低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービスです。福利厚生に関する業務をアウトソーシングできるので、自社で手間や人件費をかけることもありません。企業の規模に関わらず、取り入れやすいのも魅力の一つです。
低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービスです。福利厚生に関する業務をアウトソーシングできるので、自社で手間や人件費をかけることもありません。企業の規模に関わらず、取り入れやすいのも魅力の一つです。
2019年4月〜2023年8月現在も利用中
・アプリがあるので、検索が楽。ちょっと何か購入する時に、「割引ないかな」 と直ぐに確認ができる。
・会報誌がデジタル化しており、アプリから確認ができる。
・デジタル会員証がアプリ内に備わっているので、会員証を持っていなくても利用できる。カードの管理が苦手ですぐに紛失したので、デジタル会員証があると心強い。
・利用方法についてのセミナーがあり、人気なコンテンツやオトクな使い方について知ることができる。セミナーに参加したところ、映画の割引チケットがあることを知って、もっと利用しようと気付くことができた。
福利厚生倶楽部の利用権が付与されると、社内のやる気に繋がるので、多くの会社で積極的に採用されると良いと思う。
不明
2022年4月〜2023年8月現在も利用中
・以前利用していたサービスは、映画チケットの購入機会が年に2回で、1人につき2枚までしか購入できなかった。そのため、使うかどうかわからない状態で購入していた。しかし、福利厚生倶楽部は購入枚数の縛りがなく、観たい映画がある時に必要な枚数を購入できるので、金銭的な無駄がない点がよい。
・以前利用していたサービスは、映画チケットが紙であったが、福利厚生倶楽部は電子チケットであるため、紛失のリスクが減った。
・映画チケット、旅行割引、不動産サービスなど、サービスの幅が広い。
・映画チケット購入手続き後に、実際に使用可能となるまでタイムラグが発生する。
・上記について具体的に、映画を観に行く前日にチケットの購入をしたところ、その段階で1日後に入手可能となることを知った。なんとか映画までには間に合ったが、同じような思いをした人が社内に何人もいた。電子チケットであるため、即日発行できると使いやすいと感じる。
・スポーツジムの割引特典に興味があるが、大手のものが少ない。
従業員数が多く、幅広い世代で構成されているような会社であれば、サービスを活用できると思う。
不明
月額800円/人
従業員のニーズを把握し、柔軟な福利厚生提供を実現するために導入した。
2022年4月~2023年8月現在も利用中
・インターフェースが直感的なデザインで操作が分かりやすく、迷うことなく利用できる。
・従業員は自身のニーズに合わせて福利厚生を選択できる。
・管理者は、ダッシュボードからプログラムを効果的に管理できる。
・重要なアップデートや変更がわかりやすく通知される。
・複数の従業員が同様の福利厚生を申請する場合、一度にまとめて申請できるグループ申請機能がある。
・定期的に利用する福利厚生オプションは、自動更新設定を活用して手間を軽減できる。
・新規利用者向けの初回ログイン手続きが煩雑で、アカウントの設定に手間取って時間がかかった。
・一部の福利厚生オプションに制限がある。
・申請後の進捗情報が不明瞭で、承認までの過程が不透明。
使いやすさとカスタマイズ性に優れていて、従業員満足度向上に貢献できると思うので、特に中小規模の企業や成長中の組織におすすめする。
月額800円/人
2023年6月~2023年7月現在も利用中
・押し間違えただけでブラウザに飛んでしまう。
・全体を通してみると、アプリ内で利用出来るクーポンが少ない。
・ブラウザに飛んでクーポンを探す場合は、事前予約もしくは用紙の印刷をしないと利用できない。
・ブラウザでクーポンを探していると、近所の温泉があった。利用しようと思ったが、事前予約が必要だった。温泉に行くのはいつも急遽なので、結局クーポンは使わずに行った。映画でも同様のことが起きた。
アソビュー!のサイトとの連携で、「予約サイトへいく」を押すと、専用ページに移動してくれるのはいいと思った。
ただ、結局そちらでもアカウントを作らないといけないのは、不便だと思った。
不明
2023年5月~2023年8月現在も利用中
・紙を印刷したり事前予約したりせず、アプリで画面を見せるだけでお値引をしてもらえた。
・県ごとやカテゴリーごとに検索ができるので、遊びに行く際に調べやすかった。
・自分だけではなく、一緒に行った人も割引になった。
・お気に入り登録ができるので、クーポンを使いたい時にすぐに活用できた。
