従業員エンゲージメントを高めて業務を進めたい会社にはうってつけです。従業員間での感謝や賞賛の気持ちを伝えあうことで、従業員が会社に対して好感を高めながら業務を進めることができるので、企業と従業員が互いに事業の発展に貢献できるでしょう。
従業員エンゲージメントを高めて業務を進めたい会社にはうってつけです。従業員間での感謝や賞賛の気持ちを伝えあうことで、従業員が会社に対して好感を高めながら業務を進めることができるので、企業と従業員が互いに事業の発展に貢献できるでしょう。
記事更新日: 2024/10/09
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「Goodjob!」の最大の特徴、それは手軽に利用できるチャット機能があること。新たなツールを導入することにより操作を覚える手間もかからないので、直感的に利用することができます。
ITツールに不慣れな社員であっても、説明書を読んだり講習を受けることなくツールを使い始めることができます。
簡単に導入できるため業務を妨げることなく利用開始できるでしょう。
もらったポイントは社内通貨に変換され、管理者が設定した様々な景品や特典と交換できます。
ポイントの変換率や特典の内容は管理者が決定できるので、従業員のモチベーションが上がるような仕組みづくりを独自に考えることができます。
管理者は従業員のポイントの統計を確認したり、 チーム内コミュニケーションが取れているかを読み取ることができます。
コミュニケーションがきちんととれているかは、事業の成功を大きく左右するので、このような管理機能があれば社内環境を一目で把握できます。
「Goodjob!」は従業員のエンゲージメントやコミュニケーションで悩んでいる会社にはうってつけです。
気軽に「ありがとう」のメッセージを送ったり共有したりできるため、社内の従業員のみでなく外出中やリモートワーカーの心の健康を保ちながら業務を進めることができます。
「Goodjob!」は企業と従業員お互いが気持ちよく働ける職場づくりに効果を発揮してくれるでしょう。
画像出典元：「Goodjob!」公式HP
ユーザ数1人あたり毎月500円から導入できます。
ユーザー1人あたりの料金なので、ユーザーが増えれば増えるほど利用料金は高くなります。
オプションとしてエンゲージメント分析機能を開発中。従業員の利用データを解析し、コミュニケーションの状況や精神面といったユーザの心の健康状態を見える化する機能が追加される予定です。
