福利厚生倶楽部

3.2(258件)

低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービスです。福利厚生に関する業務をアウトソーシングできるので、自社で手間や人件費をかけることもありません。企業の規模に関わらず、取り入れやすいのも魅力の一つです。

低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービスです。福利厚生に関する業務をアウトソーシングできるので、自社で手間や人件費をかけることもありません。企業の規模に関わらず、取り入れやすいのも魅力の一つです。

福利厚生倶楽部のレビュー一覧

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31〜40件 / 全258件
投稿日: 2024/03/15

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
金融/保険
職種
その他
従業員
1001人以上

webで申し込めば家に金券を送付してくれる

利用期間

2011年5月〜2024年2月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・携帯の画面表示ですぐに割引が利用できる。

web上で申し込めば、家に金券を送付してくれる

・使えるお店が多く、リロクラブカードさえ携帯していればすぐに利用できる。

・先着順にはなるが、人気のディズニーランドのチケットも割引で購入することが可能。

不便だと感じた点を教えてください。

アプリがないので、ブラウザだとなかなかサクサクと画面表示することができず、時間がかかってしまう

・お気に入りに登録しても、お気に入りの場所がすぐ目につく場所にないため、いちいち画面を上下にスクロールしてお気に入りの場所を探すのが面倒に感じる。

他の会社にもおすすめしますか?

多くのお店やレジャーで割引が利用できる点と、スマホさえあればどこでも便利に利用できる点で、おすすめする。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
3.5
操作性・UI
2.5
サポート体制
2.5
社内での評判
3
投稿日: 2024/02/27

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
医療/美容
職種
専門職
従業員
1001人以上

倶楽部専用のポイント制度もありお得感がある

導入に至った決め手を教えてください。

仕事と私生活の両立を図るため。

利用期間

2011年9月〜2024年2月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・旅行や買い物などでカテゴリー分けされているため、自分が求めているものだけを見ることができて使いやすい。

倶楽部専用のポイント制度があり、使った分だけポイント還元があり、次回使用時にポイント割引が活用できてお得

不便だと感じた点を教えてください。

・割引クーポンを印刷しなければならない。

通知機能がないため、意識的にサイトを見ておかないと、お得情報を見逃してしまう

・一つの画面に似たようなクーポンが多く並べられているため、見にくい。

他の会社にもおすすめしますか?

割引クーポンと福利厚生など利用できるサービスが多く、自分の生活に合わせて利用できるのでおすすめする。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
3.5
操作性・UI
3
サポート体制
2.5
社内での評判
3.5
投稿日: 2024/02/27

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
サービス/飲食/レジャー
職種
一般事務職
従業員
101人〜250人

社員研修にも使える追加費用無料のウェビナーが複数ある

利用期間

2005年4月〜2024年2月現在も使用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

コンプライアンス、個人情報保護、ハラスメント対策といったテーマで社員研修を行うのにも使える、追加費用無料のウェビナーがある

・使いたいサービスのクーポンがあればオトク。

・ディズニーリゾートの割引も使えてオトク。

不便だと感じた点を教えてください。

・クーポンの大半がお得感がない。例えば、外食チェーンのクーポンの場合、そのチェーンのアプリから得られるクーポンと同水準なので。

子の出産祝や入園祝と称して貰える特典が、リーズナブルでないサービスの販促品などで、がっかりする

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
2.5
操作性・UI
3
サポート体制
2.5
社内での評判
2.5
投稿日: 2024/02/21

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
小売/流通/商社
職種
その他
従業員
251人〜500人

生活を豊かにする様々なサービスを受けられる

利用にかけた費用

1人あたり 800円/月

利用期間

2012年4月~2024年2月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

次のように、福利厚生に利用できるメニューが多い。

・国内旅行の支援(ホテルなど宿泊施設の割引、利用できる宿泊施設の多さ等)。

・アミューズメント施設の割引。

・レンタカー(日産レンタカー)がいつでも50%OFFで利用可。

・育休取得者や保育に関する相談受付やベビー用品の割引などの特典。

不便だと感じた点を教えてください。

・資格取得や自己啓発セミナーは、あまり役に立たないものもある。

システムを管理する部門は、社員の登録・会社を辞めた時の抹消などに手間がかかる

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

当社は三井物産のグループウェアを利用しているが、福利厚生俱楽部のリンクをグループウェアに貼るだけなので簡単に使うことが出来る。他社で、サイボウズにリンクを貼っている会社も有るので、連携は簡単だと思う。

他の会社にもおすすめしますか?

