




「ベネフィット・ステーション」では1人月額1,000円~という低価格で約140万件の福利厚生サービスを導入することが可能です。
話題の"Netflixプラン"では、社員の方は無料でNetflixを利用出来ます。
結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。
「ベネフィット・ステーション」では1人月額1,000円~という低価格で約140万件の福利厚生サービスを導入することが可能です。
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結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。
2014年から2019年3月まで
利用中のサービス内容が、関東関西圏内が多く、九州や東北は利用できる事がかなり少なく利用率が低かった為
・大阪圏の人はよく使うようだったが、九州圏ではあまり使えるサービスがなかった。
・最初のログイン時のID・PWが大文字小文字数字があり、入力に時間がかかった
・nanacoカードの登録が最後まで出来ずに途中で断念した社員が多かった
・利用出来る範囲が狭かった。地区によって利用の頻度が変わっている
・50歳以上の社員は登録すら出来ていない状況だった
nanacoカードの登録は結構な時間がかかった。
個人情報の登録など簡易的に使用でいる部分もあったが全体的に使いにくいイメージがある。
あまりおすすめしない。
各県に支店を持っている企業は、支店よって利用頻度が変わってくる。
社員の年齢層によっても利用頻度が大きく変わるため、ある程度サイト等の利用が出来る社員がいないと厳しいと思います。
会社から与えて頂いたものなので固定費は無料。サービス利用時に正規利用料から少し割引がある
2021年4月~2022年6月現在も利用中
・使いたい施設の検索がカテゴリー別に表示されていたり、検索窓がわかりやすい位置にあったり工夫されていて簡単にできた
・割引率やお得な内容が明確に表示されていた
・家族カードも1枚発行された
・利用するとポイントがたまる
・全国に使える施設やサービスがあった
会社が契約したので職員は無料でした。
2019年4月から2020年3月末(退職により利用終了)
・スマホで情報を見られる。
・スマホでクーポン提示ができること。
・簡単なゲーム機能つき。ポイントをゲットしたら何かに引き換えられる。
・アクセスして応募するだけでなにか商品がもらえるキャンペーンがある。
オススメします。
サイトにアクセスして情報やクーポンを使用できるので、会社の管理が不要です。
会社から与えて頂いたものなので固定費は無料。サービス利用時に正規利用料から少し割引がある
2021年~2022年7月現在利用中
・割引を使う場合は電話予約のみという施設が多く面倒だった。
・予約が完了しても当日カードを持って受付に行く必要があり、その点も面倒だった。
・ポイントがたまる仕組みだが、家族カードを使ってもポイントは従業員のみにたまる仕組みが不便だと感じた。
・特別安い感じはしない。
パソコンや携帯を使える人しか使いこなせないツールだと思うので、お勧めする相手が限定される点、その他サイトなどのクーポンのほうが安いことも多い点からあまり勧めたいとは思わない。
今まで互助会を利用していたのですが利用者がほとんどいない現状だったので、利用しやすいスマホで簡単にアクセスできるものに変更したと聞いています。
2018年~2020年
・使用できるお店が少ない。
・クーポンの種類が少ない
・アクセスしにくい。パスワードとか何回もいれないといけなかった。
・サイトからクーポンをゲットするまでのアクセスの仕方もわかりにくい。
・クーポンを提示しても理解するのに時間のかかる方もいて、レジの時に時間を要したこともあった。
昨年まで、えらべる倶楽部を利用していましたが、ベネフィット・ステーションと統合されたため。
2022年4月〜2022年7月現在も利用中
・国内最大数のサービスを誇っている企業のため利用できるサービスの選択肢が多く使い勝手がいい
・カラオケなど頻繁に使えるものがある。ウェディング系や旅行などに偏ってないため日頃から恩恵を受けることができる
・適用範囲が広い。友人と娯楽施設に行く際も共に使用でき嬉しい
・予約時に必要か支払いする時か等の使い方が分かりにくい。
・いちいちアクセスするのが手間。
・ポイントがなかなか貯まらない。
おすすめする。
従業員層が分かれているほど、サービスの多いこのサービスは利用価値があると思う。
なぜなら、若手主体で有ればとにかく安く使いやすいプランが伸び、ベテランの社員で有れば食事や自分のことに利用できるため。
2020年4月~2022年2月
退職したため。
