激化していく売り手市場の新卒採用を効率的に行うため、地方就活生の採用を積極的に行っていきたい会社にぴったりのツールです。実際に都内で会えるためミスマッチが少なく、上京して就職活動をしている本気の地方就活生に会うことができます。
激化していく売り手市場の新卒採用を効率的に行うため、地方就活生の採用を積極的に行っていきたい会社にぴったりのツールです。実際に都内で会えるためミスマッチが少なく、上京して就職活動をしている本気の地方就活生に会うことができます。
初期費用は不明。月額費用はなく、採用者を獲得した段階で1人30万5000円を支払うようになっていました。
2020年10月～2021年6月
他の企業との競合の可能性を最小限に抑えながら、地方出身の大学生たちを探しやすくなるところです。
ポイントを通して就職活動そのものを深く支援しながら選考に進む大学生たちを確保できた点です。
自社で採用したいと興味を持っている大学生たちに対してサイトオリジナルのポイントを与えることができます。地方から東京に出て来ていることでかかる生活費なども支援して、通常よりも深い繋がりを持ち、大学生たちからも親近感を持ってもらいながら選考を進められたので、ありがたかったです。
大学で勉強していた分野などで偏りが似る傾向があったことです。大学生たちの出身大学や勉強していた分野が似ていることが多くて、比較する際に、判断基準の置き方が難しくなってしまったことがあって困りました。
地方出身の大学生たちが東京本社で仕事をしたいという希望を叶えたいものの、サポートするための具体的な仕組みが整っておらず、実現できずにいるという会社におすすめです。大学生たちを条件を絞りつつ数多く探して東京でも採用できるようになると思います。
