「ベネフィット・ステーション」では1人月額1,000円～という低価格で約140万件の福利厚生サービスを導入することが可能です。
話題の"Netflixプラン"では、社員の方は無料でNetflixを利用出来ます。
結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。
「ベネフィット・ステーション」では1人月額1,000円～という低価格で約140万件の福利厚生サービスを導入することが可能です。
話題の"Netflixプラン"では、社員の方は無料でNetflixを利用出来ます。
結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。
2016年4月〜2025年1月現在も利用中
・旅行、レジャー、グルメ、フィットネスなど多様な優待が受けられる。
・本人だけでなく、家族も割引などの特典を活用できる。
・大幅な割引や特典が得られるため、お得感がある。
・年に1度カフェテリアポイントで5万円近くポイントがもらえる。
・割引対象外の施設やサービスが多い。
・サイト内の検索が分かりにくく、目的の特典を見つけるのに時間がかかる。
・思ったほどお得にならないケースもあり、他の割引サービスのほうが良い場合もある。
・ケータイ版とパソコン版での表示内容が異なり、探しているページが見つからないことがあった。
dポイントやPontaポイントとの交換が可能で、特典利用の幅も広がり、連携しやすいと思いました。
また、LINEを活用してクーポン情報を共有できるため、家族や友人と一緒に利用する際にもスムーズに使え、連携はしやすかったです。
従業員向けの福利厚生を充実させたい企業におすすめです。特に、中小企業や、これから福利厚生を強化したい企業にとっては、手軽に多様なサービスを提供できるため、従業員の満足度向上につながると思います。
2015年9月～2025年1月現在も利用中
・定期的に紙媒体（カタログ等）でキャンペーンやおすすめのサービス、セール情報などを広報してくれる点
・スマホアプリがここ数年で大きく改善し、休憩時間や通勤電車の中など利用できる場面が増えた点
・実店舗で「ベネフィットステーションの利用者です」と答えると、希望しているサービスにすぐに案内して頂けることが多い点
・家族会員制度も充実している点
・数年前までスマホアプリの利便性が悪かった点（現在は改善）
・外部サイトとの連携が多く、ベネフィットステーション内で利用が完結することが少ない点
・購入画面でエラーが頻発していた点（以前の話でそれ以来恐怖もありあまり購入していないこともあり現在改善しているかは不明）
裏技ではありませんが、旅行の際に公式サイトや有名な宿泊総合サイトで空室検索しても空室がない場合は、ベネフィットステーションを通して検索してみると意外と空室が発見できます。考えてみれば自明ですが、誰でも検索できる・予約できるサイトで空室検索するのとベネフィットステーションを導入している企業の社員のみが利用できるサイト経由で宿泊検索をするのとでは競争率が全然違うと感じました。
私の職場での話を聞いていると、主に家族でレジャーや旅行の際によく利用するという話をします。社員間で、セール品やお得な情報を共有するために話題が活発になる事もあります。仕事だけではなく今はワークライフバランスが重要視されている時代です。より良いサービスを皆で共有する、休日や生活を充実させるためのサービスが提供されるツールが会社にあるという事は、社員のモチベーションにも関係があることだと感じます。私生活を充実させるためのサービスツールが自分の会社に導入されていることは、家族世帯だけではなく若い独身者にとっても将来を展望させる機会の一つにもなると考えられるため、お勧めできる案件であると考えます。
月額プラン（約2000円ほど）にて部署内で利用中。
※利用時期によって数字等が変動している可能性もあります。
従業員の福利厚生の充実を目的に導入した。特典内容が豊富で、利用範囲が広いことが決め手でした。
2022年4月〜2025年2月現在も利用中
・割引や特典の種類が豊富で、従業員の福利厚生として活用しやすい
・スマートフォンのアプリからも利用可能で、勤務中の外出先でも簡単に確認できる
・福利厚生としてレジャー、飲食、健康関連など、多様な分野のサービスが含まれているところ
・サイトのナビゲーションが複雑で、利用しようと計画していた特典を探しにくい場面があった
・特典の適用条件が細かいものがあり、利用前に詳細確認が必要であった
・キャンペーン情報の更新がたまに遅れることがあり、適用期間が過ぎていることがあった
・定期的にキャンペーン情報をチェックし、割引率の高い時期に利用する
・複数のサービスをまとめて利用することで、よりお得に活用できるケースがあった
外部ツールとの直接的な連携は少ないが、スマートフォンのアプリを通じて利便性は高められていると感じている。
福利厚生を充実させたい企業にはおすすめである。特に、従業員の満足度向上を目的とする中小企業や、レジャー・飲食関連の特典を活用しやすい業種に適していると感じた。一方、シンプルな福利厚生制度を求める企業には、複雑に感じる可能性があると思う。
2021年4月〜現在も利用中
どこの映画館でも割引き価格があるため、普段見ている映画館で利用しやすい。
検索機能があるため、施設を利用する際には事前に検索をして割引などがあるのか確かめる事ができる。
年度ごとにベネフィットポイントが付与されるため、自分の好きなポイントに交換する事ができる。
アプリをiPhoneに入れているが、サービスを利用する際は、iPhoneだけで完結する事ができない事。
検索機能が若干使いづらいこと。
ポイントの有効期限がわかりづらいので、教えてくれる様なサービスがあれば、ポイントを無駄にしないと思う。
ベネフィットステーションは、幅広い分野のサービスを提供してくれているので、どの会社も使いやすい福利厚生サービスだと思う。ポイントも他のサービスのポイントに使用する事ができるのもオススメポイント。
24年10月～25年1月も利用中
