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記事更新日: 2021/11/18
激化していく売り手市場の新卒採用を効率的に行うため、地方就活生の採用を積極的に行っていきたい会社にぴったりのツールです。実際に都内で会えるためミスマッチが少なく、上京して就職活動をしている本気の地方就活生に会うことができます。
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地方学生に都内で実際に会って採用に繋げることが可能
直接オファーをすることにより特別なルートで採用
地方のミカタに登録している就活生にインターン情報などをお知らせ
上京して就活しているモチベーションの高い就活生と出会える上に、都内で会えるため出張のコストカットが可能です。
地方就活生にターゲットを絞った新卒採用サービスのため、首都圏を主とした新卒採用が必要な場合は別の採用システムも並行して使用しなければなりません。
地方就活生に都内で会えるため、出張のコストをカットできミスマッチの発生を防ぎます。
地方就活生をスカウトする機能もあり、一般的な求人システムと同様の操作感で使用できます。
採用ターゲットとなる地方就活生とより良い関係を作るため、多数のサービスを展開しています。
このページの目次
「地方のミカタ」は利用学生の地方大学生率が94％を誇っており、地方大学生へのアプローチにうってつけの採用サービスです。
地方大学生のほとんどが新幹線が通っていないような地域の学生で、国立・公立大学が全体の6割以上です。交通アクセスが不便なので採用活動できる企業数が少ない傾向にあり、低い辞退率が特徴です。
限られた時間の中で就職活動をしているからこそ、主体的で優秀な学生が多く、働く意欲の高い就活生に会うことができます。
「地方のミカタ」が提供するサービスを利用して東京に就活をしに来ている学生に会えるので、自社出張における人的、時間的、金銭的コスト削減が可能です。
幅広い地方学生にアプローチが可能
「地方のミカタ」は学生と企業の間に入り、お互いにとってプラスになる就職活動・求人活動のための機能・サービスが充実しています。地方学生が集まるイベントを開催する際は、新卒採用をしている会社の志向性に近い学生の紹介も可能です。
また、地方学生と首都圏の学生ではプロフィール情報量に差があり選考が難航している会社の課題に応えるため、プロフィール記入率を上げる施策も行っています。
気になる学生には特別選考のオファーを送れるので、通常選考とは違うルートからの採用にも繋がります。
学生側にプロフィール記入を呼びかける
「地方のミカタ」は就活をしている学生に向けてのサービスが充実しているため、新卒採用を行っている会社側は東京に居ながらにして地方就活生にアプローチが可能です。
例えば就活生には格安のシェアハウスを提供しており、東京で安心して就活ができるようにしています。
就活カフェという6：00～23：00まで営業している地方就活生のための電源カフェの経営も行っています。
定期的に新卒採用を行っている会社と学生が触れ合えるイベントも行っているので、説明会よりもフラットな状態で学生と接することができます。
就活生が東京で活動しやすい環境を作り上げた上で「地方のミカタ」を利用している会社に直接会える場を提供しているので、お互いにとって良い関係性を作ることが可能です。
本気で東京での就職を考えている質の高い学生との接点作りが実現し、採用率のアップが望めます。
各種サービスを展開
料金はどのように地方就活生にアプローチするかによって変化します。
トライアルサービスはなく、自社に合わせた新卒採用を行うためにもお問い合わせをする必要があります。
初期費用は不明。月額費用はなく、採用者を獲得した段階で1人30万5000円を支払うようになっていました。
2020年10月～2021年6月
他の企業との競合の可能性を最小限に抑えながら、地方出身の大学生たちを探しやすくなるところです。
ポイントを通して就職活動そのものを深く支援しながら選考に進む大学生たちを確保できた点です。
自社で採用したいと興味を持っている大学生たちに対してサイトオリジナルのポイントを与えることができます。地方から東京に出て来ていることでかかる生活費なども支援して、通常よりも深い繋がりを持ち、大学生たちからも親近感を持ってもらいながら選考を進められたので、ありがたかったです。
大学で勉強していた分野などで偏りが似る傾向があったことです。大学生たちの出身大学や勉強していた分野が似ていることが多くて、比較する際に、判断基準の置き方が難しくなってしまったことがあって困りました。
地方出身の大学生たちが東京本社で仕事をしたいという希望を叶えたいものの、サポートするための具体的な仕組みが整っておらず、実現できずにいるという会社におすすめです。大学生たちを条件を絞りつつ数多く探して東京でも採用できるようになると思います。
初期費用は不明。月額費用はなく、採用者を獲得した段階で1人30万5000円を支払うようになっていました。
2020年10月～2021年6月
他の企業との競合の可能性を最小限に抑えながら、地方出身の大学生たちを探しやすくなるところです。
ポイントを通して就職活動そのものを深く支援しながら選考に進む大学生たちを確保できた点です。
自社で採用したいと興味を持っている大学生たちに対してサイトオリジナルのポイントを与えることができます。地方から東京に出て来ていることでかかる生活費なども支援して、通常よりも深い繋がりを持ち、大学生たちからも親近感を持ってもらいながら選考を進められたので、ありがたかったです。
大学で勉強していた分野などで偏りが似る傾向があったことです。大学生たちの出身大学や勉強していた分野が似ていることが多くて、比較する際に、判断基準の置き方が難しくなってしまったことがあって困りました。
地方出身の大学生たちが東京本社で仕事をしたいという希望を叶えたいものの、サポートするための具体的な仕組みが整っておらず、実現できずにいるという会社におすすめです。大学生たちを条件を絞りつつ数多く探して東京でも採用できるようになると思います。
より良い地方就活生との出会いを求めている会社にぴったりの求人サービスです。オファーしにくい地方の就活生にターゲットを絞っているので、自社のターゲット層と合うならば有効な採用が行えます。
地方就活生は東京で行える就活が限られているため、より主体的な就活生にアプローチが可能な上、学生の辞退率が低いことも特徴です。
東京での新卒採用が伸び悩んでいる会社にとって大きなメリットです。都内で地方就活生に会えるサービスが充実しているため、出張コストを全面的にカットしながら、効率的な求人を実現できるでしょう。
画像出典元：「地方のミカタ」公式HP
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