ジョブカン労務管理

記事更新日: 2019/12/20

執筆: 編集部

運営コメント

「ジョブカン労務管理」は初めて労務管理システムを利用する人にお勧めです。導入実績はシリーズ累計70,000社以上と、かなり多くの会社で使われています。とにかく使いやすく、労務業務に不慣れな人でも書類作成から申請まで簡単に行うことができます。

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1. 従業員情報の一元管理

各種履歴からマイナンバー、さらにカスタマイズ機能情報を一元管理

2. あらゆる手続きの自動化

従業員情報から帳簿を自動作成し、提出までサポート。電子申請も可能です。年末調整にも対応。

3. 便利な機能で業務効率UP

TODOリストによる進捗管理やワンクリック捺印依頼など、各種機能で業務効率化をサポート

良い点

たった1分で無料アカウントが発行でき、導入が簡単にスムーズに行えます。30日間の無料お試し期間でじっくり検討可能です。無料トライアル終了後も、一部機能制限のある無料プランで継続利用可能。

悪い点

スマートフォンやパソコンを持っていない社員がいる場合には、管理者の代行入力が必要になります。社員の所持状況によっては工数削減メリットを感じられない場合も。

費用対効果:

従業員数5名までは月額0円の無料プランが利用可能。それ以上の従業員の場合は人数に限らずユーザー1名につき月額400円と、かなりお得です。

UIと操作性:

デザインが一貫してシンプルで誰にでも使いやすくなっており、複雑な設定をすることもできます。

サポート体制:

メール、チャット、電話で無料でサポートを受けることができます。

ジョブカン労務管理の3つの特徴

1. 欲しい従業員情報がすぐ見つかる

「従業員情報が多すぎる」「従業員情報があちこちに散らばっていて見つけることが難しい…。」そんな経験はありませんか?欲しい時に欲しい情報がすぐ見つからないと、業務がスムーズに行えませんよね。

そんな悩みも、情報が一元管理である「ジョブカン労務管理」であれば、欲しい情報をすぐ見つけることができます。


従業員情報一元管理のイメージ


クラウドサービスには常に最新状態の情報が保存されているため、迷わず情報を見つけることが可能で、人事情報履歴やマイナンバー、手続き情報など過去の情報もいつでも確認できます。

また、情報の収集も、従業員本人に入力依頼することで、管理者は入力された内容のチェックするだけでOKと非常に効率的です。

2. 労務管理以外のジョブカンシリーズと連携可能

ジョブカンシリーズでは、「ジョブカン労務管理」の他に「ジョブカン勤怠管理」「ジョブカン給与計算」を含む全6サービスを展開しています。


ジョブカン全6シリーズ


1つのサービスを利用するだけでなく、複数のサービスを併用することでより効果的なサービスを受けることができます。

ジョブカンシリーズでは、シリーズをより便利に利用できるジョブカン共通IDという共通アカウントがあり、ユーザーは1つのID/パスワードで全てのジョブカンシリーズにログインが可能です。管理者は全てのシリーズのユーザー情報を一括管理することができます。

「ジョブカン労務管理」「ジョブカン給与計算」「ジョブカン労務管理」の3つを利用する場合は、人事労務バリューパックがお得です。3つのシリーズが1つとなり、通常価格から1人当たり¥200OFFの特別価格で利用可能です。


人事労務パックの使用実例・流れ


3つのサービスはデータ連携を前提に設計されているため、手間がかからずにまとめて管理することができます。ボタン1つで連携可能で設定も簡単です。

3. 初期費用0円、追加オプション無の業界トップのコスパの良さ

「ジョブカン労務管理」では、従業員数に関わらず初期費用が0円で利用可能です。数名の会社でも、何千人規模の会社でも、等しく0円から始められるためかなりお得です。


ジョブカンシリーズ利用者へのお得プラン


従業員数50名以上の方、他ジョブカンシリーズご利用の方は、1ユーザーにつき特別料金でサービスを受けることが可能です。他のジョブカンサービスを併用することで、お得でより効果的なサービスが受けることができます。

ジョブカン労務管理の資料を無料ダウンロード

 

ジョブカン労務管理の料金プラン


 

上記の通り、ユーザ数1人あたり毎月 400円/月です。

400円で 全ての機能が使えるので、使いたい機能を追加してオプション料金がかかるという心配もありません。

5名までの規模の会社であれば、利用機能に一部制限はあるものの無料プランで利用することができます。その場合のデメリットとしては、過去にした手続きの履歴の保存期間が30日ということです。

有料プランでは従業員数は無制限であるため、従業員数が変動しても気にせずに利用し続けることができます。

初期費用は従業員数に関わらず無料なため、初めて労務管理システムを利用する人でも手軽に導入可能です。

場合によって解約 する必要が発生したときも、解約金・違約金は発生しないため、使った分だけの支払いでOK。気軽に使えます。

 
 

ジョブカン労務管理の評判・口コミ

ジョブカン各サービスで連携できる機能が充実しており便利です
株式会社日本クラウドキャピタル様

労務管理については、1人の担当者が紙とエクセルで管理していました。しかし、従業員が増えるにつれて、情報の共有が難しくなってきました。労務管理は、内定者に事前に必要情報を入力・提出してもらうことができるようになったので準備の手間が省けるようになりました。これまで手書きだった書類を自動で作成できる機能や、契約更新者のアラート機能が便利です。

様々な勤務形態にも柔軟で、今の働き方に対応したシステムだと思います
株式会社 UNCOVER TRUTH 様

労務管理は、これまで年間30人程度 の新入社員の情報や既存従業員の住所変更、扶養家族の変更といった情報を手作業で入力していました。また、それをもとに様々な書類を作成するので、住所や番地 が間違っていた場合修正が非常に 面倒でした。

導入後は入社時に従業員自身にジョブカン労務管理に情報を登録 してもらい、その書類を私が確認するというダブルチェックの体制を作ったので、個人情報取得の精度が上がっていると思います。

また労務関連の相談を受けるときに私がオフィスにいなくても情報が全て見られるので、源泉徴収票が欲しい、給与明細が欲しいなど、いつどこで聞かれてもすぐに答えられます

※「ジョブカン労務管理」公式HP参照

まとめ

「ジョブカン労務管理」は、初期費用0円に加えてお得なプランで利用できるため、初めて労務管理を利用するという方に是非使って頂きたいサービスです。

「今までアナログでやっていたものをいきなりシステム管理は少し不安…」という方も、「ジョブカン労務管理」はシンプルで使いやすいため初めての方でも安心して利用できます。

日々の労務業務を自動化・効率化したい方、是非「ジョブカン労務管理」を検討してみてはいかがでしょうか?


画像出典元:「ジョブカン労務管理」公式HP

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