「ベネフィット・ステーション」では1人月額1,000円～という低価格で約140万件の福利厚生サービスを導入することが可能です。
話題の"Netflixプラン"では、社員の方は無料でNetflixを利用出来ます。
結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。
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結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。
2018年4月〜2023年6月現在も利用中
・行楽地に行った際の施設が、通常料金より安く使用できた。
・会社の保養所も簡単に検索でき、そのまま予約や担当者とのやりとりもスムーズに行えた。
・定期的なメルマガによる情報発信があり、休日や家族との予定など立てる際に参考になる。
・ポイントが付加され、次回利用時にはポイントも使えることが出来るのが良い。
・サイトホームページリューアルにより、施設情報などが検索しにくくなった。
・都市部の情報が多い為、地元には対象施設が少ない。
・検索結果を表示すると、リューアルサイトと旧サイトが混合してる箇所があり、どちらをベースに閲覧するか分からない時がある。
楽天などの旅行会社とのリンクはしやすいと感じる。
都市部ではない会社では、対象となる施設が少なく利用価値も低いと思うので、都市部の企業に導入をおすすめする。
働く人の健康をはじめ福利厚生の一環として。
2020年10月〜2022年9月
・多種多様なサービスが準備されていてあらゆるシーンで使える。
・本人だけではなく家族も使うことができてお得感が強い。
・レジャー以外にも育児シーンでも使えるものがあって良い。
・利用することでポイントが貯まっていくので、積極的に使える。
楽天トラベルとの連携が簡単。
使える場所が多いし、家族も使えてよりお得感があるので、家庭を持っている人が多い企業にも良いと感じる。働くことに関してモチベーションが高まるので、おすすめできる。
2017年4月〜2018年9月
転職したため。
・イベントなどの割引がファミリー向けが多く、もっとさまざまジャンルや種類を増やして欲しい。
・独身の人や若い人向けのものが少なく、私個人としては使用するタイミングがほとんどなかった。
2014年4月～2023年6月現在も利用中
・ベネフィット・ステーションを使用せずに予約するよりも安く予約できた。
・旅行については、楽天トラベルと連携していて、プランも豊富にそろっていた。
・検索機能等の使用感に問題はなく、旅行プランの検索・比較はやりやすかった。
・旅行以外のコンテンツがあまり充実していないように感じた。
・引越しの見積もりを頼んだが、委託している業者が固定されており、そこまで安くならなかった。
2017年5月〜2018年1月
職場を退職した為
・サイト内で、カテゴリ別にサービスの案内があり使いやすかった。
・ベネフィット・ステーションに独自の学習メニューがあり、社会のルール等を学ぶことができてよかった。
・ホテルの割引など、使えるところが多かった。
大手企業や新入社員が多い会社におすすめする。
動画で社会についての勉強が出来るので、企業で研修する時などに案内すれば、個人でじっくりと学ぶことができ指導者の負担も減ると思うので。
会社側が福利厚生の一貫として導入した。
2018年4月～2022年12月まで
転職したため。
・会社付与のポイントが使用できるものに分かりやすいマークがふってあり、使いやすかった。
・領収書で事後の申請が可能。
・サイトが重い。アプリも、サイトと変わらないくらいに重くて使いづらい。
・会社付与のポイントがどの程度残っているのか最初の画面では出てこず分かりにくい。ログインを行うことによって判明するのが手間。
UIが使いにくくサイトも重いので、おすすめはしない。
2014年8月〜2021年5月
会社を退職したため。
・通常よりも安い価格で旅行のプランを購入できた。
・ポイントをアマゾンポイントなどに交換でき、少しだけお得にポイント変換することができた。
・サービス内のオンラインショップでは電化製品等も購入できる。一つ前の古いモデルを低価格で販売していて、安く入手できて満足。
・カフェテリアプラン対応のサービスでないと、利用できないサービスが多くある。
・ポイントの使用期限が1年間で、繰り越して貯めることはできない。
30代〜40代位の子育て世帯の社員多くいる企業には、それらの世帯に役立つサービスが多く喜ばれると思うので、おすすめする。
