「TUNAG」は、会社の経営方針や社内制度を効果的に広めるためのツールとして有効なサービスです。組織の課題を見つけるためのツールとしても利用価値があります。店舗同士や部門間でのコミュニケーションの不足や意識統一に悩む企業は、まずは無料体験デモの利用がおすすめです。
「TUNAG」は、会社の経営方針や社内制度を効果的に広めるためのツールとして有効なサービスです。組織の課題を見つけるためのツールとしても利用価値があります。店舗同士や部門間でのコミュニケーションの不足や意識統一に悩む企業は、まずは無料体験デモの利用がおすすめです。
記事更新日: 2024/10/29
このページの目次
TUNAGは、雇用形態に関わらず全従業員に使い勝手の良い社内用のアプリです。
メールアドレスや、社用携帯を持たない従業員にもアカウント発行が可能。
組織課題に合わせて柔軟なカスタマイズ機能により、社内ポータルや社内報など適した情報を全従業員に届けることができます。
また、誰でも持っているスマホで共有ができるので、従業員のみならず組織全体に取り組みを浸透することができます。
TUNAGは、社内掲示板やワークフロー、社内チャットなど、現場の業務を手軽にDX化できる機能を豊富に備えています。
複数のツールをTUNAGに一元化できるので、生産性向上や業務効率化を実現します。
業務DX機能の例：社内チャット、ワークフロー、マニュアル管理、タスク依頼、社内アンケート、社内連絡帳、社内ポイント、サンクスカード、社内カレンダー、福利厚生 等
TUNAGは、それぞれの組織課題に合わせて、使い方や機能をカスタマイズすることができます。
例えばデータ分析機能では、組織状態を可視化することで施策を効果的にPDCA運用、実施することができます。
また、専任のカスタマーサクセス担当によるサポートも充実しており、それぞれの課題解決に向けて施策の運用や改善を継続的に支援しています。
【TUNAGが解決を支援する組織課題の例】
本社を含む全社の動きが、パートやアルバイトの皆さんによく伝わるようになったと思っています。
月初に社長メッセージも配信していて、代表の考えや、会社の進む方向、現状など、共有したい情報が、正社員・準社員にかかわらずTUNAGを使って展開できていると感じています。
店長やマネージャーが発信しなくても、店舗の全員が平等に情報を受け取れるようになりました。
全員が平等に情報を受け取れるので、情報の一部だけが切り取られて違う形で伝わってしまうことがなくなりました。
TUNAGを報連相や社内報のコミュニケーションツールとして使いつつ、エンゲージメント向上の取り組みも進め、今後は業務申請も一元化していきます。
色々なものをDX化していく中で、「複雑にならないように、なるべく1つのツールで、ある程度のことを完結させる」というのが、TUNAG で実現できています。
＊「TUNAG」 公式HP参照
今回は、「TUNAG」の評判や口コミ・特徴・料金について紹介しました。
クラウド型サービスを利用して社内連携を強化したいと考えている企業におすすめです。
特に継続的に利用することで定期的にコンサルティングを行ってくれるため、常に組織の問題点を挙げて改善できるようになります。
せっかく導入したサービスは長期間効率的に活用したいと考えている企業にも一度、無料デモから試して頂きたいサービスです。
画像出典元：「TUNAG」公式HP
詳細はお問合せをする必要があります。
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TUNAGを導入して現場の人たちの取り組みが見えるようになって、事業所ごとの経営理念の浸透度合いがわかるようになりました。
各事業所の取り組みを見て、理念経営をするうえでこちらがどんな伝え方をすれば良いか、対策が立てられるようになりました。