「ベネフィット・ステーション」では1人月額1,000円～という低価格で約140万件の福利厚生サービスを導入することが可能です。
話題の"Netflixプラン"では、社員の方は無料でNetflixを利用出来ます。
結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。
「ベネフィット・ステーション」では1人月額1,000円～という低価格で約140万件の福利厚生サービスを導入することが可能です。
話題の"Netflixプラン"では、社員の方は無料でNetflixを利用出来ます。
結婚や出産、介護だけでなく、旅行や資格取得など幅広い分野で優待特典を受けることができるところが特徴的と言えます。
会社の福利厚生をより良いものにするために導入されたと聞いた。
2024年3月～2025年2月現在も利用中
・会社での導入のため費用がかからないのと、アプリがあるためWebからログインしなければならないなどの手間がない。
・コーヒー無料券の配布をしている時期があり、申し込みをすれば利用が出来たりする。
・抽選でiPadプレゼントなどがあるので、申し込みをしてみることがある。
・サービスが多岐にわたるのは良い事だが、多岐にわたりすぎて何のサービスがあるのかが把握しきれない。
・ホテルや旅館の割引があるが、多少値の張るところが多いため利用出来ない。
・どんなサービスがあるのかを検索することがあるが、サービスが多すぎて検索に時間がかかる。
外部ツールであれば、ベネフィット・ステーションからのNetflix契約やU-NEXTの申し込みをすれば、多少費用が抑えることが可能。
おすすめできる会社としては、人数が少なく利用を幅広く促せる会社。福利厚生ツールとして導入してはいるが、実際利用している人が少ないものなので幅広く社員に利用を促し、かつ使いこなしの説明などができる会社であれば導入をおすすめ致します。
費用は会社が1万円分負担
休みの時間を快適に過ごすために導入された。
2020年8月〜2025年2月現在も利用中
・説明も分かりやすく簡単な操作なので、初心者でも簡単に利用できた。
・場所によっては申請後すぐに使えることができる。
・アプリもあるので、すぐに開いてみることができる。
・テーマパークや映画館、レストランなど幅広いジャンルで使うことができる。
・申請した内容によってはすぐに使えず、時間がかかるものもある。
・割引対象店舗が限られているので、場所によっては不便に感じる。
・会社からの福利厚生のため、期日が設けられているが把握しづらく失効してしまい使えなくなったことがある。
初心者で利用した際は、やり方がわからず困ったこともあったが、やり方も詳しく書いてあるため、利用し続けると慣れ現在は簡単に利用している。
ベネフィット・ステーションは他の会社にもおすすめでるツールかと思います。理由としては、初心者でも簡単に利用できる点やアプリからもすぐに確認することができる点、家計の助けになる点などがあるからです。
2013年１月〜2025年２月現在
特にありません。
安くなるサービスはありますが
それを使用するまでの工程が多いのと
サービス購入方法もカード使用できないと
支払いするにも不便。手間がかかる
昔はカード提示でサービスを行ってくれるところもあったが現在はネットでの作業が増えた為
サービスが良くても使用しづらい
・毎度ログインパスワードを求められる
・サービスを探すのにキーワード検索のみができない
・サービスの使用方法の記載があるものの使用のやり方が理解できない
・コンビニ払いが基本となる為、ネットでサービスを探したところで完結しない
おすすめできない
検索する上でエラー解消やログインを求めるのを少なくするなど変化が必要である
サービスが使いにくいといくら割引があれど使用したくないと思うことの方が多い
色んな福利厚生を人事のほうで考えていたようだか、ベネフィット様側からキャンペーン中とのことでご提案があったようで、①年間使っていた。
2021年から①年間のみ
結局誰も社員が使わなかったし、メリットがかんじれないから。
アプリがあって、自動ログインするとすぐに中の特典が見られた。商業施設や遊園地とかの入場割引券とかが、あってよかったです。わりと誰でも使いやすいアプリでしたね。結局キャンペーンで付与されるポイントを使うためにみんなはログインしていた。
ログイン画面を自動でログインにしてても時々接続の加減かで入力しないと異形ないのが面倒だった。
