楽楽労務

初期費用・月額費用・料金プラン名等

５０ユーザー　30000円

利用期間

2018年4月〜2021年8月現在

使いやすいと感じた点を教えてください。

シンプルな設計になっていたので、使いやすい。以前は出勤カードを使っていて、再度パソコンへ入力する手間があったが、その手間が省けたため大幅に時間が短縮できた。

不便だと感じた点を教えてください。

料金設定が50人単位なので、余っている枠がありもったいないと感じている。今回導入した労務管理サービスが初めてなので他の製品と比べることはできないが、一人単価が300円弱で20人分ほど余っている。１ヶ月で約6000円損をしていると考えると、他に適したものがあったのではないかと考えてしまう。

他の会社にもおすすめしますか？

ユーザーの人数が増えるほどお得なので、大人数の大企業に向いていると感じた。シンプルな操作で分かりやすいので、システムを始めて導入する会社でも取り入れやすいと思った。

利用にかけた費用

初期費用は300円・月額費用は10万円

使いやすいと感じた点を教えてください。

入社手続きに必要な書類を種類問わずに簡単に作成できる点です。中途入社など、入社する社員が増えて保険に関する書類などが大量に必要になっていた中で、追加で必要な書類を1時間程度で作成できました。他の業務と並行して作業できてありがたかったです。

不便だと感じた点を教えてください。

ツールに関する質問をした際になかなか返事が頂けませんでした。書類のフォームを変更したいときに変更方法が分からず、メールで問い合わせたのですが、返信までに3日以上もかかりました。それでも対処方法が分からず電話で問い合わせたのですが、その日のうちに折り返しの連絡がないときには、かなり不便だと感じました。

外部連携はしやすいと感じましたか？

Excelと連携しました。作成した書類データを数分で読み取ってコピーできたので、連携しやすかったです。

他の会社にもおすすめしますか？

入社手続きに必要な書類を、専門知識がなくても数時間で作成できるので、おすすめします。人手不足により、必要な手続き書類の準備に手間取っている会社に特に使ってほしいです。

導入にかけている費用

初期費用と月額費用合わせて500万程度かかりました。

サービスの使いやすかった点をおしえてください。

年末調整を労務課全員で行っていたときに生命保険料を手計算でするので、計算ミスが多く困っていました。このツールで計算ミスがなくなり便利に感じました。

不便だと感じた点をおしえてください。

このツールに慣れる迄に結構な時間がかかりました。色々な手計算に慣れていた私達ですが、年末調整の生命保険名を選択するときに種類が少なくて困りました。

足りないところは上司がシステム会社に連絡して、登録されていない生命保険名を登録して頂く様に手続きして頂きました。

他の会社にもオススメしますか？

上記を踏まえて、費用がとてもかかるので少人数の会社にはおすすめできません。

私達の会社は従業員数が多かったのでこちらを使用して助かりましたが、会社独自のツールの方が使いやすいと感じる人もいるのではないでしょうか。

導入にかけている費用

初期費用：10万円　月額：3万円で運用しています。

サービスの良かった点をおしえてください。

人数が100名に満たないスタートアップのため、中途採用者等の登録に人事が時間を取られてしまうのは好ましくなかったのですが(採用などに力を入れてほしいため)、楽楽労務では社員が自身で登録ができるため、人事の負担を部署間で分配できました。

不便だと感じた点をおしえてください。

最終的なチェック機能は人事が担っているのですが、各部署により進捗度合いが異なり(進捗度合いはツールで確認が可能)、使い慣れるまでの差が浮き彫りになってしまった点は残念なポイントだと思います。

ツール自体はとても便利なため、今後そこをどう調整するかを課題に感じています。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

外部ツールとの連携はとりやすいと思いますす。(CSVシートでデータを一元化できるため)

他の会社にもオススメしますか？

これらを考慮し、人事が全ての登録等を担ってしまっているスタートアップにオススメできると考えています。当社の場合は初期費用も高くなかったため、導入ハードルについても高くないと思います。