・急遽カラオケに行った際に、クーポンあったらいいな、くらいの気持ちで探したがすぐに見つかり、一緒にいった6名くらいも値引きしてもらえた。クーポンを探し出して見つけたのはお店に入る前だったが、お気に入り登録していた事で、退店の会計時にすぐに出すことができた。
おすすめする。
私はマメなことが得意では無いので、面倒になると全然やらないのだが、ご家族がいる方や、色々なところへ旅行する方が多い方には、とても重宝されるサービスだと思う。
パートさんが多い会社だと、主婦の味方になって、なお良いかと思う。
不明
2023年4月~2023年8月現在も利用中
・キーワードで検索できて探しやすい。
・特にこれといった目的が無くても、何となく見ている中で良さそうな旅館やレストランなどを見つけることができ、休日の満足度が高まる。
・申し込みや予約が簡単。
・家族も使用出来る。
従業員の休日の充実感も高まり、離職率の低減にもつながると思うので、おすすめする。
不明
2016年4月~2023年3月
退職したため。
・映画が1人800円で見られてめちゃくちゃ安い。
・サイトがとても見やすい。
・旅行するときに、福利厚生倶楽部から旅館やホテルを予約すると、1人3000~4000円位で泊まれてお得。
・ルンバやスイッチなどが当たるキャンペーンなどをやっていて楽しかった。
・情報がかなり多いので、若い世代からするとお得情報がたくさん詰まってて良いが、50~60代からすると使いにくい印象。
他の会社にもオススメできる。
不明
2015年4月〜2023年8月現在も利用中
・写真撮影や遊び場の優待価格など、子ども関係の福利厚生が多い。
・地域ごとのキャンペーンを確認できる。
・スマホアプリが用意されているため、手軽に確認ができる。
・配偶者含め家族も利用できるので、ホテル選びなど家族旅行にも使える。
・使用例として、子どもがいるので、有料施設に遊びに行くことも多い。その時は、スマホのアプリから地域を絞り込むことができる。絞り込んだあとは通常金額と比較もでき、現地ではアプリからデジタル会員証を提示することで、優待価格を受けることができる。
サービス内容自体は良く、幅広い企業にオススメすることはできる。
不明
2016年頃〜2023年7月現在も利用中
・事前に優待価格用のチケットを購入しないと駄目な場所もある。その場合は、購入の申込後に発送されるため、すぐに利用出来ない。
・地域を調べる時に、アプリからブラウザに切り替わることが多い。そのため、操作がやりづらいことがある。
・検索がやりづらい。
・上記の例として、ホテルのランチバイキングの優待価格を探すために、ホテル名を検索しても出てこないことが多く、全国のホテル一覧が出てきたりする。地域メニューから絞り込もうと地域をクリックすると、アプリからブラウザに画面に変わり、動作がカクつく。途中で嫌になり、ホテルのサイトから直接予約する場合もある。
スマホにアプリを入れて内容を確認することになる事と、操作性が良いわけではないので、シニアの方が多い企業だと利用のハードルが少し上がるので、積極的におすすめはしない。
不明
入社すると与えられていたものなので自分で選んだわけではない。
2018年4月〜2023年3月
退職したため。
・職員共通の冊子なので、同僚と情報交換したり一緒に利用したりできる。
・使い方がわかりづらい。
・お得感が少なくて、あまり利用価値が見出せなかった。
・知名度が低いため、利用時に説明が必要。
・サービスの利用に際し注意書きが多くルールが複雑で、気軽に使用することができない。
不明
この記事では世間に数多く展開されている福利厚生サービスの中から、おすすめの39選をご紹介します!各サービスの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際の参考にしてください。
えらべる俱楽部
incentive point
ライフサポート倶楽部
セラヴィリゾート泉郷
giftee for Business
セゾンフクリコ
カンリー福利厚生(旧:フクリー)
carefull(ケアフル)
育休プチMBA福利厚生プラン
出張食堂
Rapo Talk(ラポトーク)
オフィスおかん
エンゲージメントストック
GALLEIDO OFFICE
クラリス
オンアド「お金の福利厚生サービス」
マネソルプラス
完全メシスタンド
福利OEM
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社食DELI
びずめし
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パンフォーユーオフィス
Perk
WORC
エニペイ
バリューHR
QUOカードPay
チケットレストラン
オフィスdeリラックス
WELBOX
オフィスグリコ
スダチ 不登校支援
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