2010年4月～2023年6月現在も利用中
・他の福利厚生（WELBOX）よりもメニューが豊富。しかも検索しやすい画面で視認性が高いことから、初心者でも簡単に利用ができる。
・スマホもアプリ対応をしていて使い勝手が良い。
・検索画面やメニューもごちゃごちゃしておらず、シンプルさがあってよい。
・検索もヒットしやすく、短時間で必要なサービスメニューやクーポンを得ることができる。
・FAQはあるが使い勝手が悪くカスタマーサポートに電話して聞くことが多い。しかし電話が繋がりにくく、長時間待たされることがある
・クーポンの利用には、利用人数などを事前に登録しておかないとならない。
次の理由でおすすめする。
・自社で施設等をもたずに社員に福利厚生のサービスを提供できる。
・使い勝手が良く、手軽にサービスを利用できる。
・特定の地域のみではなく、全国でサービスを利用できる。
2022年夏頃〜2023年5月現在も利用中
・初期の登録が上手くいかず、ログインするまでに時間を要した。
・メールの通知が上手く設定されていないのか、会員登録をするまでが時間がかかった。初期設定に時間がかかるのはいかがなものかと思う。会員登録が上手くいかず、使用したくてもできなかったという同僚が数人いた為、その点は使いづらく感じた。
・検索方法がわかりづらい。検索して目当てのものではなかった際に「戻る」を押すと、都度最初からエリアやジャンル設定をしなくてはいけない為、とても不便に感じた。
積極的におすすめはしない。
私の場合は団体IDが必要だった為、ある程度大きな会社でないと、社員、パートを問わず利用する意欲がなくなってしまうのでは？と、感じた。
グルメ系で検索した場合、同じようなチェーン店しか表示されないのはもったいないと感じた。
どうせなら個人店なども加入していただき、利用できる範囲が増えるといいのでは？と思った。
初期費用等は無く、スタンダードコース（月額380円/１人）でした。
利用できるサービスが幅広く、業界でもトップの会社であったからです。
プライベート面で利用できるサービスが多いため、より仕事へのモチベーションにつながると考えました。
2019年4月～2021年10月
前職を退職したためです。
・人事部としてベネフィットステーションの社員登録業務をしていましたが、登録画面が少し分かりづらかった記憶があります。管理画面を利用する人事の立場から言えば、異動や入社に応じた社員の登録・情報更新が少し面倒でした。
・パスワード（会員番号？）が分からなくなった際の確認方法が分からず、人事に確認する人がほとんどでした。
・担当スタッフの方の電話が、なかなか繋がりませんでした。担当スタッフに不明点を聞こうとして架電しても繋がらないことが多々あり、そういったサポート面では不便さを感じていました。
担当スタッフの方と電話しながら作業するか、一度会社に来てもらい、レクチャーしてもらうことをお勧めします。
人事部などの管理者側からすると、管理画面が少し使いづらいので、しっかりマスターすることが必要だと思いました。
福利厚生を充実させたいものの、サービス選びに悩んでいませんか？本記事では、おすすめの福利厚生サービス19社を比較！実際の資料請求数に基づいた人気ランキングや、失敗しない選び方も紹介します。料金や特徴を比較して、自社の規模や課題に合うサービスを見つけましょう。
福利厚生倶楽部
えらべる俱楽部
incentive point
ライフサポート倶楽部
セラヴィリゾート泉郷
giftee for Business
クラリス
carefull（ケアフル）
育休プチMBA福利厚生プラン
出張食堂
Rapo Talk（ラポトーク）
GALLEIDO OFFICE
生活習慣病オンライン保険診療サービスヤックル for Biz
オフィスおかん
オンアド「お金の福利厚生サービス」
セゾンフクリコ
マネソルプラス
完全メシスタンド
スダチ 不登校支援
わたし新発見プログラム®︎
ZERO GYMウェルネス研修
カンリー福利厚生（旧：フクリー）
びずめし
福利OEM
エニペイ
オフィスグリコ
WELBOX
オフィスdeリラックス
チケットレストラン
QUOカードPay
バリューHR
WORC
エンゲージメントストック
Perk
Visaギフト vanilla
yui365
パンフォーユーオフィス
社食DELI
給トク払い
Office Stand By You
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