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記事更新日: 2022/11/01
リクナビ新卒採用は、多くの就職活動生が利用している知名度の高い新卒採用サイトです。掲載企業数がが多いことから、より多くの学生が集まります。とくに中小企業の新卒採用に強いという特徴があります。サポート体制も万全なので、初めて新卒採用を実施する企業にもおすすめです。
新卒採用サービスを比較したい方はこちら
利用規約とご案内の連絡に同意の上
新卒採用サイトツールを徹底的に調べた起業LOG編集部がおすすめする12サービスの資料をダウンロードできます。
全国各地で合同説明会を開催し、多くの企業と学生が出会う機会を提供
仕事を体験することで自社への入社志望度を向上させる
初めての新卒採用でもサポート体制が万全なので安心
採用決定数・登録会員数も多く合同説明会に関するサポートも充実しているため、自社にマッチした人材を効率的に集めることができます。
掲載料金はエリアや申込み時期、申込み年度によって異なってくるので、自社にとってコストパフォーマンスが高いといえるかは吟味する必要があります。
学生側の画面は、ビッグデータ解析により行動履歴にあわせて興味を持ちそうな企業が表示されるようになっています。
業界最大手のリクルートのサービスなので、求人の数も、登録している学生の数も業界トップクラスとなっています。
広報から内定承諾・入社後までのサポートを専門とする、専任のリクルーティングアドバイザーによるサポートが受けられます。
導入するには直接問い合わせする必要があります。
このページの目次
リクナビに掲載している企業の58％以上は、従業員数300名未満の中小企業です。また、約43%の学生が企業の規模にはこだわりがなかったり、中小企業を希望しています。
リクナビアプリを活用すれば、自社が求める条件に合致した学生の画面に自社の企業情報の詳細が表示されるので、知名度には自信がない…という中小企業であっても、優秀な学生とスムーズにコンタクトをとることができます。
また、新卒採用を初めて実施するためノウハウがない…という中小企業でも安心して採用活動ができるよう、「リクルーティングアドバイザー」が採用プランの計画・実施・内定・入社までトータルサポートしてくれます。
このように、中小企業と学生、互いのニーズにマッチした人材を探し出せるようになっています。
就職活動をしている約9割以上の学生が、リクナビ新卒採用を利用しています。登録している学生数が圧倒的に多いので、自社が求める人材に出会える可能性も高くなります。
企業と学生の出会いの場としての合同説明会は全国各地で開催しているので、首都圏はもちろんその他の道府県に在住の優秀な人材にも出会えます。合同説明会は、特定のカテゴリーに所属する学生を対象とする限定イベントとして開催することも可能です。
たとえば、理系学生や建築・土木系学生など特定層の学生に特化したセミナーやイベントを開催すれば、将来のエンジニアや建築士など専門知識をもつ優秀な人材との貴重な出会いの場を設けることができるでしょう。
また、リクナビ新卒採用では、イベント当日のサポートも万全です。
イベント当日にトラブルが発生しないよう、出展マニュアルや自社ブースへの呼び込みのノウハウなどもWeb上で公開しているので、安心して学生とコミュニケーションをとることに集中できます。
イベントの出欠管理もリクナビアプリを利用すればかんたんに集計・管理できるという点も大きな魅力です。
リクナビには、広報から内定承諾・入社後までのサポートを専門とする、専任のリクルーティングアドバイザーがいます。
リクルートキャリアの60年にわたる新卒採用実績を元に、採用失敗を回避する先回りしたアドバイスを行っています。
また、採用業務に関するあらゆることを相談できる窓口となっていますので、初めての新卒採用でも安心のサポートを受けることができます。
掲載料金は30万円～50万円となっています。
料金の詳細についてはお問い合わせをする必要があります。
2007年4月〜2011年3月
検索機能があったため、大学や地域、資格など対象を細かく絞って、ピンポイントにお知らせや求人を送信することができた。メールやブログなども予約送信が可能なので、忘れることなく送信することができた。複雑な機能はなかったので、すぐに対応できるような優しい仕様だった。
求人やメールの送信をした際の返信は、サイト内ではなく通常のアウトルックのメールにきていたので、サイト内で全て完結できなかったのが残念。照らし合わせないといけないこともあり、読みこぼしがおきやすかった。当時はアウトルックメールも機能が少なかったと思うので不便をより感じた。
