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ライフサポート倶楽部

3.4（25件）

手間やコストをなるべくかけずに福利厚生を充実させたいと考えている企業におすすめの福利厚生サービスです。自社独自のキャンペーンや制度を取り入れるなどカスタマイズにも柔軟に対応、保養所の運営なども任せられます。

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ライフサポート倶楽部のレビュー一覧

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21〜30件 / 全25件

投稿日: 2022/02/28

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 小売

職種: 非公開

従業員: 31人〜50人

社員満足度の高い福利厚生を構築できる

利用にかけた費用

初期費用のほかに年会費2万円

利用期間

2014年〜2020年10月

使いやすいと感じた点を教えてください。

健康診断など会社に必要な最低限の福利厚生の構築などもライフサポート倶楽部一つでカスタマイズができます。従業員の家族構成や年齢層に合わせたサービスを選択できるので、社員満足度の高い福利厚生を構築できます。5年更新の見直しもできるので、必要期間での利用も可能です。

不便だと感じた点を教えてください。

利用サービスが充実しているのは良いのですが、定期的にサービス内容を見ておかないと使い忘れが発生します。ホテルやフィットネスジムの割引サービスがあるのですが、自分の対象店舗にも関わらずに使い忘れていて、後で確認すると実は使えていたわかったことが度々起きていました。

他の会社にもおすすめしますか？

健康診断・人間ドックといった最低限の福利厚生や、子育て世代や年齢層の高い社員に向けたサービスなど自社の従業員に合わせたサービスが選べます。満足度も向上して社員のモチベーションアップにも繋がると思います。

投稿日: 2022/02/28

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 郵送

職種: 非公開

従業員: 501人〜1000人

利用者に合ったさまざまなサービスが用意されている

利用にかけた費用

1人あたり350円から

利用期間

2020年4月〜2021年12月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

映画や遊園地といった他の福利厚生サービスにもありそうなものだけでなく、育児や子育てに有効的な特典や健康的なスポーツジムの特典などがあります。利用者に合ったさまざまなサービスが用意されている点は非常に良いと思います。会社としても、企業のイメージの向上につながると感じます。

不便だと感じた点を教えてください。

たくさんの利用できる特典があるので、それを探すのが大変でした。また、サイトで申し込んだ後に、会社にはまた別に書類を提出する必要があるのが面倒でした。会社に利用の状況などが知られてしまうのには少し抵抗があるので、会社にまで利用状況が知られることがなければ、もっと気軽に使えます。　

他の会社にもおすすめしますか？

育児や子育て、ダイエットに旅行など、サービス内容の多くが生活に関係するものなので、このようなサービスと関わりの強い世代が多くいる会社におすすめです。　

投稿日: 2022/02/22

1.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: その他

職種: 非公開

従業員: 1001人以上

コロナ禍で利用できるサービスが縮小した

利用期間

2018年4月から2022年2月現在も利用中

導入に至った決め手を教えてください。

健康増進のため、KONAMIスポーツクラブと連携した福利厚生として導入した

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ライフサポートクラブマイページにアクセスすれば利用できるサービスや優待内容が一目瞭然であり、即日利用できるサービスが多いことから多々利用した。
・映画に行く予定が発生した際は必ずこの福利厚生ページから優待を得ており、その他遊園地や動物園、水族館なども割引優待が多いため利用した。

不便だと感じた点を教えてください。

・都心部に住む従業員にとってはメリットが多いが、地方に勤務する従業員にはかなり利用ケースが限られる。
・提携したKONAMIスポーツクラブは地方には少ないため、不平等についてクレームが多く発生した。
・コロナ禍で利用できるサービス全体が縮小したため、福利厚生の見直し要請が出た。

他の会社にもおすすめしますか？

利用対象となる従業員の居住エリアが都心部の場合で、特に小さい子供がいる若い世代には良いかもしれないが、地方在住や幅広い年代の従業員の場合には弊社と同じ可能性があるため推奨しない。弊社はリロクラブに切り替える。

投稿日: 2021/12/26

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: IT

職種: 非公開

従業員: 251人〜500人

子育て世代を抱える会社などにお勧め

利用にかけた費用

初期費用は無料。月額費用は10万5000円。料金プランは総合型福利厚生ライフサポート倶楽部。

利用期間

2020年9月～2021年12月現在も利用中

導入に至った決め手を教えてください。

ベビーシッターなど育児の負担を減らすことができるサービスをはじめ、介護や資格取得などそれぞれの生活に合わせた多様なサービスがあったことから、導入することになりました。

使いやすいと感じた点を教えてください。

スマホやパソコンからサービスを選択して5分程度で手続きを完了させられた点です。仕事に活用できる資格を取得することを目指して、通信教育を申し込もうとしたのですが、検索画面から簡単に申し込み手続きを行う画面に移動できます。氏名などの基本情報を入力しただけで簡単に申し込めたので、すぐに資格の勉強を開始できてありがたかったです。