットの申し込みは、アクセスが集中しやすく、繋がりにくいことが多い。また、申し込み手続き自体も複雑な場合があり、スムーズに進まない。
・システムの安定性の不足: ログイン時にエラーが発生するなど、システムが不安定なことがあり、ストレスを感じる。
ベネフィット・ステーションは、従業員の満足度向上、企業の生産性向上、コスト削減という、企業が求めるすべての要素を満たすことができる画期的な福利厚生サービスです。貴社の成長戦略の一環として、ぜひベネフィット・ステーションの導入を検討してみてはいかがでしょうか。
具体的な導入メリット
* 従業員の満足度向上： 定着率アップ、モチベーション向上、働きがい向上
* 企業の生産性向上： 離職率低下、採用活動の強化、企業イメージ向上
社員の福利厚生の一貫なので、無料です。
2015年9月〜2025年1月現在も利用中
・メールアドレスとパスワード、IDなどを登録するとすぐに使えたので、初心者にも扱いやすかった
・名前や条件で検索して見つかればすぐに利用できるものがほとんどだった
・当日、画面を見せるだけでレジャー施設などの割引がすぐに受けられた
・すぐにログアウトしてしまうので、いちいちログインし直して表示させないといけなかった
・アプリがないときは、検索表示の文字が小さかった
・大抵は当日すぐに使えるものが多かったが、場合によっては利用するかなり前に申請して、手元に本物のチケットを郵送してもらわないといけないものもあった
圧倒的な知名度なので、参加企業も多く、標準的な福利厚生の利用としては良いものだと思います。
ただ、他の割引サイトとあまり変わらない割引率のものも多いので、より特徴的な福利厚生を希望している企業には物足りないかもしれません。
2019年4月〜2020年12月
価格が抑えめであること。
付属の説明書もあったので使用しやすかったため。
様々な企業や場面とのタイアップがあり、あらゆる場面で福利厚生を利用できるタイミングが多く感じたため。
使っている人が多いためすぐに周りに聞けたため安心して使うことができた。
やはりカテゴリが多すぎる
サイトが見にくいと感じる
使い方の方法を会社からきちんと説明は受けていないため最初に使うのに手こずってしまったという印象
お店などで使用する際に提示しにくいため、時間がかかってしまい申し訳なかったりする
おすすめはしたい
ただ、付随して簡単な使用方法フローをまとめたものが欲しいもしくはメールで添付するなどしてわかりやすく使いやすいものにして欲しい。また、会社のターゲットは特に固定しません。
一人６００円ほどの金額。
福利厚生のサービスとして有名どころで導入をしております。
2019年4月〜2024年11月現在に至る。
・利用できる内容も幅広くあり、旅行などの外出時や通常の飲食店まで割引を利用することができる。
・アプリで使用することができるので、使用する側でも比較的簡単に利用することができる。
・利用数に応じてポイントを貯めることができること。
・会員カードがチャージ式のクレジットカードのようになっているので、万が一の紛失時には不正利用等の懸念点もあるため管理がとても大事と言えます。
・ポイント還元率が低めのためなかなか貯まらないといった部分がデメリットと感じます。
県庁所在地などのある程度のお店が揃っているところであればお得にクーポンが使用できると思います。
比較的お店が多い市町村であれば利用できるクーポンも多くあるのでおすすめではあると思います。一方、お店が少ない場所では必然的にアプリを利用できる場所も少なくなってしまうので、クーポンを使用するのも大変だと思います。
利用したいと思っていた施設のチケットが、他のサイトよりも安価で取得できたため。
2023年12月~2024年11月現在も利用中
・じゃらんやアソビューで出ているクーポンや割引よりも安かった。
・紙チケットの選択が可能だからデジタル音痴でも利用しやすかった。
・質問事項がまとめられていて平日以外の利用についても明記してあり、平日以外での利用も可能と丁寧な案内があった。
・駅でフィルターを絞れるので、検索しやすかった。
・地方の利用できる施設が圧倒的に少なくて不便を感じる。
・マップ機能だと系列の店舗が多く表示されるが、マップと被ってしまってマップと同時に確認しづらく感じる。
・検索の分類があるが小分類があっても表示数がすくないものは、大分類でまとめて欲しく感じる。
地方での利用は利用できる施設が圧倒的に少なくてオススメできません。そのため、首都圏に在住されている方や首都圏に勤務されている人向けです。首都圏内での利用は主にチェーンでの利用において幅広く使えるところがあるという印象でした。
世の中のトレンドが自社で福利厚生設備等を持たずに外部サービスで補完するという流れになっており、それに乗ったと伺っている
2022年3月ー2024年11月現在も利用
提供メニューがとても豊富
日頃使いたいサービスから、稀に使いたいサービスまで揃っている
利用できるからどうか、その場で調べてからでもすぐ利用できる、事前準備がいらないケースが多い
サービス利用でポイントがたまり、使い道も多い
サービス利用だけでなく会社からの補助も与えられる
宿泊先検索のページがとても重く、とてもじゃないがまともに検索できないことがあった。おそらく、利用者が集中する時間帯はとても重くなりまともに動作しなくなるのだと思う。
飲食店での利用の際に、事前に商品券の形で購入しないと利用できないケースが多い。その場でチャージするような使い方ができると非常に便利。
従業員数が多く、様々な人が働いており、多様なニーズに応えたいような会社にとっては広範に福利厚生が提供できるため、従業員に薄く広くメリットを感じてもらえるサービスだと考える。
2020年4月～現在も利用中
・３万円上限で細かくわけて申請することができて、その申請履歴を一気に閲覧する事ができる
・二次会などで行くカラオケなどで利用できる範囲が多い
・領収書をカメラで撮影したモノをデータとして申請ができ、申請方法の操作性は良好である点
・申請画面がドコにあるのかが非常に分かりづらく、メインのログイン画面から申請ページにたどるまでの画面推移が非常に分かりにくい
・領収書を添付しているにも関わらず明確な理由の記述なく申請を却下されることが多い点は非常に対応が悪かった
AIツールと連携させて、未使用金額をメール一斉送信するなどあれば、使いもれなどなく利用しやすいと思った。
マイページの一番わかりやすい場所に、申請ボタンがあると迷わずに申請することができるため、不便を感じるUIにならないと感じる。また、利用可能額、利用実績額も合わせてマイページのヘッダーに表示するなどユーザーサイドに立った画面構築が必要であると考える。
福利厚生を充実させたいものの、サービス選びに悩んでいませんか？本記事では、おすすめの福利厚生サービス19社を比較！実際の資料請求数に基づいた人気ランキングや、失敗しない選び方も紹介します。料金や特徴を比較して、自社の規模や課題に合うサービスを見つけましょう。
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