OBIC7

2.5（13件）

ボタン一つで簡単申請、使いやすさが高評価

オービック7は、1997年の登場以来、統合業務ソフトウェアとして会計・人事・給与など企業のあらゆる業務の基盤づくりに役立つERPソリューションを提供してきました。

実際に利用したユーザーからは、タブやボタンをクリックするだけで申請業務が終了するなど、簡単な操作性が評価を得ています。

一方、コスト面ではクラウドのみの他社製品と比べて、割高と感じるユーザーもいるようです。

ボタン一つで簡単申請、使いやすさが高評価

実際に利用したユーザーからは、タブやボタンをクリックするだけで申請業務が終了するなど、簡単な操作性が評価を得ています。

一方、コスト面ではクラウドのみの他社製品と比べて、割高と感じるユーザーもいるようです。

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OBIC7のレビュー一覧

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1〜10件 / 全13件

投稿日: 2023/07/19

0.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 小売/流通/商社

職種: その他

従業員: 101人〜250人

ユーザーに寄り添った使いやすさはない

不便だと感じた点を教えてください。

・自分は従業員ページも管理ページも両方見られるのだが、他社のソフトと比較した際に圧倒的に見づらかった。

・レイアウトについては、辞書を読んでいるような理解しづらい印象。イラストの入った参考書や漫画の様にわかりやすいものだったら良かったが、ユーザーの使いやすさに全く寄り添っていない感じだった。

・余計な機能が過剰についているなと感じた。

・業界最大手なので期待していたが、サポートの対応も悪かった。他社ソフトの場合は非常にシンプルでわかりやすく、従業員への説明もできそうだった。

・オービックを導入している会社は、無駄な工数が多く業務効率がかなり下がっていると思う。決定権のある経営層は実務に触れておらず現状をわかっていないので、導入を検討する際は一度やらせてみるのがいいと思う。

料金: 1
機能の充実度: 1
操作性・UI: 0.5
サポート体制: 0.5
社内での評判: 1

投稿日: 2022/06/13

2

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 小売/流通/商社

職種: 非公開

従業員: 251人〜500人

誤った申請を削除できないのは残念

利用にかけた費用

保守、運営で月々料金がかかります。

導入に至った決め手

給与明細管理などで利用しています。

利用期間

15年4月～22年5月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・紙での給与明細を配布しなくてよくなくなったので、環境負担のことを考えても良いことであると思う。

・導入してからは、会社のVPNにつながっていればいつでもどこでも確認ができるようになった。

・社員全員の勤務時間、給与などを一元的に管理できるので、無駄な作業が減り仕事がスムーズになった。

・年配の方も使っているので、分かりやすい仕様なのだと感じた。

不便だと感じた点を教えてください。

・経費精算の際の項目に自由度が少ないように感じる。

・一度誤って出してしまった申請は、申請が完了するまで消えず、削除もできない。一度出張申請が承認されてしまうと、その出張申請で経費精算まで承認されないと、間違った申請だけがずっと残り続けてしまう。

・上記の状態になると、経費精算のたびに過去の間違った申請が出てくるので煩わしい。

・過去に出した申請を探す際の検索方法が、非常にやりにくく、ピンポイントに探せない。

他の会社にもおすすめしますか？

一定の規模がある会社であれば、このようなツールは必要だと思うのでおすすめはできる。メーカーもしっかりしていて、費用も特段高いというほどではないので、どの職種の会社でも良いと思う。

投稿日: 2021/10/26

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 不動産

職種: 非公開

従業員: 251人〜500人

建築関連の現場などにおススメ

あなたはそのツールの「導入決定者」、「利用ユーザー」のどちらの立場ですか？

建設業

利用期間

2015年1月〜2021年10月現在も利用中

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

時間の入力が4桁の数字のみで入力可能。

他部門への文書提出などシステム上でリンクされ使いやすい。

シフト勤務の入力も時間枠を選択して入力しやすい。

管理画面では時間外の一覧表示などExcelへのエクスポート機能もある。

不便だと感じた点を教えてください。

勤怠入力後に修正する際は引き戻し処理が必要で、上長の承認をもらって取り下げてもらう工程が必用。

勤怠入力情報を俯瞰できないため入力漏れが発生しやすく、上司から別途メールで催促されることがある。

列情報が多くワイドモニターを使用していても全体が見えない。

外部連携はしやすいと感じましたか？

外部ツールとしては社内のイントラへのアクセスのみで、拡張性が乏しい。

他の会社にもおすすめしますか？

現場関係の建設業にはおすすめ。早出、夜勤など入力支援機能があること、使い慣れていない方でも対応出来るフォームになっていることなどから、使いやすいと思われる。

投稿日: 2021/03/29

1.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 広告

職種: 非公開

従業員: 1001人以上

承認のフローが面倒

使いやすいと感じた点を教えてください。

どんな勤怠でもオービック上で承認できるところが、こちらのツールの強みだと思います。社内システムを使っていたときは社内でしか利用できませんでしたが、こちらはウェブで経費精算などができます。

不便だと感じた点を教えてください。

今Aさんが使ってるフローだと「自分がAさんの承認をしないといけない」となる申請があったときにメールプッシュがない点です。オービックを立ち上げて申請があるかどうか自分で気を付けていないと、承認が必要な申請を見逃してしまうことがあります。

投稿日: 2021/03/29

2.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: ソフトウェア

職種: 非公開

従業員: 101人〜250人

カスタマイズしすぎると担当者にしか使えなくなる

使いやすいと感じた点を教えてください。

カスタマイズ前提であるため、上場の決算で利用していました。こちらは、補助科目をかなり深めに追求することが可能です。管理会計の集計ができて、かなりのデータを蓄積しています。どの企業でも利用できるような簡単便利なツールです。