・ネットで調べることができ、サイトで完了するものもあるので旅行中にすぐ利用できた。
・福利厚生の範囲が広く、旅行や飲食店などで使えるため使い勝手がよい。
・レジャー施設では、家族全員に割引が使えてお得に入場できた。
・有名なので、他の企業の人との会話でも話題にすることができる。
・宿のプランが楽天トラベルの内容と一緒なのに、楽天トラベルだけの方が安かった。
・飲食店が偏っている。
・コピーしないと利用できないクーポンがある。
・都道府県から絞っていかないといけないので、オススメなどが表示されにくく具体的な目的がないと探しづらい。
従業員が多い会社はおすすめだと思う。
しかし若者が多い会社では、プランが高価なものもあったり、登録するレベルかどうかと疑問の声も上がると思うので、平均年齢が低いところはおすすめしない。
2012年4月〜2022年7月現在も利用中。
・テーマパークなど利用したいものがあるときは、専用サイトで検索すると余程マイナーなものでない限り対象サービスが用意されている。
・サイト自体もシンプルイズベストといった感じで、非常に見やすく、わかりやすく、使用しやすい。
・毎年のようにディズニーランドやディズニーシー、ユニバーサルスタジオジャパンに行くが、毎回補助券を利用させてもらっている。
・グルメ券が、年間100枚まで8割の金額で購入することができるため、非常にありがたい。
・エラーについては同僚含めて聞いたことがない。
サービス内容や守備範囲の広さ、気楽に利用できることから、大企業~中小企業まで、広くすすめることができる。
従業員1人1人に合わせた福利厚生を提供するために導入された。
2020年3月~2022年7月現在も利用中。
・引越しする際の割引から、ジムの年会費補助、リラクゼーションメニューなど幅広い選択肢から選ぶことができる。
・「暮らし」や「リラク」など検索時にジャンルから検索を行える。
・カフェテリアポイントが会社から付与されるので、そのポイントを使って温泉旅行に行く際のホテル代金に当てている。
・アプリがあるが動作が遅く、また、提供サービスの数が多すぎて検索がしにくい。
・サービス利用の方法がそれぞれ異なるので、事前に調べる必要がある。
・引越し業者を検索する際に、検索ワードを「引越し」と「引っ越し」でそれぞれ異なる検索結果が表示されてしまい、調べるのに時間がかかった。
・検索したときに、あまり関連性がないサービスがヒットしてしまうこともある。
従業員の人数が多く、1人1人に合わせた福利厚生の仕組みを提供するには良いシステムだと思う。
ただ、使い方が複雑で分かりにくいため、従業員に向けてシステム概要や使い方については説明が必要だと感じる。
2022年6月現在利用中
・初めてでもわかりやすかったので簡単に利用できた
・全国どこでも使える
・利用できるサービスの範囲が広い
・旅行先でもクーポンが利用できた
・ハンバーガーなどにも利用でき、気軽に利用できる
・利用期限がないので良い
幅広いツールがあるので、提携している会社入れたことのお得感を感じることが出来るので色々な会社におすすめできる。
福利厚生を充実させたいものの、サービス選びに悩んでいませんか?本記事では、おすすめの福利厚生サービス19社を比較!実際の資料請求数に基づいた人気ランキングや、失敗しない選び方も紹介します。料金や特徴を比較して、自社の規模や課題に合うサービスを見つけましょう。
福利厚生倶楽部
えらべる俱楽部
incentive point
ライフサポート倶楽部
セラヴィリゾート泉郷
giftee for Business
クラリス
carefull(ケアフル)
育休プチMBA福利厚生プラン
出張食堂
Rapo Talk(ラポトーク)
GALLEIDO OFFICE
生活習慣病オンライン保険診療サービスヤックル for Biz
オフィスおかん
オンアド「お金の福利厚生サービス」
セゾンフクリコ
マネソルプラス
完全メシスタンド
スダチ 不登校支援
わたし新発見プログラム®︎
ZERO GYMウェルネス研修
カンリー福利厚生(旧:フクリー)
びずめし
福利OEM
エニペイ
オフィスグリコ
WELBOX
オフィスdeリラックス
チケットレストラン
QUOカードPay
バリューHR
WORC
エンゲージメントストック
Perk
Visaギフト vanilla
yui365
パンフォーユーオフィス
社食DELI
給トク払い
Office Stand By You
福利厚生を充実させたいものの、サービス選びに悩んでいませんか?本記事では、おすすめの福利厚生サービス19社を比較!実際の資料請求数に基づいた人気ランキングや、失敗しない選び方も紹介します。料金や特徴を比較して、自社の規模や課題に合うサービスを見つけましょう。
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