「ベネフィット・ステーション」では1人月額1,000円～という低価格で約140万件の福利厚生サービスを導入することが可能です。
話題の"Netflixプラン"では、社員の方は無料でNetflixを利用出来ます。
結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。
「ベネフィット・ステーション」では1人月額1,000円～という低価格で約140万件の福利厚生サービスを導入することが可能です。
話題の"Netflixプラン"では、社員の方は無料でNetflixを利用出来ます。
結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。
旧福利厚生である旅行支援制度の代替えとして導入されました。
2013年から2016年頃（退職により利用終了）
・会社に申請書類を提出せずに利用できた。
・ネットからログインする事でサービス内容を確認できた。
・コンビニ端末からクーポンの発行が可能だった。
・旧制度(旅行支援)よりも幅広く割引や優待サービスを利用することができ、社員に平等な福利厚生であると感じた。
・自身の会社で契約していたプラン以外にもプランがたくさんあり、ネットでサービスを見て使おうとしたら自身の会社で契約しているプランでは利用できなかったということがあった。
・住んでいる地域で受けられるサービスが限られていた。
スマホやPCでネットを普通に使える世代の従業員が多い企業では使いやすいと思います。逆に従業員年齢が高かったりネットに疎い従業員が多い場合は上手く活用できないと思います。また、余暇を充実させるサービスが多かった記憶があるので休みの日は家で寝てることが好きな人には不向きです。
2022年4月から2022年10月現在も利用中
・ディズニーチケットなどサービスが充実している
・レンタカーでも会社が豊富で自分でお得なものを探し、選ぶことができる
・都心だけではなく、地方でも利用できるサービスがあり、日本全国様々な場所へ旅行に行く際にも利用することができる。
サービスの多さは非常に良いと感じます。幅広い世代が利用するため、どの世代も使いたいサービスが揃っているのではないかと感じます。
2022年6月から2022年10月現在利用中
・サービスが多すぎるため、探しにくい
・利用する際の手続きの説明が少なく、きちんと申し込みができているのか不安になる
・ログイン方法が面倒
・ジムを利用する際に、手続きを紙でする必要がある
・新サービスが出たかどうかわからないため、探しにくい
福利厚生として月に千円ほど給与から引かれていました
2020年頃から2022年7月末まで（退職により利用終了）
・レジャーをメインに多岐にわたる
・会報誌がカラーで読みやすかった
・大手の福利厚生というイメージがあり安心感があった
都市部にあり年間休日が多く家族がいる人にとってはおすすめ
1IDあたり月額1200円。
会社の福利厚生として、入社時よりすでに導入済みであった。
2012年8月～2022年10月現在利用中
・複数のサービスで福利厚生が受けられ、規模としては日本最大級である。
・優待から、資格取得の自己研鑽や、電子書籍などサービスが多岐にわたる。
・フリーのe－ラーニングは自己研鑽のために非常に役立つ内容だった。
・映画を見るときはお得であるため、家族で役立っている。
・PCで利用することが多かったが、サイトの設計が情報量が多すぎて必要な情報が探しづらかった。
TOPページで特集されているものは期間限定でお得なものが多いため、買い物の参考にしたほうがよい。
自社で福利厚生サービスを作成するよりも安価であり、従業員満足度は高いサービスであるために、社員数にかかわらずお勧めできるサービスだと思う。意識の高い社員向けに自己研鑽の教材が無料で充実している点はメリット。
2022年6月〜2022年10月現在も利用中
・アプリがありスマホで使いやすい。
・出かけた先での検索がしやすく事前に知ることができる
・利用条件等が記載してあり利用詳細がわかりやすい。
・サービスの幅が広くガソリンの割引やグルメの情報が掲載されていて良い。
・自分に興味のあるカテゴリの設定ができる。
・意外と利用条件が満たせない部分もあるため、もう少し利用条件が緩和されると嬉しい
・FAQが探しづらい。検索してもなかなか見つけられないことがある。
若手社員が多い会社さんにはおすすめです。