ネットからアプリの連携でポイントの交換などしやすくなった。
特集など組んであり自分の知らない興味のあるものが目につきやすく、またそこから会員価格で購入できる。
過去に会社で使っていた福利厚生は周知されづらかったので、自分の携帯・パソコンから検索できるようになり身近になった。
お店のクーポンを使うときは、お店のサイトを覗きがちで確認するのを忘れる。
検索後なかったりするので、ますますベネフィットステーションの確認をするのを忘れてしまう。
価格を比較するとほかのサービスの方が安かったりする。
もう少し目的のサービスを探しやすくしてほしい。
サービスはたくさんあるので使いこなせればお得な情報が出てくると思います。また毎年ポイントが貰えるのでその点だけでもお得です。
契約サービスのグレードでお得内容が変わるようで、大企業だともっとお得に使いこなせると思います。
2018年4月〜2024年8月まで利用
転職したため
・全国の様々施設やサービスの優待を受けることができた
・当日でも優待を利用することができ、急なお出かけでもお得に施設やサービスを利用することができた
・どんなような種類のサービスが提供されているかをサイト上ですぐに確認することができた
・会員IDが途中で変わってしまったため、一定期間ログインできない時期があった
・専用アプリがあるのだが、重たくて利用しづらい時がある
・アプリを利用していても、ブラウザに移行される仕組みになっていたので、利便性をあまり感じなかった
他の会社にもベネフィットステーションをおすすめしたいです。
全国の様々な優待サービスを受けることができるためです。
特にスパや映画館などの優待をよく利用していました。
2016年〜2025年1月現在も利用中
・全国多種多様な加盟店
全国140万サービスを展開しており、
健康、ライブスタイルサービス、学習コンテンツなど
豊富なサービスの提供
・NTTプレミアムサービスがある
2階建てでNTTグループ社員用にNTTプレミアムサービスを提供している
・事前予約以外の当日利用可能サービスも充実している
・検索機能のUIが分かりづらい
検索ボックスにキーワードを入力して検索すると
元々カテゴリチェックボックスが分かれており、自分が望んでいたカテゴリ外での結果が表示され期待値と異なる事がある。
・加盟店によって提供内容が分かりづらい
日本人はクーポンやポイントが好きなので
多種多様な人材を抱えている企業であれば
無難なサービスと考えます。
健康に特化したサービスや、子育てに特化したサービス、グルメ、レジャーなど老若男女が使用可能かと思います。
ネットフリックスが無料になるのと、飲食店が安くなるから。
2023年4月から2024年2月
退職したから。
安くなる飲食店が一覧になっていてわかりやすかった。
都道府県別に調べたりできて、自分の住んでる場所のお得情報が見れてよかった。
その人のおすすめが出てきてマッチしやすい。
新着情報がある。
ネットフリックスが無料というのが良い点。
実際にログインすれば色々と見ることができるが、ログインしないと一切情報がわからない。
ログインパスワードなどをしっかり覚えていないとしっかり使うことができずに不便だと感じた。
割引のパーセントが少ないと感じたのがマイナスなポイント。
外部ツールとの連携については会社のメールアドレスとリンクしていたので、会社の携帯からログインを手軽に行うことができた点がよかった。
迷惑メールなども無駄に多くなくて業務の邪魔にならず使い勝手が良かったこと。
おすすめする理由は従業員が生活する上でお得で満足度の高い情報があったりすること。
おすすめな会社としては従業員が多い会社です。
従業員数が多いと一括で管理するのが難しいし、個々がそれぞれとうろすれば良いから。
2018年4月〜2022年3月
福利厚生リロクラブと比較すると、
① 旅行で使用できる補助金額が大きかった。
② 3クリック以内に目的の補助券に辿り着く。
③ サイトが見やすく高齢の母でも迷わず選択できた。
④ 会員証を見せるだけですぐに利用できる店舗が多い。
アプリではなく毎回サイト利用をしていたので、少し不便だと感じた。自分のお気に入り補助券を選択でき、マイページから検索できるようになっていたらよかったと思う。会員番号を覚えるのが大変なので、職員番号や好きな会員番号が設定できたらよりいいなと思った。
老若男女、さまざまな年齢層の職員がいる企業なら満遍なく利用できると思います。PCでもスマホでも画面が見やすいので、いつでも何処でもサイトを閲覧できます。操作性も簡単なのでネット操作に慣れていない方でも操作ストレスは少ないと思います。
２０２３年～２０２５年２月現在まで。
・アプリを開いて、最初の画面の最新の広告から目当ての割引券等を探せるのは、使いやすいと思いました。
・サービスの中には、飲食店むけの割引などがあり、普段使いしやすいサービスだなと感じました。
・既存のシステムなどは、利用していないため、他のシステムとの違いなどは不明です。
・目的の割引にまで、なんどもタップする必要があり、深くて到達できない。
・すぐに到達できないため、めんどくさくなるし、とてもストレスに感じました。
・ポイントも互換性がなく、使い道が狭い。あるのかもしれませんが、最初から普及しているポイントにして欲しい。
普段から使おうとしているのに、使わなくなっている現状から、おすすめできません。
わかりやすく、すぐに検索、使えるようにしてほしい。
例えば、検索しなくてもそのアプリのコードを読み込ませるだけで自動で割引がきくようにするなどです。
わざわざ探して、バーコード発行して、表示して、１００円とかならやらないほうが得です。
福利厚生を充実させたいものの、サービス選びに悩んでいませんか？本記事では、おすすめの福利厚生サービス19社を比較！実際の資料請求数に基づいた人気ランキングや、失敗しない選び方も紹介します。料金や特徴を比較して、自社の規模や課題に合うサービスを見つけましょう。
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