アプリを起動しようとしてもエラー？で画面が真っ白のまま動かないエラーがわりとあった。
ホテル検索のときに並べ替えができなかった。普通なら安い順とかおすすめ順とかになる。
アプリ自体が重い？のかな。
貯まったポイントを交換するために外部ツールにとび、WAONで交換しましたが、特に問題はなかったような。
社員が子供さんがたくさくいるとかなら、遊園地や商業施設の割引がたくさんあるからおすすめかな。ホテルなども割引があってまあまあいいです。ごはんも聞いたことのあるチェーン店もあるのでいい。
月額プラン（約2000円ほど）にて部署内で利用中。
※利用時期によって数字等が変動している可能性もあります。
従業員の福利厚生の充実を目的に導入した。特典内容が豊富で、利用範囲が広いことが決め手でした。
2022年4月〜2025年2月現在も利用中
・割引や特典の種類が豊富で、従業員の福利厚生として活用しやすい
・スマートフォンのアプリからも利用可能で、勤務中の外出先でも簡単に確認できる
・福利厚生としてレジャー、飲食、健康関連など、多様な分野のサービスが含まれているところ
・サイトのナビゲーションが複雑で、利用しようと計画していた特典を探しにくい場面があった
・特典の適用条件が細かいものがあり、利用前に詳細確認が必要であった
・キャンペーン情報の更新がたまに遅れることがあり、適用期間が過ぎていることがあった
・定期的にキャンペーン情報をチェックし、割引率の高い時期に利用する
・複数のサービスをまとめて利用することで、よりお得に活用できるケースがあった
外部ツールとの直接的な連携は少ないが、スマートフォンのアプリを通じて利便性は高められていると感じている。
福利厚生を充実させたい企業にはおすすめである。特に、従業員の満足度向上を目的とする中小企業や、レジャー・飲食関連の特典を活用しやすい業種に適していると感じた。一方、シンプルな福利厚生制度を求める企業には、複雑に感じる可能性があると思う。
2015年9月～2025年1月現在も利用中
・定期的に紙媒体（カタログ等）でキャンペーンやおすすめのサービス、セール情報などを広報してくれる点
・スマホアプリがここ数年で大きく改善し、休憩時間や通勤電車の中など利用できる場面が増えた点
・実店舗で「ベネフィットステーションの利用者です」と答えると、希望しているサービスにすぐに案内して頂けることが多い点
・家族会員制度も充実している点
・数年前までスマホアプリの利便性が悪かった点（現在は改善）
・外部サイトとの連携が多く、ベネフィットステーション内で利用が完結することが少ない点
・購入画面でエラーが頻発していた点（以前の話でそれ以来恐怖もありあまり購入していないこともあり現在改善しているかは不明）
裏技ではありませんが、旅行の際に公式サイトや有名な宿泊総合サイトで空室検索しても空室がない場合は、ベネフィットステーションを通して検索してみると意外と空室が発見できます。考えてみれば自明ですが、誰でも検索できる・予約できるサイトで空室検索するのとベネフィットステーションを導入している企業の社員のみが利用できるサイト経由で宿泊検索をするのとでは競争率が全然違うと感じました。
私の職場での話を聞いていると、主に家族でレジャーや旅行の際によく利用するという話をします。社員間で、セール品やお得な情報を共有するために話題が活発になる事もあります。仕事だけではなく今はワークライフバランスが重要視されている時代です。より良いサービスを皆で共有する、休日や生活を充実させるためのサービスが提供されるツールが会社にあるという事は、社員のモチベーションにも関係があることだと感じます。私生活を充実させるためのサービスツールが自分の会社に導入されていることは、家族世帯だけではなく若い独身者にとっても将来を展望させる機会の一つにもなると考えられるため、お勧めできる案件であると考えます。
2016年4月〜2025年1月現在も利用中
・旅行、レジャー、グルメ、フィットネスなど多様な優待が受けられる。
・本人だけでなく、家族も割引などの特典を活用できる。
・大幅な割引や特典が得られるため、お得感がある。
・年に1度カフェテリアポイントで5万円近くポイントがもらえる。
・割引対象外の施設やサービスが多い。
・サイト内の検索が分かりにくく、目的の特典を見つけるのに時間がかかる。
・思ったほどお得にならないケースもあり、他の割引サービスのほうが良い場合もある。