住宅やスーツ、ガソリンにレジャーと多岐にわたるサービスが豊富なため、年収の低い若手社員にはありがたいサービスだと感じます。
福利厚生費として月額1,000円
2020年4月から2022年8月
・都市部(東京など)にしかない施設の割引が多かった
・会員カードは紙製で財布に入れてもかさばらないが、耐久性に不安があった、また安っぽい見た目ではあった
・入会者個人宛に案内はこないので、利用できるサービスをほとんど知ることができなかった
独身で休日が少なく地方に住んでいる者にとっては、使ってみようと思う案件があまりないのでおすすめできない
1名：月額300程度
導入のしやすさと管理が基本的にいらない点
2017年6月～2022年10月現在使用中
・会員カード提示だけで受けられるサービスがある
・利用状況を会社に知られるわけではないのでプライベートを守ることができる
・定期冊子の発行があり、時期に合わせてサービスの紹介がされるので利用漏れが防げる
・日常生活的なものから娯楽施設などまで幅広いジャンルのサービスが利用できる
・独りでも利用できるサービスもあるので利用者を選ばない
・ツールの使い方などが浸透しにくく、ネット検索や会員カード所持など面倒になるようだ
会員登録さえすればだれでも自由に使えるし、会社側が管理するような必須業務もない
保養所の所有などになると、設備管理の手間・利用者管理の業務も発生してしまうため、業務効率化にもつながる
2008年4月～2022年10月現在も利用中。
・利用可能なサービス・施設がとにかく多い。
・スマートフォンでの利用にも対応していて、旅行中に割引クーポンを探して使うことができる。
・大手ハウスメーカーとも提携していて、住宅購入時に大きな割引が使用できた。
ネットショッピングサイトでのポイント還元もあるので、なにか購入するときはベネフィットと提携していないか確認するようにしている。
大企業にお勧め。
各自にカードが配布され（もちろんモバイル会員証も使えます）、各自で自由にサービスを利用できるので、誰が何のサービスを利用しているかを管理・把握する必要が無い為。
2016年4月〜2018年6月
転職したため。
・ホテルや旅館等宿についての割引予約が出来た。
・水族館や動物園、テーマパーク等のさまざまなお得な割引チケットがあった。
・旅行時にホテル・飛行機・レンタカー等をまとめて割引予約できた。
・家族にも同様に、色々な予約特典が使えた。
・おすすめキャンペーンだと割引率が高く、よりお得。
プライベートを充実させるために必須のアイテムとなっていたので、とてもおすすめできる。
サービスにアカウント登録すれば、個人個人で自由に使えるため、社員数が多く多種多様なニーズに応えたい企業にはより合うと思う
福利厚生を充実させたいものの、サービス選びに悩んでいませんか？本記事では、おすすめの福利厚生サービス19社を比較！実際の資料請求数に基づいた人気ランキングや、失敗しない選び方も紹介します。料金や特徴を比較して、自社の規模や課題に合うサービスを見つけましょう。
福利厚生倶楽部
えらべる俱楽部
incentive point
ライフサポート倶楽部
セラヴィリゾート泉郷
giftee for Business
クラリス
carefull（ケアフル）
育休プチMBA福利厚生プラン
出張食堂
Rapo Talk（ラポトーク）
GALLEIDO OFFICE
生活習慣病オンライン保険診療サービスヤックル for Biz
オフィスおかん
オンアド「お金の福利厚生サービス」
セゾンフクリコ
マネソルプラス
完全メシスタンド
スダチ 不登校支援
わたし新発見プログラム®︎
ZERO GYMウェルネス研修
カンリー福利厚生（旧：フクリー）
びずめし
福利OEM
エニペイ
オフィスグリコ
WELBOX
オフィスdeリラックス
チケットレストラン
QUOカードPay
バリューHR
WORC
エンゲージメントストック
Perk
Visaギフト vanilla
yui365
パンフォーユーオフィス
社食DELI
給トク払い
Office Stand By You
福利厚生を充実させたいものの、サービス選びに悩んでいませんか？本記事では、おすすめの福利厚生サービス19社を比較！実際の資料請求数に基づいた人気ランキングや、失敗しない選び方も紹介します。料金や特徴を比較して、自社の規模や課題に合うサービスを見つけましょう。
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