2007年4月〜2011年3月
検索機能があったため、大学や地域、資格など対象を細かく絞って、ピンポイントにお知らせや求人を送信することができた。メールやブログなども予約送信が可能なので、忘れることなく送信することができた。複雑な機能はなかったので、すぐに対応できるような優しい仕様だった。
求人やメールの送信をした際の返信は、サイト内ではなく通常のアウトルックのメールにきていたので、サイト内で全て完結できなかったのが残念。照らし合わせないといけないこともあり、読みこぼしがおきやすかった。当時はアウトルックメールも機能が少なかったと思うので不便をより感じた。
2019年3月〜2021年11月現在。
大手が運営しているサイトということもあり、登録している学生の数が多く、多くの学生が応募してくれるのでとても便利です。また、自社の情報も多く掲載でき、自社のアピールや求めている人材、業務内容を詳しく載せられます。応募してくる学生の自社の理解も高く、その後の面接や内定後も大きな認識齟齬がおきにくいので便利だと思います。
学生の面接の日程やエントリーシートの締め切りなどのスケジュールを管理できる機能があると助かります。現状だと、面接の日取りが決まっても実際には別のスケジューラーや手帳で管理するしかありません。これは手間なので、一つのサイトでエントリーから内定承諾までを管理できると非常に助かります。
2019年3月〜2021年11月現在。
大手が運営しているサイトということもあり、登録している学生の数が多く、多くの学生が応募してくれるのでとても便利です。また、自社の情報も多く掲載でき、自社のアピールや求めている人材、業務内容を詳しく載せられます。応募してくる学生の自社の理解も高く、その後の面接や内定後も大きな認識齟齬がおきにくいので便利だと思います。
学生の面接の日程やエントリーシートの締め切りなどのスケジュールを管理できる機能があると助かります。現状だと、面接の日取りが決まっても実際には別のスケジューラーや手帳で管理するしかありません。これは手間なので、一つのサイトでエントリーから内定承諾までを管理できると非常に助かります。
学生の登録者数が多いことや中途採用で成果を出せていることから。
2018年10月～2023年4月現在も利用中
・メールの定型分が昨年のものを引用できる。ただ、自分1人で対応しようとするとかなり時間がかかると思う。
・サポートがついているため、対応できていない箇所を電話で教えてもらえる。操作も全て電話越しで伝えてくれるので助かっていた。
・すべて1人で対応していたため手が回らない箇所がたくさんあったが、毎年毎年サポートから電話があり、「この箇所が未対応なのでいつ頃までには対応しましょう」と、何をいつ頃までにすべきかアドバイスをもらうことができた。
たくさんの学生が登録されているので、金額に問題がないようであればマストかなと思う。
学生の登録者数が多いことや中途採用で成果を出せていることから。
2018年10月～2023年4月現在も利用中
・メールの定型分が昨年のものを引用できる。ただ、自分1人で対応しようとするとかなり時間がかかると思う。
・サポートがついているため、対応できていない箇所を電話で教えてもらえる。操作も全て電話越しで伝えてくれるので助かっていた。
・すべて1人で対応していたため手が回らない箇所がたくさんあったが、毎年毎年サポートから電話があり、「この箇所が未対応なのでいつ頃までには対応しましょう」と、何をいつ頃までにすべきかアドバイスをもらうことができた。
たくさんの学生が登録されているので、金額に問題がないようであればマストかなと思う。
2021年3月～2023年5月現在も利用中
・リクナビ担当者が役職者で多忙だったため、レスポンスに時間を要した。
・オンライン説明会の実施、説明会・予約画面の作成、学生へのDM、海外大生特集など、様々な機能を加えるのはすべてオプションとなり有料。
・資格取得者でフィルターをかけられない。
2021年3月～2023年5月現在も利用中
・リクナビ担当者が役職者で多忙だったため、レスポンスに時間を要した。
・オンライン説明会の実施、説明会・予約画面の作成、学生へのDM、海外大生特集など、様々な機能を加えるのはすべてオプションとなり有料。
・資格取得者でフィルターをかけられない。
2018年10月～2023年4月現在も利用中
・サポートがないとかなりわかりにくい。
・メールの定型分引用が面倒。毎年同じなのでトータルで設定してほしい。
