低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービスです。福利厚生に関する業務をアウトソーシングできるので、自社で手間や人件費をかけることもありません。企業の規模に関わらず、取り入れやすいのも魅力の一つです。
低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービスです。福利厚生に関する業務をアウトソーシングできるので、自社で手間や人件費をかけることもありません。企業の規模に関わらず、取り入れやすいのも魅力の一つです。
2017年4月1日～2022年3月31日
会社を退職したため。
・チケットなどを購入するとポイントがたまり、ポイントでもチケットなどの購入ができた。
・婚活や映画チケットなど様々なサービスがあった。
・会員証を見せるだけで割引される施設があった。
・家電特集や季節の食べ物などの様々な特集があった。
映画チケットは半年に一回いつも以上に安くなる時がある。
福利厚生俱楽部は、育児や旅行、教育、出産のお祝い制度などの家庭向けのコンテンツが多いと感じるので、子育て世代が多い職場や職員に女性が多い会社におすすめ。
不明
2018年4月1日～2022年3月31日
退職したため。
・マイページにあるお気に入りや登録情報変更などの各項目の表示の色合いに抑揚がなく、字も細かく見にくい。
・携帯でサイトにログインした際に、特集コーナーの案内が出てくるが、×マークが小さく間違えてしまい、その特集サイトに飛んでしまう。
・映画のチケットなどをコード配信で購入した場合、マイページに保存されるが、保存先がとても分かりずらくスムーズに利用ができないことが多い。
ツール名は忘れてしまったが、外部ツールで食品などを購入する時は毎回、福利厚生倶楽部とは別に会員登録をしなければならず、不便だった。
不明
2019年4月～2022年6月。
転職したため。
・スマホアプリがあり、必要時のアクセシビリティが良かった。
・会社独自であるがカフェテリアプランのマニュアルが完備されており、自身の求めるポイント運用が追求できた。
・スマホの位置情報機能と連携があり、現在地からの福利厚生使用可能店が地図で見られた。
・山梨県を旅行した際に、事前に行き先周辺地域をアプリで調べて、福利厚生倶楽部のクーポン適用可能な店を調べることができたため、少額とはいえ割引の効く店で食事や観光を楽しむことができた。
・使用する際もアプリでOKだったため、カード（ペラペラで傷みやすい）を持ち歩かずに済んだ。
自社マニュアルを見る限り、柔軟な内容のカフェテリアプランが導入可能。
企業体力次第ではあるが、入念な社内リサーチと協議の元にカフェテリアプランの内容を決定できれば、従業員に満足度の高いサービスが提供できるはずと思う。
不明
2019年4月～2022年5月頃。
退職したため。
・提携店で行きたいと思う店の割引率が軒並み低い。
・アプリ上のマップ操作がしづらい。Google MAP上で操作できれば非常にやりやすい。
・クーポンを共有できないまでも、ラインでクーポンの内容をシェアし友人と情報共有したかったのだができなかった。
・某水族館が福利厚生倶楽部の割引適用可能だったが、たった50円程度の値引きだったため、お得感が少なかった。
不明
2017年頃～2021年12月頃
退社をしたため。
・会員登録に関してはとても簡潔でわかりやすく、使いやすかった。
・対応できるサービスの量は多くあり、いろいろと探す楽しみがあった。
・ゴルフ場やスポーツクラブの割引の充実が多く、使い勝手が良かった。
・趣味でゴルフをするので活用できた。レンタカー・ゴルフ場ともに割引がきき、他よりも安く利用できた。
従業員の多い企業にはいいのではないかと思う。
サービスの幅が大きいので、いろいろな従業員に合ったものを提供できる。
不明
2017年頃～2021年末頃
退職したため。
・HPは見づらく、使い勝手が悪かった。何かを探すにしても、「どこから何を探すのか」をまず探し出さなければならなかった。
・サービスの幅は大きくいろいろと探す楽しみはあるが、量が多すぎて取捨選別が大変だった。
・そのため、見つけるのが面倒で新しいものを使用したりなどは積極的ではなかった。
・福利厚生倶楽部側からの案内がほとんどなかったと思う。もう少しアクションがあればよかった。
不明
2014年4月〜2022年9月現在も利用中。
・宿泊割引やレジャー施設の割引、結婚式や妊娠出産、子育て等のライフイベント関連の割引など、コンテンツが充実している。
・数ヶ月に一回、おすすめのコンテンツを紹介する冊子がくばられること。
・会員証や割引券を表示したりできる専用アプリがある。
・3年ほど前に、特別企画としてサンリオピューロランドの入場券が500円ほどで販売されており、家族で利用させてもらった。こういった施設は子供もいると入場券だけでも高額になりがちなので、大変助かった。
採用している会社が多いこともあり、福利厚生の種類・内容はとても充実していると思う。
数ヶ月に一度、おすすめコンテンツを紹介した会報誌もあるので、社員への利用促進もしやすいのでおすすめ。
不明
2014年4月頃〜2022年9月現在も利用中。
・サイトの作りが少々古くさく、操作しづらい。
・割引を利用するのに紙媒体で発行しないといけない場合があり、手元に届くまで時間がかかる。
・専用アプリがあるものの、申し込み内容によってはアプリだけでは完結できず、結局webサイトへ遷移させられる。
・コンテンツを利用した際にクラブギフトというポイントが貯まるようになっているが、有効期限が短く、せっかく貯めていてもいつのまにかに有効期限が切れてしまっていることがよくあるため、もったいない思いをしている。
不明
費用負担なし。
経費の節約になる。利用範囲が広い。
２０１８年６月～２０２２年９月現在も利用中
・会員証（カード）もしくはスマホアプリを提示するだけで簡単に利用できる。
・ホテルの予約も自動的に割引され手間いらず。
・利用できる施設（飲食店やテーマパークなど）の検索も、アプリを使って簡単に見つけることができる。
・利用できる施設（飲食店やテーマパーク、温泉など）がまだまだ少ない。
・スポーツジムの利用料金割引率があまり良くない。
・幅広いジャンルで利用でき、利用方法も簡単なのでおすすめ。使いこなせばお得になるサービスがたくさんあるし、思ったより使い勝手が良い。
費用負担なし
私立大学共済の福利厚生もありましたが、サービスの内容が充実していなかったため。
2012年頃～2022年8月現在も利用中
・スマホアプリで、現在地から対象サービスを検索できる。
・映画館の割引チケットを「コード配信」で購入することができる。
・会員証を提示するだけで、その場でサービスを受けられるところが多い。
・ポイントがたまると、利用時に料金から割り引いてもらえる。
・「印刷クーポン」はコンビニで発券する必要があり、不便。
・検索機能で、ヒットしたりしなかったりする。
・ホテルの宿泊予約をする際に、じゃらんやYahooトラベルなどの他のホテル予約サイトと比較して、高い場合がある。
「チェック」というサイトで、広告を表示させるとポイントを獲得することができ、そのポイント使えば安く利用できる。
導入費用も高額だと思うので、ある程度社員数の多い会社におすすめする。
不明