昨今、会社を選ぶ際には給与や仕事内容だけでなく福利厚生も注目されているし、男性の育児休暇や介護休暇制度など、ワークライフバランスを支援する制度が充実している企業が増えているので、旅行やレンタカー、不動産に関する割引やアドバイスなど、生活を豊かにする様々なサービスを受けることができる本サービスはおすすめ

導入費用(初期費用/月額費用)

1人あたり 800円/月

料金
3.5
機能の充実度
4.5
操作性・UI
3.5
サポート体制
3
社内での評判
4
投稿日: 2024/02/21

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
小売/流通/商社
職種
販売職
従業員
251人〜500人

初めて使う人でも簡単に利用できる

利用期間

使用開始時期不明~2024年2月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・飲食店は地域ごとに、食べ物のジャンルから選ぶことが出来て、とても便利。レジャー施設や温泉施設なども同様。

初めて使う人でも簡単に利用することができる

不便だと感じた点を教えてください。

・スマホの機種変更をした際に、ログイン画面からパスワード等を入れる必要があり戸惑った。

施設によっては、店頭の人がこのサービスをよく理解していないケースがあった

そのツールを使うときに、コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

レンタカーの利用や引っ越しサービスなど、あまり知られていないサービスもあるので、隅々までチェックしておくと良いと思う。

他の会社にもおすすめしますか?

飲食店やその他の施設をお得に利用でき、様々な会社の従業員の多くが喜んで気軽に、そして日常的に使えると思うので、強くおすすめしたい。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
3.5
操作性・UI
2.5
サポート体制
3
社内での評判
3.5
投稿日: 2024/02/21

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
IT/通信/インターネット
職種
専門職
従業員
1001人以上

「マップで探す」という機能が便利

利用期間

2023年12月~2024年2月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・「マップで探す」という機能があり、全国ではなく県単位だが、地図を見ながら施設やサービスを検索できる機能が便利

・利用できる対象の施設がたくさんあり、色々なサービスが使える。

・「これを利用したい」という目的が無くても、気軽に検索して楽しめまる。

不便だと感じた点を教えてください。

・利用できる対象の施設が多すぎて、検索でしぼっても候補がたくさん出てしまい、一覧を確認するのは大変。

サイトの作りが10年前のような古い感じがするので、今どきのサイトと比べると直感的に操作しにくい

他の会社にもおすすめしますか?

利用できるサービスがとても多い点でお勧めできる。ただ、実際に使ってみようとする時に対象サービスがたくさんあるので、その中から希望にピッタリなものを見つけ出すのは大変かもしれない。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3.5
機能の充実度
4
操作性・UI
3
サポート体制
3.5
社内での評判
4
投稿日: 2024/02/21

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
IT/通信/インターネット
職種
営業職
従業員
2人〜10人

サービス内容が豊富で従業員のニーズに合わせられる

導入に至った決め手を教えてください。

従業員の福利厚生を充実させたかったところ、低コストで導入できる点

利用期間

2023年1月~2024年2月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

サービス内容が豊富で、従業員のニーズに合ったものが揃っている

・お得な料金で利用できる。

・以前利用していたサービスよりも、料金面でメリットが大きい。                                                    

不便だと感じた点を教えてください。

サービス内容が頻繁に変わるため、最新の内容を追いかけるのが大変

・サイトの操作性に改善の余地がある。                         

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

google todo管理ツールと連携ができて効率的だった。サービス利用後の反映もスムーズだった。

他の会社にもおすすめしますか?