・会社説明会の日程設定や諸々の設定が各所にあり面倒だった。Aを登録するためにはまずBを入力しておかなくてはいけないなどの順序があり、毎年面倒だなと思っていた。
・いくつもの設定を事前にしておかなければ本来登録したいものが反映されない、ということが多いので、何をどこまでやっていたかなどわからなくなることがある。上司から後続のためにマニュアルを作るよう言われた時に、すごく大変だった。
・プランによって利用制限があるので、有効応募に至らない場合もある。
2018年10月～2023年4月現在も利用中
・サポートがないとかなりわかりにくい。
・メールの定型分引用が面倒。毎年同じなのでトータルで設定してほしい。
・会社説明会の日程設定や諸々の設定が各所にあり面倒だった。Aを登録するためにはまずBを入力しておかなくてはいけないなどの順序があり、毎年面倒だなと思っていた。
・いくつもの設定を事前にしておかなければ本来登録したいものが反映されない、ということが多いので、何をどこまでやっていたかなどわからなくなることがある。上司から後続のためにマニュアルを作るよう言われた時に、すごく大変だった。
・プランによって利用制限があるので、有効応募に至らない場合もある。
利用者数が圧倒的に多く、優秀な学生を採用するには必要不可欠なツールであると思ったため。
2021年4月～2023年5月現在も利用中
・複数の掲載例があったため、企業概要や企業詳細等をどのような感じで掲載すれば良いのか、素人にも分かりやすい。
・オンライン説明会も開催することが可能で、オンライン説明会の手順や例も掲載されているので、誰でも説明会を実施できる。
・取材や原稿作成や写真撮影もリクナビ担当者から提案＆実施してもらえるため、工数もかからず、質の高いページを作成することができる。
・リクナビを導入している関係取引先があれば、その企業にリクナビを紹介してもらえるとコストが若干下がる。(もしくは一部のオプションを一定期間無償にしてもらえる)
リクナビhrtech採用管理というツールがあり、最終面接状況などの進捗を一括管理できるのが良かった。
物流業界のように、人手不足で人材を大量に採用したい企業にはおすすめする。リクナビhrtech採用管理というツールと連携がしやすく、選考状況が視覚化できて大変助かるので。
利用者数が圧倒的に多く、優秀な学生を採用するには必要不可欠なツールであると思ったため。
2021年4月～2023年5月現在も利用中
・複数の掲載例があったため、企業概要や企業詳細等をどのような感じで掲載すれば良いのか、素人にも分かりやすい。
・オンライン説明会も開催することが可能で、オンライン説明会の手順や例も掲載されているので、誰でも説明会を実施できる。
・取材や原稿作成や写真撮影もリクナビ担当者から提案＆実施してもらえるため、工数もかからず、質の高いページを作成することができる。
・リクナビを導入している関係取引先があれば、その企業にリクナビを紹介してもらえるとコストが若干下がる。(もしくは一部のオプションを一定期間無償にしてもらえる)
リクナビhrtech採用管理というツールがあり、最終面接状況などの進捗を一括管理できるのが良かった。
物流業界のように、人手不足で人材を大量に採用したい企業にはおすすめする。リクナビhrtech採用管理というツールと連携がしやすく、選考状況が視覚化できて大変助かるので。
5万円。シンプルプラン。
ここ数年マイナビを使っていたが、昨年夏頃に営業の方から連絡があり大変安い価格だったため、併用してもいいなと思い契約した。
2022年8月頃～2023年4月現在も利用中
・マイナビと比べて安かった
・学生の応募状況や書類提出状況などを反映させるのに、感覚的に使いやすいなと感じた。
・学生を検索するときに何人も名前を入れて一気に検索できるのが助かった。マイナビの場合は1人ずつ検索して、項目設定してから設定した項目でソートをかけないとグルーピング検索できなかったので不便だった。
・特にサポートに問い合わせなくてもだいたい感覚で使えた。
エクセルに学生リストを作って管理しており、エクセルへのダウンロードがしやすい。
CSVではなくエクセルで吐き出せるのが地味に助かっている。
社名の下にスラッシュでキーワードを入れられ、検索軸でヒットするのが気に入っている。
以前のリクナビではその機能がなく、学生の流入ではマイナビの方が率がよかったが、その効果か今年はリクナビの導入が増えているので満足している。
5万円。シンプルプラン。
ここ数年マイナビを使っていたが、昨年夏頃に営業の方から連絡があり大変安い価格だったため、併用してもいいなと思い契約した。
2022年8月頃～2023年4月現在も利用中
・マイナビと比べて安かった
