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「WinC Audition(ウインクオーディション）」は、社長・経営者と学生が直接対話し、価値観や企業理念への共感をもとにマッチングを行う新卒採用イベントです。
企業理念やカルチャーを重視する学生が参加しており、社長・経営者が自社の想いやビジョンを直接伝えることができ、参加学生全員とコミュニケーションを取ることが可能です。
また、イベント内でのマッチングや特別食事会、特別パスチケットなどの仕組みを通じて、企業と学生の相互理解を深めることができます。
企業理念やカルチャーに共感する人材との出会いを重視したい企業におすすめのサービスです。
※本記事に記載しているイベント内容・実績は27卒向け開催時点の情報です。開催内容は変更となる場合がありますので、詳細はお問い合わせください。
「WinC Audition(ウインクオーディション）」は、社長・経営者と学生が直接対話し、価値観や企業理念への共感をもとにマッチングを行う新卒採用イベントです。
企業理念やカルチャーを重視する学生が参加しており、社長・経営者が自社の想いやビジョンを直接伝えることができ、参加学生全員とコミュニケーションを取ることが可能です。
また、イベント内でのマッチングや特別食事会、特別パスチケットなどの仕組みを通じて、企業と学生の相互理解を深めることができます。
企業理念やカルチャーに共感する人材との出会いを重視したい企業におすすめのサービスです。
※本記事に記載しているイベント内容・実績は27卒向け開催時点の情報です。開催内容は変更となる場合がありますので、詳細はお問い合わせください。
記事更新日: 2026/07/09
目次
「WinC Audition(ウインクオーディション)」は、採用支援サイト「WinC(ウインク)」に登録している学生のみが参加できる新卒採用イベントです。
多くの登録学生が企業カルチャーへの共感を重視しており、事前に社長インタビューや企業情報を通じて企業理解を深めたうえでイベントへ参加します。
また、イベント前には自己分析セミナーを実施し、自身の価値観や将来像を整理した状態で参加できる環境を整えています。参加企業への理解を深めた学生との接点を創出することが可能です。
「WinC Audition(ウインクオーディション)」の特徴の一つは、運営元である株式会社プレシャスパートナーズがイベント参加前から学生をフォローしている点です。
イベント前には参加学生全員との個別面談や自己分析セミナーを行い、自身の価値観やキャリア観を整理した状態でイベントへ参加できる環境を整えています。また、企業理解テストなどを通じて、参加企業への理解を深める取り組みも実施しています。
そのため、企業側は自社への理解や関心を持った学生と対話しやすく、イベント当日から価値観や志向性に踏み込んだコミュニケーションを行うことが可能です。
これにより、相互理解を深めながら、自社にマッチする人材との出会いにつなげることができます。
WinC Audition(ウインクオーディション)では、社長・経営者が各テーブルに着席し、学生と直接対話を行う「トークセッション」を実施しています。
そのため、参加企業は参加学生全員とコミュニケーションを取ることが可能です。
また、セッション冒頭には学生が自己PRを行う時間が設けられているため、企業は短時間で学生の人柄や価値観、志向性を把握することができます。
これにより、多くの学生と接点を持ちながら、自社にマッチする人材を効率的に見極めることが可能です。
WinC Audition(ウインクオーディション)では、イベント終了後に企業と学生の双方が「一緒に働きたい相手」を評価し、マッチングを行います。
また、ベストマッチングした学生は社長・経営者との特別食事会へ招待されるため、イベント内だけでは把握しきれなかった価値観や考え方について、さらに理解を深めることが可能です。
さらに、一定以上の評価を獲得した学生に対しては、企業独自の「特別パスチケット」を付与することができます。最終面接への案内や一部選考の免除など、企業ごとに特別な選考ルートを設定できる点も特徴です。
これまでの実績として、1社1回の出展で最高内定受諾数5名、最速内定日数はイベント当日から3日といった成功実績も開示されており、イベントのマッチング効果は高いと言えるでしょう。
※本記事に記載しているイベント内容・実績は27卒向け開催時点の情報です。開催内容は変更となる場合がありますので、詳細はお問い合わせください。
