「incentive point」は、社員のやる気を報酬によって向上させるためのポイントシステムで福利厚生サービスとして導入することが可能です。社員のモチベーションを高める福利厚生サービスによって優秀な人材を確保したい、企業のイメージをアップさせたいと考えている企業におすすめです。
「incentive point」は、社員のやる気を報酬によって向上させるためのポイントシステムで福利厚生サービスとして導入することが可能です。社員のモチベーションを高める福利厚生サービスによって優秀な人材を確保したい、企業のイメージをアップさせたいと考えている企業におすすめです。
初期費用は30万円程度。月額費用は10万円程度。料金プランはID数1000までのプラン。
2021年7月～2022年3月現在も利用中
社員たちの仕事ぶりをお互いにポイントを与えて褒め合うなどして、社員たちの仲を深めながら楽しく仕事に取り組めるようになるところが決め手となりました。
・ポイントの種類を柔軟に増やしていけた点です。
・仕事ぶりが優秀な社員はもちろん、勤続10年以上になった場合や会議で積極的に意見を出した場合など、個人個人の良さを認め合えるようにポイントの種類を増やせました。
・褒め合える回数を増やして和やかに仕事を進められたので、連携しやすかったです。
・ポイントで交換した商品が届くまでに時間がかかったことです。
・ポイントを100ポイントなど大量に貯めると商品と交換できるようになっているのですが、コーヒーメーカーと交換しようとした際に、申し込みを行ってから配送されたという連絡がなかなか来ませんでした。
・上記について、届くまで2週間はかかりました。その後何も説明がなかったので、手続きに不備があったのではないかと不信感が沸いてしまいました。
Excelと連携して、ポイントを何に交換したかなどの履歴を簡単にダウンロードできたので、連携しやすかったです。
商品発送に関する不安点はあるとしても、おすすめはできると思います。
ポイントによって、社員たちがモチベーションを高く保って働けるようになるので、退職者数の増加に悩む会社、何を改善すれば社員たちが前向きに働けるようになるかが分からない会社などにおすすめです。
