低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービスです。福利厚生に関する業務をアウトソーシングできるので、自社で手間や人件費をかけることもありません。企業の規模に関わらず、取り入れやすいのも魅力の一つです。
低コストで福利厚生制度を充実させたいと考えている企業にはぴったりのサービスです。福利厚生に関する業務をアウトソーシングできるので、自社で手間や人件費をかけることもありません。企業の規模に関わらず、取り入れやすいのも魅力の一つです。
2022年4月〜2022年8月頃
退職したため。
・あまりアプリを開かないので、お得な情報を見逃しがちだった。パンフレット等の紙媒体でもらえた時しか確認しなかったので、勿体無いことをしたと思う。
・値引き等があるものは元々が高すぎて魅力を感じない。
・場所が遠いところのランチの値引きなどは、いく交通手段が大変すぎてそもそも行けない。
・値引きやクーポンが少ない月もあり、月によって差が激しい。
・カードを持っていたが、どこの店舗で使えるのかも不明だったので、あまり使用できなかった。
不明
毎月500円福利厚生分給料から引かれていた
2019年4月〜2021年3月まで（退職により利用終了）
・アプリがとてもわかりやすかった
・使用して割引できる飲食店・公共施設が多く金銭的にも助かった
・初心者でも簡単に登録・使用することができた
・誰かに使用方法を聞いたり、使い方の講座を受けなくてもすぐに始められて時間を取られずよかった
・検索機能もあり、県別や利用する施設別に見れたのがとても探しやすかった。
・使える施設でも小さく宣伝してあり、お会計してから気づくことが多くショックだった。
割引して利用できる店舗・施設が多いため、給料から引かれても苦ではなかった。身近なサービスに対して使えるのでお得。
毎月500円
2008年春頃～2022年9月現在も利用中
・カタログには、一部のサービスしか掲載されていない。全てのサービスを知るにはアプリで検索しなければならず、こどものいる家族などで、みんなでワイワイ調べるには、全てを網羅した冊子があるとよかった。
・ログインしてから、目当てのページに行くまでの手順がわかりづらい。
・申請までがアプリ内で完結しない。アプリから、いったんwebブラウザに移動し、そこからメニュー画面を選択して、申請ページに行かねばならない。
会社の福利厚生として利用した。
2015年3月頃〜2022年10月現在も利用中
・アプリがあり、操作も簡単。キーワード検索も簡単にできる。
・内容が充実している。生活に関することからレジャーまで、さまざまなサービスがあり、楽しみながら利用できる。
・割引や特典が大きい。例えば、子供が小学校へ入学する際のお祝い特典などがある。
・初めての利用は映画のチケットで、夏休みに子供たちと映画を観に行く際に、アプリを利用してチケットを購入した。大人が400円ほどお得で、子供は300円ほどお得だった。座席指定も一緒にする事ができ、スムーズでとても良かった。
情報をチェックするだけでギフトが貯まる。
どのような会社にもおすすめできる。
老若男女、職種を問わず利用しやすい。
介護から子育てまで、個々に合った沢山のサービスを利用できる。
一人当たり月1000円程度。
正社員全員が加入。
プレミアムプランにも加入していた。
認知度と、多拠点あったため、全国区で利用できるサービスが必要だったから。
2018年4月～2020年3月
サービスの使いにくさと、利用頻度が低かったため。
・認知度があるようで実はそうではなく、サービスカードを提示しても理解のない店舗が数件あった。
・サイトがあまり新しいとは思えない仕様だった。
・位置情報などを利用して、もう少し素早くサービス画面を提示できればよいのだが、検索に時間がかった。
・使い慣れた店なら勝手を知ってサービスの利用もできるのだが、たまたま利用した店でサービスを受ける前に、ネット検索をしてサービス画面を提示する流れが、非常に煩わしかった。少額の割引を受けるために手間をかけることが面倒になり、そのうち利用しなくなった。
ちょうどコロナ前に導入、コロナ禍に突入したタイミングもあってか、利用率が上がらず、もったいないことをしたと思っている。
多店舗展開の会社であっても利用ができると思っていたが、やはり旅行などの機会がないと利用しない社員が多く、導入しても一度も利用が無いという社員が多かった。
アクティブな若い社員が多い所は、それなりに利用をしてくれるのではないか。
2008年4月～2022年10月現在も利用中
・社内にカタログも配布されていて、使用できる施設の詳細が写真で分かるのでありがたい。
・社内サーバーと連結しているので、入社直後から簡単に利用できた。
・たまに抽選があって嬉しい。