不便だと感じた点を教えてください。

データが蓄積される分だけ重くなります。しっかりとしたマニュアルが必要だとも思いました。ベンダーの担当者とのコミュニケーショを取る必要があり、カスタマイズすればするほど、担当者しか使えなくなってしまいます。

投稿日: 2021/03/29

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 総合商社

職種: 非公開

従業員: 251人〜500人

タブから選んで申請できて使いやすい

使いやすいと感じた点を教えてください。

タブから選んで勤怠、休暇や残業の申請ができる点が使いやすかったです。また、交通費精算、年末調整の申請もスムーズにできました。

不便だと感じた点を教えてください。

上長承認後に勤怠や休暇、交通費や小口などの申請内容を誤ったことに気がついた場合、上長に連絡して承認取り消しをしてもらう必要がありました。申請期限間近のときは、連絡するのが大変だったことがあります。これを簡単に取り消しできるようになるとありがたいです。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめしたいです。毎日もしくは事前に従業員個人で勤怠や休暇の申請を行えます。後から見直すこともできるので、給与明細との照会など使いやすいです。

投稿日: 2021/03/29

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: メーカー

職種: 非公開

従業員: 1001人以上

ボタン1つで管理できてラク

利用にかけた費用

0円で利用しています。

使いやすいと感じた点を教えてください。

出勤・退勤をボタンひとつで登録できるので、普段は社員証をタッチして登録しています。社員証を忘れてもパソコンさえあれば問題ないので楽です。

不便だと感じた点を教えてください。

残業時間とその理由を記載して登録することになっているのですが、登録ボタンを押しても反映されないことがあります。もう一度押すと大体は反映されますが、この手間がかなりの頻度で発生して不便です。登録ボタンは二度押すのが当たり前のようになってしまっています。

他の会社にもおすすめしますか？

他社にもこのツールはおすすめします。出勤、退勤時間とパソコンをつけた時間、切った時間もわかるので、残業をしたら時間も把握できます。必然的に残業手当はしっかりともらえます。

投稿日: 2021/03/29

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: サービス

職種: 非公開

従業員: 501人〜1000人

管理者の人件費削減にも貢献！

利用にかけた費用

初期費用はなく月額20万円ほどで運用しています。

使いやすいと感じた点を教えてください。

弊社の特徴として、学生アルバイトが多く働いています。OBICを導入する前は、それらを全て紙ベースで管理をしておりましたが、導入後はすべてオンラインで管理できるようになりました。紙ベースでは、教室の責任者が全て印鑑を押していました。

不便だと感じた点を教えてください。

全体としては非常に便利なシステムですが、一人のアルバイトに対して毎回の出社ごとに起票をしてそれに対して承認をする必要があります。アルバイトの人数が多い場所では一日30人～40人分の承認をする必要があるので、全てを細かくチェックするのが煩わしく感じることは多くありました。

他の会社にもおすすめしますか？

現在何を利用しているかにもよりますが、弊社は紙を使用していたので、OBICを入れることで大幅に業務時間が少なくなりました。特に人事の管理はそれまで紙を一枚一枚確認して、そこから給与計算をしていました。導入後の確認は圧倒的に楽になり、管理をしていた人件費の削減もできました。

投稿日: 2021/03/29

1

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 小売

職種: 非公開

従業員: 51人〜100人

翌日でないと売上仕入がわからない

利用にかけた費用

かなり前のことなのではっきりは覚えていませんが、確か債権債務・会計・給与で、月額費用は30万くらいだったと思います。

使いやすいと感じた点を教えてください。

その前に使っていた日立の会計ソフトと比べて良かったです。債権管理などは請求先ごとだけでなく、部門別・請求先別に管理され、整合がしやすかったです。

不便だと感じた点を教えてください。

債権債務から会計への連携が自動ではなく、手動だった。
給与について配偶者の年齢管理ができなかった。
試算表からドリルダウンができなかった。
消費税計算が個別にできず、売掛金など取引先合計に対して消費税計算がなされた。未検収に対する消費税に端数調整が必要であった。

外部連携はしやすいと感じましたか？

売上や仕入はホスト系を使って、テキストデータを債権債務に連携していました。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめしません。翌日でないと売上・仕入の実績がわからないためです。本来ならば川上の販売情報・債権債務・会計が一体化したＥＲＰがおすすめです。（価格は高くなりますが）

投稿日: 2021/03/29

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: IT

職種: 非公開

従業員: 101人〜250人

操作が簡単！大企業にオススメ

利用にかけた費用

1アカウント30,000円で使用していました。

使いやすいと感じた点を教えてください。

次年度の伝票入力もできてスムーズに繰り越しできることや、操作が比較的簡単だということだと思います。一度も使用経験がなかったのですが、1ヶ月後には前任者と同じ程度の入力ができるようになったとは思っています。

不便だと感じた点を教えてください。

特に悪く感じるところはありませんでした。ただし派遣社員として同社系列の勘定奉行の使用経験が多く、他のソフトも多く使っていたためかもしれないのでなんともいえないです。

外部連携はしやすいと感じましたか？

楽々精算との連携は難航していたようです。担当していないので詳しくはわかりませんが、仕訳の認識でだと思われます。

他の会社にもおすすめしますか？

他社にもおすすめできると思います。コストに見合う大きな会社では効率よく使えるものだと感じています。業種にもよりますが、中小企業にはおすすめはできないと感じています。

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