低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービスです。福利厚生に関する業務をアウトソーシングできるので、自社で手間や人件費をかけることもありません。企業の規模に関わらず、取り入れやすいのも魅力の一つです。
低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービスです。福利厚生に関する業務をアウトソーシングできるので、自社で手間や人件費をかけることもありません。企業の規模に関わらず、取り入れやすいのも魅力の一つです。
以前はベネフィットステーションが導入されていたが、岡山県や本社のある鳥取県では利用できる機会が少ないため、一年前から福利厚生倶楽部に変わりました。
2021年7月～2022年7月現在も利用中。
・以前会社で導入されていたベネフィットステーションより、利用できる施設やサービスが充実している。
・福利厚生倶楽部のホームページで、簡単にホテルの予約やキャンセルができた。キャンセル料金の説明も分かりやすく書いてあるので、安心して予約できた。
・検索しにくい。サービス内容も解りづらく、目的のものを探すのが大変である。
・ホテル予約のプラン内容が分かりにくく、子供料金がいくらかかるのか、部屋の広さやプラン別の違いなどが、福利厚生倶楽部のホームページでは把握できなかった。
・そのため、料金や詳しい事はホテルに電話して一から説明してもらった。
・ベネフィットは毎月冊子を配られていたのである程度サービス内容がわかっていたが、福利厚生倶楽部ではそれが無い。
岡山県在住だが、以前導入されていたベネフィットステーションよりも利用できる施設が増えた。(スポーツクラブや銭湯など)
ユニバーサルスタジオジャパンのオフシャルホテルも安く泊まれたりと、田舎～都会で広く利用できると感じたので、どの地方の会社でもおすすめできると思う。
不明
2019年4月〜2022年6月現在も利用中
・専用アプリが見やすく、誰でも簡単に利用できた。
・会社専用の割引サービスが多くあり、割引率も高く利用したくなる商品が多い。
・定期的なパンフレットの掲載商品が魅力的なのが多い。
・家族も利用することができ、家族も満足している。
・映画館のチケット価格が大幅に安くなる等、企業独自のサービス提供がある。
従業者数が多い会社にオススメだと思います。会社独自の割引プランの提供はものすごく魅力がありますが、それ相応のトータルの会費があってのものだと考えます。
他社比較し内容が良かった為決定
2019年〜2022年7月現在も利用中
・アプリ等で自分の会員証番号を求められるが、番号を忘れた時の再発行方法が手間である。電話やメールではなく、書類をFAXで送らなければいけなかった。
・以前まで利用できたサービスが何のアナウンスも無く、利用できなくったことがある。
・旅行、飲食に係るサービスが多いため、コロナ禍ではなかなか利用できなかった。
利用開始時期不明、2022年5月現在も利用中
・映画のサービスを使いたいと思い申し込んでも、早くても１日は経たないとコードが送られてこない。
・サービスを使いたいときに、いちいちチケット発行しないと使えない
・全然お得だと感じないし、アプリも使えないので使いにくい。福利厚生に配慮してくれるのは嬉しいが、会社には早く別のサービスに変えてほしいとすら思ってしまう
利用ユーザー個人の月額は500円
利用開始時期不明、2022年6月現在も利用中
・アプリがあり利用できる施設やサービスの検索に便利
・月額分は余裕でペイ出来る
・アプリがデジタル会員証になるので会員証紛失の心配なし
・デジタル会員証を見せるだけで良いので利用方法も簡単である。
・利用ユーザー個人の月額は500円と比較的安い。他のサービスの料金は知らないが、個人の負担が500円で導入できるのは魅力的だと思う
・家の近くのスパを利用する時など値引き額は500円以上なので月1回でも使用すればペイ出来る。
2020年～2022年5月現在も利用中
・アプリやサイトにエラーがよく出る
・サービスが使用出来る場所が多岐に渡っているとはいえ、使える範囲が決まっている(物理的距離が遠くて使えないものも多い)
・場所によって利用できる施設、サービスの数にばらつきがあり不公平
・ウェブサイトの方は毎度ログインが必要で面倒くさい