・アプリもリリースされているので、とても使いやすい。
・田舎の辺鄙な観光地であったが、アプリを提示するだけで割引を受けることができた。もし、紙の会員カードしか対応していなければ、わざわざ旅行に持っていかないといけないし、万一忘れると割引が受けられないので、アプリは便利。
利用サービスの幅はかなり広いので、おすすめする。
友人の会社ではベネフィットステーションを使用していたが、一緒に旅行に行った時、私だけが使えた割引があった。
2018年夏頃～2019年冬頃
・全国区で利用できるサービスが多かった。
・旅行などの割引率が高かった。
・映画観賞の割引があった。
・管理担当者の作業が少なかった。入退社の事務作業と、パンフレットの配布ぐらいで、あとは特に事務負担がなく、利用管理も特に不要だった。
・価格が安価だった。
・営業の方の紹介ののち加入手続き、本格的にサービススタートするまでに一ヶ月程度かかったぐらいで、全体的にあまり負担を感じなかった。
・利用率が悪くなった際には営業担当から電話があり、対応策についての案も提示されて、放置ではなく適宜必要な連絡もあり、安心できるサービスであった。
2015年春頃〜2022年9月現在も利用中
・地方で利用できる施設が少ない。都市部のお店や施設でのサービスが多く、地元ではなかなか利用する機会がない。
・チケット等は先着順なので、利用できないことがある。
・キーワード検索の際にニュアンスが違ったり、お店の名前が分からなかったりすると、検索しても出て来ない。例えば、映画だけでは観たい映画の情報はわからないので、タイトルをしっかり入れて検索しなければいけない。
外部ツールとの連携はしにくい。
親会社との共同導入。
2010年4月～2022年10月現在も利用中
・他の福利厚生サービスと比べて安かったし、機能的にも多数網羅していた。
・有名な店やフランチャイズ店を、多く取り扱っていた。
・ポイントの連携が数多くできるようになっており、ポイント交換にも対応していた。
・探したいサービスやクーポンが見つからないことがたまにある。
・毎回毎回、ユーザーIDでログインしないといけない。そのため、会員カード情報を探して、ログインIDを確認する必要がある。
・家にいると時は会員カードがあるので大丈夫だが、外に出ている時、特に旅行中に、急にサービスクーポンを使いたい探そうとしても、わざわざログインが必要なため、会員カード情報を忘れてログインできず、結果サービスクーポンを利用できないことがあった。
社内利用のみで考えているのであれば、充分使えると思われるので、おすすめできる。
ただ、社外含め多人数での利用を考えている場合は、セキュリティやレスポンスを考えると少し物足りない部分があるので、他のツールも比較した方が良い。
就職すると同時に、福利厚生倶楽部に入った。
2022年4月～2022年10月現在も利用中
・都道府県ごとに探せるので、わかりやすい。
・毎月来る冊子のおかげで、今月から何がお得なのかが、わかり易い。しかも、季節に合っている。
・見にくさはあるが、項目ごとに簡潔にまとめられていて、見やすくなっている。また、どれくらい値引きされているのか、一目で確認することができる。
・もともと旅行に行く予定を立てており、「どんな場所がいいか」「どこに泊まろうか」、全く何も決められていない状態だった。でも、福利厚生倶楽部の冊子を見て、おすすめの場所を見つけることがでた。友達と冊子を一緒に見ながら決めていくのも、楽しかった。
この記事では世間に数多く展開されている福利厚生サービスの中から、おすすめの36選をご紹介します！各サービスの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際の参考にしてください。
えらべる俱楽部
incentive point
ライフサポート倶楽部
セラヴィリゾート泉郷
giftee for Business
オフィスおかん
セゾンフクリコ
カンリー福利厚生（旧：フクリー）
carefull（ケアフル）
育休プチMBA福利厚生プラン
出張食堂
Rapo Talk（ラポトーク）
エンゲージメントストック
クラリス
オンアド「お金の福利厚生サービス」
マネソルプラス
完全メシスタンド
福利OEM
Visaギフト vanilla
社食DELI
びずめし
yui365
パンフォーユーオフィス
Perk
WORC
エニペイ
バリューHR
QUOカードPay
チケットレストラン
オフィスdeリラックス
WELBOX
オフィスグリコ
スダチ 不登校支援
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WORC
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オフィスグリコ
スダチ 不登校支援