・学生の応募状況や書類提出状況などを反映させるのに、感覚的に使いやすいなと感じた。
・学生を検索するときに何人も名前を入れて一気に検索できるのが助かった。マイナビの場合は1人ずつ検索して、項目設定してから設定した項目でソートをかけないとグルーピング検索できなかったので不便だった。
・特にサポートに問い合わせなくてもだいたい感覚で使えた。
エクセルに学生リストを作って管理しており、エクセルへのダウンロードがしやすい。
CSVではなくエクセルで吐き出せるのが地味に助かっている。
社名の下にスラッシュでキーワードを入れられ、検索軸でヒットするのが気に入っている。
以前のリクナビではその機能がなく、学生の流入ではマイナビの方が率がよかったが、その効果か今年はリクナビの導入が増えているので満足している。
2022年8月頃～2023年4月現在も利用中
・説明会日程の反映は、やはり設定が細か過ぎる。マイナビのようにセミナー予約したら即学生画面に表示されるようにしてほしい。二度手間の設定が必要なのが使いづらい。
・説明会が終わった日程について、wizから取り下げ作業をしないとずっと学生画面に表示されてしまう。日程が過ぎたら自動で表示されなくしてほしいと思う。マイナビは、終わった説明会は学生画面から勝手に削除されるので、手間が少なかった。
・メールの履歴が学生の画面内で送ったものしか表示されず、メールページで探さないといけないのが面倒。学生の画面でメッセージのやりとり履歴が全部みれたら良かった。
2022年8月頃～2023年4月現在も利用中
・説明会日程の反映は、やはり設定が細か過ぎる。マイナビのようにセミナー予約したら即学生画面に表示されるようにしてほしい。二度手間の設定が必要なのが使いづらい。
・説明会が終わった日程について、wizから取り下げ作業をしないとずっと学生画面に表示されてしまう。日程が過ぎたら自動で表示されなくしてほしいと思う。マイナビは、終わった説明会は学生画面から勝手に削除されるので、手間が少なかった。
・メールの履歴が学生の画面内で送ったものしか表示されず、メールページで探さないといけないのが面倒。学生の画面でメッセージのやりとり履歴が全部みれたら良かった。
トータル費用10～20万円程度/年
学生の量や営業と社長との相性が良かった。
2020年1月〜2022年5月
自身の転職のため。
・採用担当になった年はコロナが流行り出した時で、他の企業の動きや面接/説明会への対応がとても不安定なころだった。そのため、リクナビの担当者も綿密に連絡を取り合ってくれ、電話での質問対応等もしてくれたので、新卒採用活動全体や同業界の他企業の動向を知ることができ、遅れを取らずタイミングよく採用活動を行うことができた。
・企業ページの内容を担当営業がしっかり確認してくれるので、記載に不備や漏れがない。
・営業との相性にもよるが、面談の際にしっかり問題点を洗い出してくれるので、次に何をしたらいいかが分かりやすかった。
・ツールとしてもとても使いやすく、どこに何が載っているか分かりやすい。
・記載されているページと編集ページの見た目がほぼ同じなので分かりやすく、プレビュー機能でどのように記載されるか確認し編集できたのでやりやすかった。
・結果としても、欲しかった人数を採用することができた。
外部ツールとの連携は、リクナビ社が推進しているツールとの相性は問題なく使えるレベルだった。
だが、他のツールに連携して使うほどの機能は、弊社が購入したプランではなかった。
学生に対するアプローチがしやすい。企業ページの入力やブログの入力はとてもわかりやすく、ポイントを使ってスカウト機能を使用できるのでおすすめ。機能自体は申し分ないが、課金率と営業の相性によると感じた。
トータル費用10～20万円程度/年
学生の量や営業と社長との相性が良かった。
2020年1月〜2022年5月
自身の転職のため。
・採用担当になった年はコロナが流行り出した時で、他の企業の動きや面接/説明会への対応がとても不安定なころだった。そのため、リクナビの担当者も綿密に連絡を取り合ってくれ、電話での質問対応等もしてくれたので、新卒採用活動全体や同業界の他企業の動向を知ることができ、遅れを取らずタイミングよく採用活動を行うことができた。
・企業ページの内容を担当営業がしっかり確認してくれるので、記載に不備や漏れがない。
・営業との相性にもよるが、面談の際にしっかり問題点を洗い出してくれるので、次に何をしたらいいかが分かりやすかった。
・ツールとしてもとても使いやすく、どこに何が載っているか分かりやすい。
