ジョブカン労務HR

3.8(13件)

経験の少ない労務担当者でも安心して使える

ジョブカン労務HRは、従業員情報の管理から帳票作成までを一元管理できるクラウド労務管理システムです。手続きのTodoリストや進捗管理機能があるので、経験が少ない労務担当者でも漏れなく対応ができる点も嬉しいポイントです。
また、帳票の「自動作成」機能で、圧倒的時短と、人事担当者の手間軽減につながります。

実際の導入企業では、繁忙期の人事部員の残業時間が20時間も削減できたという例もあるので、紙の管理などの作業負荷に課題を感じている企業にぜひおすすめしたいシステムです。

経験の少ない労務担当者でも安心して使える

ジョブカン労務HRは、従業員情報の管理から帳票作成までを一元管理できるクラウド労務管理システムです。手続きのTodoリストや進捗管理機能があるので、経験が少ない労務担当者でも漏れなく対応ができる点も嬉しいポイントです。
また、帳票の「自動作成」機能で、圧倒的時短と、人事担当者の手間軽減につながります。

実際の導入企業では、繁忙期の人事部員の残業時間が20時間も削減できたという例もあるので、紙の管理などの作業負荷に課題を感じている企業にぜひおすすめしたいシステムです。

執筆: 編集部

記事更新日: 2025/09/26

カスタマーレビュー

3.8(13件)

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星4つ

77%

星3つ

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評価スコア

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ジョブカン労務HRの3つの特徴

1. 欲しい従業員情報がすぐ見つかる

「従業員情報が多すぎる」「従業員情報があちこちに散らばっていて見つけることが難しい…。」そんな経験はありませんか?欲しい時に欲しい情報がすぐ見つからないと、業務がスムーズに行えませんよね。

そんな悩みも、情報が一元管理である「ジョブカン労務HR」であれば、欲しい情報をすぐ見つけることができます。


従業員情報一元管理のイメージ


クラウドサービスには常に最新状態の情報が保存されているため、迷わず情報を見つけることが可能で、人事情報履歴やマイナンバー、手続き情報など過去の情報もいつでも確認できます。

また、情報の収集も、従業員本人に入力依頼することで、管理者は入力された内容のチェックするだけでOKと非常に効率的です。

2. 労務管理以外のジョブカンシリーズと連携可能

ジョブカンシリーズでは、「ジョブカン労務HR」の他に「ジョブカン勤怠管理」「ジョブカン給与計算」を含む全6サービスを展開しています。


ジョブカン全6シリーズ


1つのサービスを利用するだけでなく、複数のサービスを併用することでより効果的なサービスを受けることができます。

ジョブカンシリーズでは、シリーズをより便利に利用できるジョブカン共通IDという共通アカウントがあり、ユーザーは1つのID/パスワードで全てのジョブカンシリーズにログインが可能です。管理者は全てのシリーズのユーザー情報を一括管理することができます。

「ジョブカン勤怠管理」「ジョブカン給与計算」「ジョブカン労務HR」の3つを利用する場合は、人事労務バリューパックがお得です。3つのシリーズが1つとなり、通常価格から1人当たり¥200OFFの特別価格で利用可能です。


人事労務パックの使用実例・流れ


3つのサービスはデータ連携を前提に設計されているため、手間がかからずにまとめて管理することができます。ボタン1つで連携可能で設定も簡単です。

3. 初期費用0円、追加オプション無の業界トップのコスパの良さ

「ジョブカン労務HR」では、従業員数に関わらず初期費用が0円で利用可能です。数名の会社でも、何千人規模の会社でも、等しく0円から始められるためかなりお得です。


ジョブカンシリーズ利用者へのお得プラン


従業員数50名以上の方、他ジョブカンシリーズご利用の方は、1ユーザーにつき特別料金でサービスを受けることが可能です。

他のジョブカンサービスを併用することで、お得でより効果的なサービスが受けることができます。

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まとめ

「ジョブカン労務HR」は、初期費用0円に加えてお得なプランで利用できるため、初めて労務管理を利用するという方に是非使って頂きたいサービスです。

「今までアナログでやっていたものをいきなりシステム管理は少し不安…」という方も、「ジョブカン労務HR」はシンプルで使いやすいため初めての方でも安心して利用できます。

日々の労務業務を自動化・効率化したい方、是非「ジョブカン労務HR」を検討してみてはいかがでしょうか?

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画像出典元:「ジョブカン労務HR」公式HP

ジョブカン労務HRの料金プラン


 

上記の通り、ユーザ数1人あたり毎月 400円/月です。

400円で 全ての機能が使えるので、使いたい機能を追加してオプション料金がかかるという心配もありません。

5名までの規模の会社であれば、利用機能に一部制限はあるものの無料プランで利用することができます。その場合のデメリットとしては、過去にした手続きの履歴の保存期間が30日ということです。

有料プランでは従業員数は無制限であるため、従業員数が変動しても気にせずに利用し続けることができます。

初期費用は従業員数に関わらず無料なため、初めて労務管理システムを利用する人でも手軽に導入可能です。

場合によって解約 する必要が発生したときも、解約金・違約金は発生しないため、使った分だけの支払いでOK。気軽に使えます。

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ジョブカン労務HRのレビュー一覧

全13件
投稿日: 2022/09/28

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス/外食/レジャー
職種
まつげエクステ
従業員
51人〜100人

打刻漏れを防げる仕様になっている

使いやすいと感じた点を教えてください。

・初期費用がかからず、月額料金が安い。

・勤務管理や経費管理をしてくれるので、「誰が何日出勤して何時間働いた」などが、とても見やすくわかりやすい。

打刻方法が色々あったので、打刻漏れを防げる点が一番良かった。打刻漏れを教えてくれる機能も付いていた

・経費精算もしてくれるので助かっていた。

 

不便だと感じた点を教えてください。

新しく入った従業員などの登録が少し大変で、部署の登録などがちょっとわかりにくいように感じた

・ジョブカンでの出勤登録や退勤登録の時にバグが生じて、打刻できないときがごくたまにあった。

・退勤登録をしようとした際にエラーが出て、退勤登録ができずにエラーが直るまでスタッフみんな帰れなかったことがあった。数十分ほどで直りはしたが、改善されればいいなと思った。

 

他の会社にもおすすめしますか?

従業員が少ない会社などには、月額費用がかからないプランや、有料プランも月額費用が安いと思うのでおすすめできる。

逆に従業員が多い会社だと、月額料金もかさむので私はあまりおすすめしない。

料金
4
機能の充実度
4.5
操作性・UI
2.5
サポート体制
1.5
社内での評判
4
労務管理システム
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