WinC Audition(ウインクオーディション)は、価値観・社風・ビジョンへの共感を通じて、社長と学生が直接マッチングする新卒採用イベントです。
採用支援サイト「WinC(ウインク)」に登録している学生のみが参加できる仕組みとなっており、企業認知よりもマッチングの質を重視した運営を行っているため、母集団形成の数を第一に優先したい企業は向いていないと言えるでしょう。
「WinC Audition(ウインクオーディション）」は1回の開催につき、学生は50名、企業は最大6社が参加します。
参加企業と学生が直接対話し、相互理解を深めることを目的としているため、大規模な合同企業説明会のように多くの学生へ企業認知を広げることを主な目的としたイベントではありません。
そのため、まずは幅広い学生へ自社を知ってもらいたい企業よりも、企業理念やカルチャーに共感する学生との出会いを重視したい企業に適したサービスと言えるでしょう。
※本記事に記載しているイベント内容・実績は27卒向け開催時点の情報です。開催内容は変更となる場合がありますので、詳細はお問い合わせください。
・企業理念やカルチャーに共感した人材を採用したい会社
「WinC Audition(ウインクオーディション）」は、社長・経営者と学生が相互理解を深め、マッチングする“理念共感型”新卒採用イベントです。
「カルチャーマッチを重視した採用を行いたい」、「数よりも質を重視した接触機会をつくりたい」といった企業に適しています。
イベントを通じて学生との相互理解を深めることができるため、企業理念やカルチャーに共感する人材との出会いを支援します。
・早期から学生との接点を持ちたい企業
WinC Audition(ウインクオーディション)は、比較的早い時期から開催されており、社長・経営者と学生が直接対話できる機会を提供しています。
トークセッションや特別食事会などを通じて学生との関係構築を行うことができるため、自社に関心を持つ学生との接点を早期に創出することが可能です。
また、イベント後もマッチングや特別パスチケットなどの仕組みを活用しながら、学生とのコミュニケーションを継続できるため、採用活動をスムーズに進めやすく、早い段階から優秀な学生と接触しておきたいと考える企業にとっては大きなメリットのあるイベントと言えるでしょう。
・社長・経営者が採用活動へ関与することが難しい企業
WinC Audition(ウインクオーディション)は、社長と学生が直接マッチングする新卒採用イベントであるため、社長・経営者が採用活動に十分な時間を確保できない場合や、価値観やカルチャーへの共感よりも条件面を重視した採用を行いたい場合は、サービスの特長を活かしにくい可能性があります。
WinC Audition(ウインクオーディション)は、社長・経営者と学生が直接対話し、価値観や企業理念への共感をもとにマッチングを行う新卒採用イベントです。
トークセッションや相互評価制度、特別食事会などを通じて、企業と学生の相互理解を深めながら採用活動を進められる点が特徴です。
また、イベント前の自己分析セミナーや個別面談、企業理解テストなどの取り組みにより、企業理念やカルチャーを重視する学生との接点を創出できます。
そのため、応募数の確保よりも、自社にマッチする人材との出会いやカルチャーマッチを重視した採用を行いたい企業に適したサービスと言えるでしょう。
※本記事に記載しているイベント内容・実績は27卒向け開催時点の情報です。開催内容は変更となる場合がありますので、詳細はお問い合わせください。
画像出典元：「プレシキ！」公式HP
料金プランは、リアル開催とオンライン開催で出展費用が異なります。
| リアル開催 出展費用 | オンライン開催 出展費用 | |
| 費用 | 60万円 | 40万円 |
※税抜
参加学生が以下人数を下回った場合は、別途補填の対応【リアル開催】35名未満 【オンライン開催】20名未満
1開催当たりの費用が10万円(税抜)
架電対応からLINE設定までを代行し、応募者とのスムーズな接点構築を支援してくれます。
※本記事に記載している料金・サービス内容は27卒向け開催時点の情報です。内容は変更となる場合がありますので、詳細はお問い合わせください。
他サービスについては個別見積もりになるサービスが多いです。
文理や開催場所によって料金が変動するサービスもあります。
| WinC Audition | マイナビイベント | キャリタス 就活フォーラム |
|
| 費用 | 40万円～ | 30万円～ | 40万円～/東京 |
※税抜