・ケータイ版とパソコン版での表示内容が異なり、探しているページが見つからないことがあった。
dポイントやPontaポイントとの交換が可能で、特典利用の幅も広がり、連携しやすいと思いました。
また、LINEを活用してクーポン情報を共有できるため、家族や友人と一緒に利用する際にもスムーズに使え、連携はしやすかったです。
従業員向けの福利厚生を充実させたい企業におすすめです。特に、中小企業や、これから福利厚生を強化したい企業にとっては、手軽に多様なサービスを提供できるため、従業員の満足度向上につながると思います。
ホテル宿泊に利用。同じ予算でワンランク上の部屋を予約出来た。
旅行やジムの利用に使用した。
広島県に利用できるところが少なかったのが残念
1995～2005年
人材派遣の派遣社員をやめたので
派遣会社の福利だったので、働いている間は、何も契約しなくても自由に使えたので便利だった。
広島県には使える施設が少なかったけれど旅行先には使えるところがいくつかあったので利用していた。
家族も使えたので旅行前には調べて予約しておくことが出来た。
分厚い本でツールサービスを調べていた時代だったので、たくさんは利用できなかった。
比較的観光地で使えるものが多かったけど、日常で使えるものが少ないと感じた。
派遣会社以外のときには、会社の福利厚生になっているところに入社しなかったので残念。
このツールに掲載されているホテルはハズレがないので、そのホテルを拠点にしていた。
人材派遣会社に登録するときは、こういったツールサービスを福利厚生にしていることがあることを伝えようと思う。実際に、福利厚生があるとないでは、会社の規模が反映されているところだと思う。
無料
福利厚生の充実を図るため、健康管理やリフレッシュに関連するサービスを利用することができる点が導入の決め手でした。
2022年4月〜現在も利用中
多様な福利厚生サービスが一括で管理でき、利用の選択肢が豊富。
スマホアプリで簡単にアクセスでき、外出先でも利用が便利。
健康やリフレッシュのための特典が豊富で、日常生活に役立つ。
サポート体制がしっかりしており、困った時に素早く対応してくれる。
過去に使った「福利厚生倶楽部」と比べて、ベネフィット・ステーションはサービス内容がさらに多岐にわたり、より多くの地域や店舗で利用できる点が異なります。
サイトが時々遅く、アクセスする際にイライラすることがある。
特典の一部が地域限定で、利用できないことがある。
サービスの詳細情報が少し分かりづらく、検索に時間がかかることがある。
過去に使用した「JTB福利厚生サービス」よりも、ベネフィット・ステーションは特典の種類が多く、選択肢が広いものの、特典を探しにくい点が不便に感じます。
定期的にチェックして、新しいサービスやキャンペーンを利用することで、よりお得に福利厚生を活用できます。
はい。例えば、ジムの利用券は他の健康管理ツールとも簡単に連携でき、利用の幅が広がりました。
ベネフィット・ステーションは、社員福利厚生を充実させたい企業におすすめです。特に、健康やリフレッシュ、レジャーに関心が高い企業に最適だと思います。規模に関係なく、サービスを最大限活用できる企業には良い選択です。
2014年4月から2025年2月現在まで
・最近アプリで、使えるようになった。
・お気に入り登録機能があるため、頻繁に使用するサービスについては登録しておくと、次に使う時に便利
・保育関係の補助サービスがあり、うまく見つけて活用できれば子育て世代にとってはお得になる時がある。
・いつどういった場で使えるのかというのがわかりづらく、普段から細かくいろんなことを調べていないと、お得なサービスを逃してしまう。
・映画の補助券もあるが、申請してから発券番号が出るのが翌日のため、思いつきで映画を見に行く時に使うことができない。
以前導入担当者に少し聞いたところ、導入コストはかなり安いらしい。サービスの検索性については課題も多いが、幅広い割引サービスがあり、多くの従業員を抱える会社にとっては、当たり障りのないサービスだとは思われる。
福利厚生を充実させたいものの、サービス選びに悩んでいませんか？本記事では、おすすめの福利厚生サービス19社を比較！実際の資料請求数に基づいた人気ランキングや、失敗しない選び方も紹介します。料金や特徴を比較して、自社の規模や課題に合うサービスを見つけましょう。
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