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NALYSYS（ナリシス）とは、若手社員の離職を検知し、個人に合わせたマネジメントを促進できるモチベーション管理プラットフォームです。
社員の状態の可視化→離職検知→要因の特定→フォローの実施→効果検証/改善のサイクルを一つのプラットフォーム上で実施することができます。
モチベーションサーベイ、性格検査、1on1管理の3つ機能が連携されており、離職検知にとどまらず施策に繋げられることが特徴です。
NALYSYS（ナリシス）とは、若手社員の離職を検知し、個人に合わせたマネジメントを促進できるモチベーション管理プラットフォームです。
社員の状態の可視化→離職検知→要因の特定→フォローの実施→効果検証/改善のサイクルを一つのプラットフォーム上で実施することができます。
モチベーションサーベイ、性格検査、1on1管理の3つ機能が連携されており、離職検知にとどまらず施策に繋げられることが特徴です。
記事更新日: 2025/05/01
このページの目次
レバレジーズの若手社員数千名以上に対して運用している、独自のモチベーション調査をパルスサーベイにて実施します。
毎月たった1分の調査で、しっかりと社員の状態を可視化します。
離職懸念のある社員に対してはわかりやすくアラートが発生するため、上司や人事担当者にとっても負担が少なく、継続的なフォローが可能です。
性格検査にて社員の性格を5つの項目で20分類し、各パターンごとに最適なフォロー策を提示します。
性格に紐づいて可能性の高いモチベーション低下要因がわかります。
また1on1対応記録も組み合わせることで、過去の発言や状態をもとに詳細な要因を推測することが可能です。
フォローが必要な社員に対して、対応すべき上長、マネージャー等に1on1タスクをプラットフォーム上で割り振ることができ、履行状況も一目でわかります。
また、人事施策の影響を視覚的に確認できる機能も備えています。
施策を導入した後の社員のモチベーションの変化をグラフなどで示すことで、どの施策が効果的であったかを簡単に分析できます。
検知から改善までを実現する、モチベーションサーベイ、性格検査、1on1管理がNALYSYS（ナリシス）上ですべて実施でき、データ連携も簡単です。
カスタマイズも不要で導入後すぐにサーベイ配信が可能で、忙しい人事やマネージャーでも運用することが可能です。
NALYSYSは、社員の性格とモチベーションを可視化し、個別のマネジメントを可能にすることで離職防止とパフォーマンス向上を支援するツールです。
従業員の多様な価値観やモチベーションに対応し、効果的な人材管理を目指す企業に特におすすめです。
人事施策の効果測定やモチベーションスコアの追跡を通じて、最適な人材配置と不本意な離職の防止をサポートします。
画像出典元：「NALYSYS（ナリシス）」公式HP
NALYSYSは、月額8万円～でモチベーションサーベイ、性格検査、1on1管理が利用可能です。
| NALYSYS（ナリシス） | |
| 費用 | 1従業員あたり 8万円～／月 |
| 料金形態 | 月額・従量課金制 |
この記事では世間に数多く展開されている離職防止ツールの中から、おすすめの39選をご紹介します！それぞれの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際のご参考にしていただければと思います。
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株式会社INTERMIND（“特性理解”マネジメントプログラム）
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