楽楽労務

人事や労務の手続きのチェックリストがあり、経験が浅い担当者でも安心です。また、進捗状況をすぐに確認できるようになっているのでスムーズな対応ができます。

交通費や経費計算、WEBでの給与明細発行などは別のシステムを利用する必要があります。

楽楽労務の特徴3つ

1. 従業員情報管理がスムーズにできる

1つ目の特徴は、「従業員の情報管理がスムーズにできる」ことです。入社時に従業員が自分で必要な情報を入力することで、その情報をデータ化することができます。

従業員データベースが簡単に作成でき、CSVで一覧をダウンロード、また情報の追加や更新も適宜アップロードすることも可能なので、これまで書面で行ってきた煩雑なデータ処理を一元管理でき大変便利です。

従業員情報の一元管理が可能

2. 手続きの進捗管理がリアルタイムに可視化できる

2つ目の特徴は、「手続きの進捗管理もリアルタイムに可視化できる」ことです。楽楽労務では、従業員に関する人事や労務などの手続き業務はクラウドで管理します。

リアルタイムに可視化できるので、進捗状況の確認にかける時間も省けますし、すぐにチェックできるので手続きの記入漏れや書類の配布忘れなどがなくなります。

また、操作も簡単なので、経験の浅い担当者や知識が乏しい担当者でも、従業員の入退社時の手続きや各種保険関連の手続き、届出書作成などの手続きをラクに進めることができます。

クラウド上で各種対応手続きの進捗を管理

3. セキュリティ体制が整っている

3つ目の特徴は、「セキュリティ体制が整っている」ことです。情報はクラウド上で管理されていて24時間365日体制で監視されています。またデータは毎日バックアップされるので、不意のデータトラブルにより情報が削除されてしまう心配はなく、手間がかかるバックアップ作業も不要です。

高いセキュリティでデータを管理

楽楽労務の料金プラン

月額利用料は、30,000円～です。利用ユーザー数に応じて金額は変動します。

初期費用および詳細は、お問い合わせをする必要があります。

まとめ

楽楽労務は、手間のかかる入退社手続きや社会保険手続き、従業員情報の一元管理など人事・労務業務を簡単に行えるツールです。

必要書類も紙ベースで配布したり郵送したりせずに、WEB上で行えるので、費用の削減になりますし、記入漏れや記入ミスで何度も従業員と書類のやり取りすることも無くなります。

チェックリストなどで手続きを進める上でのサポートもしてもらえるので、経験の浅い担当者がいる場合にもおすすめのツールです。

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画像出典元：「楽楽労務」公式HP

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