ベネフィット・ステーション

3.2(604件)

ベネフィット・ステーション」では1人月額1,000円~という低価格で約140万件の福利厚生サービスを導入することが可能です。

話題の"Netflixプラン"では、社員の方は無料でNetflixを利用出来ます

結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。

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ベネフィット・ステーションのレビュー一覧

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501〜510件 / 全604件
投稿日: 2022/08/04

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
兵庫県
業界
コンサルティング
職種
セールス
従業員
501人〜1000人

割引額が少額でお得感があまりない

利用期間

2021年春頃~2022年8月現在も使用中

 

不便だと感じた点を教えてください。

・スマホ利用の場合は検索するときに画面が見づらく、パソコン利用の場合は画面内の情報が多く分かりづらいと感じた。

・ファミリー層向けの特典が、もう少し多いといい。

単純な割引特典の場合、割引額がかなり少額でお得感があまりなく、利用したいと思えない。他のサービスのように「〇〇をサービス」や「〇〇を増量」など、値段以外のサービスがあると満足感があると思う。

 

他の会社にもおすすめしますか?

大きな会社や中小企業だと、福利厚生サービスとしてインパクトにかけるため、

料金
1.5
機能の充実度
3
操作性・UI
3
サポート体制
2
社内での評判
2
投稿日: 2022/08/04

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
愛知県
業界
コンサルティング
職種
事務
従業員
101人〜250人

宿泊予約であまり部屋を選べない印象がある

利用期間

2009年春頃〜2015年3月まで利用

 

不便だと感じた点を教えてください。

・私が使い始めた時は、専用電話での予約のみだったため、繋がらないことが多かった。

ベネフィットステーションからの予約だと、部屋があまり選べない印象があった

・上記の詳細として、ホテルミラコスタを予約した際に、ロビーから1番遠い、廊下の端の部屋だった。ディズニーランドホテルも似たような位置の部屋だった。今はわからないが、もう少し選べるようになっていると嬉しい。

・私の会社では、使わなかったポイントを翌年に繰り越すことが出来なかったので、当年中に使い切るようにしていた。

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
3
サポート体制
2
社内での評判
2.5
投稿日: 2022/08/04

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
その他
職種
サイト運営
従業員
11人〜30人

サービスの種類が豊富で比較検討できる

導入に至った決め手を教えてください。

お世話になっている方からの紹介で、導入を決定。

 

利用期間

2015年頃~2022年8月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

サービスの種類が豊富で、価格や内容、利用場所など様々な視点から比較検討して、好きなものを探すことができる

・利用者が多いので安心感があり、初めてのサービスを利用する際もあまり不安がない。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・サービスの種類が多い分、候補を選択するのに労力を使い、疲れてしまうことがある。ある程度の目安があった方が選択しやすい。

 

他の会社にもおすすめしますか?

沢山の種類のサービスを必要としている会社には、選択肢が豊富で、様々な要望に答えられる。

料金
4
機能の充実度
4
操作性・UI
3.5
サポート体制
3.5
社内での評判
4
投稿日: 2022/08/04

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
愛知県
業界
金融/保険
職種
銀行事務サービスセンター
従業員
501人〜1000人

独自のお得なプランあり

利用期間

2009年4月〜2015年3月まで利用

 

利用をやめた理由を教えてください。

退職したため

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ベネフィットステーションの専用サイトがあり、検索や予約がやりやすかった。

支給ポイントが多かったので、ホテル予約の際に料金がかなり抑えられた

・上記具体例として、支給ポイントを使って同期とディズニーランドホテルに宿泊した。素泊まりプランだったが、ポイントを全額利用して実質タダで泊まることができた。毎年ポイントを旅行に使えるので、来年はどこに行こうかと楽しみだった。

・ベネフィットステーションだけのお得なプランもあり、冊子を貰うのが楽しみだった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

普段頑張って仕事をしている従業員にとって、とてもリフレッシュになる福利厚生だと思うので、ぜひおすすめしたい。いろんな企業に導入してほしい。ポイントを翌年に繰り越せる企業は、2年間分を貯めて一気に使うなど、色々な使い方ができる。

料金
5
機能の充実度
5
操作性・UI
5
サポート体制
5
社内での評判
5
投稿日: 2022/08/03

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
サービス/外食/レジャー
職種
総合職
従業員
251人〜500人

配布される冊子が同僚とのコミュニケーションに繋がった

導入に至った決め手を教えてください。

導入時に在籍していなかったため又聞きの情報だが、労働組合が春闘で福利厚生サービスの充実を主張し、導入に至った模様。

 

利用にかけた費用

自己負担額は、給料天引きの毎月約1000円

 

利用期間

2016年4月〜2019年3月まで利用

 

現在、そのツールサービスの利用をやめた理由

会社の判断で、別の福利厚生サービスに切り替えたため。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・加盟店では、配布されているカードを提示するだけで特典を利用できた。

定期的に冊子が配布されるため、従業員同士のコミュニケーションのきっかけになった

・上記具体例として、旅行プランや少し遠出した場所で利用できるサービスが冊子に載っており、それを同僚と一緒に読んでいるうちに話が盛り上がり、プチ旅行に行くことになった。ベネフィットステーションにより距離が近づき、今でもその同僚とは仲良くしている。

