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学生利用率の高い就活プラットフォームを利用したトータル支援
「ワンキャリア クラウド」は、株式会社ワンキャリアが提供する採用DX支援サービスです。
学生利用率で4年連続2位を獲得している新卒採用プラットフォーム「ONE CAREER（ワン キャリア）」への掲載を経由して、質の高い学生と出会うことができます。
さらに、スカウトや採用計画、説明会実施のサポートなど、幅広い支援をしてくれます。
利用料金の詳細は公開されていないので、問い合わせが必要です。
学生利用率の高い就活プラットフォームを利用したトータル支援
「ワンキャリア クラウド」は、株式会社ワンキャリアが提供する採用DX支援サービスです。
学生利用率で4年連続2位を獲得している新卒採用プラットフォーム「ONE CAREER（ワン キャリア）」への掲載を経由して、質の高い学生と出会うことができます。
さらに、スカウトや採用計画、説明会実施のサポートなど、幅広い支援をしてくれます。
利用料金の詳細は公開されていないので、問い合わせが必要です。
記事更新日: 2024/07/09
このページの目次
ワンキャリア クラウドの提供している就活プラットフォーム「ワンキャリア」は、4年連続で学生利用率2位を獲得しており、約60％以上の就活生が利用しています。
そのため、自社の求人やスカウトを多くの学生に届けることができます。
また、学生の就職活動に関する情報や動向を把握することもできるため、より効果的な採用活動につなげられます。
自由な表現が可能で学生の目を引く訴求ができる
ワンキャリアには、就職活動に積極的な質の高い学生が多数登録しています。
そのため、自社の求める人材とマッチする学生と出会う可能性が高くなります。
また、学生のプロフィールやエントリーシート、面接評価などのデータを活用することで、より精度の高い採用活動を実施することができます。
旧帝大・早慶・GMARCH・関関同立学生の約81%が登録
ワンキャリア クラウドは、採用計画から母集団形成・振り返りまでトータルで支援するサービスです。
そのため、採用活動の各フェーズで必要な機能を利用することで、効率的に採用活動を進めることができます。
また、採用活動の成果を分析・評価することで、より効果的な採用活動を行うための改善策を検討することができます。
通年を通して一気通貫で支援
ワンキャリア クラウドには、スカウト機能が搭載されています。
そのため、企業から学生に直接アプローチすることで、ターゲット学生の母集団形成に役立てることができます。
また、スカウトメールの送信履歴や開封率などのデータを活用することで、より効果的なスカウト活動に活かすことも可能となります。
大学・学部・ガクチカ・自己PR・志望勤務地・参加済みインターン企業などで検索が可能
ワンキャリア クラウドの料金プランは、利用する支援内容によって異なります。
どのプランも詳細な金額は、問い合わせが必要です。
【求人掲載 料金プラン】
| ライトプラン | スタンダードプラン | グループ掲載プラン | |
| 初期費用 | 要問合せ | ||
| 月額利用料 | 要問合せ | ||
| 公式企業ページ掲載 | ○ | ○ | ○ |
| イベント情報掲載（同時） | 1イベント | 5イベント | 5～20イベント |
| スケジュール掲載数 | 無制限 | ||
| イベント掲載期間 | 無制限 | ||
| 企業一覧ページ | ○ | ○（上位表示） | ○（上位表示） |
| 外部リンク設置 | × | ○ | ○ |
| 外部採用管理ツール連携 | × | ○ | ○ |
| カスタマーサクセス担当のサポート （初回利用時） |
× | ○ | ○ |
【オプションサービス】
【スカウト 料金プラン】
| 成果報酬プラン | 定額プラン（100通） | 定額プラン（500通） | |
| 初期費用 | 要問合せ | ||
| 月額利用料/成果報酬 | 要問合せ | ||
| スカウト送信可能数 | 100通/月 | 100通/月 | 500通/月 |
| スカウト送付対象学生 | 25卒 | 全卒年 | 全卒年 |
| 利用可能時期 | 2024年1月1日～ 2025年3月31日まで |
通年利用可 | 通年利用可 |
| 内定辞退による返金 | ○ | × | × |
| 一括送信機能 | ○ | ○ | ○ |
| カスタマーサクセス担当のサポート （初回利用時） |
× | ○ | ○ |
【オプションサービス】
【イベント/動画 料金プラン】
| Web | リアル | |||
| オンライン 合同説明会 |
業界別合同説明会 | 企業説明会動画 | オフライン 合同説明会 |
|
| 費用 | 要問合せ | |||
| 実施形式 | 合同型（Web） | 個別型 | 合同型（リアル） | |
| YouTubeチャンネル アーカイブ配信期間 |
3カ月 | ー | ||
| ONE CAREER （アプリ） アーカイブ配信期間 |
～2026年3月31日まで | ー | ||
【オプションサービス】
ワンキャリア クラウドと類似サービスを比較したい方はこちら！
ワンキャリア クラウドの公式HP上には、評判・口コミの掲載はありませんでしたが、導入事例が公開されていたので紹介します。
【課題】
・ターゲット学生への認知拡大
・良いコンテンツを持つサービスを使いこなし、ブランディングにつなげたい
【導入の決め手】
・ターゲット学生が多く利用していると予測したこと
・ONE CAREERが発信するコンテンツの質が高いこと
【得られた成果】
・記事広告のPV数が歴代No.1となり、エントリー数も大幅に増加した
・学生に配信しやすいコンテンツがWeb上にあるのでアセット化される
【課題】
・学生への認知形成が不十分であり、実態とは異なるイメージで捉えられていた
・関西圏における学生の採用に苦戦していた
【導入の決め手】
・インターンシップ参加者向けアンケートの中で、「最も活用している情報源」としてONE CAREERを挙げる学生が年々増加してきたこと
・採用したいと思える学生が支持し、積極的に利用しているサービスである、と感じたこと
【得られた成果】
・働くことに対して、本気度の高い学生と早期に接触できた
・関西圏の学生の認知度が高まり、大学別エントリー数の上位10校にはこれまで入っていなかった関西の大学が、5校もランクインし、かつ採用にもつながった
・「アイデア重視の広告系IT会社」というイメージから、「高い技術力をもつ」、「面白い仕事ができそう」というイメージを持つ学生が増加した
＊「ワンキャリア クラウド」公式HP参照
ワンキャリア クラウドは、約32万人が登録している就活プラットフォームとスカウト機能で、希望に合った学生との出会いを支援する新卒採用サービスです。
といった課題を抱えている企業担当者の方におすすめしたいサービスです。
画像出典元：「ワンキャリア クラウド」公式HP
【課題】
・応募者数は確保できている一方で、応募者の質を上げるための活動やアプローチは不足していた
【導入の決め手】
・内々定者の学生に「よく利用する就活メディア」をヒアリングした際、半数以上が「ONE CAREER」と回答したこと
・ONE CAREER主催のイベントを見学した際に「学生の本気度の高さ」を感じ、良い採用ができそうだと感じられたこと
【得られた成果】
・夏インターンの応募者の質が格段に上がり、早期から就活に取り組む学生や知的好奇心が旺盛な学生に出会える機会が増えた
・早期に接触できた学生の中で、内定承諾につながる人材が増加した
・今までは出会えなかった、０から１を生み出せるような「イノベーター気質」の学生を採用することに成功した