・パスワードを忘れた際も、パスワード再設定が出来るが時間や手間がかかって面倒。セキュリティ面では良いと思うが、手早く本人確認出来ない点は困る。
価格を取るか、サービスを取るかは会社によって違うと考えるため、どちらともいえない。多少高くてもクオリティの高いサービスを求める会社にはおすすめしない。
2021年９月～2022年5月現在
・いろいろとクーポンや施設利用割引などがあるため、お得に使えるのは助かる。機会があれば利用していきたい。
・現在はコロナ禍のため旅行等には行けないが、食事クーポンとかちょこちょこ使えるのもあるのでありがたい。
・その店が出しているアプリクーポン等があるが、複数のアプリをダウンロードする必要がなく、一つにまとめることができるため扱いやすい。
2015年4月〜2022年6月現在も利用中。
・定期的にパンフレットが家に届くため、ゆっくり内容を見られる。
・紙のチケットが必要ないことが多く、ほぼアプリの提示で福利厚生が使えるので、出かけ先でも簡単に値引き等のサービスを利用できる。
・勉強系や、ジム・ホテルなどの福利厚生もある。
・全国チェーンのお店でも、フランチャイズ等の関係で使える店と使えない店がある。
・値引き額が小さく、使うメリットがわからない時がある。
・福利厚生といえるほど、内容は充実していない。
・地域によっては、使える店がかなり限られてしまう。
使いやすいとは思うが、もう少し内容を充実したほうがいいと思うため、他社の方におすすめは特にできない。
2011年4月～2022年6月現在も利用中。
・アプリ会員証があったのでカードを持ち歩く必要がなかった。
・飲食店チェーンのちょっとしたサービスが使える店舗が多かった（ココイチ、バーミヤンなど）。
・事前申請制の金券購入は割引額が大きい。普段高くて躊躇してしまうレジャーも行くことができ、家族に喜んでもらえた。
・金券購入の場合、利用期限が半年ほどあったので余裕を持って楽しめた。
・アプリ会員証の提示で受けられるサービスが限定的である。
・宿泊予約等はアプリで完結できず、外部会員サイトへ飛ばされる。
・結婚に伴う氏名変更が生じたが、会員サイトでは手続き不可だった。
・会員IDがサービス側から指定されており、任意のものに変更できないため不便だった。
使いやすさでいえば、福利厚生倶楽部よりも主人の勤務先で利用しているベネフィット・ワンのほうがおすすめだと思う。会員サイトも見やすく、同じ施設でもベネフィット・ステーションのほうが割引率がいいことが多かった。
会社がリログループに加わったため
2021年5月～2022年6月現在も利用中
・サービスを受けるためにはアプリのダウンロードを行わなくてはならない。会社で会員番号の発行後にアプリをダウンロードし、自分で全て情報入力等を再度行うのが面倒。
・総務等から、このシステムに登録しているかどうか確認が何度もある。事細かに管理されているようで面倒。
・使用する場所が限られる。福利厚生というよりも、基本的にクーポン配信アプリだと考えている。
おすすめはあまりできない。福利厚生と感じるほどのメリットがあまりない。
この記事では世間に数多く展開されている福利厚生サービスの中から、おすすめの39選をご紹介します！各サービスの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際の参考にしてください。
えらべる俱楽部
incentive point
ライフサポート倶楽部
セラヴィリゾート泉郷
giftee for Business
セゾンフクリコ
カンリー福利厚生（旧：フクリー）
carefull（ケアフル）
育休プチMBA福利厚生プラン
出張食堂
Rapo Talk（ラポトーク）
オフィスおかん
エンゲージメントストック
GALLEIDO OFFICE
クラリス
オンアド「お金の福利厚生サービス」
マネソルプラス
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福利OEM
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yui365
パンフォーユーオフィス
Perk
WORC
エニペイ
バリューHR
QUOカードPay
チケットレストラン
オフィスdeリラックス
WELBOX
オフィスグリコ
スダチ 不登校支援
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