・スマホアプリがあるため、いつでも内容を確認できる。

・コンビニでも宣伝しており、身近に感じることが多かった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

サービスの内容にマッチする従業員が多い職場には、おすすめできる。

料金
4
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
4
社内での評判
4
投稿日: 2022/08/03

1

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
メーカー/製造
職種
食品メーカー
従業員
501人〜1000人

会社の体質的にサービスに合わなかった

利用期間

2016年春頃〜2019年春頃まで利用

 

不便だと感じた点を教えてください。

・コンビニで使用する時に、ひと手間かかる。一度、店頭の発券機でクーポンを発券しなくては特典の利用ができなかったことがあり、手間と使った時間の割にお得感が少なかった。

・ベネフィットステーションの特典を利用した後に、よりお得なクーポンがネットで簡単に入手でき、ガッカリすることがあった。

会社の体質の問題が大きいが、福利厚生サービスに慣れない従業員が多かったため、食わず嫌いをして利用しない人が多かった

 

他の会社にもおすすめしますか?

弊社ではこのツールサービスに馴染めない従業員が多く、よりシンプルな保養所や食事券などのサービスの方が有意義だったように感じため、会社の体質によってはおすすめしない。

導入前にツールサービスの内容を開示して、利用したいかどうかのアンケート調査を従業員に行い、導入を決定するのがいいのではないか。

料金
1
機能の充実度
1
操作性・UI
1
サポート体制
2
社内での評判
1
投稿日: 2022/07/27

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
愛知県
業界
金融/保険
職種
営業
従業員
1001人以上

このサービスを知らず機会損失してしまった

利用期間

2018年末から2021年末

 

不便だと感じた点を教えてください。

•機械音痴でログインに時間がかかってしまった。

ベネフィットステーションという福利厚生があることを知るまでに時間がかかり機会損失をした。もっと宣伝をしてほしい

•大手旅行会社との提携もあるが、一般的なパッケージとの差額がわからない。値段の比較を出してほしい。

 

より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

LINEと連携させることによってアクセスするハードルがより下がった。ただし年配の方は難しいかもしれない。

料金
3.5
機能の充実度
3
操作性・UI
2
社内での評判
0.5
投稿日: 2022/07/27

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
不動産/建設/設備
職種
事務
従業員
501人〜1000人

ポイントを家賃にあてて使えた

利用期間

2013年4月〜2017年2月

 

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・利用できるサービスの種類やジャンルが豊富。幅広い年齢層や趣味嗜好の社員に対して汎用性がある

・利用できるサービスが年々拡大されて、選ぶ側も楽しみがあった。自分だけでなく家族にも嬉しいサービスを利用できる

わたしは全ポイントを家賃に充てていた。会社自体に住宅手当がなかったので、ベネフィットが手当の代用になりとても助かっていた

 

不便だと感じた点を教えてください。

・利用するサービスによっては、申請書類を複数用意しなければならない。例えば、契約書と領収書のコピーの提出が必要で、この作業を毎月やらなければならないなど、面倒だった

申請方法がアナログ(申請用紙に手書き)だったので、福利厚生担当者の負担が多いように思えた

・サービスの種類は多いが、「これは誰が使うんだろう?」という、あまり意味がなさそうなものもあった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

・社員の年齢層が幅広い

・支店が多くあって社員の居住地が様々

・職種にも幅があって社員の趣味嗜好も多重多様

といった会社であれば、社員それぞれが好みのサービスを選べるのでおすすめできそう。

料金
5
機能の充実度
5
操作性・UI
4
サポート体制
3.5
社内での評判
4
投稿日: 2022/07/27

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
神奈川県
業界
サービス/外食/レジャー
職種
セールス
従業員
501人〜1000人

画面を開かずLINEからアクセス可能

利用期間

2019年頃から2022年7月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

•これから活用予定のある育児支援が充実していると感じた。

・一人暮らしでも使える賃貸料サポート等、さまざまな人生のライフステージをサポートしている。

•キャンペーン情報が定期的にLINEに届く。

画面を開かなくても気軽にLINEからアクセスできる

•家族がいる方も一人暮らしの方も満遍なく役立つ情報、キャンペーンがある。

 

他の会社にもおすすめしますか?

未婚の女性、既婚の女性がたくさん働いている会社には特にすすめたい。共働きで働くお母さんにはたくさんの支援が詰まっているから。

料金
4.5
機能の充実度
5
操作性・UI
4
サポート体制
3.5
社内での評判
4.5
投稿日: 2022/07/26

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
小売/流通/商社
職種
営業
従業員
101人〜250人

サービスの選択肢は多い

利用にかけた費用

月額1000円程度の契約 

 

導入に至った決め手を教えてください。

社内の福利厚生の一環で導入が決まったようです。社員のリフレッシュ休暇や、出張の際の割引などの特典を利用する予定でした。

 

利用期間

2015年から2019年頃

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・年齢の若い人間からすればすんなり登録出来るし、ある程度の使用は可能。

・割引予約等の特典がどちらかというと若者向け・更に女性向けなような気もした

・不明な部分はカスタマーに連絡をすると丁寧に教えてもらえる

時間に余裕があるときは色々見ながら候補が上げれるほど選択肢はあった

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
2
サポート体制
4
社内での評判
1
福利厚生サービス
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