・記載されているページと編集ページの見た目がほぼ同じなので分かりやすく、プレビュー機能でどのように記載されるか確認し編集できたのでやりやすかった。
・結果としても、欲しかった人数を採用することができた。
外部ツールとの連携は、リクナビ社が推進しているツールとの相性は問題なく使えるレベルだった。
だが、他のツールに連携して使うほどの機能は、弊社が購入したプランではなかった。
学生に対するアプローチがしやすい。企業ページの入力やブログの入力はとてもわかりやすく、ポイントを使ってスカウト機能を使用できるのでおすすめ。機能自体は申し分ないが、課金率と営業の相性によると感じた。
2020年1月〜2022年5月
退職したため。
・採用でイレギュラーがあると、その学生の進捗具合を手作業で入力することとなり、少し面倒だった。学生の管理ツールの利便性はあまり感じなかった。
・採用面接の評価に対するツールがなかったので、あればいいなと思った。
・学生の検索機能で、性別で分けることができなかったことを不便に感じた。
・ジェンダー差別の観点から、学生検索のツールに性別で検索ができなかったことは正直不便に感じた。合格者の比率から、男性だけの採用をしたい時、スカウトメールを送りたい時に、男性だけを検索できる機能があればいいのにと思った。
・採用でイレギュラーがあると、その学生の進捗具合を手作業で入力をすることとなり、少し面倒だった。学生の管理ツールの利便性はあまり感じなかった。
2020年1月〜2022年5月
退職したため。
・採用でイレギュラーがあると、その学生の進捗具合を手作業で入力することとなり、少し面倒だった。学生の管理ツールの利便性はあまり感じなかった。
・採用面接の評価に対するツールがなかったので、あればいいなと思った。
・学生の検索機能で、性別で分けることができなかったことを不便に感じた。
・ジェンダー差別の観点から、学生検索のツールに性別で検索ができなかったことは正直不便に感じた。合格者の比率から、男性だけの採用をしたい時、スカウトメールを送りたい時に、男性だけを検索できる機能があればいいのにと思った。
・採用でイレギュラーがあると、その学生の進捗具合を手作業で入力をすることとなり、少し面倒だった。学生の管理ツールの利便性はあまり感じなかった。
毎年新卒採用に利用しているため。
2022月6月〜2023年8月現在も利用中
・会社説明会および面接へ予約した学生の管理がしやすい。
・学生へ任意の質問を設定したOpenESというエントリーシートを、事前に提出依頼できる。
・ターゲット会員へスカウトメールを送ることができるため、有効応募獲得の可能性が上がる。
・会社説明会および面接の予約ページと日程を紐づける操作が必要だが、日程を追加するたびに行わなければならず手間に感じる。
・学生からリクナビ上で連絡が入った際、登録メールに通知が来ないため、返事が来ているか毎回管理画面にログインして確認しなくてはならない。
スカウトメールは自動配信設定ができるため、送信先にこだわりがなければ設定しておいた方が手間が省ける。
募集する時期にもよるが、優秀な学生が多く登録している印象のため、質を求めた採用活動を行いたい会社におすすめする。
毎年新卒採用に利用しているため。
2022月6月〜2023年8月現在も利用中
・会社説明会および面接へ予約した学生の管理がしやすい。
・学生へ任意の質問を設定したOpenESというエントリーシートを、事前に提出依頼できる。
・ターゲット会員へスカウトメールを送ることができるため、有効応募獲得の可能性が上がる。
・会社説明会および面接の予約ページと日程を紐づける操作が必要だが、日程を追加するたびに行わなければならず手間に感じる。
・学生からリクナビ上で連絡が入った際、登録メールに通知が来ないため、返事が来ているか毎回管理画面にログインして確認しなくてはならない。
スカウトメールは自動配信設定ができるため、送信先にこだわりがなければ設定しておいた方が手間が省ける。
募集する時期にもよるが、優秀な学生が多く登録している印象のため、質を求めた採用活動を行いたい会社におすすめする。
120万 スタンダードプラン
応募者と企業側の考えの違いによるミスマッチで、辞めてしまう人が多くなってきたので、マッチ率を上げるために導入した。
2021年春頃〜2022年10月
部署異動のため
・規模が大きいこともあり、利用者数もかなり多く、たくさんの人の目に触れることで応募者も増え、結果的に良いマッチングが増えた。
・学生の行動履歴や企業側の人材要件に基づいて、就職先を探している学生にマッチしそうな企業をピックアップしてくれる。それにより、「興味がない学生が応募して来て結局内定辞退」ということが減ったので、時間の効率化にもつながった。