次の理由で、福利厚生制度を充実させたい中小企業におすすめできる。

・サービス内容が豊富で従業員のニーズに合わせられるので、満足度も高い。

・コストパフォーマンスも良いので、導入しやすい。

ただし、操作性に課題があるため、操作性を重視する場合は要検討。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3.5
機能の充実度
4
操作性・UI
3
サポート体制
2.5
社内での評判
3.5
投稿日: 2024/02/07

2.5

匿名ユーザー
会社名
みずほフィナンシャルグループ
所在地
東京都
業界
金融/保険
職種
その他
従業員
1001人以上

サイトが使いづらい

導入に至った決め手を教えてください。

選択可能な福利厚生サービスのなかで、一番多様なサービスを展開しているため。

利用期間

2009年7月〜2024年1月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

レンタカーの割引が5割近くあり、旅行の際には必ず確認している

・紳士服店やファミレス、喫茶店、海外のレンタカーなど、割引が適用できる店が国内外とわず豊富にある。

・アプリ会員証があり、どのような場所でも、その場で割引などの適用が可能。

不便だと感じた点を教えてください。

とにかくサイトが使いづらく、宿やツアー等の予約は何回も断念した

・様々なキャンペーンやポイントサービスもあるようだが、手間がかかることが多いため、途中で諦めるか一回限りの利用となることが多い。

・家族旅行の予約の際には、子供料金の登録が出来ず、利用を諦め楽天トラベルへ切り替えた。

・映画の予約については、シネコン会員のほうが安く、シネコン会員予約のほうがはるかに使いやすい。

他の会社にもおすすめしますか?

サービスの種類は豊富なので、とりあえず割引を期待される方にはおすすめする。

ただし、どの場所で使えるのかを調べるのに手間がかかるため、事前に何もせずにその場でアプリ会員証で割引ができるか聞くような、ライトな利用方法をおすすめする。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
2.5
操作性・UI
2
サポート体制
2.5
社内での評判
2.5
投稿日: 2024/01/31

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
医療/美容
職種
専門職
従業員
251人〜500人

東京だけでなく全国で使えるのが魅力

利用にかけた費用

無料

利用期間

2022年10月1日〜2024年1月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・アプリで操作できて使いやすい。

・旅行や買い物での割引など、身近なもので利用出来て助かる。

東京だけでなく全国で使えるのが魅力

・人気のお店のクーポンが多い。

不便だと感じた点を教えてください。

・アプリ機能はあるが、すぐにブラウザに移動するのはちょっと使いづらい。

ワード検索がないので、いちいちスライドしないと欲しいクーポンや特典が見つからない

・使いたい時に電波が悪いところで開くと作動しないので、できればオフラインでもできるようにアプリで全て完結できるようにしてほしい。

他の会社にもおすすめしますか?

会社勤めの方はもちろん、医療従事者でも使えるものが多いので良いと思う。家族がいる家庭でもファミリーレストランやスーパーなどのクーポンや旅行の割引など様々なところで利用できるので、おすすめできる。

導入費用(初期費用/月額費用)

無料

料金
2.5
機能の充実度
3.5
操作性・UI
3
サポート体制
3
社内での評判
3.5
投稿日: 2024/01/31

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
埼玉県
業界
医療/美容
職種
専門職
従業員
501人〜1000人

サイトのパスワードの保存ができず不便

利用期間

2021年4月~2024年1月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

サイトがサービスごとにグループ分けされていて、興味のある特典を探しやすい

・紙媒体で定期的にパンフレットが配られ、更新された情報がわかりやすい。

・携帯でも利用が可能で、QRコードの読み取りなどで簡単に特典を利用できる。

不便だと感じた点を教えてください。

・普段利用するようなお店の特典が少なく、富裕層レベルのお店(帝国ホテルなど)ばかりで利用機会が少ない。

・会員制カードと説明書が配られたが、利用時にカードを使用すればいいのか携帯だけで使用できるのかわからない。

パスワードの保存ができず、常に紙媒体でのパスワード管理が必要

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめしない。

福利厚生の数はたくさんありますが、生活環境から遠いところのお店であったり敷居が高いお店ばかりであったりと、使用できる人は限定的に感じられ、お得感を感じにくいツールなので。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
2.5
操作性・UI
3
サポート体制
3
社内での評判
2.5
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