・機能も充実していて、無料で使えるものでも充実しているので、コストを気にせず利用することができるようになっている。
・基本的に応募を待つ採用スタイルなので、応募がないことにはどうにもできない。
・掲載内容が完全に自由にできるというわけではないので、伝わりにくい部分はある。
・規模が大きく、利用する企業がかなり多いのは良いことだが、だからこそ求人数もびっくりするほど多いので、他の求人に埋もれてしまって、良い人材が求人に気がついてくれず、イメージしていたよりも人が集まりにくくなるなと感じた。
規模が大きな企業にも良いが、中小希望の企業にも意外と良いと感じた。
採用に費やす手間を計算しながら、ミスマッチの回避につながるので、利用する価値はあると思う。
120万 スタンダードプラン
応募者と企業側の考えの違いによるミスマッチで、辞めてしまう人が多くなってきたので、マッチ率を上げるために導入した。
2021年春頃〜2022年10月
部署異動のため
・規模が大きいこともあり、利用者数もかなり多く、たくさんの人の目に触れることで応募者も増え、結果的に良いマッチングが増えた。
・学生の行動履歴や企業側の人材要件に基づいて、就職先を探している学生にマッチしそうな企業をピックアップしてくれる。それにより、「興味がない学生が応募して来て結局内定辞退」ということが減ったので、時間の効率化にもつながった。
・機能も充実していて、無料で使えるものでも充実しているので、コストを気にせず利用することができるようになっている。
・基本的に応募を待つ採用スタイルなので、応募がないことにはどうにもできない。
・掲載内容が完全に自由にできるというわけではないので、伝わりにくい部分はある。
・規模が大きく、利用する企業がかなり多いのは良いことだが、だからこそ求人数もびっくりするほど多いので、他の求人に埋もれてしまって、良い人材が求人に気がついてくれず、イメージしていたよりも人が集まりにくくなるなと感じた。
規模が大きな企業にも良いが、中小希望の企業にも意外と良いと感じた。
採用に費やす手間を計算しながら、ミスマッチの回避につながるので、利用する価値はあると思う。
2018年10月頃〜2023年5月現在も利用中
・作成も表示もシンプルで、利用しやすかったです。
・多数のユーザーがいる安心感がありました。
・多くのユーザーが利用している事もあり、わからない事を聞いたり、検索したりする事で、すぐに回答が出てくるので良かったです。
・使用方法が悪かったのか、一度入力した内容が入らなかったり、エラーで全て消えてしまったりした事があり、その際は不便を感じました。
・機能の面では特に不満はありませんでしたが、個人情報流出や学歴フィルターが掛かっているというニュースが上がった時に、問い合わせ対応が大変でした。
おすすめします。
とてもシンプルであることと、多数のユーザーが利用している事もあり、利用中に分からない事があっても、検索や質問で直ぐに解決する事が出来るので、便利でした。
2018年10月頃〜2023年5月現在も利用中
・作成も表示もシンプルで、利用しやすかったです。
・多数のユーザーがいる安心感がありました。
・多くのユーザーが利用している事もあり、わからない事を聞いたり、検索したりする事で、すぐに回答が出てくるので良かったです。
・使用方法が悪かったのか、一度入力した内容が入らなかったり、エラーで全て消えてしまったりした事があり、その際は不便を感じました。
・機能の面では特に不満はありませんでしたが、個人情報流出や学歴フィルターが掛かっているというニュースが上がった時に、問い合わせ対応が大変でした。
おすすめします。
とてもシンプルであることと、多数のユーザーが利用している事もあり、利用中に分からない事があっても、検索や質問で直ぐに解決する事が出来るので、便利でした。
リクナビ新卒採用は知名度の高い新卒採用サイトです。就活生の9割近くが登録しているサービスですので、企業にとってたくさんの学生と出会える機会となっています。
とくに、ビッグデータを活用し、学生の行動履をもとにした情報提供を行っているため、企業側と学生側のニーズがマッチしやすくなっています。
また、大手ならではの安心のサポート体制により、初めての新卒採用でもしっかりと採用活動を行うことが出来ます。
新卒採用を考えているのであれば、リクナビ新卒採用はおすすめのサイトです。
画像出典元：「リクナビ新卒採用」公式HP
100社の導入事例まとめがついてくる！
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